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新人入职述职报告精选

发布时间:2026-05-24 浏览:25 DOC

导语:刚入职就愁述职?这份精选报告合集针对性解决“第一次开口难”!不讲空话,全是新人真实表达思路和落地写法。读完就能抓住重点、厘清脉络、写出有温度的自我介绍。适合快速上手,也耐得住反复翻看,毕竟,真诚比套路更打动人。

报告属性

适用对象:刚毕业的财务/会计新人,没经验但态度认真,需要模板借鉴怎么写不露怯。

使用场合:适合新人入职三个月到半年后做阶段性述职汇报,要交给人事或直属领导看,主要是展示学习成果和工作参与情况。

核心内容:我不是啥都会,但我一直在学、在干、在改;虽然犯错但态度端正,愿意听建议,目标是尽快上手不拖后腿。

内容体量:1550字

报告关键词: 试用期考核 年度财务培训 盐业集团审计 化工企业核算 零工工资发放 废品处理协同

报告正文

新人入职述职报告精选范文

转眼间我已经来到龙威有四个月的时间了,四个月里,我学到了太多学校书本里不曾涉及的知识和技能,这些东西对我来说都是弥足珍贵的。

由于工作时间短,对很多会计工作熟练度不够,所以并无多少固定性的工作,大部分时间则是协助其他会计人员完成工作,现将在这四个月时间里的工作情况汇报如下。

一、本职工作完成情况

1、与审计部、企管科相关人员一同,多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。

2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。

3、登记发票抵扣联传递明细表,记录发票号、单位、金额、日期。

4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参与本年度零工工资的发放工作,并顺利完成。

5、到供应部门参与钢材等的招标工作,了解了招标的具体流程,并收取押金。

6、在李静的帮助下,大体掌握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作,对账务处理有了初步的了解。

7、协助其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。

8、协助其他会计人员粘贴相关凭证附件,与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、10月份的凭证的缝线、装订等整理工作。

9、在王杰的帮助下,学会记食品厂、冷藏厂的明细账。

10、与王文超一同完成龙威总部____年9月份、10月份附件章的盖章工作。

11、在崔海民的帮助下,学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作,在胡艳玲的帮助下,学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。

12、按照财务部门安排到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。

13、参加上海国家会计学院的高级管理培训项目,主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的知识,通过学习了解当前税制改革和税收发展动向,开阔了自己的视野,受益匪浅。

14、学会发票的认证。

二、工作中的主要成绩

认真完成上级领导安排的各项工作,并未出现大的会计失误,在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习,自己的业务能力有了很大的提高,不论是附件的粘贴还是凭证的录入,每个方面都尽量做到细心认真。

三、工作中的不足与问题

1、在参加工作的这段时间里,我发现无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎,这是作为一个会计人员所必须的职业素质,而有些时候,我恰恰在这一方面表现出了些许不足,比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面,自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰,今后一定要做到检查多次,不放过任何一个细节;还有就是凭证附件的粘贴也是有大学问的,之前自己做的太过马虎,没有做到整齐、美观与方便,需要不断改进。

2、由于参加工作的时间比较短,对公司的财务工作流程还未渗透了解,很多单据的填写,传递的流程等不是很清楚,只能针对自己负责的部分就事论事的做工作,不能做到系统全面的把握整个过程,在以后的工作中,应该多学多观察,不断提高自己,多接触不同的职位的工作,争取尽自己的一份力,为公司多做贡献。

四、下一步工作计划

尽职尽责的完成自己的本职工作,及时完成领导分配的任务,不拖沓,做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习,接触不曾接触过的工作,解决之前搞不清楚的地方,彻底把问题弄明白,不能得过且过,这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。

由于篇幅有限,很多细小的工作并未一一陈述,在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正,本人一定悉心听取大家的意见和建议,不断更正,在大家的帮助下共同前进和进步,更上一层楼,我也希望尽自己的绵薄之力,为公司创造更好的经济效益。

报告怎么写

标题直接点明“新人入职述职报告”,开头有简短引言,正文分四大块:工作完成、成绩、不足、计划,结尾谦逊收尾。

写入职培训实习报告报告常见问题

入职培训实习报告里该不该写吐槽培训内容的话?
可以写但得裹着干货,比如“教Excel快捷键那块太赶,我课后整理成三步口诀发给了组里”,吐槽变贡献,既显思考又不招人烦。
入职培训实习报告被说太像学生作业,问题出在哪?
学生作业爱堆理论,职场报告要见人见事,把你帮带教老师找U盘、替病假同事收快递这些小事写进去,带时间地点和结果,立马接地气。
入职培训实习报告被退回说没体现成长,咋办?
删掉所有“我学习了”“我了解了”这种被动句,全换成“我独立完成考勤导入”“我帮新人重装三次系统”,动作越具体,成长越扎眼。
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写入职培训实习报告常见误区

1 用“理论联系实际不够”“全局意识有待加强”这种万金油短语凑数。
2 把HR培训PPT里的目标直接抄进报告,当成自己的计划。
3 把部门职责文件逐条缩写塞进报告,以为那就是岗位认知。

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