事业单位职员述职报告

A 吹牛是拿结果当功劳，不交代条件、不说明分工、不提协作方。真写法是把成绩拆成“我做了什么+谁配合+靠什么资源+卡在哪又怎么破”。比如“完成档案数字化”后面补一句“协调信息科调用扫描仪两台，借调档案员1人，重扫模糊页47份”。成绩不是终点，是动作链的最后一个结。别人一看就知道分量几斤几两。

A 缺点不是自我批评大会，是写你正在改、能改、改得清的短板。比如“跨科室协调效率不高”，后面立刻接“已建立周对接机制，试行两月”。不写性格类、能力本质类、无法量化的毛病。缺点段落里必须出现动作、时限、验证方式三个要素，缺一个就等于没写。

A 别写“在内科一周，外科三天，药房两天”，写你在儿科听见孩子哭声就下意识摸口袋找糖、写你在手术室门口换鞋时发现刷手服袖口磨出了毛边、写你在检验科看报告单背面被前人画的小箭头。轮转不是打卡记录，是身体记住的路径。