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问题不是倒苦水，是画靶子。写“普法队伍老化”，得带出“去年新招3人中2人半年内调岗”；写“形式单一”，就写“连续三年用同一套展板巡展”。问题段落必须见人、见事、见节点，每句背后都能掏出原始记录。最忌讳用“有待加强”“尚需提升”这种橡皮话，那是给领导看的，不是写报告的。
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七五普法实习报告里案例怎么写才不像编的？
A
写你记错法律条款被群众当场指出，脸烧到耳根，回去翻书查证；写调解时双方拍桌子，你手抖着记笔录，钢笔水洇开一片蓝。案例不是讲清楚了什么法条，是让人看见你当时站哪儿、手往哪放、嗓子哑没哑。最怕那种“某日成功化解矛盾纠纷一起”的纸糊案例，跟没写一样。真案例有毛边、有卡壳、有补救，不是流水线切出来的标准件。
