A
交接事项得按人头列清楚，谁接哪块、什么时候接完、卡在哪步、遗留什么问题全摊开写，别用“已移交”这种糊弄词。老带新最烦看见模糊地带，你写得越实，后面扯皮越少。交接不是写流水账，是划责任边界，每项后面跟上状态和风险点，领导扫一眼就知道卡在哪。
Q
离退休报告中如何写个人履职情况才不变成表功稿？
A
履职情况不是罗列干过什么，是挑三件真卡脖子的事，写清楚当时什么局面、你动了哪根筋、最后卡在哪、谁拍板、结果怎么样。比如处理历史遗留工龄认定，就写清原始材料缺几份、找哪三个部门补证、哪次协调会定了调子、最终按什么依据核定。数字不用堆，但得有出处可查。语气压低半度，别用“积极”“主动”“努力”，换成“牵头核对三十年工资台账”“三次赴社保中心调取原始缴费记录”。
Q
退休干部实习报告里该不该提以前当过领导？
A
提，但得埋得深。开头别写“曾任某局副局长”，那是简历。你写他今天帮社区核对养老金表格，写到第三页发现数据逻辑不对，顺手画了个流程图，这时候再带一句“这路子跟当年审项目预算一个理”。身份是底色，不是标题。写法上，过去经历只当工具用，不当事迹讲。
