xxx局2023年党风廉政建设和反腐败工作总结（11篇范文）

第1篇 xxx局2023年党风廉政建设和反腐败工作总结

xxx局2022年党风廉政建设和反腐败工作总结

2022年我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央纪委第三次全会提出的各项任务，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针,标本兼治、综合治理、惩防并举。在作好全区农业和农村经济发展工作的同时，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，努力消除各种破坏发展的因素，取得一定成效。现将一年来我局党风廉政建设和反腐败工作情况总结

一、加强反腐倡廉工作领导，明确责任。

根据上级的部署和要求，我局把党风廉政建设和反腐败工作列为年度的重要工作之一来抓。在年初成立了由局党委书记姜化钧同志任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作和学习计划。并对照区委（2022）29、30号文件内容把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，要求各责任人对责任范围内作到有部署、有检查、有整改。同时与各科室、局属各单位签订《2022年党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确科站长为科室、单位党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。强化了党风廉政建设和反腐败工作责任意识，进一步明确领导班子和成员党风廉政建设和反腐败工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、加强反腐倡廉宣传教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性。

一年来，我们按照年初制定的局2022年党风廉政建设和反腐败学习计划，紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育等保持党员先进性教育活动。一是充分利用每周一的学习会，组织全体干部职工深入开展“三个代表”重要思想、胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的讲话、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和国家有关的法律法规等学习，全年教育干部职工1000多人次，提高了干部职工的公仆意识、法律意识。二是开展以上党课、上政治课和组织考试等形式多样的党风廉政建设和反腐败教育活动。在6月14日，特地邀请了市纪委同志来我局就宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》开展学习教育辅导讲座；6月14日下午，组织全体党员干部参加区纪委等

第2篇 2023年工商局党风廉政建设和反腐败工作总结

市工商行政管理局xx年年的党风廉政建设和反腐败工作，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和各级党风廉政建设工作会议精神，着力加强对落实科学发展观的监督检查，切实抓好源头预防工作，大力推进全系统惩防体系和廉政文化建设，促进了全市工商行政管理工作的全面发展，为地方经济又好又快发展作出了积极的贡献。

一、基本情况

通过扎扎实实地抓学习、抓教育、抓落实，为全系统的党风廉政建设工作取得较好成绩奠定了坚实的基础。

二、主要工作

在工作中，我们主要抓好“三个围绕”和“三项工程”。

（一）围绕责任主体，抓好“一把手”工程

一年来，我局紧紧围绕责任主体，狠抓“四个强化”，确保全系统党风廉政建设责任制的贯彻落实。

1、强化党风廉政建设组织领导机制。一是根据工作实际及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组及办公室，建立领导班子正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员“一岗双责”，相关职能部门各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。二是按规定配齐纪检监察机构和人员，全市工商系统均设立了纪检组和监察室，配齐了纪检组长和监察室主任。三是实行“一季一报一研究”制度，即：纪检监察室每季度将党风廉政建设和纪检监察工作向局党组汇报一次，党组一个季度专题分析研究一次党风廉政建设工作。四是保证纪检监察办案必须的条件和经费，根据工作需要，市局党组从电脑、交通工具、取证器材和经费给予了充分的保证。仅xx年年市局机关支付的党风廉政建设工作和办案经费达3.6万元。

2、强化党风廉政建设责任机制。一是层层签订责任书。坚持在每年初召开的党风廉政建设工作会上对全系统的党风廉政建设工作进行安排部署，并与各单位签订《党风廉政建设责任书》，各单位再逐级签订到个人。此外，为争取地方党委、纪委的监督和领导，市、县(区)工商局还主动与当地党委签订责任书,参加当地党风廉政建设责任制的考核。二是逐项分解任务。为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，市局党组制定了《xx市工商行政管理系统二○○七年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《xx市工商局二○○七年党风廉政建设和反腐败主要任务分解》，将全市工商系统的党风廉政建设和反腐倡廉任务分解为29项，确定了20个部门为主办或协办单位。县（区）工商局也结合实际对任务进行层层分解，明确责任部门和责任领导，并提出具体要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

3、强化党风廉政建设责任制考核机制。为便于对责任制的落实情况进行检查考核，我们制定了《xx市工商系统xx年年领导班子领导干部执行党风廉政建设责任制量化考核表》，将党风廉政建设工作指标量化为3大类11大项、51个考核指标、51个扣分标准，并以半年督促检查、年底交叉考核的形式对全系统党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。

4、强化党风廉政建设责任追究机制。为保证责任制落到实处，我们根据《xx市行政不作为问责办法（试行）》和本系统的实际，把实施责任追究与监督检查、责任考核、案件检查、行政执法监察、专项治理等工作紧密结合起来，严肃责任追究，从而有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。

（二）围绕中心工作，抓好“生命线”工程

xx年年，市局党组始终把全系统的党风廉政建设作为工商工作的灵魂和生命线来抓，采取灵活多样的形式，突出“九个抓”。

1、抓十七大和各级反腐倡廉会议精神学习，提高对党风廉政建设的认识。一是认真传达学习党的十七大和各级党风廉政建设工作会议精神，全面贯彻总局周伯华局长提出的“四个统一”和省局纳宗会局长提出的“三个到位、六个好”要求，明确目标，统一思想，提高认识。二是充分利用xx工商内务信息网“廉政建设”、“预防职务犯罪”、“工作研讨”、“保持共产党员先进性教育”和“学习贯彻十七大精神专栏”等模块，将党风廉政建设的相关知识和领导重要讲话及时发送给全系统的干部职工,积极开展网上传达学习和讨论。易门县工商局还自建了纪检监察网，将反腐倡廉和廉政文化建设等工作全部纳入网站管理，大力开展网上教育。通过形式多样的学习和教育，使广大干部职工进一步增强工作的责任感和紧迫感，提高工作的积极性和主动性，为坚持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基础。

2、抓正反两方面和法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在反腐倡廉实践中，我们深刻认识到杜绝腐败的关键是筑牢思想道德防线。基于这种共识，我局将每周五上午固定为集体学习时间，在各处室学习的基础上，还采取看媒体教育片、邀请专家授课、走出去学习等形式，多角度、多方位地开展廉政教育，实现了学习制度化、教育经常化，提高了全局党员干部的党性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。一是开展宗旨教育，增强干部职工“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的意识。二是开展条规教育，提高干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力。三是开展示范教育，使干部职工学有榜样。四是开展警示教育，使干部职工行有警戒，做到警钟长鸣。五是开展加强作风建设，促进廉洁从政教育，在党员干部中倡导八个方面的良好风气，进一步实现党员干部作风的明显好转，真正做到为民、务实、清廉。

3、抓党风廉政制度建设，构筑拒腐防变的阵地堡垒防线。没有规矩，无以成方圆。一年来，我局不断加强制度建设和制度创新，建立和完善了党风廉政建设相关制度34个，对党员干部严格管理、严格监督，形成了一套行之有效的监督约束机制。班子成员带头模范执行规章制度，增加了权力运行的透明度，强化了党内监督和群众监督，从而使廉政机制从单项治理向综合治理发展，从腐败后果治理向腐败源头预防转变，从临时性应急措施向规范性制度建设发展，形成了用制度规范行为、按制度办事、以制度管人的机制。

4、抓各种活动有效开展，不断深化党风廉政建设。一是认真开展惩防体系建设，从五个方面狠下功夫，切实抓好十六项重点工作。市局在年初就下发了工作意见；红塔区工商局结合实际大力开展“纪检监察日”活动，注重抓好源头预防工作。二是强化预防职务犯罪工作。全市系统市县（区）局全部与检察院成立了预防职务犯罪工作领导小组，明确工作机构和人员，形成工商局和检察院齐抓共管预防职务犯罪的工作局面。建立了预防职务犯罪联席制度，制定工作规则，明确具体的工作方案，把预防职务犯罪工作纳入党组重要议事内容，常抓常议。不定期请检察院领导为全局干部职工上廉政课，达到了预防与惩治并重的效果。xx年年，全系统共组织听廉政课22场次，受教育人员1000余人。通海县局还出台实施了《通海县工商行政管理局预防职务犯罪工作制度和制度规范》，从而进一步深化了全局的预防职务犯罪工作。三是开展社会主义荣辱观教育活动，使广大党员干部明是非、辩善恶、知美丑，努力把社会主义荣辱观落实到工作和生活中。四是开展主要领导讲党课活动，全系统共组织听党课11场次，受教育人数700余人次。五是开展学习贯彻十七大精神竞赛活动，全系统共完成知识问答题700余份。六是结合工商行业特点有创造性地积极开展廉政文化建设活动。

如：市局在制作廉政小词典、廉政警示格言、廉政文化建设大家谈的基础上，向全系统720名干部职工家属发出“家庭助廉倡议书”，与中层干部家属签订了七条“廉政约定”，将机关处室的电脑屏保设置为廉政内容的字幕，把机关办公楼走廊建成廉政文化长廊，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进xx市工商局廉政文化建设。元江县工商局以县局为定位，立足基层、突出少数民族地区区域人文自然，积极开展了在会议室及走廊各挂一幅廉政内容的字画或警句格言，向全局干部职工编印发放一本廉政勤政手册，组织全局党员干部观看一部廉政教育录像片，组织一次廉政知识竞赛，开展一次廉政执法大讨论，读好一本廉洁从政书籍，进行一次爱国主义、公民道德和理想信念教育，每年评选一名“元江县工商局廉政勤政红盾之星”等活动，努力推进廉政文化建设。其他县（区）局也结合实际大力开展廉政文化建设工作。七是认真组织学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,并进行了严肃的对照检查和清理。市局召开了专题民主生活会，班子成员按照《规定》内容逐条进行对照检查。各县（区）局也进行了专题学习和召开专题民主生活会。通过层层检查和清理，我系统未发现党员干部有违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的行为。

5、抓宣传力度，广泛宣

第3篇 2023地税局党风廉政建设和反腐败工作总结

在自治区地税局、xx地委、行署的正确领导下，我局认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会、自治区纪委八届五次全会、全国税务系统和全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，围绕税收中心工作，按照国家税务总局和自治区地税局关于开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动以及地区局“改革增效”年的部署和要求，开展“三严三实”专题教育，严格落实党风廉政建设责任制，强化落实“两个责任”，严明政治纪律，严守党的规矩;坚持依法治税，从严治队，落实八项规定心得体会'>八项规定;严格执纪监督，坚持不懈纠正“四风”;坚持科学预防，深化内控机制建设，强化“两权”监督制约，着力提升绩效管理和行风建设水平，以改革的精神，推动地税系统党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

一、xxxx年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况

(一)进一步强化“两个责任”，层层传导压力。

一是抓好主体责任落实。今年是自治区党委确定的主体责任落实年，按照党风廉政建设主体责任和监督责任的要求以及区局党组的工作部署，突出地区局工作主题，x月x日召开了地区地税系统党风廉政建设暨绩效管理工作专题会议，明确了党风廉政建设和反腐纠风工作以及绩效管理工作思路和目标任务;突出了党组书记要带头履行主体责任，组织好党风廉政建设和反腐败任务在本系统本单位的贯彻落实，各级纪检监察部门要按照党章和行政监察法的规定，积极组织协调反腐败工作，加强执法监察、效能监察和廉政监察。

二是进一步完善了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度;根据人员调整、领导班子成员分工，调整班子成员联系点，健全了组织机构。

三是逐级签订了《两个责任书》，健全领导班子负全面领导责任，主要领导负总责、承担第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗两责”、承担主要领导责任，机关各职能部门负责人承担直接领导责任，谁主管、谁负责，一级抓一级的党风廉政建设责任体系，将党风廉政责任进行了层层分解，把党风廉政建设和纠风工作与税收征管工作深度融合，一起部署，一起检查，一起考核，确保了党风廉政建设目标责任制和纠风目标责任制的层层落实。

四是牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，种好“责任田”，实现“守土有责”。各级党组坚持定期向上级党组和纪检组报告党风廉政建设工作和责任制落实情况，落实责任追究办法，加大问责力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，实行有错必究，有责必问。各级纪检监察部门切实履行监督责任，协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

(二)加强监督，确保自治区自治区地税局和地区局党组各项工作部署的贯彻落实

一是加强对党的政治纪律执行情况的监督，督促党员干部特别是领导干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣地贯彻落实中央、自治区党委关于维护新疆维稳和长治久安的一系列措施，始终做到令行禁止、政令畅通，确保了地区地税系统上半年没有发生违反政治纪律的行为。

二是通过开展“三严三实”专题教育，坚持“严”字当头、“实”字为先，把开展“三严三实”专题教育与做好维护社会稳定和长治久安结合起来，与做好当前税收征管改革发展稳定各项工作结合起来，与完成本单位税收中心工作任务结合起来，做到专题教育与组织收入、依法治税、税制改革、征管改革、纳税服务和队伍建设等工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误，以专题教育成效推动地税事业科学发展。

三是认真贯彻落实《自治区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则》，明确了地税各级党组的集体责任、班子成员的个人责任和纪检监察机关的监督责任，全系统推行责任清单，解决“谁来干、干什么”的问题，强化责任担当，解决“想去干、要干好”的问题，严格责任追究，解决“干不好、怎么办”的问题，认真抓好落实，把责任落到实处。

四是结合税收征管改革，加强对结构性减税政策、营改增政策、规范行政处罚和行政审批税收执法权力、落实税收优惠政策、社会综合治税等中央和自治区各项重大决策部署在地税系统贯彻落实情况的监督检查。

五是结合便民春风办税行动，简化纳税人办税流程，清理简并涉税文书，简化办税资料，切实减轻纳税人办税负担;拓展网上办税服务厅功能，拓宽纳税人办税途径，实行同城通办和免填单服务，为纳税人办税提供便捷高效的服务;强化宣传咨询，加强xxxxx热线建设、加强纳税人投诉举报事项的转办督办，畅通与纳税人沟通的渠道，切实保护纳税人合法权益。

六是加强对自治区地税局、地委行署税收工作部署、工作措施的落实以及工作效率的监督检查，通过开展上半年党风廉政建设和反腐败工作自查，在全地区通报上半年检查考核发现的问题，确保局党组确定的各项工作。

七是动员部署规范行政服务，提升作风效能评议整顿活动，开展委托“第三方”问卷调查进行明查暗访，加强对服务作风效能的监督检查。

八是规范权力运行，落实监督制约机制。认真贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则、《廉政准则》、严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，督促各级领导班子落实“三重一大”问题集体研究制、会议决策一把手末位发言制、主要领导“四不直接管”、接受群众评议、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。

九是充分发挥纪检监察、计财、税政、征管等部门的监督合力，深入推进经济责任审计，按期完成了于田县、xx市局x个基层单位财务内部审计和经济责任审计工作。

十是加强科级干部非领导职位选拔任用工作的监督，配合地区局人教科对x名少数民族副科级领导干部，xx名正副科级非领导职务按照程序进行选拔考察，杜绝了用人上的不良问题。

(三)深入推进内控机制建设，强化惩防体系建设

按照构建“x+x+x”惩防体系基本框架的总体要求，根据中央惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划、自治区党委及税务总局的实施办法以及区局的工作要求，形成《xx地区地税系统建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划的实施意见》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以改革精神推进反腐败体制机制创新和制度保障，做到主体责任和监督责任并重，作风建设和纪律建设并重，严厉惩治和科学预防并重，强化监督和严格管理并重：

一是按照《xx地区地税系统岗位廉政风险防控手册》以及《xx地区地税系统内控机制建设实施办法(试行)》中权责一致的要求，依法对职责和权力的来源、种类、界限进行分项梳理，明晰职责;能够结合近几年来开展的征管改革工作，多次召开会议，研究各部门、各岗位职责分工，并严格按照要求编制各单位的职责目录，明确岗位职责名称、内容、行使主体和法律依据等;能够绘制权力运行流程图，有各项工作、文书流转程序，明确了办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。

二是围绕税收执法权和行政管理权在“征、管、查、减、免、罚、定、人、财、物”等十大节点上查找了风险，共查找xxx个风险点。

三是我局能够针对排查的廉政风险点制定相对应的防控措施，防控措施包括制定的各项制度、办法等共xxx条;制定的防控措施具有较强的针对性、有效性、操作性和约束性;能够按照分权制衡的原则对权力进行合理配置;严格执行“八公开”规定，使得权力在公开透明的机制下运行;建立了预警处置机制，并通过明察暗访、设置举报箱、设置投诉举报电话、民主测评等多种措施加强对廉政风险的日常监管。

(四)持之以恒纠正“四风”，坚持不懈加强作风建设，

一是各级领导带头改进工作作风、带头密切联系群众、创新服务方式，深入基层和服务对象调查研究，察民情、解民意，解决实际问题，坚决纠正“四风”和懒、散、庸、拖、贪、奢等问题。

二是将“八项规定”的要求融入到日常工作中，精简会议活动，坚持开短会、讲短话，坚持厉行勤俭节约，截止xxxx年x月x日，全系统公务接待费、通讯费用费用与去年同期相比均呈出现了下降趋势。

三是严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，严格执行办公用房、车辆配备等有关规定。严格落实领导干部报告个人有关事项制度。

四是高度重视规范领导干部操办婚丧喜庆事宜工作。截至xxxx年x月x日，我地区领导干部均未出现违规举办婚丧喜庆事宜的情况。

五是认真落实中央、自治区局、地区纪委关于节日期间严格遵守廉洁自律和作风建设有关要求，对节日期间作风建设和廉洁自律工作督查。组织干部职工开展廉政活动，严格执行中央一系列禁令，盯住元旦、春节、五一等重要节点，利用文件、会议、手机短信、税收管理员向纳税人述廉等形式做好提醒教育和廉政教育工作。

(五)认真办理群众信访举报，依纪依法办案

加大税务人员违纪违法案件“一案双查”、“一案三报告”和税收违法案件“一案双查”制度的落实力度，认真落实查办腐败案件以上级纪检组领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组报告的同时必须向上级纪检组报告制度。截止xxxx年x月x日，全地区地税系统收到上级交办信访举报x件，目前正在调查核实之中。

(六)加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线

一是抓好日常廉政教育。坚持把廉洁从政教育纳入党组中心组、干部教育培训和宣传思想工作，经常性开展各级干部以案说纪说法警示教育。在xxxx年“元旦”、“春节”来临前，我局组织全局干部职工开展了节日廉政纪律教育，组织干部职工认真重温学习中央“八项规定”、自治区“十项规定”、《廉政准则》、中央纪委关于节日期间“十三个严禁”精神以及xx地区地税局有关干部廉洁自律等规定，教育引导大家节俭过节、廉洁过节，不断提高风险防控能意识。

二是加强廉政宣传。落实廉政信息每星期至少x篇宣传报送制度，利用地税网站以及通过各类媒体，坚持边做边说，主动发声，努力掌握廉政建设舆论主导权和话语权，提高党风廉政建设工作的透明度，加大廉政教育宣传力度。把各单位纪检监察信息报送及采用情况作为地区局绩效指标纳入党风廉政建设年终考核和综合目标管理进行考核。

三是丰富廉政文化形式。积极开展环境倡廉、案例省廉、读书思廉、以德育廉、典型引廉、家庭助廉等群众性廉政教育活动，营造浓厚的党风廉政建设氛围。根据自治区党委和自治区地税局的统一安排，开展警示教育，通过学习违纪案例通报，观看典型案例警示教育片，新疆电视台一套《今日聚焦》栏目播出“自治区零容忍严肃查办违反政治纪律案件“的节目，督促大家以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线。

(七)强化责任，持续推进绩效管理工作

今年国家税务总局将全面推行绩效管理x.x版，实现组织和个人绩效管理全覆盖。

一是按照统一领导、分级管理、下考一级的原则建立健全绩效考评工作机制和监督检查考评长效机制，切实增强绩效考评工作的系统性、针对性和实效性。

二是把绩效考评工作纳入到加强地税自身建设、改进地税工作，落实转变工作作风、密切联系群众的大局中去谋划、去研究、去推进，制定工作方案，明确工作任务和目标，分阶段、分步骤开展好工作。

三是按照绩效管理要求，及时制定绩效考核指标及绩效管理考评工作实施办法(试行)，确保自治区、地委行署考核目标在地区局机关落地。

四是各单位结合自身实际，建立单位、业务、人员全覆盖的绩效考评指标，构建地区、县局两级指标，逐步实现全区地税系统干部职工的考评指标体系全覆盖。

五是组织各科室、县(市)局参加区局绩效管理视频培训，组织指导局机关各科室对自治区局xxxx年度绩效x.x版指标进行分解，目前，制定、汇总考评局机关各科室和各县市局xxxx年度绩效指标，以便报自治区局审核通过后，导入绩效管理系统中应用。

六是组织参播“和广行风热线”一期，组织收听“新广行风热线”一期，通过“便民办税春风行动”、xxxxx热线、行风热线、明察暗访、群众评议、媒体网络等途径，深入分析纳税人反映强烈的突出问题，认真践行《全国县级税务机关纳税服务规范》，制定整改措施，抓好落实。

(八)加强纪检监察队伍建设，不断提高履职能力

按照自治区纪委“三转”要求和自治区局工作部署，主动提升站位，努力改进监督方式，承担了多项阶段性重点工作任务，做到党组工作决策到哪里，监督工作就跟进到哪里。不断锤炼纪检监察干部的综合素质，提高了履职尽责和服务中心工作的水平。

二、存在的问题：

一是有些领导干部对党风廉政建设工作的重视程度还有待进一步加强，自觉抓廉政工作的意识不强，责任担当不够，缺少抓工作的实劲和力度。

二是进一步贯彻落实领导干部“一岗双责”，切实解决重安排部署，轻监督落实的问题;

三是一些税务人员服务态度生硬、办事拖拉、服务不到位，不作为、慢作为等不同程度地存在，在工作中思想观念陈旧，习惯于按老办法思考问题，没有创新意识。

四是对税务干部进行党纪、政纪和法律教育上创新方式不够，教育形式缺乏吸引力、亲和力和感召力，对职工教育效果不够明显;需要进一步加强廉政文化建设，贴近税收工作实际创新廉政教育的方式方法，努力营造风清气正的工作氛围;

五是是有些制度不落实、管理不严格、监督不到位、有的纪检监察部门主业不够突出，还存在不愿、不会、不敢监督的问题。

六是干部对绩效管理和绩效考核两者认识不清，在推行绩效管理x.x版的工作中，存在一定的难度。

三、xxxx年工作计划

(一)进一步贯彻落实领导干部“一岗双责”，全面落实党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。解决重安排部署，轻监督落实的问题,切实提高执行力。

(二)进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划实施意见》。

(三)按照年初纪检监察工作要点，加强对税收执法权和行政管理权有效监督，着力找准薄弱环节，要在“三转”(转变工作职能、转变工作方式、转变工作作风)上下功夫，进一步抓好监督检查，发挥纪检效能监督作用，把监督工作落实到位。根据《自治区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则(试行)》，落实xx地区地税系统党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部监督责任，扎实推进xx地区地税系统党风廉政建设和反腐败工作。

(四)认真开展第十七个党风廉政教育月活动。

(五)推进绩效管理和效能建设。加强绩效管理和干部绩效考核，着力消除“懒、散、庸、拖、奢”行为，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象发生。以“便民办税春风行动”为抓手，从最基本、最容易引起社会关注的小事抓起，把规范税收执法、简化行政审批、优化纳税服务、提升办税效率质量作为开展绩效管理考评的切入点，认真践行《全国县级税务机关纳税服务规范》，进一步规范税收执法，优化纳税服务，提高了办税质量和效率。转变工作作风，作风建设永远在路上，逐步形成重绩效、讲实绩、重效能、比服务的良好风气。

(六)认真做好“国家税务总局绩效管理信息系统x.x版全覆盖，地区局机关、县(市)局绩效指标的分解制定工作。进一步完善绩效管理指标体系，在制定好考评指标，科学确定考评范围，合理制定考评内容，准确审核考评事项，严格评判考评成绩上下功夫，在真真做到“无缝”对接。逐级建立任务到岗、责任到人的指标体系，为推动形成纵向到底、横向到边”的绩效管理运行机制打好基础。

(七)进一步加强廉政教育和廉政文化建设，努力营造风清气正的工作氛围，使干部队伍崇尚廉洁，弘扬清风正气。

(八)继续抓好廉政风险防范管理工作。修正完善廉政风险点，与绩效管理相结合，加强考核，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的廉政风险防控机制。

(九)加大日常监察力度，加强“两权监督”。进一步加大执法检查、执法监察、效能监察力度，把监督工作做细。依托信息化手段强化对税收一线执法人员依法行政的监督制约，有效防范执法风险，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。

(十)积极开展反腐倡廉建设调研。建立长效化制度机制，确保调研工作取得实效。

第4篇 司法局党风廉政建设和反腐败工作总结

我局在xx年年开展党风廉政建设和反腐败工作中，局领导班子始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观,努力践行“立警为公、司法为民”的宗旨，以惩治和预防腐败行为为己任，以创建廉政司法局为目的。现就局领导班子开展此项工作报告如下：

一、 加强领导，落实责任

（一）、建立健全领导机构。根据中、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由局长刘焱增同志担任，副组长由副局长蒲承会、马永梅、李国荣同志担任，领导小组下设办公室，办公室主任由张海波同志担任，同时要求领导小组各成员各司其职，努力做好此项工作。

（二）、 明确分工，落实责任。根据“谁主管、谁负责”的原则，局领导班子进一步落实了责任，具体制定了由小组组长、一把手负总责，分管基层司法所、公证、律师的副局长具体抓，法律援助中心主任霍霁同志和局工会主席张海波同志配合抓的领导责任制。领导班子在分工明确、互相配合、密切联系的原则下积极开展此项工作，加大了与分管单位的联系力度，加强了检查、监督、指导，保证此项工作顺利开展。

二 、认真学习，提高认识

（一）、 努力学习，提高指导水平。局领导班子重点学习了《江择民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《“三个代表”重要思想与反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委关于《开展警示训诫防线建设工作实施纲要》、县委《关于加强一把手监督实施细则（试行）》、《社会主义法治理念教育读本》、十七大报告、xx同志关于反腐倡廉一系列重要论述和“四大纪律”、“八项要求”、“六要六不要”、“八不准”等有关文件和制度，提高了领导班子对开展此项工作重要性的认识，提高了指导开展此项工作的能力，而且领导班子带头践行党风廉政建设和反腐败工作的要求，营造了开展此项工作的良好氛围。

（二）、提高认识，确保党风廉政建设和反腐败工作做出成效。一是认真落实了党风廉政责任制“五个一”的具体要求，我局召开局务会，专门研究安排部署了今年的党风廉政建设和反腐败工作，利用全县3月21日的司法行政工作会议和9月7日召开的全县司法行政工作调度会，对领导班子各成员和全体干警进行了党风廉政教育讲座；认真听取了基层司法所、公证、律师对开展此项工作的汇报。二是积极开展警示训诫防线建设工作，认真学习了警示教育文件。三是认真执行县委、县政府关于廉洁从政的各项规定，严格按照局机关关于请假、学习、财务管理、公务用车等各项规章制度来管人管事，严格执行一支笔审签制度，保证有限办公费的合理开支。四是加大了对局属各单位开展廉政建设和廉洁自律情况的监督、检查力度。一年来，局属各单位未发生一起违规违纪事件。

三、积极开展司法行政各项工作

（一） 、根据“五五”普法规划，全面部署依法治县工作。今年，我局对《绥德县依法治县领导小组成员单位责任分工制度》、《绥德县干部学法用法考试考核制度》、《绥德县普法依法治理工作年度考核制度》、《绥德县普法依法治理工作领导干部联系点制度》、《绥德县“五五”普法工作督查制度》等五项制度分别进行了落实；并召集依法治县领导小组成员召开了3次依法治县领导小组会议，确定了县财政等17个单位为依法治县试点单位；确定了依法治县领导小组成员及联系点；确定了普法和依法治理年度考试考核。6月份组织有关部门检查了全县的普法依法治理情况，对乡镇、部门制定的“五五”

普法和依法治理规划、年度实施计划进行了检查、指导、督促；对重

点部门和重点单位进行了重点指导和督促；年终对全县的普法、依法治理工作进行了考核评比。

（二）、指导、督促司法行政系统全体干警利用广播、电视、报刊、专栏、集市、庙会、公捕公判、三月综治宣传月、“

6、26”禁毒日、“

9、20”道德宣传日、“12.4”法制宣传日等多种机会，采取辅导、讲座、咨询、发放宣传资料等方式，重点开展对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民等的法制宣传教育，极大地提高了全县公民的法制观念和法律意识。

（三）、指导、组织依法治县办公室有关人员认真贯彻落实了《绥德县干部学法用法考试考核制度》。年初，对去年的普法考试工作进行了阅卷、建档、考评、总结。年终，又组织了本年度的法律知识考试。

（四）、利用10月11日召开的“两会”，给人大代表、政

协委员和列席代表共发放了《物权法》和《法律援助宣传资料》1000

多本，进一步加大了普法宣传力度，营造了良好的普法宣传氛围。

（五）、12月4日，组织有关单位开展了以“弘扬法制精神、推进依法治国”为主题的法制宣传教育活动。共接受咨询236人次，散发宣传资料和宣传书10000多份。12月9日，又组织县委、政府等部门的有关人员在天和长商务酒店演艺厅观看了开封市普法艺术团表演的以宣传法制教育为主要内容的小品、歌舞等节目，受到了观众的热烈鼓掌和一致好评，也给大家上了一堂生动、活泼的法制教育课。

（六）、根据规范化司法所创建的要求，经局领导班子研究，配齐了短缺的司法助理员，强化了组织管理，加强了监督检查，建立健全了制度，出台了乡镇司法助理员组织管理、信息报送等几项制度，组织全系统干警深入开展了社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育和执法规范化建设等活动，认真开展了“创佳评差”竞赛活动，使法制宣传、法律服务、法律保障等职能作用充分发挥。

（七）、加强了基层司法所基础设施建设。一是完善了去年的建所工作，又完成了名州镇等8个新建所；二是给名州镇、满堂川、义合等17个司法所配备了17台电脑、一台传真机和五辆摩托车，进一步促进了司法所建设规范达标。

（八）、组织律师和全局干警学习了《律师法》、《陕西省律师收费管理实施办法》、《陕西省律师服务收费标准》等文件，开展了“三个教育”、“三个规范”为内容的整顿教育工作，规范了内部

管理体制，进一步明确了“统一接案、统一委托、统一收费、统一票

据”等执业行为，牢固树立了服务大局、服务社会、服务群众的理念。

（九）、组织公证处开展了教育规范树形象活动。一是认真学习宣传了《公证法》及相关法律法规；二是围绕《公证法》的实施，完善了公证体制机制；三是给公证处配备了一台传真机，极大地方便了公证业务往来。四是针对市公证处关于xx年年公证质量检查情况的通报，要求公证处工作人员要根据发现的问题及时进行整改，牢固树立服务群众的思想，把各项工作做的更好。

（十）、加强了对“148”法律服务所指导和检查，努力为人民群众提供便捷、高效的法律服务。石家湾镇的农民于12月4日和12月16日敲锣打鼓的给绥德县司法局“148”法律服务所送来了一块“及时化解群体械斗、依法讨回民工工资”、“巧妙平息群体上访、依法维护农民权利”的牌匾，真心感谢“148”法律服务所为他们提供的法律服务。这两件事在榆林电视台进行了报道，引起了社会的广泛关注。

（十一）、积极争取资金，努力开展法律援助工作。今年，局领导班子加强了对法律服务人员的理论和业务培训，完善了各项规章制度。8月8日，县司法局和县法律援助中心接受了榆林电视台“法援在线”栏目的专访；这次采访在榆林电视台播出后，引起了社会的关注和支持，为进一步开展法律援助工作营造了良好的社会舆论氛围。

（十二）、组织全体干警认真开展了“八荣八耻”、社会主义法治理念教育和执法规范化建设活动，加强干部理论和业务学习，我坚持每周

一、

三、五的集体学习制度，深入学习了《社会主义法治理念教育读本》、《宪法》、《行政法》、《刑法》、《法律援助条例》、《陕西省人民调解工作条例》、《物权法》、六中全会《决定》、《xx文选》、xx同志在中纪委第七次全会上的重要讲话、xx同志在全国政法工作会议上的讲话、十七大报告及相关法律法规和警示教育材料，提高了干部依法行政能力和水平，提高了全体干警的政治素质和业务能力，使全体干部树立了正确的世界观、人生观、价值观。全系统干警与6月23日进行了集中的社会主义法治理念教育考试，参考率100%，平均成绩92分以上。进一步提高了对社会主义法治理念的认识，坚定了社会主义法治理念。

（十三）、利用赴省、市参加培训和以会代训等多种渠道，加大了对司法助理员、人民调解员和法律服务工作者的培训工作。全年已组织培训256人次。进一步提高了司法行政干警的法律素质和服务能力。

（十四）、组织司法行政系统开展了”创佳评差”竞赛活动。在总结去年“创佳评差”竞赛活动基础上，安排了今年的工作；并于10月初对全系统的“创佳评差”竞赛活动进行了总结验收，评出了6个先进司法助理员，3个先进司法所；向市局推荐了一名优秀司法助理员、一名优秀机关工作者、一名优秀法律服务工作者；县司法局还被评为陕西省司法行政系统“创佳评差”竞赛活动先进集体和陕西省领导干部学法用法先进集体；王禄锦同志被评为省级优秀人民调解员。通过开展“创佳评差”活动，践行了社会主义法治理念，规范了

执法活动，使全系统弘扬了正气，塑造了司法行政干警良好的社会形

象。

此外，还在党的建设、党风与廉政建设、社会主义精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、信访、下乡包村、“五型机关”创建、“三百”工程、规范档案建设等方面做了大量的工作。

局领导班子按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，积极地组织实施了此项工作，并取得了一定成效；但是，还存在一些问题，如监督、检查力度不大，个别人对此项工作重视不够等，在今后的工作中，局领导班子会认真地研究，进一步完善机制体制，保证党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。

第5篇 中小企业局党风廉政建设和反腐败工作总结

2022年，在市纪委的领导下，和市纪委有关部门的指导下，我局以贯彻落实市纪委六次全会精神为主线，以政风行风建设、机关效能建设和行政权力公开透明运行等三项工作为重点，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了市纪委、监察局安排部署的各项任务，现简要汇报

一、今年以来的主要工作情况

1、狠抓了党风廉政教育。组织机关全体党员干部，认真传达学习了市纪委六次全会精神，利用一个月的时间，集中开展了学习hjt同志在中纪委全会上讲话活动；开展了学党章，用党章活动；组织开展了“树立社会主义荣辱观”教育活动，配合机关党委成功举办了专题演讲比赛。通过上述教育活动，进一步提高了全局党员干部的政治觉悟，夯实了廉洁从政的思想基础，筑牢思想道德防线。

2、完善了党风廉政建设和反腐败工作责任制。根据市纪委的要求，一是制定了《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》；二是制定了《关于2022年党风廉政建设责任制分工意见》两个件都是以局党委文件形式下发，与重点业务工作，进行同部署，同安排，同督导，同落实。 3、狠抓了政风行风、机关效能和公开透明工作。今年以来，对政风行风和机关效能工作，做到了早动员，早部署。半年来，先后采取不同形式召开了三次专题调度会，对县（市、区）局进行逐个督导。6月23日，在复兴区召开了政风行风工作现场会，会上推广了复兴区政风行风工作经验，安排部署了后几个月的工作。目前，全系统政风行风建设正在开展，承诺兑现情况进展良好，效能建设也取得了较好的效果。行政权力公开透明运行工作，按照市透明办要求，更新了我局的公开透明运行网页，建立了公开透明运行台账，规范开展有关职权的公开透明运行。今年省中小企业局确定我局为全省系统政务公开试点单位，我局上报了方案，并积极落实方案中的工作内容。

4、加强了纪检信访件的办理工作。对反映我局下属的工贸学校问题的信访件和市委督办件进行了调查，对有关责任人进行了组织处理；及时处理了市直纪工委要求办理的有关工作。

二、下一步工作任务安排

1、继续抓好政风行风和机关效能建设。一是按各级政风行风建设方案要求，认真抓好各个阶段和各个环节的工作，不少步，不漏项，高标准、高质量完成每个动作；二是搞好各方面的联系沟通工作，召开好政风行风建设成果新闻发布会，召开好不同层面的座谈会；三是加强督导检查，落实局领导分包县（市、区）责任制，继续以调度会和深入县（市、区）的方式进行督导。

2、抓好行政权力公开透明运行工作。经常更新完善公开透明网页，建立健全公开透明运行台账，适时对内部的职权事项实施公开。

3、按市纪委六次全会的要求，认真抓好党风廉政建设责任制落实、反腐倡廉教育、信访问题办理等工作。

第6篇 上半年县粮食局党风廉政建设和反腐败工作总结

xx年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和市粮食局纪委的领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与粮食中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各科室各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照市粮食局纪委、县纪委《关于xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《xx县粮食局xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。

二、认真开展廉政风险防控工作

上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在粮食系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县粮食局廉政风险防控工作领导小组，制定了《xx县粮食局廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点23个，并进行了风险等级的评估。a级数量9个，b级数量3个，c级数量11个。目前，正有序进行下一阶段工作。

三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育

我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。

四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系xx——2022年工作规划》

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系xx——2022年工作规划》及xx县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对粮食工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。

第7篇 房管局党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，我局认真贯彻落实党的十八大、十八届五中全会、中央纪委全会和省、市、县相关会议精神，严格落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，认真开展反腐倡廉工作取得一定成效。现将xxxx年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、认真执行党风廉政建设责任制，狠抓各项任务落实

党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反腐败各项任务的重要制度保障。局领导班子对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，领导班子的正职对党风廉政建设工作负总责，领导班子其他成员抓好分管股室的反腐倡廉工作并负直接领导责任。在落实责任制过程中，实行“一岗双责”，同时制定了房管局贯彻党风廉政建设责任制责任分解一览表，并在宣传栏中公布。把党风廉政建设列入工作日程纳入领导班子目标管理，与业务工作和干部教育管理工作结合起来，同研究、同部署、同落实、同考核。一是加强领导，强化责任，成立县房管局构建防治腐败体系领导小组；二是制定实施方案，确保防治腐败体系工作顺利进行；三是宣传发动，组织学习，及时传达了县有关构建防治腐败体系的文件精神，使干部进一步认识和领会党中央关于建立与健全防治腐败体系的意义和重要性，增强监督意识和纪律观念，打牢防腐的思想基础。四是调查摸底，对照检查，结合行风评议活动，以走访服务对象、设立意见箱等形式广泛征求群众意见，制定整改措施并及时整改。

二、扎实开展防治腐败各项工作，切实纠正行业不正之风

1、严格执行“八项规定”的落实。按照省、市、县要求，进一步规范公务接待制度，于xxxx年11月中旬自办单位食堂，来客按标准接待，用餐一律进食堂，公务接待费用同比下降34％；进一步加大了公车管理，严格公车购置报审批，春节和节假日期间实行了公车集中管理，严禁公车私用。严格执行领导干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定。进一步深化政务公开，按照县纪委、县组织部要求，对党务、政（事）务采取多种形式进行公开。

2、着力抓好房地产市场的监督管理。1、成立了房地产市场监管股，配备专职人员2名，专职抓好房地产市场的监督管理。组织开展房地产开发项目专项清查工作，xxxx年已完成对5家房地产开发企业、5个工程项目的审批、规费、保证金等的监督检查，清理并纠正违规问题5个，发出限期整改通知2份；对每个开发企业做到每个星期监察一次，充分发挥了房地产市场监管作用，确实使群众的财产不受到损害。2、加强对住房保障体系建设的监督。全面贯彻党和政府对住房保障的一系列方针政策，贯彻落实国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》，进一步完善的住房保障体系建设，严抓对廉租房、公共租赁房等建设、配租过程和住房补贴发放的监督管理。认真解决了保障性住房在建、分配、运营、管理等方面的问题，杜绝骗购骗租、变相福利分房等行为。我们聘请了一名常年法律顾问，坚决杜绝不符合条件的廉租住户霸占、转租、大型装修等现象的发生。全年清理了起不符合标准的廉租住户。3、对房地产调控和市场秩序规范工作进行了四次监督检查。严肃查处在房地产开发、建设、销售中的违法违规行为。4、加强物业服务企业、评估企业信用档案建设和房地产开发企业诚信体系建设的督查。严格市场诚信准入制度，把诚信体系建设与资质审定、招投标资格等结合起来，促进全社会诚信体系建设的健康发展。

3、解决群众反映强烈的突出问题。认真做好群众来信来访的接待和受理工作。今年以来，群众反映的突出问题是怡水家园产权年限问题和质量问题，我局多次找开发商协商，协同有关部门及时解决了问题，及时维护了群众利益。xxxx年，共受理群众信访举报13次，已按期办结13件。

三、惩防并举，不断规范领导班子和党员干部廉洁从政行为

一是认真召开好局班子民主生活会，并结合我局的工作实际开展自查自纠。二是健全廉政制度。制订了实施方案。科级领导干部带头向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督；三是严格遵守监督管理制度，对全局重大决策、重要干部任免等事项坚持按照议事规则和相关程序来决定。四是推行风险岗位廉能管理。突出岗位要求和岗位特征，全面推行风险岗位廉能管理。以规范和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的风险岗位廉能管理工作机制，督促党员干部和国家公职人员对照准则，深入排查岗位风险，守住底线，把握小节，不断增强抵御、诱惑的能力。不断提高党风廉政建设和反腐败的科学化、制度化、规范化。五是认真开好党员评议和处置不合格党员工作，纯洁了党员队伍，进一步激发了党员争先创优的热情。

四、认真开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证劵与支付凭证问题专项治理活动

我局成立了工作机构和召开治理收送“红包”专项工作会议，并转发文件至各部门，设立专门监督电话和举报箱，使治理收送“红包”专项工作在群众监督下进行。对我局所有干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。对科级以上领导和各股室负责人填写近3年来特别是今年中秋国庆期间的自查自纠情况登记表，公布廉政账户等，到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。

五、进一步转变干部作风，努力创优发展环境

1、今年我局继续集中治理影响发展环境干部作风问题。明确一名科级领导干部负责此项工作。制定相关制度和措施，切实解决了行政审批低效率和中介机构乱作为等问题。结合群众路线教育实践活动，改变干部工作作风，牢固树立群众观念，坚持群众路线，坚持问政于民、问需于民、问计于民。

2、坚决整治破坏发展环境的行为。坚决制止衙门习气重、工作效率低、服务意识差的问题，努力纠正权利利益化、利益部门化倾向。坚决制止“中梗阻”、“小鬼难缠”的问题，从严查处吃拿卡要占、不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。同时把解决突出问题与建立健全维护发展环境的长效机制建设有机结合起来，建立优化发展环境的长效机制。推行无偿代办制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、超时默许制、缺席默认制，完善重大产业项目、重点企业服务“绿色通道”。

3、积极营造廉洁高效的发展环境。坚决纠正违背规律、盲目蛮干，只顾眼前、不顾长远，上有政策、下有对策，搞“形象工程”、“政绩工程”等问题；坚决纠正官僚主义、形式主义，脱离群众、与民争利，方法简单、作风粗暴等问题；坚决纠正公务接待大手大脚，豪华装修办公场所，收受红包礼金、有价证劵、支付凭证、商业预付卡等问题。切实解决执行力不强，对上级作出的重大决策和布置的重要工作，贯彻落实不力，简单应付或以假充真的问题。扎实开展公职人员参与以钱作注娱乐活动问题专项治理，对涉及的公职人员，从重、从快、从严处理。

4、房管业务建设升级达标，方便了群众办事。产权产籍交易大厅进一步完善。房产档案扫描工作全面开展，纸质档案将全部消毒整理后规范存档，档案管理实现电子介质、纸质双保险。为以后的异地备案及联网做好准备。为群众和企业提供优质服务。

5、进一步推进行政权力网上公开透明运行，加强电子监察系统的监督检查。明确了各业务处室和相关人员电子政务的岗位职责，规范行政权力的行使，努力做到公开、透明、快捷、高效。

六、存在的主要问题

全局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要有：一是反腐倡廉工作，还必须在实际工作中不断总结提高；二是配合政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但还需进一步完善；三是对政务运作和工作人员的行政行为的监督还需进一步加强。

七、xxxx年工作思路

1、继续加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由处领导班子集体讨论决定；

2、继续抓好党员领导干部廉洁自律工作；

3、继续推行党务、政务公开工作；

4、继续加强机关作风建设，努力建设规范化服务型政府；

5、开展中层以上党员领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证劵与支付凭证问题专项治理活动

6、坚决严厉查处各类违法违纪案件。

第8篇 果茶局党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，我局深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及______系列重要讲话精神，严格按照十八届中央纪委四次、五次全会、省纪委十三届五次全会、市纪委四届五次全会和县委十八届十次全会部署，切实履行党风廉政建设主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将工作情况总结如下：

一、主要工作及效果

（一）认真履行“两个责任”，形成齐抓共管的工作格局

1、强化主体责任。局党支部、领导班子切实担负起党风廉政建设主体责任，落实全局中心工作与党风廉政建设和反腐败工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核的工作机制。严格履行“一岗双责”。局党支部书记、局长认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党支部书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。积极参与组织生活，党支部书记以普通党员的身份参加局党支部的组织生活会，带头开展批评与自我批评，严格落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话制度，党支部书记通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。领导班子成员认真履行“一岗双责”，督促联系股室认真抓好党风廉政建设责任制落实和预防腐败工作。

2、细化任务分解。按照《xxxx年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，分解至各责任领导和联系股室，凝聚了反腐败合力。落实股室负责人年中和年底向分管领导报告、分管领导向主要领导报告工作制度，有效督促各股室认真落实工作，将责任落实到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3、严格考评问责。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把党风廉政建设工作纳入干部职工考核的重要内容，作为任用干部、评先评优的重要指标。

4、强化责任担当，全力支持纪检工作。局领导班子始终按照“三转”要求，加强对局纪检工作的领导，主动承担纪检工作压力，及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。敢于揭丑亮短，绝不姑息迁就。同时，积极配合参与县纪委案件查办工作，在全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作中发挥了积极作用。

（二）持之以恒落实中央八项规定，干部作风明显好转

1、注重学习教育。在元旦、春节、五一等关键节点，认真组织干部职工学习市、县有关违反八项规定精神的通报。不定期组织党员干部对中央八项规定、有关党纪条规和典型案例进行学习，做到宣传教育全覆盖，使全体干部职工增强了廉政意识，筑牢了节期防腐保廉防线。今年上半年共组织干部职工集中学习6次，组织收看了《作风建设永远在路上》专题教育片，组织副科以上干部开展了远程教育学习和考试。

2、强化日常监督检查。一是严格执行党纪政令监督。确保全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违，使纪律真正成为带电的高压线。二是突出业务工作监督。加强项目和资金管理，所有项目实行专账管理。在现代农业项目建设中，进一步完善和落实项目管理制度，制订了工作进度计划，严格执行项目公示制、项目法人负责制、重点工程项目建设招标投标制、项目建设监理制、项目验收和后续管理等相关制度，项目验收由县财政、审计等部门组成联合验收组验收，资金由县财政统一拨付。在柑橘黄龙病防控中，下拨果农补助资金也由县财政通过“一卡通”支付。确保实现“工程建设安全，干部廉政安全”。

（三）注重制度建设，强化规范管理

完善各项内部管理制度。防止因管理上出现的漏洞为违法违纪提供便利。坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防止腐败。一是制定公务接待制度，规范公务接待。严格执行公务接待规定，上级部门或县级各单位来我局检查、调研、考察需要接待的，一律按照标准接待。二是制定公车管理制度，加强公车管理。严格执行局机关公务用车管理规定，实行公务用车定点维修、定点加油。公务出车按照先审批，后出车的程序执行，严禁违规出车、私自出车，公车私用。下班后公务车辆必须停放在单位，节假日期间，公务车辆一律封存。三是制定内务管理制度，厉行勤俭节约。倡导全局干部养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，每一粒饭做起，不搞铺张浪费，讲排场，比阔气，反对婚丧嫁娶大操大办。八是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上认真落实局机关上下班签到、请销假、下乡纪律规定，做到自我约束、自我规范、自我管理、率先垂范、以身作则。

（四）狠抓政风行风，优化服务环境

一是推进作风建设和廉洁自律。认真抓好上级布置的作风建设以及厉行节约反对浪费等专项工作落实情况的监督检查。将厉行节约的规定融入日常管理，形成改进作风的常态机制。落实公款送礼专项整治活动要求，杜绝领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、传统节日、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属单位和个人，以及有利益关系的单位和个人礼金礼品行为。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大错误。

二、存在的问题

1、学习不够。学习氛围不浓厚，学习的积极性和主动性不是很高，对理论的系统学习不足。

2、交流不多。特别是领导与干部职工谈心谈话还不是很多。

3、有个别干部职工下乡在乡镇就餐后有时未按规定缴交伙食费。

第9篇 税务局党风廉政建设和反腐败工作总结

地方税务局党风廉政建设和反腐败工作总结

xxxx年，伊犁州地税局按照自治区地方税务局和自治州对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，围绕“戒虚务实”工作主题，认真完成党组年初制定的工作目标，积极开展党风廉政建设工作，现将工作情况报告如下：

一、明确工作思路，确定工作任务

年初，州局党组根据区局和州纪委党风廉政建设会议精神，对xxxx年党风廉政建设和反腐纠风工作做了总体安排，明确了我局党风廉政建设的主要工作任务是：贯彻落实自治州党委党风廉政建设会议精神，围绕税收中心工作，按照“八个坚持”、“四个融入”的总体要求，严格落实党风廉政建设责任制，深化内控机制建设，严肃查处违纪违法案件，严明党的纪律特别是政治纪律。加强作风建设，强化监督检查，抓好源头预防，提升绩效管理和行风建设水平，为促进地税事业科学发展发挥服务保障和促进作用。

二、认真落实党风廉政建设工作责任制

为了加强对党风廉政建设责任制的落实，今年主要开展了以下几项工作。

一是召开了“伊犁州地税系统党风廉政建设工作会议”，及时传达学习了州党委党风廉政建设工作会议精神，对今年全系统党风廉政建设工作进行了动员和部署，层层签订了党风和纠风目标责任书。

二是形成了以党组为核心的工作机制，把党风各项任务细化分解到各级领导、各个部门，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门组织协调，有关部门密切配合，群众积极参与的工作格局。

三是强化了对责任制落实情况的考核，按月考核，兑现考核结果。将日常考核和年度考核相结合，把责任制考核的结果作为衡量干部工作能力和工作实绩的重要依据。

四是认真落实领导干部党风廉政建设联系点制度，结合“大走访”和群众路线教育活动，各级班子成员深入基层进行工作调研，了解基层情况，倾听一线干部声音，采纳合理建议，为工作决策和解决实际问题，提供了依据。

三、开展形式多样的廉政教育

一是为进一步增强干部廉洁自律意识，在州局组织的各项日常教育培训中，把《廉政准则》、《党员干部处分条例》、《税收违法违纪行为处分规定》及党的纪律建设作为重点培训内容；订阅《廉政中国》并及时组织观看。逢年过节，下发节日期间落实改进工作作风有关要求的通知，从“良好的党风带政风促行风、严明党的纪律、廉洁自律，坚决制止奢侈浪费”等四个方面，要求全系统自觉加强廉洁自律学习教育，把厉行勤俭节约、坚持廉洁自律等规定落到实处。

二是党组书记和纪检组长分别对全系统科级以上干部进行廉政教育，利用业余时间集中授课。结合文明单位零基启动组织了七期“道德大讲堂”活动，开展中华民族传统美德教育，崇尚文明执法、文明服务、文明地税的地税精神。组织开展“我身边的先进典型人物”推荐活动，对全系统各岗位涌现出的14名税务干部进行表彰，为全系统树立了“认真履责、诚信服务、勤政廉洁”的先进典型人物，使大家学有榜样、做有标杆、赶有方向，发挥了先进典型的示范教育作用。组织举办警示教育活动现场会，到伊犁监狱，参观服刑人员的生活、学习、劳动场景，听取职务犯罪的服刑人员现身说法；组织执法一线干部参观伊犁州检察院的警示教育基地，开展警示教育，做到引以为戒，警钟常鸣。

三是以党的十八大精神为指导，认真开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，结合系统党员队伍的思想和工作实际，聚集作风建设，以“政治坚强，反对‘四风’，服务群众”为重点，开展集中学习教育。认真学习各级领导对群众路线教育工作部署落实的重要讲话，系统学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》，学习党的历史和优良传统等。认真开展中国特色社会主义理论、道路、制度“三个自信”，群众工作立场、政策、方法“三个自觉”专题学习和讨论。党组书记率先垂范，做“让党性锤炼成为一种习惯”的专题讲座。

四是利用《纪检监察信息》平台加强廉政宣传教育，反映地税党风廉政工作的新情况、新风貌和好的经验做法，系统内互相借鉴学习交流，促进廉政教育工作常态化。创办《清廉文摘》，刊摘廉政精品文章，弘扬积极向上的地税廉政文化，增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性。通过各种形式的廉政教育，对各级干部廉洁从税、拒腐防变，营造风清气正的良好氛围起到了促进作用。

四、开展专项工作

（一）开展专项监督检查工作

1.对落实《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》情况进行了自查，领导干部对《通知》精神的知晓率均达到100%。在自查工作中，形成纪检与各部门齐抓共管合力，畅通群众举报渠道。全系统领导干部严格遵守《廉政准则》，按照通知要求严格执行领导干部重大事项报告制度，积极倡导勤俭节约风尚，为打造风清气正的地税机关营造了良好氛围。

2.按照区局和自治州转发的中央会员卡专项清退通知要求，对全系统纪检部门、纪检人员和全体税务干部职工进行了会员卡专项清退工作。根据中央纪委明确的清退对象、范围和时限要求，全系统34名纪检人员和686名税务干部职工全部向本局和区局纪检监察部门做出零持有报告，“零持有、零报告”达100%。。

3.对执行“厉行节约、制止奢侈浪费”的规定进行监督。把《八条规定》执行情况，“三公”经费的支出情况作为检查的重点。加强对公务用车的日常监管和进一步巩固 “小金库”问题专项治理成果。严格控制“三公”经费和基本建设。对州局和基层各局的资金使用情况不定期进行检查和抽查，开展内部审计，规范财务审批。

4.按照自治区地方税务局转发自治区纪委《关于中秋 国庆 古尔邦节期间加强廉洁自律和作风建设有关要求的通知》要求，结合开展党的群众路线教育实践活动和中央八项规定，采取多项措施加强干部廉洁自律教育和作风建设，加强监督检查，确保各项规定落实到位。重申“六个严格”“九个禁止”的要求，为干部职工营造勤俭过节、文明过节、健康过节的良好观念，筑牢了领导干部和税务干部的思想道德防线，增强了拒腐防变能力。

5. 按照自治区地方税务局转发《国家税务总局办公厅关于进一步做好当前有关工作的紧急通知》，及时转发文件组织学习。针对媒体曝光的“证难办、脸难看”突出问题和自治区纪委“关于在全区窗口单位开展规范服务专项治理活动方案”，结合党的群众路线教育实践活动，我局制定了开展“廉洁自律规定和工作纪律执行情况及规范服务专项检查治理工作”的实施意见，对落实党风纠风两个“责任书”目标任务、公务接待公款购物的审批及标准和元旦春节利用公款购买礼品、印购贺年卡及工作纪律中存在的问题进行治理和纠正，通过监督检查，确保各项规定落实到位。

6.加强对“两权”的监督检查。在税收执法权方面，围绕税额核定、纳税评估、发票管理、税务稽查、行政处罚等税收执法环节，加强执法监察，加强税收案件“一案双查”检查力度，进一步规范行政裁量权，防控廉政风险和执法风险。在行政管理权方面，对干部选拔任用、预算管理、经费使用、基建工程、政府采购招投标、国有资产（房屋）出租等行政管理重点环节加强监督，从源头防范违法违规行为。

同时，加强政务公开，加大对执法信息、行政决策和管理事项等公开情况的监督力度，促进依法规范用权。积极组织配合业务处室参加“伊广行风热线”和“新广行风热线”，制定参播文案，解答纳税人提出的问题，加强税企沟通，并对提出的四类问题认真整改。

一是对新税收政策、税率变化及定额调整等方面存在的方法简单、态度生硬、解答不准确至使纳税人误解问题，州局制定了“关于增强服务意识 做好纳税服务工作的通知”，提出了三项治理措施，进一步增强了纳税服务意识，提高了纳税服务质量。

二是针对全区xxxx年纳税人服务满意度和自治州公众评议中的不满意问题，发放问卷调查表，及时了解社会对地税部门的所期所盼。对收集意见建议及时进行整改。

三是针对公开办税、网上办税及政策宣传不满意问题和加强基层局办税服务厅环境建设建议，提出具体整改措施。公开办税程序，扩大政策宣传面。在工作期间，凡因工作纪律、服务态度被纳税人举报投诉的，严格按照制度规定进行处理问责，并将处理情况反馈到纳税人。

四是积极开展述廉述风活动，组织218名纳税人、17名特邀监察员进行评议，基层局56名税务人员，其中局领导4名，进行了述廉述风。通过述廉述风，查看干部有无“吃、拿、卡、要、报”等不廉行为，增强了税务人员廉洁自律意识。

（二）继续推进内控机制建设

年初制定了《伊犁州直地税系统廉政风险防控实施办法》，各局结合自己的实际，制定了具有可操作性的实施细则。在以往工作的基础上，完善本局的推行方案，上下联动，把内控机制和风险防控渗透于税收工作的全过程。加强内控机制的制度建设，对行政审批、纳税评估、税务稽查、发票管理、行政裁量权等关键环节、重点岗位，优化权力运行流程，对权力运行进行有效监督制约。同时把伊宁市地税局作为试点，结合征管职能的转变，全程跟进，同步实施。通过查找廉政风险点，制定防范措施，提高了全体干部的廉洁自律意识，有效推进了内控机制建设，使廉政风险防控与税收征管、与“两权”监督有机结合，一些岗位风险、制度风险和廉政风险得以有效控制。

（三）落实责任追究

为推动责任落实，实行“一月一检查，一季一分析，半年全年一总结的定期分析通报总结制度。在实行目标责任制、干部问责制和重点工作、重大项目分工负责制等方面，健全经常性的督促检查制度和严格的责任追究制度，不断完善综合评价考核机制，确保了工作落实到位。将党风廉政建设考核与税收业务考核紧密结合起来，纳入绩效考核、执法检查范围。州局机关各处室从履行工作职责、完成任务和“一岗两责”六个方面确定绩效考核内容，对达到优秀标准的处室进行奖励，对每月考评结果为一般等次的部门，扣发部门人员的绩效奖，分管领导对处室提出改进意见，并对处室负责人进行诫勉教育。由于考核严格，1－10月州局十一个处室都达到了合格以上标准，按照考核规定，按月对达到优秀标准的10个处室进行了奖励，有效激发了工作积极性。

（四）强化绩效管理，开展“大走访”活动

为践行“人民税务为人民”的治税宗旨，伊犁州地税局认真落实区局工作安排，在全州地税系统开展“访税情、解民忧、促发展”大走访活动。

州局组织五个组针对党政机关、办税服务厅、纳税企业分别设置了不同内容的调查问卷，并印制了《纳税指南》手册和单位的整体工作介绍，对当地的四套班子领导和相关部门进行走访，广泛征求社会各界的意见建议。各县（市）局组织局领导班子、义务监督员下户访税情，具体了解税务干部廉洁自律和办税服务情况。全系统共发放2000份问卷调查表，征集政策宣传辅导、网上申报、文书资料、发票开具、税控机等问题建议43条，其中已解决26条。通过深入纳税户面对面征求意见建议，有针对性地掌握了纳税人急需解决的问题，也掌握了税务干部廉洁自律规定的执行情况。将“访税情、解民忧、促发展”，具体落实到改进工作方法、提高服务质量、遵守廉政规定的有效措施上，进一步增进了税企关系，提高了整体工作质效。

五、xxxx年工作安排

一是继续深化内控机制建设，在现有工作的基础上，把握重点方向。根据风险等级结合征管工作流程及信息化建设，进一步完善防范措施。同时要做好州局机关的风险点查找，与两权监督实施办法紧密结合，以保证监督公开透明。

二是抓好廉政教育月活动，组织实施教育月活动安排，以领导干部警示教育为重点，多渠道开展廉政教育系列活动。

三是加强察访核验，抓好监督检查，开展明查暗访；配合各业务处室，开展对管理、执法、稽查等重点工作及环节的监督检查，确保廉洁自律、各项政策及作风建设规定、制度的有效落实。

第10篇 2023年国土局党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在市国土局党组和县纪委的领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合我局各项目标任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。现总结汇报如下：

一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作

一是局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据市国土局党组和县纪委工作安排，及时传达省、市、县纪委全会精神，落实国土资源系统反腐倡廉工作部署。

二是局党组及时召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了2022年全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作意见、局党组理论中心组理论学习计划和反腐倡廉宣传教育工作计划，将党风廉政建设工作任务进行分解，并层层落实到领导干部、各股室、所负责人及全体干部职工。局属各单位也结合自身工作实际，制定了相应的工作计划、任务分解、学习计划。

三是及时召开了全县国土资源系统党风廉政建设工作会议，全面部署2022年全县国土资源党风廉政建设和反腐败工作，局党组书记与党组成员、党组成员与分管的股室所负责人分别签定了2022年党风廉政建设目标管理责任书。

二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动

历年来，我局对开展反腐倡廉宣传教育工作一直高度重视，把其作为本部门推进惩防体系建设工作的一项重要内容之一，在抓好工作落实方面主要采取了以下几项措施。

一是年初及时下发了反腐倡廉宣传教育工作计划，明确了宣传教育工作任务的内容和责任落实。

二是拓宽形式，开展“双示”教育。一方面认真组织开展了向寻明胜同志的学习活动，组织观看了寻明胜同志先进事迹报告会电视教育片，组织召开了全局干部职工学习讨论会，撰写了学习心得。通过各种正面教育活动开展，激励干部职工以先进人物为榜样，见贤思齐；另一方将颍上县国土资源局少数干部职工工作日接受服务对象宴请，致一人意外死亡，这一典型的违反八项规定、在教育实践活动中顶风违纪的事件作为反面教材，深刻剖析原因，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，迅速开展整风肃纪活动，全面查找国土资源管理中易发腐败问题的薄弱环节，坚决纠正干部队伍建设中存在的突出问题，全局广大干部职工受到了深刻教育。

三是把党员和入党积极分子廉政教育工作作为反腐倡廉宣传教育的主阵地，局党组书记亲自给全体党员和入党积极分子上了一堂廉政党课。

四是在办公大楼公共场合布置了廉政警言，各办公室内制作了廉政警示桌牌，设置了电脑屏幕廉政警语，与廉政文化、文明创建和安全维稳融为一体。

三、健全制度、强化措施，扎实做好干部职工廉洁自律各项工作。

一是健全各项管理制度。为认真落实中央关于改进作风，密切联系群众的“八项规定”及省厅、市局和县委改进作风的若干规定，我局结合实际制定了《中共黟县国土资源局党组议事规则》、《民生生活会制度》和《重大事项决策制度》等28项制度，做到用制度管人，按制度办事。

二是认真分析研究去年政风行风评议和效能考核中存在问题，切实解决存在的不正之风，认真做好“政风行风热线”、古黟论坛等信访回复工作，及时解决群众反映的强烈问题。

三是大力推行党务政务公开，局党组印发了《黟县国土资源局党务政务信息公开任务分解表》，进一步落实政务公开制度，完善黟县国土网站，把党务政务公开做深做实。

四是认真开展作风专项整治活动。全体干部职工充分认识加强干部作风建设是提高党的执政能力、推进反腐倡廉建设的必然要求。自觉把思想和行动统一到县委的决策和部署上来，局领导班子成员从自身做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改。通过开展作风专项整治，使干部职工精神为之一振、工作作风为之一改、办事效率为之一提、常规监管为之一严、发展环境为之一新、群众眼睛为之一亮的目标要求。

五是做好干部房地产信息登记报告工作。成立了由局党组书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，办公室和各所负责人为成员的干部房地产信息登记工作领导小组，制定了具体的实施方案。并于4月26日召开全局干部职工动员会学习相关文件和政策解答，布署清房工作。严格实行干部职工个人申报、和组织审核的办法进行。在个人申报的基础上，由办公室初审，然后局党组于5月2日召开专题会议认真审核，严格把关，发现干部房地产信息登记不全的、责令进一步完善，经局长审核后进行公示。同时公布了举报电话，设置了举报箱，自觉接受监督，在公示期间，我局未接到关于干部房地产信息登记方面情况反映。目前阶段工作已按要求全面完成。

六是按照县纪委《关于重申严格执行通信补贴管理有关规定的通知》（黟纪发20226号）要求，重点对照机关工作人员通信补贴范围、补贴标准和管理办法，必须严格按照规范公务员津贴补贴的有关规定执行，不得违反规定擅自扩大通信补贴范围、提高补贴标准和补发费用；严禁党政机关及其工作人员将个人移动电话捆绑单位办公电话或办公网络使用；严禁党政机关以提高单位支付通信或网络服务费用的方式，获取通信工具、数据流量、话费等所谓“优惠赠送”的通信产品，分配给干部职工以上三个方面，认真开展自查工作。经过自查，我局能严格执行通信补贴管理有关规定，没有违纪违规现象发生。

七是认真实施了廉政谈话制度。针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评。使被谈话者认清问题，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。

四、强化监督、落实制度，建立反腐倡廉长效机制。

（一）、重点围绕“保发展”的内容，加强了对本部门重点工作落实情况的监督检查。

一是对土地招拍挂工作执行情况的监督检查。通过完善制度，强化监管，严格执行《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》，做到依法规范供地，积极为经济发展提供优质供地服务。全县上半年已供应各类国有建设用地6宗，面积47.47亩，合同价款455.8391万元，征缴入库土地出让金2523.9597万元。其中招拍挂出让土地5宗，面积45.84亩，合同价款443.1905万元；划拨用地1宗，面积1.63亩，划拨金12.6486万元。有力保障了渔亭工业园区混凝土、电线杆项目、五东殿工业园区木制品加工项目、原碧山小学项目、东岳山住宅、35kv渔亭变电站等项目及时动工建设。

二是积极争取用地指标。通过密切关注新增建设用地方面的政策与动态，积极研究政策、用活政策，对县内重大项目进行深入分析，做到早谋划、早对接、早准备，下大力气包装重点项目。截止目前，已经省政府批准2个批次（总面积3.3352公顷，其中农用地1.9793公顷，耕地1.7727公顷）和1个单独选址项目（总面积2.3592公顷，其中农用地2.344公顷，耕地1.0466公顷）。

三是积极对上争取项目资金。截止目前，共争取地质灾害防治补助、水毁耕地补助、高标准基本农田建设项目“以奖代补”等资金共计466.856万元。

（二）、重点围绕国土部门“保红线”内容，加强对保护耕地政策措施落实情况的监督检查。

一是在落实保红线方针上，着力构建各级政府、各有关部门和全社会保护耕地的共同责任机制，县、乡镇、村逐级签订了耕地保护目标责任书，将耕地保有量和基本农田保护面积列为各级政府考核目标，强化地方政府保护责任。2022年市政府对我县耕地保有量、基本农田保护面积，新增耕地考核任务指标均未下达，参照2022年市政府下达我县年度耕地保有量121548.35亩、基本农田保护面积104237.52亩、新增耕地面积100亩。截止目前，耕地保有量、基本农田保护面积均不低于2022年下达的任务数，完成新增耕地70亩。

二是强力推进了土地整治工作，黟县宏潭乡农村土地整治项目是我县今年重点实施项目之一，也是2022年度黄山市申报立项成功的省级投资土地整治项目。项目建设规模256.4210公顷，可新增耕地7.3340公顷，新增耕地率2.86%，项目总投资1021万元， 2022年4月开始进行招投标，5月完成标前预审，7月19日各施工单位已进场施工。

三是扎实做好高标准基本农田建设项目。今年市下达我县高标准基本农田建设任务8500亩，为确保完成任务，积极与县相关部门对接，合理安排任务，经现场勘察、认真研究后，共安排在建其他部门实施项目2600亩，新增经适当投资可达标项目6783亩。目前，新增经适当投资可达标高标准基本农田建设项目正在进行标前预审和招投标各项前期准备工作。

（三）、从抓好制度的落实入手，切实加强了对领导干部的监督。

依靠制度惩治和预防腐败是从源头上预防和治理腐败的根本举措。对此，我局更加重视抓好制度的贯彻和落实工作。一是进一步落实和严格执行了“一把手”“三个不直接分管”和“末位表态制”。二是严格按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持民主集中制。三是认真落实民主生活会和述职述廉、民主测评制度。四是落实重要情况通报和报告制度。五是对重大事项及经费支出能及时向干部职工公示结果，使各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。

第11篇 煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结

在2010年，新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与发展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证邵阳煤炭经济各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制贯穿于全系统的整合技改扩能、矿井安全质量标准化、正规工作面回采和金属支护、瓦斯地面抽放和安全监控联网的专项治理、国电宝电煤业与市属国有煤矿的整合合作调整优化煤炭产业结构等各项工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局领导班子及时召开了专题会议，进一步统一了思想、提高了认识，明确了2010年乃至今后一段时期全系统党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。充实了以党委书记陈世美为组长、局长王中洪、纪委书记徐邵新为副组长、其它党组人员、各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重点明确了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制；由局纪委负责对全系统的党风廉政建设和反腐败工作进行组织协调，落实了具体的工作人员;研究下发了《2010年党风廉政建设工作要点》和《邵阳市煤炭局党委2010年党风廉政建设责任制分工意见》 “邵煤党字[2010]16号”文件。按照“一岗双责”的要求，一是认真落实党风廉政建设责任制。根据《邵阳市煤炭局2010年党风廉政建设目标责任书》的内容，将全年目标任务逐项细化分解，落实到领导班子、科室和个人，与直属各单位党政一把手签订了党风廉政建设责任书 份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，明确了工作纪律，深化了廉政意识；二是结合联县联矿和群安工作加强检查指导。市局党风廉政建设领导小组定期不定期对各直属单位和各科室党风廉政建设责任落实情况，进行检查指导，结合业务实际，制定相应措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强

局纪委借深入开展学习实践科学发展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长（经理）、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“安全”活动。即市局分头带队作一次全面安全检查；二是邀请专家作2次学习辅导报告；三是举办“我学科学发展观”大讲堂。组织党员干部收看《走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录》影视录像，组织了一场学习实践科学发展观知识抢答赛；四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流；五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济发展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿安全基础管理、推进安全质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论；六是坚持民主议事、实行“一把手”未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局凡是按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算；七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨年度民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告；八是建立和完善领导干部廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、年度考核等情况进行登记，增强领导干部自身的透明度；九是坚持群众监督评价制度。强化社会监督是切实加强机关工作人员的工作作风，建设务实高效、清正廉洁的煤炭行业管理和安全监管队伍有效措施。我局一直把党风、政风，行风建设作为内强素质、外树形象的重要任务常抓不懈。聘请了各县(市)区纪检领导为我局党风、政风、行风监督员。从而杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的煤炭监督队伍形象；提高执法人员的依法行政能力，打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质人才。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

三、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及案件处理工作

为切实加强对信访工作的领导，我局充实了信访、维稳工作力量，完善了信访工作规章制度，切实做好信访工作。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好来信来访处理，对群众的来信来访我们深入矿区，一件一件调查落实。今年共接待来信来访48 件（次），且做到了件件有落实，事事有回音。澄清事实，做好了稳定工作；二是做好煤矿事故处理，我们按照局党委的要求参与了直属单位的事故发生后的善后处理工作，为维护矿里的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照省里安监局的批复意见，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的；三是认真查处群众举报的案件，我们采取公开举报电话，设立举报信箱等措施拓宽案件渠道，并坚持“有举必查，查案必果”的原则。有力地遏制了越级上访现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了系统的和谐稳定。

四、行业执法工作成效明显

采用建立健全制度、日常监管、重点检查督察等方式，认真开展行政效能监察，局机关行政效能进一步增强。我局始终把党员干部作风建设，作为党的建设的重要组成部分，我局在效能建设方面采取了比较有效的措施：一是认真学习了中央、省、市关于效能建设的有关文件精神，把全体局机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来;二是制定比较完备的机关管理制度、劳动考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办事制度、责任追究制度等工作制度。公开办事程序，并严格执行工作纪律，对违反工作制度的工作人员进行严肃处理;三是广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，干部队伍工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，为全市煤炭工业的经济、政治、文化建设创建了更加和谐的发展环境。

五、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

一年来，我局坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强；二是深入推进党务、政务、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持；三是严格按照上级的文件精神规定“四个严禁”。认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定、规范和控制领导干部职务消费。严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。主要落实在以下几方面。

1、公务接待费总支出总额。我局2010年公务接待费总支出总额是32.25万元。按向纪委交的承诺书要求压缩10%的比例。是29.03万元以下。到11月底止公务接待费总支出总额是24.05万元；

2、严格控制出国（出境）人员费用前几年一直都是为0， 2010年度经费也是为 0万元；

3、严格公务用车配备使用管理。车辆运行经费xx年至2010年三年平均支出25.56万元；2010年运行经费总额控制在21.72万元以下。压缩比例15%。2010年运行经费总额17.15万元；

4、严格控制各种会议支出。2010年会议费用支出6.24万元。2010年会议费用总额支出要求控制在5.61万元以下。压缩比例10%。2010年会议费总开支是1.7943万元；

5、严格控制其他一般性支出，全局水、电油费2010年机关水电支出8.29万元。2010年机关水电总额控制在7.88万元以下。压缩比例5%。2010年机关水电总额开支是6.8万元。

六、加强纪检监察队伍自身建设

近几年，由于市属煤矿企业的下放，后又收回到煤炭局。企业的隶属关系几经变迁。使得部分企业纪检监察队伍不够完整，为此，今年我们加大了纪检监察队伍的自身建设。一是进一步完善了纪检监察队伍。在局党委的支持下，调整了两个矿的纪检书记，并要求各企业必须配齐监察室人员；二是加大了学习教育，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要求纪检监察队伍带头讲党性、重品行、做表率，努力做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的家属严格要求，树立“可亲、可信、可敬”的优良好形象；三是强调纪检干部要懂业务，要多学习，不光要学习政治、政策、法规，还要学业务，学专业，在企业效能监察上做好、做足文章。

一年来，局党组对落实党风廉政建设责任制工作是重视的，全系统的各级领导干部和全体干部职工也是非常认真的，通过大家的共同努力，较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作任务，为推动全系统煤炭系“三个文明”建设，确保全年各项煤炭任务的完成发挥了积极的作用。2010年完成原煤产量405万吨，开拓进尺1980米，工业总产值134127万元,上交利税款3167万元。特别是2010年安全生产死亡率创历史最低水平，全年共发生事故19次、死亡20人。全市煤矿杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降 37 %。全市煤矿安全生产形势稳定好转。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市煤炭系统党风廉政建设还存在着许多的不足。一是制度落实、监督还不够到位；二是个别基层单位在党风廉政建设上监督制约的合力发挥不够到位；三是个别干部宗旨意识淡薄，服务态度欠佳、办事效率不高；四是纪检监察部门履行职责能力不高，专业素质还不能适应形势发展的需要。为此，我们在今后的工作中，要按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不断探索，不断创新，通过更大的努力，确保全煤炭系统的党风廉政建设工作再上一个新台阶。