培训策划师岗位职责、要求（3篇范文）

第1篇 培训策划师岗位职责、要求

培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。

培训策划师职位要求

1.具有较强的策划能力；

2.具有完善的知识储备；

3.具有良好的应变能力；

4.具有优秀的创新思维；

5.具有独立的工作能力；

6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。

培训策划师岗位职责

1.配合公司进行培训系统的研发和完善；

2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；

3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；

4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；

5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。

第2篇 培训策划师岗位职责、要求及未来可以发展的方向

培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。

培训策划师岗位职责

1.配合公司进行培训系统的研发和完善；

2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；

3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；

4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；

5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。

培训策划师岗位要求

1.具有较强的策划能力；

2.具有完善的知识储备；

3.具有良好的应变能力；

4.具有优秀的创新思维；

5.具有独立的工作能力；

6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。

培训策划师发展方向

可根据个人兴趣爱好和能力发展情况转职为培训师、培训督导或培训顾问等。

第3篇 培训策划师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。

培训策划师岗位职责

1.配合公司进行培训系统的研发和完善；

2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；

3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；

4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；

5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。

培训策划师岗位要求

1.具有较强的策划能力；

2.具有完善的知识储备；

3.具有良好的应变能力；

4.具有优秀的创新思维；

5.具有独立的工作能力；

6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。

培训策划师发展方向

可根据个人兴趣爱好和能力发展情况转职为培训师、培训督导或培训顾问等。