副部长岗位职责（20篇范文）

第1篇 副部长岗位职责

全面主持财务部工作,负责在集团公司整体战略的引导下,建立一体化财务管理战略并负责推进实施,并根据上级公司、公司管理层以及上市监管的要求,完成企业整体财务报表的编制以及预算、决算工作。

具体职责:

1.集团化财务管控;

2.预算与费用管理;

3.并购整合管理;

4.报表合并与披露;

5.其他(领导交办的其他工作)。

招聘要求:

1.45岁以下,本科及以上学历,财政金融相关专业;高级会计师或注册会计师、aac、注册税务师优先。

2.具有10年以上大中型上市集团财务管理经验;具有四大事务所审计经验,具有丰富的财务管理、资金管理经验,熟悉国家的各项财务、会计和税收法规。

3.具有良好的领导力、执行能力、团队培养能力、组织协调、创新能力。

主要职责:

全面主持财务部工作,负责在集团公司整体战略的引导下,建立一体化财务管理战略并负责推进实施,并根据上级公司、公司管理层以及上市监管的要求,完成企业整体财务报表的编制以及预算、决算工作。

具体职责:

1.集团化财务管控;

2.预算与费用管理;

3.并购整合管理;

4.报表合并与披露;

5.其他(领导交办的其他工作)。

招聘要求:

1.45岁以下,本科及以上学历,财政金融相关专业;高级会计师或注册会计师、aac、注册税务师优先。

2.具有10年以上大中型上市集团财务管理经验;具有四大事务所审计经验,具有丰富的财务管理、资金管理经验,熟悉国家的各项财务、会计和税收法规。

3.具有良好的领导力、执行能力、团队培养能力、组织协调、创新能力。

第2篇 企划部副部长岗位职责

岗位职责:

1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。

2.梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象。

3.联合市场调研团队进行用户洞察分析和调研方案输出,

4.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。

5.统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合;熟悉tvc,平面,网络等广告物料制作及项目执行;推进品牌推广计划的实施。

6.协调整合内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。

职位要求:

1.全日制本科及以上学历,3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有参与运作知名互联网品牌定位和整合营销推广的完整经验者优先。

2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。

3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。

4.关注互联网行业发展趋势,熟悉移动互联网及acg行业,有丰富的互联网产品使用经验者优先。

5.良好的沟通、理解和分析能力,有丰富的项目管理经验,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。

第3篇 质管副部长岗位职责

岗位职责:

1.负责分公司经营药品质量,协助药监部门对公司进行检查,建立分公司质量管理体系,推动质量管理制度在分公司的有效施行;

2.负责分公司质量管理制度.岗位职责.操作规程以及质量管理体系记录与凭证,保证gsp文件系统的完整,组织和主持gsp自查内审;

3.负责分公司每年一次供货单位供货能力和供货质量评审的组织和主持,购销单位资料及产品资料的整理.更新.电子及纸质归档;

4.负责分公司药品质量信息和不良反应信息的收集,及时反馈到销售.采购.储运等部门,并作出相关处理措施;

5.负责分公司不合格药品审核.确认.报损.销毁的处理工作,每月进行不合格药品报损情况分析,并做好不合格药品相关记录;

6.负责分公司药品质量查询.质量投诉.质量事故,并每季进行总结与分析,负责指导验收.养护.保管.运输中的质量工作;

7.负责分公司各部门各岗位人员药品质量培训组织与主持;

8.负责分公司质管团队建设。

任职资格:

1.专科及以上学历,中药学、药学及医药相关专业,执业药师资格;

2.能提供内部执业药师.质量管理体系等方面的知识培训输出;

3.3年以上批发或连锁经营企业质量管理经验;

4.通晓《药品经营企业质量管理规范》,掌握国家地方法规政策,具备企业管理.质量管理体系.法律等方面的知识;

5.具有很强的判断与决策能力.人际能力.沟通能力.影响力.计划与执行能力.谈判能力.

第4篇 运营部副部长岗位职责

岗位职责:

1、投资管理:组织开展下属成员企业董事会议案预审,负责集团公司控股、参股公司的国有股东事务。

2、资本运营:协助部长开展集团企业改制和资本经营相关工作的策划和组织实施,包括增资扩股、企业股份制改造及上市、收购、合并、分离、租赁、转让、委托经营等;

3、产权管理:指导完成资产评估及核准(备案)、产权(股权)变动的登记、产权(股权)管理信息的上报、产权(股权)管理档案的建立和完善。

4、统计分析:指导完成综合统计和相关分析工作。

5、绩效管理:协助市国资委对高管人员进行考核:负责高管人员业绩清算;与相关业务部门签署经营责任书并进行年度考核。

6、其他:部门建设及领导交办其他事项。

任职资格:

1、33-45岁,中共党员,硕士研究生及以上学历,投资、经济、财务、金融等相关专业;

2、具体有5年以上资产评估、投资管理工作经验,具备战略管理相关工作经验者优先;

3、具有良好的系统性思维,沟通协调能力较强,具备一定的抗压能力、分析能力,擅长信息挖掘。

4、具有经济师、会计师及以上职称,或资产评估、证券、基金从(执)业资格。

第5篇 副部长安全岗位职责

协助部长负责做好本部职能职责的落实,部长外出时代行主持工作。

1. 负责组织制定矿山安全监管、监察政策、法律法规、标准、规定的实施办法和本部业务范围内行政复议、行政应诉工作;联系上级部门;负责矿山安全监察计划、重点监察、专项监察、定期监察、集中执法和矿井质量标准化、为矿山服务的矿井施工、煤炭洗选等企业的安全生产监督检查工作;联系矿山科研院所。

2.负责矿山安全生产许可证工作,对矿山违反安全生产许可证条例行为的调查;负责矿山隐患排查、隐患治理、瓦斯治理、监控、瓦斯等级鉴定监督检查、停产整顿矿山恢复生产验收的审核、安全监控系统监察工作,对矿山安全生产违法行为依法实施行政部罚。

3.负责参与矿山整顿整改、安全举报调查工作,对不具备安全生产条件矿井依法实施行政处罚;负责矿山安全程度评估工作,对评估矿井实施分类指导和调查工作。

4.负责矿山安全监管协调和矿山安全监察、监管工作通报、信息交流、联席会议、联合执法工作和矿山工伤保险、安全风险保证金和矿山安全专项经费的监察工作;负责监察执法文书档案管理、检查地方矿山安全监管、监察业务范围内矿山安全监察执法文书使用工作。

5.负责监督矿山生产能力、通风能力核定工作,对矿山超生产能力、通风能力和超定员组织生产依法实施行政处罚;负责组织矿山监察统计、监察分析、安全生产状况统计分析和本部大事记、信息报送工作。

6.负责超层越界开采矿山危及安全生产行为的调查工作。

7.负责参与安全设施“三同时”设计审查和竣工验收、事故调查分析和新技术、新产品、新材料推广使用工作。

8.完成公司领导和部长交办的其它工作任务。

第6篇 设备检修部副部长岗位职责

一、基本信息
岗位名称	设备检修部副部长			岗位编号		gl
岗位类别	管理岗			岗位等级		主管
所属部门或单位	水电厂设备检修部			岗位描述时间		2007－10－08
隶属上级	设备检修部部长、党总支书记			隶属下级		作业长、机动车辆管理岗、机械管理岗、金属检测管理岗、设备管理岗、特种设备管理岗、统计核算岗、物资管理岗、压力容器岗
二、岗位主要责任
1、协助部长合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。2、按上级文件及厂部工作部署，结合平时对员工考核情况，副部长提出升降级方案，报部长审核，经人力资源部批准后办理升降级手续。
三、工作职责						影响程度
1、根据厂部教育工作规划的要求，组织有关人员制订员工参加文化学习的计划，并贯彻实施；2、依据厂部技术培训规划，结合检修维护生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工达到岗位职责要求；3、组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核；4、参与编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、中、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施；5、按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，并组织实施；积极履行职能范围内的hse职责，提供相应资源，健全hse制度并强化执行，确保在每项作业前进行危害识别和风险评估；6、建立健全安全网，联系实际安排好每周安全活动日，做到活动内容落实，问题记载落实，改进措施落实；7、发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析原因，提出防范措施，并按规定时间写出事故和障碍报告；8、每年检查一次本部门目标完成情况，对存在的问题及时找出对策，并组织动员员工加以解决；9、结合实际推广应用现代化管理方法手段，以提高办事效益和经济效益，保证年度目标的完成；10、督促检查数据信息的正常运转，组织开展单项分析和综合分析，并应用于指导生产工作和改善经营管理；11、发挥信息管理网作用，定期检查工作质量，将信息管理纳入本单位经济责任制中进行考核。						部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分
四、岗位权限
组织开展以改善经营管理、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入，并提出竞赛与奖金的挂钩的办法，组织实施。
五、业绩指标
1、组织管理和基础建设情况2、效益指标以及营运类指标完成情况3、工作完成情况
六、任职条件要求
学历		大专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格		具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格
专业背景		行政管理类或相关专业毕业
工作经验或工作经历		两年以上技术岗位工作经历或从事管理工作三年以上
综合素质及其它要求		具有较强的管理能力，较强的工作能力和职业水准
七、工作环境
工作场地		水电厂设备检修部	工作时间		标准工时工作制
备注

编制： 审核：

第7篇 人力资源副部长岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门

用工正常，以保证公司的正常运营；

2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其

才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），

并负责制定岗位职责职位要求计划、岗位职责职位要求程序，进行初步的面试和筛选；

5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、

预测、调整、查询和人才库建立等工作；

6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

7. 负责公司全体员工的考勤管理；

8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程

进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；

11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；

14. 完成上级临时交办的其他工作.

15.有旅游、商场行业工作经验优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 风险控制部副部长岗位职责

1. 协助风险控制部部长完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断进行修订和完善；

2. 参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见；对需要现场核实的情况进行实地现场考察；

3. 参与业务项目的风险评审，汇总评审意见；

4. 督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案；

5. 组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估；

6. 组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作；

7. 参与有问题担保的风险处置方案的制订，并督促、指导实施风险处置方案，参与追偿方案的制订和实施；

8. 组织实施担保项目成立后的档案移交工作；

9. 完成公司领导交办的其它工作。

第9篇 人事副部长岗位职责

岗位职责:

1、制定和完善公司相关人事、行政、环境安全制度和流程标准;

2、负责人力资源规划、员工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培训体系完善工作;

3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

6、推进公司环境安全制度改革,建立健全公司环境安全管理制度;

7、完善公司环境安全管理工作,推进环境安全管理专项工作;

8、行政管理相关工作。

9、其他行政、人事、环境安全工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验;

2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、薪酬和培训模块能够建立体系;

3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调、规划和推进能力;

4、有环境安全管理工作经验,对环境安全相关政策熟悉了解;

5、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;

6、熟练使用word/excel/ppt,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;

7、具有很强的执行、沟通、协调、团队协作、领导能力,责任心、事业心强。

第10篇 a学院党委组织部副部长岗位职责

学院党委组织部副部长岗位职责

1、在组织部职责范围内,协助部长开展工作,分管学院党建和离退休工作。

2、负责组织工作的建章立制工作,督促落实各总支组织生活等各项制度的贯彻执行情况。

3、负责抓好基层党组织建设,做好基层党总支、党支部的换届选举工作。

4、负责党员的日常教育管理工作,开展党内“创先争优”活动,抓好党员教育培训。

5、负责对各基层党总支发展党员工作的指导、督促和检查,规范发展党员工作的程序和手续。

6、深入基层调查研究,指导基层党组织有效开展工作。

7、负责会同有关部门做好离退休教职工的政治、生活两项待遇的具体落实工作。

8、负责离退休人员参加有关政治活动的具体组织工作,认真做好离退休职工的思想政治工作。

9、负责及时反映离退休人员的合理要求和意见,在政策允许范围内,协同有关部门帮助解决。

10、重视离退休人员信访工作,加强联系、走访,做好节庆慰问工作。

11、协助部长抓好院党校工作。

12、完成领导交办的其他工作任务。

第11篇 通防副部长瓦斯治理岗位职责

一、积极协助部长在分工范围内开展好瓦斯综合治理工作，对分工范围内的工作负责。

二、组织进行通防管理、资料整理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

三、在分工范围内，组织、监督有关人员完成相应的分工。经常深入现场，检查井下通防设施等情况，发现问题及时处理，协助总工程师、部长搞好通防重大隐患排查和治理工作。

四、按照分工要求，在“一通三防”、瓦斯治理设计、措施等方面严格把关，组织完成风量测定、气体浓度测量、粉尘浓度测量等工作，发现问题及时解决。

五、负责监督检查井下紧急避险系统、监测监控系统、供水施救系统的日常管理和维护工作。

六、负责组织试验推广“一通三防”新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高通防管理水平。

第12篇 质量副部长岗位职责

职责描述:

1. 领导质量部并负责公司质量管理

2. 监控、分析、改善和跟踪生产过程的质量;

3. 参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的实施;

4. 负责管理内部产品可靠性实验室;

5. 负责对缺陷产品的外送测量分析;

6. 负责客户及第三方机构定期审核以及内部定期体系审核;

7. 处理客户投诉,分析原因、确定改进措施,并监控实施的进度;

8. 供应商资格审查,供应商及原材料认可,处理供应商投诉;

9. 与客户和供应商进行沟通;

10. 参与集团月度质量会议,并汇报内部和外部质量状态;

11. 支持其他部门同事工作以及领导交办的其他事情;

职位要求:

1、38岁及以下,本科以上统计学/理工科院系等相关专业

2、3年以上半导体行业或汽车行业质量管理经理工作经验

3、熟悉apqp/ppap/fmea/msa/spc质量工具,掌握各种质量管理工具的应用

4、较强的问题解决能力和抗压能力,适宜加班

第13篇 安全环保部副部长岗位职责

1、负责协助部长策划、组织安全、环保、消防、职业卫生的规章制度的制定、修改、完善；

2、负责安全员的现场管理工作，严抓现场安全管理中的“三违”人和事，确保日常的现场安全管理常态化。

3、积极配合部长开展安全生产相关管理工作，认真组织部内人员完成分工工作和领导下达的各项临时安全管理工作。

4、参加安全物资、安全防护设施、特种设备及各项目安全措施等的验收和检查；

5、积极组织、开展形式多样的安全环保、消防宣传活动，营造良好的安全生产和文明生产的氛围；

6、组织制定事故排查隐患方案，并督促整改；

7、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见；

第14篇 机电运输部部长、副部长瓦斯治理岗位职责

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和矿井的各项安全生产规章制度。

二、负责对机电部门所承担的“一通三防”及瓦斯治理责任执行情况进行监督检查和技术指导。

三、负责矿井安全供电，预防并控制无计划停电造成的瓦斯超限事故，对因机电原因造成的瓦斯超限事故要组织追查，并制定预防措施。

四、确保井下选用的机电设备有煤安标志，保证入井电气设备防爆性能完好，“三大保护”灵敏可靠，消灭电器设备失爆现象。

五、确保矿井主要通风机正常运行，抓好矿井备用通风机的维修保养和大修工作，保证地面反风设施灵敏可靠；参与主要通风机性能鉴定工作。

六、负责矿井“一通三防”工程设计审查和组织竣工验收。负责对矿井紧急避险系统、压风自救系统的管理和检查验收。

七、合理布置供电系统，并保证采掘供电分开，确保掘进工作面的“三专”供电及风电闭锁齐全、完好。

八、参加“一通三防”部门组织的质量验收、通风专业考核和有关安全检查。负责对矿井压风自救系统的管理和检查验收。

第15篇 品质部部长副部长岗位职责

1.在管理者代表的领导下,负责建立、实施和保持质量管理体系,并持续改进其有效性。

2.负责公的年度内审计划、管理评审计划、过程审核计划和产品审核计划,并组织实施。

3.负责组织完成对进货产品的检验、制造过程的监视和测量、产品的监视和测量工作,并做好记录。

4.负责组织确定、收集和分析各种质量数据,并组织相关部门采取适当的措施,改进质量管理体系的有效性。

第16篇 法务部副部长岗位职责

法务部副部长 1、负责海外业务的法律风险前端预防;

2、负责协调内外部关系,办理涉外纠纷案件;

3、参与涉外投资、并购、合作项目等的谈判、提供法律意见;

4、负责整车及配件在海外的销售、海外kd业务、涉外用工、驻外机构设立和运营等法律事务;

6、负责团队文化建设、日常管理及人才培养工作。 1、负责海外业务的法律风险前端预防;

2、负责协调内外部关系,办理涉外纠纷案件;

3、参与涉外投资、并购、合作项目等的谈判、提供法律意见;

4、负责整车及配件在海外的销售、海外kd业务、涉外用工、驻外机构设立和运营等法律事务;

6、负责团队文化建设、日常管理及人才培养工作。

第17篇 设备部副部长岗位职责

职责描述:

职责一:负责设备管理

1.负责修订与完善设备管理制度,编制设备的各项操作规程;

2.制定年度、月度设备维修计划,年度、月度设备保养计划;

3.组织生产设备设施的管理、保养、维修工作;

4.组织制定和规范事业部设备台帐,并统筹计划;确保生产用设备设施能满足实际生产的需要;

5.负责设备操作培训;

6.负责设备报废、采购评审,参与设备采购及验收工作,并负责设备产地规格、型号、技术参数等指标的核对,对需安装调试的设备要进行现场监督;

7.负责设备维修、保养及技术改造的相关工作;

8.负责设备tpm的相关工作;

9.负责生产设备设施维修、保养所需备品备件之申购及备件定额;

职责二:负责本事业部环保工作;

职责三:负责本事业部水、电、气、环保等设备维护工作;

职责四:完成上级领导安排的其它工作。

待遇面议

注:无加工中心设备管理经验和压铸机维修管理经验请勿投简历!

任职资格:

1、30-50岁,大专及以上学历,机械、机电等相关专业毕业;

2、熟练掌握加工中心的维修技能及相关理论知识;

3、具有压铸机或加工中心设备管理经验三年以上,有较强的故障分析和处理能力;

4、熟悉ts16949、iso9001质量管理体系标准要求;

5、诚实、稳重、认真、原则性强,有良好的职业道德。

6、能承受较大的工作压力。

第18篇 宣传部部长副部长岗位职责

一、根据党委宣传部职责范围,主持全面工作。

二、主持日常工作,组织建立健全工作制度,定期布置工作任务,交流情况,总结经验,督促检查岗位责任执行情况。

三、积极与有关方面联系配合,共同做好学校的思想政治教育工作,负责组织制订全校政治理论学习和宣传教育工作计划,并组织实施,抓好计划的落实和检查,组织人员及时了解各系各单位的学习情况、学习效果和好人好事。

四、深人基层、协同党支(支部)了解师生员工的思想情况和典型事例,并提出工作意见供党委参考。

五、负责组织全校性的形势报告会。

六、负责组织实施对外宣传工作,把好政治关、质量关。

七、抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设以及机关作风建设。

八、做好精神文明建设工作。负责人事、保密、计划生育工作。

九、完成党委交办的其他工作任务。

副部长岗位职责

一、协助部长主持宣传部的日常工作。

二、受部长委托主持全面工作。

三、制定每学期形势、理论教育的学习计划,编写有关学习资料,并具体负责组织实施工作。

四、了解学校公共政治课的教学和学生的学习情况;掌握校内各类人员在各个不同时期的思想动态,经常撰写情况简报向党委或上级宣传部门汇报。

五、配合组织部抓好党员教育,配合有关部门搞好对青年教工的教育工作。

六、搞好重大节日、纪念日及中心工作的宣传教育活动。

七、审核各系各单位行政报刊订阅计划。

八、具体负责指导校报,广播、电影放影、学校橱窗展览,严把宣传阵地的政治关。

九、负责学校文化市场和校内广告张贴的管理工作,确保校园文化的健康发展。

十、完成部长临时分配的其他工作。

第19篇 企管部副部长岗位职责

企管部副部长 1、公司文化建设管理

2、公司经营目标计划管理

3、公司体系管理

4、公司墓建管理

5、公司后勤服务管理

6、公司行政监督管理

7、公司信息化建设管理

8、公司项目管理

9、公司 5s 管理

10、公司窑户投诉管理

11、公司档案管理 1、公司文化建设管理

2、公司经营目标计划管理

3、公司体系管理

4、公司墓建管理

5、公司后勤服务管理

6、公司行政监督管理

7、公司信息化建设管理

8、公司项目管理

9、公司 5s 管理

10、公司窑户投诉管理

11、公司档案管理

第20篇 投资部副部长岗位职责

岗位要求:

a、本科以上学历

b、证券专业、投资专业、财经类专业。 c、在集团性公司投资部门、证券公司、会计事务所、律师事务所、专业投资公司担任部门副经理职位三年以上。 d、熟悉公司上市运作流程和国家相关法规,在公司上市方面有一定的社会资源和经验,有主持或参与过公司上市的成功案例者优先考虑。 e、年龄在45岁以下,男女不限(条件优秀者,年龄可适当放宽)。