党委办公室组织宣传科岗位职责（九篇）

第1篇 党委办公室组织宣传科岗位职责

1.协助室领导做好局党委组织宣传的日常工作。

2.根据局党委的决议、决定和党委领导指示，负责党委工作规划、总结、报告等重要文件的起草。

3.按照党委的工作部署，对党的建设有关重要思想进行调研。

4.负责党的组织发展、干部管理、党员教育、党员组织关系转移与接收，党内档案资料的收集与管理，党费的收缴与管理。

5.协助主任组织指导抓好对内对外宣传工作、全局精神文明建设考核及文明单位创建工作。

6.协助室领导组织、协调、承办党委举办的重大活动。

7.负责上级对口部门规定的各种报表的统计填报工作。

8.完成室领导交办的其他工作。

第2篇 党委办公室:岗位职责说明书

党委办公室岗位职责说明书

岗位名称:综合管理岗位

岗位等级:主管科员

岗位人数:1人

工作项目:

1、做好党办内部的综合管理工作。

2、做好对外来信来访接待工作。

3、完成领导交办的其它工作。

工作概述:

本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。

1、按要求做好党办文件的收发、传阅和有关文书档案的整理、保管和归档。

2、经常深入一线,调查研究,收集、整理、分析党务工作的信息资料,起到参谋作用。

3、按照信息管理要求,做好党员、老干部、统战等数据库的管理和报表统计工作。

4、按有关规定和程序接待外调人员和来信来访,上报反馈信息,协调处理有关问题。

5、协助党办领导制定年度计划、工作总结,做好考勤等内部管理工作。

6、认真完成领导交办的其它工作。

工作标准:

1、文书档案的整理、保管和归档,及时准确。

2、作风深入,信息准确,较好地发挥参谋作用。

3、起草文件规范化。

4、对来信来访人员态度和蔼,热情接待,处理结果反馈及时。

5、统计报表准确、及时,无差错。

6、认真及时完成领导交办的其它工作。

所需知识和技能:

1、具有大学本科以上学历,熟悉文秘等专业知识,有一定的政治理论基础知识。

2、具有二年以上综合管理和党务工作经验。熟悉党的路线方针政策。

3、具有较强的调研分析和较好的文字综合和计算机应用能力。

4、具有良好的职业道德和敬业精神。

党委办公室岗位职责说明书

岗位名称:专职宣传员

岗位等级:副主管科员

岗位人数:1人

工作项目:

1、 宣传党的基本理论和路线方针政策,上级有关政策和会议精神,负责院的政工宣传工作。

2、 拟定院党员干部职工和法制宣传计划,并组织实施。

3、 提出加强思想政治学习宣传的建议和措施,总结交流学习教育情况。

4、 负责政工简报和宣传画廊的等宣传媒体的出刊工作。

5、 负责院的宣传通讯员网络建设和管理。

6、 完成领导交办的其它工作。

工作概述:

本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。

1、 认真组织宣传和贯彻党的基本理论和路线方针政策,及上级有关政策和会议精神,宣传院党政工作目标、阶段工作要点和院改革发展情况。做好政治思想宣传工作计划的制订。

2、 结合形势和任务,拟定院党员干部职工学习和法制宣传教育计划,安排好每月一次职工学习。认真开展普法教育,定期组织《宪法》、《劳动法》、《计量法》、《质量法》和院《职业道德和行为规范》等规章制度和法律法规的学习培训。不断加强职工思想道德建设,提高履行公民权利义务和法律意识。

3、 经常深入一线,调查研究,了解干部、职工的思想动态,掌握思想工作的热点和难点,提出加强和改进思想政治教育的建议和措施。

4、 通过政工简报、宣传画廊等宣传媒体,大力开展形势任务教育。及时报导国家改革开放喜人事迹、院经济建设情况、重大改革举措,在改革发展稳定中涌现出的好人好事和先进事迹等。

5、 建立健全院宣传通讯员队伍,定期组织宣传员学习培训,通过传递、交流信息,及时反映职工思想动态和工作状况,提高宣传员工作质量。

6、 做好院政治思想研讨分会等会务及文秘工作。

工作标准:

1、 认真学习理解上级的文件和会议精神,正确宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示,准确把握宣传导向。

2、 以高度的政治责任感和创新求实的工作作风,及时、准确、保质保量地完成各项宣传任务。

3、 定学习教育计划,要结合实际,有可操作性。

4、 全面了解情况,反馈信息准确。把握宣传时机,及时报道信息,营造团结奋进和积极向上的舆论氛围,为院的改革发展鸣锣导向。

5、 认真及时完成领导交办的其它工作。

所需知识和技能:

1、 具有大专以上学历,有一定的政治理论基础知识。

2、 具有二年以上政工宣传工作经验。熟悉党的路线方针政策。

3、 具有较强的调研分析和较好的语言表达、文字表述和计算机应用能力。

4、 具有良好的职业道德和敬业精神。

第3篇 党委办公室岗位职责

1、负责起草年度工作计划、党委有关专项工作计划并组织督促实施。

2、负责党委会议、全院性党务会议和重要活动的组织、安排；负责有关会议决议、纪要的起草、抄告、组织实施及督查督办。

3、负责起草党委文稿及文书运作工作；负责协调党委系统各部门及党办有关行政部门之间的工作关系。

4、负责党委对上、对下的联系；组织对党务工作进行专题调查研究，发挥参谋助手作用。

5、负责统筹协调全院的国家安全及稳定工作。

6、负责统筹组织实施全院机要、保密工作。

7、负责管理和使用党委印鉴及院内党务部门印章的刻制、发放、启用、回收等管理工作。

8、负责党委系统的来访、信访工作。

第4篇 办公室党委办公室副主任岗位职责

16.4.1  协助主任积极组织实施部门各项工作。

16.4.2  负责公司宣传工作计划、组织、协调。协助领导办理文稿起草及各类公文处置，提出拟办意见，指导下属单位做好各种简报、月度计划、年度计划、年终总结，负责对相关工作的督办。

16.4.3  负责做好本部门各岗位工作检查、督促管理工作，有关事务性工作交办、催办、落实工作。

16.4.4  负责各类公务用餐的安排和对外公务接待安排。

16.4.5  负责公司本部车辆的日常调度及驾驶员管理工作。

16.4.6  负责、指导、协调创建文明单位、文明工地等相关工作。

16.4.7  组织、指导公司大型活动、大中型工程开竣工典礼的相关工作。

16.4.8  负责各类办公用品的采购指导、配置管理工作。

16.4.9  负责各种会议的布置、宣传及相关资料准备工作。

第5篇 a学院党委组织部离退休办公室岗位职责

学院党委组织部离退休办公室岗位职责

1、负责离退休教职工的管理和服务工作。

2、掌握离退休人员基本情况,建立基本信息档案。

3、负责做好离退休人员重大活动的组织筹备工作。

4、组织离退休人员开展各项文体活动。

5、协助离退休党总支开展各项活动。

6、落实离退休办公室各项工作制度,并经常走访慰问老同志。

7、配合相关部门做好离退休教职工的医药费报批工作。

8、配合分管领导和相关部门共同做好去世离退休人员的治丧工作。

9、负责撰写学期、年度工作计划和总结。

10、完成领导交办的其他各项任务。

第6篇 党委办公室主任岗位职责内容

1.在党委的领导下,认真完成党委各种文件起草工作。

2.负责党委会、党委中心组学习的记录。

3.负责医院宣传工作,积极宣传党的卫生方针、政策,向各级报刊、电台、电视台投稿,宣传、报道医院的医疗技术和医德医风情况。

4.负责医院精神文明建设,重点抓好医德医风教育。

5.负责安排党员每月学习内容和党员活动。

6.做好信访接待工作,受理病(陪)人及家属的投诉。

7.认真抓好党委决议的落实,及时完成党委交办的各项任务。

副主任协助主任负责相应的工作。

第7篇 党委办公室主任岗位职责

在局党委副书记的领导下,负责党委办公室的日常工作。具体履行以下工作职责:

1、带头认真学习马列主义、*思想、*理论和“****”重要思想,不断提高政治理论素质和政策水平。积极宣传、贯彻执行党的路线、方针和政策,落实好党委的决议、决定、指示,维护集体权威。

2、围绕党委总体工作思路,及时提出党建工作长远规划及年度工作计划,制定切实可行的工作方案,抓好指导,检查、督促落实。

3、加强调查研究,全面熟悉和掌握所辖基层党组织的状况,做到情况明、信息灵,并及时准确向党委反馈核实情况,提出合理的工作意见和建议,对调研中的重大事项及时向党委请示报告。

4、抓好党建的规范化管理工作,建立健全各种表、薄、册及制度建设,管好党员活动室。积极做好党员发展及评处工作。

5、抓好本部门、基层组织的队伍建设,开展深入细致的思想政治工作,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,推动党风和精神建设的深入开展,确保党委中心工作目标的实现。

6、抓好机关、基层组织的干部队伍及党务干部的年度考核、任用、选拔及奖惩工作。

7、认真做好 组织、宣传、统战和共青团、妇女工作,充分发挥党委职能部门和群团组织的作用,及时完成党委交办的其它工作。

第8篇 办公室党委办公室主任岗位职责

16.3.1  主持部门全面工作，负责有关行政经费、办公费用的审核、批报工作。

16.3.2  协助公司领导组织协调有关部室工作，落实、督办有关会议决定。

16.3.3  负责制定本部门年度、月度工作计划，做好本部门各岗位工作安排、考核工作。

16.3.4  接受和安排股东来函查询工作，股东会、董事会、监事会交办的其他有关事项。

16.3.5  负责党委及党建日常工作和有关信访接待。

16.3.6  组织与协调离休干部日常管理工作。

第9篇 a学院党委组织部人才办公室主任岗位职责

学院党委组织部人才办公室主任岗位职责

1、按照党管人才的工作方针、政策,协调人才工作有关职能部门,认真落实知识分子政策,搞好调查研究,提出工作建议。

2、及时了解和掌握全校人才队伍状况,结合学校特点建立高层次人才库;

3、参与起草贯彻落实上级关于人才工作的有关文件,做好人才工作贯彻落实的综合、协调和督查。

4、协助人才工作职能部门组织学院国家、省级优秀专家的推荐工作。

5、了解掌握国家和我省人才队伍建设工作的方针、政策和有关规定,了解掌握省内外人才队伍发展现状,并向领导提供信息资料。