培训师岗位职责、要求（十二篇）

发布时间：2024-11-25 热度：63

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培训师岗位职责、要求

第1篇培训师岗位职责、要求

培训师又叫培训讲师，是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

培训师职位要求

1.拥有专业的外表和较好的形象气质；

2.工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；

3.身体素质好，能适应经常性出差讲课；

4.擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、lt思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等；

5.严肃而不淡漠，善于与学员交流；

6.掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力；

7.学无止境，有较强的自我提高意识；

8.拥有相关的从业资格证书。

培训师岗位职责

1.了解客户的具体培训需求；

2.根据市场调查，进行产品培训课件的资料收集

3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4.协助公司培训主管编制培训规划；

5.讲授培训课程，对学员问题进行答疑；

6.参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作；

7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

第2篇外语培训师岗位职责要求

职位描述：

作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供：

1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；

培训师路径：英语教师——教师培训师

管理路径：英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长

资深路径：英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）

2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）

3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）

4、生日福利、周期性团建、免费全身体检

岗位职责：

1、全英文教授3到18岁儿童；

2、参与教学，培训及教研活动；

3、认真备课，过课，保障教学质量；

4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；

职位要求

1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；

2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；

3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；

4、有相关英文教学经验者优先。

第3篇培训讲师-岗位职责

根据公司的培训需求,培训讲师以制定培训计划,培训业务人员,做好培训记录等方面的工作。具体的岗位职责有哪些呢以下整理了详细的培训讲师岗位职责,可供参考。

1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。

3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,

做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。

4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

第4篇培训策划师岗位职责、要求

培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。

培训策划师职位要求

1.具有较强的策划能力；

2.具有完善的知识储备；

3.具有良好的应变能力；

4.具有优秀的创新思维；

5.具有独立的工作能力；

6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。

培训策划师岗位职责

1.配合公司进行培训系统的研发和完善；

2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；

3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；

4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；

5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。

第5篇城市培训师岗位职责

岗位职责:

1、制定培训计划,为品牌人员进行服装搭配、销售技巧、产品知识等方面的培训;

2、跟进及考核店铺的培训结果;

3、独立统筹培训工作;

4、撰写培训文案;

任职资格:

1、具备基础的服装专业只是,掌握服装搭配技能;

2、对培训工作热爱,能够独立统筹培训,并具备两年以上工作经验;

3、对时尚趋势敏感,对时尚潮流女装有深厚的系兴趣;

4、熟悉掌握办公软件,ppt、word、excel、ps、订阅号等;

第6篇培训讲师岗位职责、任职条件以及应具备的能力

培训讲师含义

培训讲师，也称培训师，是指企业中负责培训课程的开发和讲授工作的人员。

培训讲师的直接上级是培训主管。

培训讲师岗位职责

1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;

3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

6.整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训讲师应具备的能力

1.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;

2.具备较强的分析能力和课程研发能力;

3.具备良好的演讲能力、语言表达能力;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具备学习和创新能力;

6.具备成本控制和成本核算能力;

7.具备一定的管理能力。

培训讲师任职条件

1.管理相关专业本科以上学历;

2.具备1年以上相关工作经验;

3.熟悉培训内容以及培训流程;

4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;

5.具备良好的学习能力、创新能力;

6.具有亲和力和感染力。

培训讲师职业发展

培训讲师分为3个层次，一是讲者，可以进行讲座和培训，不需要太多的交互，这是培训讲师的初级阶段;二是培训师，需要执行超过10小时以上的培训课程，对培训主题具有深入和广泛的了解，并可以处理突发状况，此阶段需要积累一定的经验和专业人员的指导;三是成为导师，具有丰富的培训经验，并可以警醒培训体系设计，可以对培训师进行培训，高级培训师是热门人才。

培训讲师收入

培训讲师一般收入在2000-8000元，成为高级培训师后月收入能达到1.5万以上。不同行业的培训师的收入也不相同，专业性的培训讲师收入比较高，岗位培训类的培训讲师收入要低一些。北京上海等一线城市的培训讲师收入高于二三线城市，一线城市收入一般在4000元以上，二三线城市收入在2000元以上。增加培训经验、提高自身的能力和知名度是提高收入的重要途径。求职者可以到猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第7篇宁波培训讲师岗位职责

岗位职责:

1、课件开发;

2、教学资料管理;

3、课程授课;

4、培训后成果检验。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、二年以上培训相关工作;

3、熟练使用office办公软件;

4、思维清晰、条理性佳、独立思考问题能力强,沟通能力佳;

5、具备课件开发及现场授课能力;

6、接受全国调派;

第8篇少儿英语培训教师岗位职责

少儿英语教师培训无忧英语北京大生在线科技有限公司,无忧英语工作职责 responsibilities:

1、中教培训:k12阶段中教英语教师的培训工作。

2、外教培训:k12阶段外籍教师的培训工作。

3、师训体系建设:参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。

4、师训课程撰写:参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。

5、教师培训实施:以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。

6、教学质量监控及干预:对中教及外教的教学课堂做实际观摩,给出评分、评价并反馈改进建议。

7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。

第9篇培训师岗位职责内容及任职资格

培训师工作职责

培训师，培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程。

2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整。

3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

企业对培训师要求

以下内容来自制度大全企业对培训师的职责要求

岗位职责及任职资格a

热爱培训事业能够认同企业文化有较强责任心和亲和力，性格开朗，积极热情，主动形象气质佳，口齿伶俐，表达能力强，良好的沟通能力，条理性好有培训经验或销售工作经验者优先。br薪资结构基础工资+绩效+五险br其他公司提供完善的培训以及畅通的晋升渠道和广阔的晋升空间。注请将简历投至指定

岗位职责及任职资格b

具体要求如下：

1.有相关会场演讲或培训经验，口才好，气质佳；

2.能很好的服从上级工作安排，为人诚信正直，能吃苦耐劳，团队意识强；

3.口齿清晰，语言表达能力强，工作热情，有上进心，有责任心；

4.能适应短期出差，品行端正。

工资待遇：

基本工资+绩效工资+业务提成+考评排名奖

基础工资在3000~4000之间，根据实际能力定，实际月收入5000~******

个人能力突出，责任心强，有管理能力的，将做公司管理岗位人才重点培养，予以公司原始股份奖励，发展空间大。

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岗位职责及任职资格c

培训师，培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程。

2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整。

3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

第10篇培训主管培训师岗位职责

工作职责:

1、根据项目不同阶段进行培训需求调研,并编写培训计划并设计培训课件;

2、负责培训课程的教学实施,针对运营团队进行产品、运营技巧、系统使用、心态调整等培训;

3、每日跟进运营专员的工作情况,发现并指出运营专员在服务质量,工作流程上需要更正问题,定期与客户进行qa 校准、更新,并就新的faq 标准和对运营团队进行培训;

4、根据客户既定kpi和运营标准,设计运营专员绩效考核制度和标准并组织考核工作,并对考核结果进行分析、反馈;