馆长岗位职责-图书馆（十二篇）

第1篇 馆长岗位职责-图书馆

1.在校长领导下,主持全馆工作,认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。

2.组织制定全馆的发展计划,积极筹措经费,拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划,确定本馆的机构设置,并相应明确其职责。

3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制,并组织贯彻执行。

4.负责制定全馆人员的业务培训计划,做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。

5.负责组织全馆的日常工作,做好信息资源建设,落实安全防范措施。

6.积极应用新技术和科学管理方法,开展学术研究活动,使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。

7.搞好馆际协作、交流,促进资源共建共享。

8.注重抓服务质量,教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。

9.完成校长交办的其他工作。

第2篇 馆长岗位职责范本体育馆

1.管理体育场、训练房、游泳池、灯光球场等各项体育设施。

2.组织体育项目对外开放。

3.协助办好各类大型文体活动。

第3篇 副馆长岗位职责文化馆

1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。

7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。

10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。

11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

第4篇 儿童游泳馆馆长岗位职责职位要求

岗位职责：

1、制定游泳馆的各项规章制度和价格体系，认真履行岗位职责充分提高工作效率。

2、做好关于场馆营业、安全、人员管理等各方面的工作，制定具体的实施方案确保工作的顺利开展。负责制定游泳教练等工作方案及工作目标，并督导实施。

3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作维护游泳馆形象，负责检查、督促服务区域的环境卫生工作 。

4、有效带领团队，提高服务质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客。

5、根据授权，对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及时上报并提出处理意见。

6、负责部门员工培训工作，制定业务培训计划，指导、培养员工发展。负责完善各岗位工作流程和标准。主持部门例会，督办、布署各项工作，解决问题；负责编制本部门固定物资的采购、更新、改进计划，不断完善服务项目。

7、负责销售业绩及上课情况等相关数据的统计、分析，并汇总至相关部门。

8、参与公司销售卡种、宣传策划、促销等活动的策划与实施。负责会员的拓展与开发工作，提升部门销售业绩，完成既定目标。

9、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神。

10、配合有关部门做好接待参观工作。

11、完成总经理交代的其他工作。

职位要求：

1. 性别不限，年龄25—50岁；

2. 游泳管理3-5年工作经验。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 馆长岗位职责文化馆

1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开

10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。

11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

第6篇 馆长岗位职责大学

1.负责图书馆的长远发展、日常管理和制度建设。

2.负责制订年度购书计划和购书经费的预算、管理。

3.负责采集各种类頸的书刊资料及电子文献。

4.负责为教学科研提供文献情报保障。

5.负责开展流通、阅览、参考咨询、文献检索、文献复制、网络信息资源开发利用等服务工作。

6.负责对用户进行教育(上检索课等)，培养师生情报意识和利用文献的技能。

7.负责馆际间的学术交流，不断学习和引进先进的管理经验。

8.负责开展图书馆学、情报学及图书馆现代化技术应用研究，逐步对图书馆管理和服务手段实行现代化管理。

9.完成领导交办的其他工作。

第7篇 中医馆馆长岗位职责

岗位职责:

1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);

2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;

3. 根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;

4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;

5. 检查督促财务收支,审查预决算;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。

2. 中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。

3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。

4. 具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。

5. 具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。

第8篇 馆长岗位职责图书馆

1.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行党的方针政策，贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。

2.组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。

3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。

4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。

5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。

6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。

7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。

8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。

9.完成校长交办的其他工作。

第9篇 副馆长岗位职责范本美术馆

1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划,指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。

2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究,拟定美术馆业务发展规划。

3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。

4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门,对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究,编辑出版美术馆刊物。

5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度,严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度,保证藏品和展品安全完整。

6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。

7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r、美术知识普及、美术活动有效开展。

8.完成领导交办的其他工作。

第10篇 球馆馆长岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责球馆整体管理、员工管理，球馆营销策略

2、开发并维护与会员的良好关系，与球馆会员的沟通及服务。

3、负责场地登记管理。

岗位要求:

1、，亲和力有责任心，有强烈的进取精神及良好的沟通能力

2、具有1年以上同行业同岗位工作经验者或羽毛球、篮球、足球爱好者优先;

3、了解羽毛球、篮球、足球专业知识 ， 教练者优;

地址：科宁球馆 江宁区科宁路289号

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 学院图书馆长岗位职责

1.在学院党委、分管院长的领导下，馆长应认真贯彻《普通高等学校图书馆规程（修订）》，执行党和政府的各项方针、政策、法令，贯彻执行学院的各项决定；

2.主持全馆工作，负责制定全馆的发展规划、工作计划和工作总结、规章制度、经费预算、人员培训进修计划、拟定图书和设备增添计划等；

3.负责组织全馆的日常工作，定期研究馆内各部门工作中存在的问题，认真总结经验教训，加强馆藏资源建设；

4.负责图书馆的现代化建设,采用新技术和科学的管理方法管理图书馆；

5.负责定期组织全馆的政治学习、业务学习和馆务会议，讨论布置学院或馆内的各项工作；不断增强全馆工作人员的服务意识、提高业务水平和服务质量；

6.积极做好工作人员的思想政治工作，关心工作人员的工作、学习和生活，努力激发全馆工作人员的工作积极性，增强集体凝聚力；

7.做好全馆的安全工作，组织人员搞好环境及工作场所的卫生，维持图书馆的良好秩序；

8.广泛听取师生员工的意见和建议，努力改进服务质量，不断提高服务水平，全心全意地为教学科研和师生员工服务；

9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。

第12篇 副馆长岗位职责美术馆

1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划，指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。

2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究，拟定美术馆业务发展规划。

3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。

4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门，对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究，编辑出版美术馆刊物。

5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度，严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度，保证藏品和展品安全完整。

6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。

7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r·、美术知识普及、美术活动有效开展。

8.完成领导交办的其他工作。