总裁岗位职责范本（十二篇）

第1篇 总裁岗位职责范本

1.制订和实施公司总体发展战略。

2.领导制订和实施公司年度经营计划和年度预算。

3.建立良好的沟通渠道。

4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

5.主持公司日常经营工作。

6.组织实施公司计划经营管理工作。

7.领导制订和实施人力资源规划。

8.负责董事会交办的其他任务。

第2篇 产品高级副总裁岗位职责

工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争能力;

2、搜集和洞察市场信息,深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,提供产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满意度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品情况,规划产品发展方向。

招聘要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验,3年以上产品团队管理经验;

2、具备开阔的视野,善于发现和探索新领域,有良好的需求分析和执行能力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有强烈的自我驱动力和成就导向。

6、熟练掌握产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争能力;

2、搜集和洞察市场信息,深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,提供产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满意度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品情况,规划产品发展方向。

招聘要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验,3年以上产品团队管理经验;

2、具备开阔的视野,善于发现和探索新领域,有良好的需求分析和执行能力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有强烈的自我驱动力和成就导向。

6、熟练掌握产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

第3篇 副总裁秘书岗位职责范本

1.处理副总裁交办的日常工作。

2.负责对内协调各部门工作,副总裁指示的跟进与反馈,相关信息的上传与下达。

3.根据副总裁的工作需要,准备各种所需资料,负责总裁有关报告、文件、信件的拟、收、发、存。

4.高管及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系。

5.根据副总裁指示,处理相关的对外公关工作,如对政府部门、监管机构、社团组织、重要客户的公关及其他的外事活动。

6.负责办公会议纪要及决议的记录;草拟集团文件;对集团及各公司各类文件,包括请示、批复、决定、决议、通知及公告等做好登记、传递、保管、清点和销毁等工作。

7.协助相关部门组织集团专项及相关会议。

8.完成副总裁交办的其他工作。

第4篇 审计副总裁岗位职责

职责描述:

1、 根据公司战略规划,向分管领导提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 制定部门工作计划,并推进各项工作的落实;

3、 负责本部门人力资源规划和员工工作职责分工;

4、 负责本部门团队建设,包括员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 负责制定本公司内审相关管理办法、操作流程及相关制度,并督促相关部门和员工执行;

6、 管理部门各项日常工作,负责工作流程完善,督促下属严格按照工作流程进行操作;

7、 组织和指导稽核人员开展内控测评和专项审计工作,对各项业务的合法、合规性进行定期检查,同时对检查中发现的问题进行分析,追查错弊的原因,提出解决问题的措施和建议;

8、 负责监督各部门制度和流程执行情况,指出经营管理中存在的薄弱环节,提出健全制度、弥补缺陷、堵塞漏洞的措施和建议,并协调有关部门采取相应的整改措施;

9、 负责接待和配合监管部门及上级单位对本公司进行审计工作;

10、 全面、细致地实施银监会(局)、人民银行和集团股份公司审计室下达的各项稽核审计工作,并按规定及时予以报告;

11、 对各类业务的稽核检查情况,负责定期向总经理室、董事会汇报;

12、 根据公司各类信贷、证券业务管理办法的有关规定,分别列席参加贷审委和投审委会议,听取和了解各类贷款、担保等授信业务的审议意见;听取和了解证券业务投资的审查意见和投资规模的决策;

13、 在信息技术部的帮助下开发和建立稽核审计的电脑模块,使稽核审计工作也逐步实现电子化管理,将稽核审计工作从事后转向事中;

14、 负责本部门业务创新工作,了解内审趋势和先进管理模式,并探索运用;

15、 负责本部门工作与横向部门的协调与合作;

16、 其他临时交办任务;

第5篇 产品副总裁岗位职责

产品副总裁 1、全面负责公司前台事业部整体规划及设计,结合公司发展战略,全面策划及统筹前台产品及技术的发展规划,明确定位、目标、策划并落实、实施;

2、协助cto规划公司的前台事业部的发展路线,组织制定和实施重大决策和方案,实现前台事业部的创新目标,并及时了解和监督部门战略规划的执行情况;

3、参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;

4、负责前台事业部预算费用使用管理,包括年度和季度费用使用分析、问题及原因分析和应对建议等。

任职资格:

1、大学本科以上学历,计算机/软件开发等相关专业;

2、具有10年以上知名互联网企业的从业经验,直接领导过至少50人以上的产品研发团队。有创业团队经验者优先;

3、三年以上的产品总监职位,具有企业大型软件产品及项目经验;

4、具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断4、具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力;

5、认同企业价值观:正直、简单、可靠。良好的创业心态,能够在高压力高节奏下工作,愿意追随创业公司成长;

1、全面负责公司前台事业部整体规划及设计,结合公司发展战略,全面策划及统筹前台产品及技术的发展规划,明确定位、目标、策划并落实、实施;

2、协助cto规划公司的前台事业部的发展路线,组织制定和实施重大决策和方案,实现前台事业部的创新目标,并及时了解和监督部门战略规划的执行情况;

3、参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;

4、负责前台事业部预算费用使用管理,包括年度和季度费用使用分析、问题及原因分析和应对建议等。

任职资格:

1、大学本科以上学历,计算机/软件开发等相关专业;

2、具有10年以上知名互联网企业的从业经验,直接领导过至少50人以上的产品研发团队。有创业团队经验者优先;

3、三年以上的产品总监职位,具有企业大型软件产品及项目经验;

4、具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断4、具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力;

5、认同企业价值观:正直、简单、可靠。良好的创业心态,能够在高压力高节奏下工作,愿意追随创业公司成长;

第6篇 人力副总裁岗位职责

(1)全面统筹规划公司的人力资源战略;

(2)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

(3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理(4)组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; (5)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

(二)任职资格

(1)本科以上学历,,职业口碑佳;

(2)10年以上产销研一体化企业工作经验;

(3)3000人以上企业集团总部vp经历,经历过完整的人力资源管理体系建设(涵盖六大模块),对集团公司整体管理升级有成功案例;

(4)情商高、管理魄力强;有强烈的事业企图心

第7篇 高级总裁秘书岗位职责

总裁高级秘书 威迪亚科技 厦门威迪亚科技有限公司,威迪亚科技,威迪亚 1、文件总裁办公室重要文件的起草;

2、重要会议会组织、会议记录及会议纪要的整理;

3、总裁签发文件的起草、打印、登记、整理和存档;

4、协助总裁做好公司重要来宾、客户的接待工作;

5、依据董事长的日程安排,为其做好接待访客、处理各部门事务、参加会议的预约工作;

6、收发、筛选邮递信件,及时将重要紧急邮件告知董事长并按董事长要求逐一回复邮件;

7、完成董事长交办的其他工作。

岗位要求:

1、***,英语专业,硕士及以上学历;

2、有业务背景、市场背景、项目管理背景优先;

3、优秀研究生,不对工作年限做限制;

4、英语8级及以上,精通口语、书面、阅读;

5、熟悉公司文档管理,熟练使用办公软件及办公自动化设备;

6、具有良好的组织、沟通、协调能力,为人谨慎细心、有条理、责任心强,服务意识佳;

7、形象、气质佳,聪明伶俐。

学历不符者勿投,谢谢!

第8篇 金融事业部总裁岗位职责

岗位职责:

1.制定金融业务发展战略规划,统筹整个集团金融业务板块管理工作,对金融板块进行全面运营管理并对金融业务绩效负责。

2.负责制订公司投资战略(大类资产配置及行业配置)、投资计划、投资决策流程、风控体系、团队考核。

3.组织实施项目投资全过程(渠道建设、项目搜寻、谈判、交易设计、实施投资、投后管理、退出)。

4.负责监控金融公司各个部门的运营发展状况,对相关的人力总成本,财务收入和支出状况,并对资产整体状况进行监控管理。

5.负责金融平台组织结构塔建与管理。建立投融资渠道与各资方关系,与银行、信托公司、基金公司、券商资管、融资租赁、担保、及其他第三方金融机构建立良好的平台合作关系,签订合作协议书,确保项目业务合作的延续与有效落实。

6.结合现有的公司商业运作模式及公司所有业务模块规划,部署和实施集团金融及互联网金融共同有机发展的战略探索。

7.每周填写工作周报,及时提交领导审批;每月制定并编写《月工作计划》并在规定时间节点提交领导审批。

招聘要求:

1.金融、经济、企业管理、财务、工商管理类等相关专业学历本科以上学历

2.15年以上公/私募基金、资产管理、国外投行、资产管理等金融机构工作经验,其中8年以上同等职位任职经历

3.具有较强的业务创新开拓能力和资源整合能力,熟悉相关法律法规

4.具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力

第9篇 产品副总裁岗位职责以及职位要求

产品副总裁职位要求

1.大学本科以上学历，计算机/软件开发等相关专业；

2.具有10年以上知名互联网企业的从业经验，直接领导过至少50人以上的产品研发团队。有创业团队经验者优先；

3.三年以上的产品总监职位，具有企业大型软件产品及项目经验；

4.具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力；

5.认同企业价值观：正直、简单、可靠。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意追随创业公司成长；

6.有大型互联网集团公司背景。

产品副总裁岗位职责

1.全面负责公司前台事业部整体规划及设计，结合公司发展战略，全面策划及统筹前台产品及技术的发展规划，明确定位、目标、策划并落实、实施；

2.协助cto规划公司的前台事业部的发展路线，组织制定和实施重大决策和方案，实现前台事业部的创新目标，并及时了解和监督部门战略规划的执行情况；

3.参与公司企业产品的设计与实现，从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力；

4.负责前台事业部预算费用使用管理，包括年度和季度费用使用分析、问题及原因分析和应对建议等。

第10篇 医疗投资副总裁岗位职责

医疗投资副总裁/医养投资副总裁 岗位名称:投资副总裁 直接上级:总裁

直接下级:投资总监、投资高级经理、投资经理

横向联系:各部门总监

业务咨询:财务部、内控部、法务部、政府机构、其他医疗单位

1. 本员工作:

制定公司医疗投资发展战略、经营目标,设计医疗投资布局思路,通过精准的财务预测及有

效的资本运作方式保证战略目标得以实现;有效组织医疗投资并购项目、新建项目的开发和

落地工作。

2. 直接责任:

(1)制定公司医疗投资战略规划、经营目标,提出公司的投资战略业务规划、经营方针和

经营形式,经总裁批准后实施;

(2)制定公司具体投资战略、运营管理、公司战略投资计划制定、实施和检查;

(3)根据公司投资战略规划,努力拓展医疗并购、新建业务,达成公司战略投资目标;

(4)成熟运用资本运作方式(如融资等方式),明确投资、资金回笼周期和资金投入数量,

报董事会、总裁批准后实施;

(5)负责投资并购、新建项目调研、法律和财务尽职调查、价值评估、交易结构设计、税

收筹划、财务可行性分析及评价、谈判策略制定及参与谈判;

(6)负责医疗投资项目方案的设计和执行,组织完成投资项目协议, 负责投资标的交接前

的财务审计、股权交割事项办理、整合、投后法律事务的处理及投后评价工作;

(7)协调投资部工作,定期召开会议,指导投资部工作方向;

(8)建立和维护高效的组织体系和工作体系,促进公司科学管理,打造核心投资团队。

3 领导责任:

(1)根据权责管理规范,落实本部门各项工作的审批等相关流程;

(2)对投资部投资业务经营目标负责;

(3)对下属各岗位进行定期、不定期的指导,明确投资方向,提高投资团队工作效率;

(4)投资项目资源的整合,投资部门的工作协调安排;

(5)对投资团队的建设负责

4 主要权力:

工作权限:

(1)投资部工作的领导权

(2)投资部管理、重大投资事项决策权

(3)公司投资战略、投资经营目标的建议权、制定权

(4)对下属各岗位工作的监督权、指导权

(5)投资部人员的调配权

(6)对直接下属工作的指导、监督及考核权

(7)对下级之间工作争议的裁决权

(8)对本投资员工岗位调整,奖惩的建议权

费用权限:

(1)规定范围内的费用审批权;

(2)在批准的预算范围内的资金支配权。

人事权限:

(1)对部门内部人员的任免、调动、奖惩等提出建议和方案;

(2)部门内部人力资源调配使用权。

5 应熟悉掌握的主要相关管理程序.

(1)投资管理程序

(2)绩效管理管理程序

(3)投成奖励管理程序

(4)费用报销程序

(5)其他相关管理程序

资格条件:

年龄36-50 学历:本硕士及以上 语言:普通话

性别:不限 婚姻:不限 户籍:不限

专业知识:

投融资、国际金融、经济管理类、工程管理类专业,精通投资管理、熟悉金融、

财务管理、企业管理及相关行业基础知

工作经验担任投资副总及以上职位,其中5 年以上医疗行业副总或同等岗位以上经验

设备运用熟悉办公软件及相关的管理软件。

能力要求:

优秀的口头表达能力和公文报告编写能力;

解决突发事件的能力;

较强的抗压能力。

行业资源:医疗行业深厚的人脉资源积淀及相关政府资源,深耕医疗投资领域,精通医疗

投资方式和战略部署运营方法。

个性特征:逻辑思维能力强,善与人协调沟通,具备优秀的医疗投资拓展能力及抗压能力

工作特征:经常加班、经常出差。

品德要求:正直、实事求是。

综合素质:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业、进取、务实;

具有高度的团队精神,责任心强;

身体健康,精力充沛。 需要有长三角医疗项目资源!! 岗位名称:投资副总裁 直接上级:总裁

直接下级:投资总监、投资高级经理、投资经理

横向联系:各部门总监

业务咨询:财务部、内控部、法务部、政府机构、其他医疗单位

1. 本员工作:

制定公司医疗投资发展战略、经营目标,设计医疗投资布局思路,通过精准的财务预测及有

效的资本运作方式保证战略目标得以实现;有效组织医疗投资并购项目、新建项目的开发和

落地工作。

2. 直接责任:

(1)制定公司医疗投资战略规划、经营目标,提出公司的投资战略业务规划、经营方针和

经营形式,经总裁批准后实施;

(2)制定公司具体投资战略、运营管理、公司战略投资计划制定、实施和检查;

(3)根据公司投资战略规划,努力拓展医疗并购、新建业务,达成公司战略投资目标;

(4)成熟运用资本运作方式(如融资等方式),明确投资、资金回笼周期和资金投入数量,

报董事会、总裁批准后实施;

(5)负责投资并购、新建项目调研、法律和财务尽职调查、价值评估、交易结构设计、税

收筹划、财务可行性分析及评价、谈判策略制定及参与谈判;

(6)负责医疗投资项目方案的设计和执行,组织完成投资项目协议, 负责投资标的交接前

的财务审计、股权交割事项办理、整合、投后法律事务的处理及投后评价工作;

(7)协调投资部工作,定期召开会议,指导投资部工作方向;

(8)建立和维护高效的组织体系和工作体系,促进公司科学管理,打造核心投资团队。

3 领导责任:

(1)根据权责管理规范,落实本部门各项工作的审批等相关流程;

(2)对投资部投资业务经营目标负责;

(3)对下属各岗位进行定期、不定期的指导,明确投资方向,提高投资团队工作效率;

(4)投资项目资源的整合,投资部门的工作协调安排;

(5)对投资团队的建设负责

4 主要权力:

工作权限:

(1)投资部工作的领导权

(2)投资部管理、重大投资事项决策权

(3)公司投资战略、投资经营目标的建议权、制定权

(4)对下属各岗位工作的监督权、指导权

(5)投资部人员的调配权

(6)对直接下属工作的指导、监督及考核权

(7)对下级之间工作争议的裁决权

(8)对本投资员工岗位调整,奖惩的建议权

费用权限:

(1)规定范围内的费用审批权;

(2)在批准的预算范围内的资金支配权。

人事权限:

(1)对部门内部人员的任免、调动、奖惩等提出建议和方案;

(2)部门内部人力资源调配使用权。

5 应熟悉掌握的主要相关管理程序.

(1)投资管理程序

(2)绩效管理管理程序

(3)投成奖励管理程序

(4)费用报销程序

(5)其他相关管理程序

资格条件:

年龄36-50 学历:本硕士及以上 语言:普通话

性别:不限 婚姻:不限 户籍:不限

专业知识:

投融资、国际金融、经济管理类、工程管理类专业,精通投资管理、熟悉金融、

财务管理、企业管理及相关行业基础知

工作经验担任投资副总及以上职位,其中5 年以上医疗行业副总或同等岗位以上经验

设备运用熟悉办公软件及相关的管理软件。

能力要求:

优秀的口头表达能力和公文报告编写能力;

解决突发事件的能力;

较强的抗压能力。

行业资源:医疗行业深厚的人脉资源积淀及相关政府资源,深耕医疗投资领域,精通医疗

投资方式和战略部署运营方法。

个性特征:逻辑思维能力强,善与人协调沟通,具备优秀的医疗投资拓展能力及抗压能力

工作特征:经常加班、经常出差。

品德要求:正直、实事求是。

综合素质:

做事客观、严谨负责、踏实、敬业、进取、务实;

具有高度的团队精神,责任心强;

身体健康,精力充沛。

第11篇 金融板块副总裁岗位职责

金融板块常务副总裁 国内集团公司金融板块常务副总裁

目前集团投资领域涉及基金、银行、期货、融资租赁、互联网金融等,该职位负责制定集团金融牌照类机构的发展规划、统筹集团投资发展方向布局、各行业的业态分析等,属于集团发展至关重要的核心成员之一。

1、根据集团发展战略规划、金融板块资源,协助总裁制定金融板块整体发展战略规划;

2、研究、分析宏观经济政策及行业发展动态、趋势,制定、组织及推动实施公司的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;

3、寻找和发现金融牌照类投资机会,确定符合金融板块战略规划的金融投资策略,并组织实施,协调公司内部资源,完成重点项目投资;

4、负责投资对外拓展及外联工作;

二、任职资格:

1、国家统招本科及以上学历,年龄35岁以上,身体健康,性格开朗,形象良好;

2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力,具备团队精神和独立工作的能力,可同时处理多项任务;

3、10年以上金融领域工作经验,熟悉资本运作模式和业务,参与过企业投资、重组、并购上市运作;

4、具备所需财务、法律或资本运营等知识,熟悉金融行业风险控制相关知识与技能;

国内集团公司金融板块常务副总裁

目前集团投资领域涉及基金、银行、期货、融资租赁、互联网金融等,该职位负责制定集团金融牌照类机构的发展规划、统筹集团投资发展方向布局、各行业的业态分析等,属于集团发展至关重要的核心成员之一。

1、根据集团发展战略规划、金融板块资源,协助总裁制定金融板块整体发展战略规划;

2、研究、分析宏观经济政策及行业发展动态、趋势,制定、组织及推动实施公司的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;

3、寻找和发现金融牌照类投资机会,确定符合金融板块战略规划的金融投资策略,并组织实施,协调公司内部资源,完成重点项目投资;

4、负责投资对外拓展及外联工作;

二、任职资格:

1、国家统招本科及以上学历,年龄35岁以上,身体健康,性格开朗,形象良好;

2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力,具备团队精神和独立工作的能力,可同时处理多项任务;

3、10年以上金融领域工作经验,熟悉资本运作模式和业务,参与过企业投资、重组、并购上市运作;

4、具备所需财务、法律或资本运营等知识,熟悉金融行业风险控制相关知识与技能;

第12篇 商业地产总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

任职资格:

1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;

4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

5、为人正直,善于沟通和决断。