第1篇 馆长岗位职责文化馆
1.在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系,加强联系,促进工作。
11.加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
第2篇 球馆馆长岗位职责职位要求
岗位职责:
1、负责球馆整体管理、员工管理,球馆营销策略
2、开发并维护与会员的良好关系,与球馆会员的沟通及服务。
3、负责场地登记管理。
岗位要求:
1、,亲和力有责任心,有强烈的进取精神及良好的沟通能力
2、具有1年以上同行业同岗位工作经验者或羽毛球、篮球、足球爱好者优先;
3、了解羽毛球、篮球、足球专业知识 , 教练者优;
地址:科宁球馆 江宁区科宁路289号
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第3篇 副馆长岗位职责范本美术馆
1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划,指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。
2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究,拟定美术馆业务发展规划。
3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。
4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门,对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究,编辑出版美术馆刊物。
5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度,严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度,保证藏品和展品安全完整。
6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。
7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r、美术知识普及、美术活动有效开展。
8.完成领导交办的其他工作。
第4篇 合伙人馆长岗位职责职位要求
职责描述:
你梦想有一家属于自己的图书馆吗?
不用花钱却能带孩子阅读大量经典绘本!
不用大额投资却能拥有一家自己的图书馆!
不用花费巨大的运营成本却能经营一份优雅而有任重道远的事业!
加入学尚思教育合伙人馆长
不用为场租发愁
也不用为选书纠结
强大的品牌支持
专业的培训支持
完善的营运管理指导
创新的亲子阅读活动
共享丰富的综合阅读解决方案支持
岗位职责:
经营亲子绘本馆;
开发会员;
为会员提供阅读指导服务;
处理图书馆日常事务。
职位要求:
有足够投入工作经营自己图书馆时间精力的人士;
喜欢阅读,热爱儿童阅读推广事业;
积极向上,充满正能量,有一颗坚定的心;
爱孩子,如果您就是一位母亲就更好了;
如果您了解儿童教育行业,那您更有优先加入我们的机会。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第5篇 馆长岗位职责-文化馆
1.在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系,加强联系,促进工作。
11.加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
第6篇 副馆长岗位职责-档案馆
1.协助馆长做好全馆各项工作。
2.负责档案馆整体业务建设,计划、组织、协调、指导、检查档案馆各岗位业务工作。
3.负责档案统计、固定资产管理,维修等办公室工作。
4.负责声像、出版档案的收(征)集、鉴定、整理、分类、编目、排架、保管、利用等业务工作及出版档案分室的业务指导、检查工作。
第7篇 副馆长岗位职责图书馆
1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下,主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划,对馆内人员的任用提出建议,组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度,并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议,参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究,刻苦钻研业务,及时发现业务建设中存在的问题,提出并实施改进方案,不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时,负责代理馆内日常管理工作。
第8篇 馆长岗位职责-美术馆
1.管理、运营画廊。
2.策划、运筹美术展览。
3.负责管理画廊的对外联系和国际交流。
4.负责艺术品销售与拍卖的相关事宜。
第9篇 馆长岗位职责大学
1.负责图书馆的长远发展、日常管理和制度建设。
2.负责制订年度购书计划和购书经费的预算、管理。
3.负责采集各种类頸的书刊资料及电子文献。
4.负责为教学科研提供文献情报保障。
5.负责开展流通、阅览、参考咨询、文献检索、文献复制、网络信息资源开发利用等服务工作。
6.负责对用户进行教育(上检索课等),培养师生情报意识和利用文献的技能。
7.负责馆际间的学术交流,不断学习和引进先进的管理经验。
8.负责开展图书馆学、情报学及图书馆现代化技术应用研究,逐步对图书馆管理和服务手段实行现代化管理。
9.完成领导交办的其他工作。
第10篇 儿童游泳馆馆长岗位职责职位要求
岗位职责:
1、制定游泳馆的各项规章制度和价格体系,认真履行岗位职责充分提高工作效率。
2、做好关于场馆营业、安全、人员管理等各方面的工作,制定具体的实施方案确保工作的顺利开展。负责制定游泳教练等工作方案及工作目标,并督导实施。
3、做好场馆的安全保障工作,具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作维护游泳馆形象,负责检查、督促服务区域的环境卫生工作 。
4、有效带领团队,提高服务质量,扩大口碑效应,吸引更多泳客。
5、根据授权,对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报,重大事件及时上报并提出处理意见。
6、负责部门员工培训工作,制定业务培训计划,指导、培养员工发展。负责完善各岗位工作流程和标准。主持部门例会,督办、布署各项工作,解决问题;负责编制本部门固定物资的采购、更新、改进计划,不断完善服务项目。
7、负责销售业绩及上课情况等相关数据的统计、分析,并汇总至相关部门。
8、参与公司销售卡种、宣传策划、促销等活动的策划与实施。负责会员的拓展与开发工作,提升部门销售业绩,完成既定目标。
9、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神。
10、配合有关部门做好接待参观工作。
11、完成总经理交代的其他工作。
职位要求:
1. 性别不限,年龄25—50岁;
2. 游泳管理3-5年工作经验。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第11篇 中医馆馆长岗位职责
岗位职责:
1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);
2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;
3. 根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;
4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;
5. 检查督促财务收支,审查预决算;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。
2. 中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。
3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。
4. 具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。
5. 具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。
第12篇 馆长岗位职责-图书馆
1.在校长领导下,主持全馆工作,认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。
2.组织制定全馆的发展计划,积极筹措经费,拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划,确定本馆的机构设置,并相应明确其职责。
3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制,并组织贯彻执行。
4.负责制定全馆人员的业务培训计划,做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。
5.负责组织全馆的日常工作,做好信息资源建设,落实安全防范措施。
6.积极应用新技术和科学管理方法,开展学术研究活动,使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。
7.搞好馆际协作、交流,促进资源共建共享。
8.注重抓服务质量,教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。
9.完成校长交办的其他工作。
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