营销策划岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 营销策划岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

营销与策划专业从就业率来说，历年平均就业率达97%左右，是需求很大的一个专业，各类企业均需要。也正是由于这个原因，中国的高校开始开设市场营销专业，培养市场营销方面的人才。

营销策划岗位职责

1.负责公司品牌广告、金融类新闻稿、媒体软文等的撰写；

2.配合公司业务发展，完成对外媒体和网络宣传的撰写；

3.公司网站内宣传信息的更新及维护；

4.负责撰写关键字搜索引擎文案；

5.文案策划、各种方案策划、品牌营销策划。

营销策划岗位要求

1.大专以上学历，广告、新闻、金融专业优先；

2.具有良好的沟通协调能力，对文案的策划创作有深刻的理解和创新思想；

3.解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件；

4.文风灵活、思维敏锐、具有一定的传播和市场营销知识，能接受一定的工作压力；

5.对金融行业有所了解，具有撰写贵金属类型文案工作经验者优先；

6.具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识。

营销策划发展方向

营销与策划专业从就业率来说，历年平均就业率达97%左右，是需求很大的一个专业，各类企业均需要。也正是由于这个原因，中国的高校开始开设市场营销专业，培养市场营销方面的人才。现在基本上所有的高校都设立了市场营销相关的专业，这就导致了市场营销方面专业人才的供大于求的状况，直接导致的是薪资水平的下降。但是有实际丰富经验的工作人员还是能够凭借自身的业务能力来提升自己的薪资营销与策划专业就业前景营销与策划专业就业前景。

第2篇 营销策划顾问餐饮大客户-北京岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1. 负责公司餐饮类目区域知名餐饮品牌的商务合作拓展；

2. 全方位的进行服务品牌跟进与沟通；深挖客户需求，提供广告、在线交易等全案营销策略方案；

3. 分析客户需求，制定落地执行方案；

4. 跨部门协作，完成售前准备、提案、上线及总结回顾；

5.深化客户关系，与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度；

职位要求

1、专科及以上学历;

2、3年以上销售及大客户维护经验

3、对互联网产品、消费者心态、竞争对手在内的市场营销策略和广告策略、媒介策略有一定的了解；适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力；

4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；

5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

6、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。

第3篇 营销策划文员岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1、以产品为对象,结合产品功能及优势,分析客户需求,挖掘产品设计背后的故事,对产品进行直观,感性,富有吸引力的描述,使产品描述符合品牌特质。

2、负责社会化媒体(微信公众号、微博等)的文案撰写工作,协同设计部完成活动海报的主题与软文撰写。

3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制作。

4、对市场信息敏感,能够及时捕捉社会热点以及行业趋势,策划与之相符合的宣传方案。

岗位要求:

1、本科以上学历,有深厚的文字功底。

2、具有专业的文案基础,丰富的想象力、创造力,能根据产品、品牌的特点,用富有渲染力的语言,挖掘产品/品牌独有的卖点,体现产品/品牌特色。

3、积极进取,团结合作,有活力,认真负责,能及时完成上级安排的任务。

4、对信息敏感,可快速撰写事件评析,尤其对互联网相关完整撰写熟练,有相应渠道资源者优先。

5、为人正直诚信,认可互联网创业公司企业文化。

第4篇 商业地产市场营销策划岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责拓展与维护市场渠道，做好渠道资源的数据汇总和分析；

2、负责深入挖掘市场的需求及竞争对手的调研，制定符合市场需要的产品及宣传手段；

3、结合公司发展，制定营销策略、品牌策略和公关策略与产品宣传投放策略，并实施推广执行；

4、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；

5、负责公司对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作；

6、负责部门的日常管理工作，确保部门工作的有序运行。

职位要求：

1、营销、管理类相关专业本科以上学历；

2、5年以上工作经验，3年以上高级管理经验；

3、2年以上房地产行业经验，并必须过往工作当中有房地产成功营销经验；

3、出众的领导管理才能和良好的商业理念，有资源整合平台工作经验；

4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；

5、能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；

6、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 产品策划营销经理岗位职责

知识管理

1.掌握市场需求发展趋势,为产品研发和市场营销提供支持,以及开展与合作伙伴的联合市场活动,策划组合营销。

2.负责公司广告等对外宣传文案,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

3.寻找与分析市场机会,整合资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。

4.负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。

5.策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,以及组织对战略项目的调研和分析,发掘市场需求和变化,并完成相关可行性报告。

6.有明确开阔的营销思路。

职位要求:

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

2、电子商务专业,有市场策划工作经验;

3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;

5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

7、熟练操作办公软件。

第6篇 媒体营销策划主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司新媒体日常运营管理(微博&微信&大众点评为主)

2. 根据公司年度推广计划,策划执行相关营销及推广活动

3. 密切关注品牌舆论及社会新闻热点,负责媒体公关及舆论口碑维护

职位要求:

1. 大专以上学历;

2. 3-5年广告行业包装、推广经验(有新媒体运营经验优先);

3. 项目统筹经验及团队管理能力;

4. 有一定的文笔和写作能力,熟悉网络宣传和媒体传播的相关知识;

5.具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力及营销创意能力。

第7篇 品牌营销策划主管岗位职责

职位描述:

1.新客户开发与老客户维系;

2.建立及扩大公司品牌认知度,促成与拓展各领域新的客户;

3.目标客户信息收集整理、客户沟通、创意简报撰写、项目报价、合同条款的谈判与签定;

4.项目整体统筹与执行、项目进度管理、总结报告撰写。

任职资格:

1.正规院校本科以上学历,有广告公关咨询公司工作经验者大专学历亦可;

2.一年以上乙方公司商务方向工作经验 ,4a广告公司从业背景为佳;

3.有一定的品牌营销理念,接触过2个行业以上的不同类型客户和项目;

4.出色的提案能力及沟通技巧,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力;

5.极富创新意识,擅长策略性思考,创意新颖、准确、独特;

6.具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力。

第8篇 房地产营销策划师岗位职责

1、研究房地产区域特征和走向,紧密跟踪业界先进的产品形式,阶段性提出各类产品的流行趋势及市场反馈信息;

2、负责项目的全面策划工作, 能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案;

3、产品策划和定位工作,负责项目客户定位、研究客户需求,确定项目产品的主体概念定位;

4、组织编写策划顾问报告,参加项目顾问报告提案。

5、配合公司其他部门工作,参与数据分析并反馈销售建议。

6、独立撰写项目宣传资料,楼书、dm单等。

7、定期编写项目网络宣传推广,如网站,微信公众号等。

二、岗位要求

1、本科及本科以上学历,28~40岁;

2、诚实、自信、理解沟通能力强、具有责任心;

3、有房地产行业策划工作3年以上经验,行业内策划业绩优异者优先,其他行业优秀者视情况酌情录取;

第9篇 策划营销副总经理岗位职责

营销策划副总经理 一、 通用职责

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。

二、 专业职责

1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6)完成领导交办的其他工作; 一、 通用职责

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。

二、 专业职责

1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6)完成领导交办的其他工作;

第10篇 高级营销策划岗位职责

营销策划高级经理 1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位,土地研判和报告撰写等;

2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施;

3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,为各项目销售工作提供技术支持;

4、监控各项目销售进度,并协调处理各方关系,保证项目销售健康有序开展; 1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位,土地研判和报告撰写等;

2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施;

3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,为各项目销售工作提供技术支持;

4、监控各项目销售进度,并协调处理各方关系,保证项目销售健康有序开展;

第11篇 营销策划工程师岗位职责

1、负责主持营销部的各项工作的开展,制定目标与工作计划,予以追踪控制,以便有效执行。

2、负责营销管理制度的拟定和落实。

3、负责根据本部门工作计划,估算所需的款项支出,编制本部门的年度预算,并逐月加以控制;并进行平衡、协调、督促检查考核。

4、负责深化公司确定项目的市场定位和可行性报告,提出总体策划思路,包括功能组合、业态布局和空间规划,报公司批准后形成项目策划方案。

5、负责项目的整体形象的定位、及推广活动的展开和落实。

6、负责甄选项目销售代理机构,并负责监督、追踪控制销售代理机构的销售阶段性成果。

7、负责公司项目销售策划方案的制定和落实工作,并根据不同的客户群体,制定相宜的促销方案,修正确保销售目标的达成。

8、负责销售现场的安排及布置和户型图楼书等有关资料制定。

9、配合综合管理部做好项目的形象宣传工作,负责提供公司对外信息发布的相关资料。

10、据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息。

11、建立健全销售档案,定期转存公司相关部门。

12、协助投资开发部对公司项目的拓展提出项目可行性的相关建议。

13、参与公司项目的前期规划设计和方案设计、重大设计变更方案的论证工作,从营销策划的角度提出参考意见。

14、负责本部门员工的考核工作,审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项,并力求处理公平合理,与公司配合,有计划地培训所属人员,以提高其工作能力与素质。

招聘要求:

1、大学专科以上学历(需提供学历学位验证证明),房地产或市场营销专业优先;

2、3年以上房地产项目营销策划经验,了解房地产开发各项流程,在知名地产代理机构或房地产公司工作经历者优先;

3、能及时掌握房地产市场动态,并提出应对策略方案;

4、个性稳重,性格开朗,沟通能力、演说能力、谈判能力强;

5、事业心强,工作积极主动,善于协调内外部单位和各层级员工完成营销工作任务;

6、熟练掌握各类现代办公软件的使用,具有一定的文案写作能力。

第12篇 营销策划专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、参与制定项目总体营销推广策略及方案，适时反馈调整需求。

2、 负责分阶段营销推广工作的具体开展，合理控制推广节奏。

3、 负责各类媒体资源的对接，根据招商需求进行媒体广告投放。

4、 协助营销组组长进行媒体资源组合利用研究，及时反馈效果评估。

5、 负责各类场外营销活动、推介会、签约仪式、赞助活动等的具体组织和后勤会务保障，并及时总结。

6、 根据项目定位、营销推广策略和招配合要求，科学设计各类推广海报、文宣、pop、多媒体宣传片等，展开有效宣传推广。

7、管理公众号，定期推送软文 。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验