金融市场产品岗位职责（六篇）

第1篇 金融市场产品岗位职责

工作职责:

1、负责梳理证券、基金、资产管理行业动态及资管产品发展情况,进行竞品分析;

2、负责研究权益类产品(股票单多、量化、fof、mom等)的市场研究,沟通及挖掘机构及高净值客户需求,设计符合市场和客户需求的专户产品;

3、进行内外部产品路演;

任职资格:

1、金融、经济、财会等相关专业硕士以上学历,具有丰富的专业知识储备;

2、两年以上证券、基金、资管行业产品设计工作经验;

3、良好的文字功底及产品设计能力,细心细致、精益求精;

第2篇 金融市场副总经理岗位职责

金融市场部总经理或副总经理 1、股份制商业银行总行金融市场部、资产规模较大城市商业银行金融市场部和国有商业银行金融市场部经历; 2、熟悉和掌握以下业务:债券交易业务、理财产品的设计和销售业务、债券承分销业务和资产管理业务; 3、十年以上银行从业经验,近五年在金融市场部门从事管理工作; 4、具有敬业精神和认真负责的工作态度,良好的组织协调、管理能力和较强的市场调研、开拓能力,较好的沟通协作和执行能力; 5、对国内外宏观经济形式和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力; 6、金融、经济、财务类相关专业本科及以上学历; 7、45周岁以下,身体健康。 1、股份制商业银行总行金融市场部、资产规模较大城市商业银行金融市场部和国有商业银行金融市场部经历; 2、熟悉和掌握以下业务:债券交易业务、理财产品的设计和销售业务、债券承分销业务和资产管理业务; 3、十年以上银行从业经验,近五年在金融市场部门从事管理工作; 4、具有敬业精神和认真负责的工作态度,良好的组织协调、管理能力和较强的市场调研、开拓能力,较好的沟通协作和执行能力; 5、对国内外宏观经济形式和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力; 6、金融、经济、财务类相关专业本科及以上学历; 7、45周岁以下,身体健康。

第3篇 金融市场部总经理岗位职责

金融市场部总经理 、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程,熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台;

3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的信贷业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;

4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑 看金融金融同业 和金融市场部的候选人 、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程,熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台;

3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的信贷业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;

4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑

第4篇 金融市场经理岗位职责

金融市场总经理 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司,三岛嘉禾投资,三岛嘉禾 1.客户维护:负责组织客户维护相关工作

2.销售渠道开发:负责制定销售渠道开发年度计划,并组织实施

3.新产品开发:负责组织开发创新产品

4.挂牌项目维护:负责管理本项目组挂牌项目

5.领导临时交办任务

职位要求:

1. 本科及以上学历,4年以上金融机构工作经验,至少2年以上团队管理经验,年龄40岁以下(特别优秀可适当放宽)'

2.金融、经济、管理、法律等相关专业,持有银行、保险或证券业等职(执)业资格' ,熟悉国家金融行业相关政策、各类金融市场产品及相关业务

3.具有成功独立操作项目、金融产品和市场开发经验,具有丰富的金融机构合作资源,具有良好的市场敏感性、创新研发、解决问题、自我提升和沟通协调的能力'

第5篇 金融市场研究员岗位职责

工作职责:

1、分析全市场细分策略产品的风险收益表现以及发展趋势,出具相关细分策略报告等;

2、大类资产配置:根据资金方的需求,结合宏观、市场行业表现、不同细分策略在当下的表现及发展预期,做大类资产组合;

3、协助前台销售组进行前期业务推进,针对客户需求出具一系列报告。

任职资格:

1、本科及以上,硕士学历优先,金融、经济学、统计等相关专业优先;

2、至少2年以上相关工作经验,具备cfa、cpa、资格等优先;

3、具备金融、投资领域、大类资产配置、细分策略领域相关专业知识。

第6篇 金融市场副总裁岗位职责

金融市场副总裁 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司,三岛嘉禾投资,三岛嘉禾 金融市场总经理/总裁助理

岗位职责:

1、依据公司战略目标,制定六大中心的整体规划,统筹资源确保业绩指标的完成;

2、进行六大中心重大项目的市场拓展及客户开发,确保重大项目的落地;

3、主持六大中心经营管理工作,进行内部客户资源的整合及优化;

4、监控业务发展及工作计划的落地工作,根据市场发展及时调整和改进;

5、根据六大中心的业绩指标,合理配置及优化团队成员,建设合理的人才培养机制和团队结构,提高工作效率;

任职资格:

1、重点大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业优先;

2、八年以上金融机构工作经验,其中两年以上团队管理经验;

3、具有独立成功运作金融项目的经验,具有丰富的金融机构合作资源;

4、熟悉国家金融行业相关政策,具有良好的市场敏感性。