市场营销专员岗位职责说明书（十二篇）

第1篇 市场营销专员岗位职责说明书

职责一:市场营销专员岗位职责说明书

1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考

2、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通

3、评估推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的客户维护工作

4、负责外部媒体的关系维护工作

5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。

职责二:市场营销专员岗位职责说明书

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、协助总经理完成董事会下达的经营指标;

3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5、协调公司各部门人员工作的协作关系;

6、完成领导临时授权的其他工作;

职责三:市场营销专员岗位职责说明书

1、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;

2、负责和开发公司销售部做销控核对;

3、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;

4、建立内业档案及客户档案,以规范工作程序及完善内部管理制度;

5、配合完成所有管理报表;

6、完善客户合同管理工作流程;

7、协助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部;

8处理客户在办理贷款过程中所遇到的各种问题,协助处理客户投诉。

第2篇 市场部营销员岗位职责

1、负责区域销售计划的制定与执行;

2、负责指导下属收集信息。评估客户资信及对公司的重要程度，把控市场风险，指导下属提高回款技能，确保应收账款安全;

3、负责建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉;

4、负责挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标;

5、协助采购对客户品种需求，提供给采购部必要的客户购销数据;

6、本次招聘主要负责区域为丰县及泰州。

第3篇 酒店市场营销总监岗位职责素质要求

酒店市场营销总监岗位职责及素质要求

直接上级:总经理

直接下属:销售部经理、公关部经理、宴会销售经理、预订部经理

岗位职责

1.根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。

2.研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。

3.保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。

4.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。

5. 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。

6.与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。

7.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。

8.定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。

9.审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况,检查各部门接待vip准备情况,按规定要求接待好vip客人。

10.向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的。

素质要求

基本素质:有高尚的道德品质和良好的思想作风,待人宽容、真诚、友善,善于用人。有强烈的事业心和责任感。有坚强的毅力、勇于开拓的精神和不达目标誓不罢休的韧劲。工作认真负责,一丝不苟,对自己的工作尽心尽力,对别人的工作全力协助。有今日事今日办,不推让不拖延和不计较工作时间的拼搏精神。

自然条件:外表形象端庄、大方、干净整洁;言行举止机警、灵活,彬彬有礼,和气待人,有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐,善交朋友。年龄在28岁以上,身体健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大学以上文化程度,进修过市场营销学课程,通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容,熟练掌握销售的方法手段和推销技巧,并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、管家部、餐饮部等前后台运作过程和相互关系。

外语水平:高级英语水平,熟练掌握和运用英语,会第二外语者更佳。

工作经验:8年以上旅*业工作经验,在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。

特殊要求:具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外,还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。有海外学历及工作经验者优先。

第4篇 高端市场营销岗位职责

岗位职责:

1.拟定年度市场营销计划并实施;

2.开展市场营销,维护和开发客户资源,拓展租赁业务渠道;

3.负责项目尽职调查,客户信用评级,撰写项目报告,设计租赁方案,开展商务谈判;

4.负责合同执行中的相关工作;

5.协助相关部门收集市场、行业及客户信息;

6.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,硕士研究生优先;

2.经济类、金融类、工程类等相关专业毕业;

3.至少2年以上相关工作经验,具有融资租赁项目独立操作经验,单体项目超过1亿元优先;

4,.年龄不超过35岁;

5.熟悉船舶、医疗、教育、高端装备、节能环保、新能源等相关领域市场情况;

6.具有丰富的客户资源,具备较强的市场拓展能力;

7.具有cpa或财务分析能力较强者优先。

岗位职责:

1.拟定年度市场营销计划并实施;

2.开展市场营销,维护和开发客户资源,拓展租赁业务渠道;

3.负责项目尽职调查,客户信用评级,撰写项目报告,设计租赁方案,开展商务谈判;

4.负责合同执行中的相关工作;

5.协助相关部门收集市场、行业及客户信息;

6.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,硕士研究生优先;

2.经济类、金融类、工程类等相关专业毕业;

3.至少2年以上相关工作经验,具有融资租赁项目独立操作经验,单体项目超过1亿元优先;

4,.年龄不超过35岁;

5.熟悉船舶、医疗、教育、高端装备、节能环保、新能源等相关领域市场情况;

6.具有丰富的客户资源,具备较强的市场拓展能力;

7.具有cpa或财务分析能力较强者优先。

第5篇 市场营销主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场营销主管从事营销管理工作，包括行业的市场分析、竞品调研、制定执行、营销方案、促销活动等。

市场营销主管岗位职责

1.协助完成销售部的整体运作工作，参与实施公司有关营销方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；

2.参与制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划；

3.对销售现场的纪律、展示环境等进行监督；

4.协助本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；

5.及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作；

6.协助和参与项目营销策划，参与营销计划，费用计划的制定。

市场营销主管岗位要求

1.具有一定的市场营销、商务拓展能力；

2.执行力强，人际交往能力突出；

3.善于沟通，善于拓展，能够快速熟悉新的模式，有创造性；

4.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

5.善于团队合作，有很强的沟通能力；

6.具备较强的销售意识以及客户公关能力；

7.工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化；

8.吃苦耐劳，虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

市场营销主管发展方向

可向营销经理发展。

第6篇 房地产市场营销部岗位职责

房地产市场营销部部门岗位职责

1、从市场的角度向公司提供整体发展的建议;

2、参与公司发展策略的制定与实施;

3、配合公司整体发展制定相应的部门发展和各阶段计划;

4、销售工作的组织、管理工作;

5、公司销售人员的培训、选拔;

6、配合公司开展与各相关部门、外协单位的协调工作;

7、销售过程的监控及业绩评估和表彰;

8、搜集当地房地产市场信息,及时反馈;

9、参与公司项目销售策略的制定;

10、与公司策划人员共同组成项目策划小组,进行项目的前期准备;

11、客户档案的建立;

12、进行销售资料的准备;、

13、进行销售工作中策划延伸;

14、协同公司财务部门对项目销售进行结算和总结;

15、对销售人员进行项目的培训和素质的培训;

16、对老客户的售后服务延伸。

第7篇 市场营销策划经理岗位职责内容

1.负责起草、实施与合作商户或代理网点的营销计划及方案。

2.与合作商户或代理网点保持定期沟通和良好的维护交流。

第8篇 市场营销策划专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、至少三年以上相关工作经验；

2、敢于创新，有大型活动策划经验，独特的策划思维；

3、较强的文字功底，有较好的写作能力、感召能力、组织协调能力和商务洽谈能力；

4、身体和心理素质良好，能承受较大工作压力；

5、为人正直、诚信、热情，敢于承担责任，敬业精神、团队精神和职业道德操守。

6、具备优秀的品牌策划经验、个人品位、全局观、细节把控力、团队管理能力，具 备 超强的执 行力、魄力，认同公司文化，有真知灼见不人云亦云；

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第9篇 传媒市场营销经理岗位职责

(1)制定销售计划,学习和改进销售技巧,积极拓展市场; (2)具备开发新客户的能力,深入挖掘客户的消费潜力;(3)通过与客户的良好沟通,把握客户的移动广告投放需求,根据需求同时结合移动媒体优势,提供相应的新媒体整合营销解决方案。 (4)性格外向,要有较强的与客户沟通能力,市场营销攻关能力。

第10篇 市场营销部部长岗位职责

集团市场营销部部长 1、全面负责集团项目承揽、营销及品牌推广工作。统招本科及以上学历,资源丰富者学历可放宽;营销管理、企业管理、工程类相关专业优先;

2、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作经验,3年以上管理经验;

3、拥有丰富的人脉资源和项目(施工项目为主)资源,熟悉施工项目情况,能够开展项目承揽与营销工作;有品牌推广、营销推广工作经验者尤佳;

4、具备经济学知识、市场学知识、工程类专业知识;

5、有高度的敬业精神和责任心,抗压能力强;有较强的领导、组织、协调和沟通能力,有较强的宏观分析能力。 1、全面负责集团项目承揽、营销及品牌推广工作。统招本科及以上学历,资源丰富者学历可放宽;营销管理、企业管理、工程类相关专业优先;

2、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作经验,3年以上管理经验;

3、拥有丰富的人脉资源和项目(施工项目为主)资源,熟悉施工项目情况,能够开展项目承揽与营销工作;有品牌推广、营销推广工作经验者尤佳;

4、具备经济学知识、市场学知识、工程类专业知识;

5、有高度的敬业精神和责任心,抗压能力强;有较强的领导、组织、协调和沟通能力,有较强的宏观分析能力。

第11篇 市场营销销售岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第12篇 市场营销采购经理岗位职责

1.接受部门经理工作指令，通过如期保质完成有关工作事项来确保部门整体计划、规划的达成。

2.根据部门规划制订所负责部门的工作计划与工作目标，领导、管理、指引下属人员开展工作，进行工作成果评鉴与绩效考核。

3.积极对所负责部门工作潜能进行挖掘，对下属人员进行t作指导与培训以确保所属人员能力充分最大化发挥。

4.充分调动下属人员的工作积极性，集思广益，群策群力开展工作，建设精英团队。

5.积极主动搜集各种有关信息与建议，并及时向有关部门或上级反映。

6.协调各种相应的横向与纵向的关系，确保所主导工作的顺畅、高效进行。

7.协助、参与部门的规划和战略布局。