产品营销主任岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-11-20 热度：96

下载全文

产品营销主任岗位职责

第1篇产品营销主任岗位职责

总部-市场产品部-高级市场营销主任工银安盛人寿保险有限公司工银安盛人寿保险有限公司,axa,工银安盛 -协助开发和设计(供应商可参与)营销辅助品, 包含产品折页、单页、海报、易拉宝,营销礼品,客户说明会邀请函,营销工具等,需符合以下要求:

1. 获得销售人员及客户高度认可;

2. 为细分的目标客户和销售渠道提供定制;

3. 符合公司品牌策略(尤其是企业形象标准);

4. 遵守内外部合规要求;

5. 提高成本效益,通过透明的机制有效的控制成本;

6. 遵循公司的审批流程;

7. 快速地响应。上述工作得以实现的关键之处在于参与产品开发过程,理解并影响产品定位甚至某些产品的形态设计。

-协助制定营销辅助品的管理制度和管理流程,从而规范总部以外的其他机构营销辅助品使用;此外,对于已停售产品的营销辅助材料将做出严格地规范要求并监督正常流通中的营销辅助品的合规性。

-协助定期检测营销辅助品的使用效果,及时收集销售人员及客户对营销辅助品的意见和建议

-积极主动响应渠道对新的营销辅助品需求

-完成上级安排的其他工作

-确保按照国家法律,法规,监管规定,公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务

-在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中,必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反,公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。

经验和资质要求:

-大学本科(含)以上学历,金融相关专业优先

-2年以上保险公司从业经验

第2篇产品营销综合岗位职责

岗位职责:

1、负责建立健全产品营销公司风险控制管理体系，识别营销业务风险，制定风险管理规范，进行日常风险监控和预警;

2、参与重大合同项目的风险调查、评估;

3、建立健全招投标管理制度，组织招投标信息的收集、分析，制定招投标营销策略;

4、负责组织编制招投标文件，对招投标结果进行分析，总结经验为营销方案提供支持;

5、负责建立健全客户接待管理规范，统筹客户接待工作;

6、负责检查落实产品营销公司各项管理制度的执行情况，不断健全完善营销内控制度;

7、负责产品营销公司培训、会议、预算及费用、考勤、劳保及办公用品等管理。

任职资格:

1、具备良好的职业素养和较高的成就动机，服务意识强;

2、掌握市场营销管理知识及掌握先进的营销方法，具备市场战略规划、风险控制及合同管理等方面的知识;

3、5年以上工作经验，熟悉公司体系文件和流程;

3、本科及以上学历，专业不限。

第3篇电子产品营销岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第4篇产品产品营销副总经理岗位职责

1.根据公司发展战略,制定具体负责区域的销售策略并落实执行;

2.负责各地区部全行业销售业务的客户关系拓展(此条针对总监/副总经理);

3.责任区域内的政府经济和科技部门的对接;

4.有效提炼客户需求的共性和个性因素,调配、配合市场行销体系,推广客户化方案及落地实施;

5.积极,主动,合理合规地协调内部资源和流程,为业务达成负责;

6.参与公司品牌的宣传并协助落实推广;

7.监督指导团队的日常工作进展,带领团队完成销售任务(中高层级要求)。

任职资格:

1.全日制本科以上学历,10年以上销售管理经验;有市场体系商务管理基础知识;

2.有2b业务或大数据服务相关工作经验,及责任区域内丰富的地方政府和客户资源者优先;

3.有制造业两个行业以上的深入经验者(包括产品区别,制造区别,市场区别,产业链区别)优先;

4.有工控知识背景者佳;

5.对制造业行业及企业格局有较强的分析及判断力;

6.具有较强的领导、决策、组织和市场开拓能力,准确的市场判断力、应变能力;

7.要求有方法,有经验,有执行力(部门内各层级共性要求);

8.具有战略管理、市场开发管理等相关知识体系和实际经验。

第5篇产品营销工程师岗位职责

产品营销工程师作为客户的代言人,向产品团队反馈客户的关键要求。与销售、工程和运营部门合作,验证客户对推出产品的认可,并利用客户反馈推动产品创新。

-准备产品规格、用例和推动产品在广大客户中的应用。

-区域企业所有权-包括收入,个人和私人企业,销售漏斗式增长。

-确定市场机会和推动产品战略。

-对定价要求作出回应。资格

3年以上技术产品营销或工程方面的综合经验

-电气工程、数学、统计学或相关技术领域的学士学位。

-对模拟和混合信号系统有较强的了解

-流利的英语和普通话交流

-在国内旅行的能力不超过25%

-高度重视细节、项目管理和组织技能,以及管理具有竞争性优先事项的项目的能力。

优先资格

-mba或硕士学位

-在服务器、通信系统、消费电子产品或汽车应用方面的经验作为客户的代言人,向产品团队反馈客户的关键要求。与销售、工程和运营部门合作,验证客户对推出产品的认可,并利用客户反馈推动产品创新。

-准备产品规格、用例和推动产品在广大客户中的应用。

-区域企业所有权-包括收入,个人和私人企业,销售漏斗式增长。

-确定市场机会和推动产品战略。

-对定价要求作出回应。

第6篇产品策划营销经理岗位职责

知识管理

1.掌握市场需求发展趋势,为产品研发和市场营销提供支持,以及开展与合作伙伴的联合市场活动,策划组合营销。

2.负责公司广告等对外宣传文案,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

3.寻找与分析市场机会,整合资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。

4.负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。

5.策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,以及组织对战略项目的调研和分析,发掘市场需求和变化,并完成相关可行性报告。

6.有明确开阔的营销思路。

职位要求:

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

2、电子商务专业,有市场策划工作经验;

3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;

5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

7、熟练操作办公软件。

第7篇产品营销市场岗位职责

岗位职责:

根据银行对公业务发展规划，制定分行对公业务营销策略和指引，有效组织和推动分行零对公业务的开展。

岗位要求:

1、年龄在30岁以下;

2、具有2年以上银行对公业务市场拓展或营销策划经验，熟悉对公业务产品和销售流程;

3、具有较强的营销策划能力、沟通协调能力和组织管理能力;

4、具有较强的文字表达和综合分析能力，具有良好的职业道德和敬业精神。

第8篇教育产品营销岗位职责

营销策划(k12在线教育产品方向) 卓越教育集团广州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集团,卓越里程营销策划

岗位职责

1、负责网校(k12在线教育直播平台)的市场活动策划、项目管理及执行、效果评估工作,通过营销驱动用户增长活跃;

2、基于营销诉求解读及目标人群洞察,制定产品的场景营销策略,出色的策划、组织、实施市场活动;

3、能够基于大事件本身,提炼事件亮点,跟进执行整体事件落地及传播过程,逐步梳理网校在行业内和用户内的品牌认知度及正向口碑;

4、建立完善的活动管理机制,制定输出活动管理制度与流程;

5、协调内外部各团队相关资源,进行资源整合落地。

岗位要求

1、市场营销、广告类或相关专业本科以上学历,一年以上营销活动策划经验,有成功的活动策划案例;

2、拥有扎实营销知识体系,具备营销策略思维,及善于创意策划;

3、理解产品价值,擅长消费者语言表达,文案能力强;

4、对市场有灵敏的触觉和较强的行业资讯搜集能力,跨团队沟通能力强;

5、出色的项目管理能力及能灵活运用项目管理技巧;

6、具备优秀的自我驱动力、学习能力、沟通能力、能够承担压力,有良好的合作意识。

第9篇理财产品营销岗位职责

工作职责: 1: 为客户介绍及推广公司业务; 2: 出席各大小场合或活动进行推广工作; 3: 策划或执行业务推广活动; 4: 支援客服工作。岗位要求 1: 对营销或推广有浓厚兴趣及热情; 2: 无需相关工作经验,但社交人脉广泛; 3: 擅于人际交流,沟通能力良好; 4: 工作主动、细致、学习能力强。

第10篇产品营销业务经理岗位职责

工作职责:

1.结合用户需求及互联网发展趋势，研究产品发展创新策略;

2.根据公司数据业务线发展目标，制定相关产品运营的产运策略;

3.负责面向销售、渠道、客户各类服务门户的日常运营与推广;

4.挖掘平台用户的体验需求，推动产品功能及机制的创新优化;

5.监控整体运营数据，定期产出数据分析报告及产品解决方案。

任职资格:

1.本科及以上学历，金融、市场营销、项目管理等相关专业;

2.5年及以上互联网产品运营或渠道管理工作经验;

3.对互联网用户需求敏感度高、判断能力强;

4.诚实守信，高度责任心和良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力。