系统专员岗位职责（十二篇）

第1篇 系统专员岗位职责

岗位职责:

1. 负责系统上线部署,升级调试,为系统优化提供建议,并执行系统的优化工作

2. 负责系统监控和记录,协助开发人员进行系统调试和故障处理

3. 各类数据备份,恢复和检查,编制和整理系统文档,记录it设备及其使用状况,实现系统文档管理的规范化

4. 维护保养计算机,网络硬件设备,系统软件,应用软件等相关it设施,诊断并排除系统

it设备故障,及时为公司各部门计算机及网络正常运作提供技术支持,提高办公效率

5.负责系统内的会员档案的管理与维护,如注册,修改,提取,注销等工作,并做签字登记

6.参与制定系统操作手册

7.完成领导或上级交代的其他工作,并配合公司相关部门的工作

任职资格:

1、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业,本科学历

2、3年以上运维工作经验

3、具备较强的计算机相应技术能力及操作能力

第2篇 itsm系统专员岗位职责内容

1.负责itsm系统的推广与实施。

2.负责it运维制度的完善与执行监控。

第3篇 产品系统专员岗位职责

产品专员(ivf信息系统) 华粤集团 广州市华粤行仪器有限公司,华粤行,华粤集团,华粤行

工作内容:

一、产品的培训工作(收集产品培训所需资料,制作产品培训教材、销售人员的产品培训、产品培训后的考核,评估考核结果,建立考核档案);

二、产品资料制作(收集产品相关资料、及相关的技术信息);

三、销售支持

1、及时陪同销售人员拜访所需求的客户,并对客户进行客观评估;

2、及时完成客户安装工作并进行应用指导;

3、对销售人员进行投标现场的技术支持;

4、大客户的维护和跟踪。

四、内部日常事务管理。

岗位要求:

1、本科以上学历,医学或者计算机相关专业,两年以上类似信息系统推广经验。

2、工作认真,态度积极,有较好的沟通能力与工作适应能力,能接受短期出差。

第4篇 系统实施专员岗位职责

岗位职责:

1.负责tms/wms系统安装及部署

2.负责运输项目需求调研及项目推进

3.根据运输项目的基础信息及相关需求配置进系统

4.培训系统用户相关tms/wms系统操作,并编写培训文档

5.负责tms/wms系统日常维护及用户问题解答

任职资格:

1、全日制专科及以上学历;

2、相关岗位工作经验1年以上者;

3、熟悉ms sql server;

4、无不良记录

5、.具备较强的学习能力、分析和解决问题的能力;

6、工作踏实,有良好的服务精神及团队合作能力;

第5篇 财务信息化专员/系统运维岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1.统招本科以上学历，计算机、会计电算化、财务等相关专业；

2. 熟练掌握金蝶或用友等erp软件的以下模块：财务会计、费用报销模块、银企直连模块、供应链模块、合并报表、多账簿 ，并至少具有2年以上erp等相关产品的实施或运维经验；

3.熟悉企业管理会计及erp相关理论。熟练掌握计算机操作系统、网络安全、熟悉sql、oracle数据库操作等技能，有较强的判断问题及解决问题能力具有良好的需求分析、需求挖掘、需求引导及提炼总结能力；

4.熟练excel 办公软件的各种函数的应用，具备良好的客户服务意识，工作勤奋，学习能力上佳，具有强烈的责任心，为人踏实，做事认真仔细。

岗位职责：

1. 费控报销系统运维；

2.eas系统日常维护；

3. 具备需求分析、需求挖掘、需求引导及提炼总结能力；

4. 部门安排的其他工作。

第6篇 系统运维专员岗位职责

系统运维专员 地素时尚 地素时尚股份有限公司,dazzle,地素时尚,地素 1、负责协助部门负责人对前端应用系统(pos)、全渠道、drp、订货会等系统进行优化培训等工作

2、负责与其他应用系统团队紧密合作,推进相关项目落地

3、负责门店日常系统运维处理

4、制定相关系统及设备的操作培训手册;

任职资格:

1. 公办本科以上学历。2年以上相关工作经验;

2、有一定的开发经验,熟悉常用的数据库(oracle,sqlserver,mysql等);

3. 具备良好的团队合作意识及客户服务意识,较强的学习能力、逻辑思维能力,工作协调推能力,业务沟通协调能力;

4. 能适应阶段性的紧急工作,可承受一定的工作压力。

第7篇 pdm系统专员岗位职责以及职位要求

pdm系统专员职位要求

1.大学本科以上，计算机或者电子类专业；

2.2年及以上pdm项目实施经验或者使用经验；

3.熟悉大型制造业业务流程，理解erp、pdm理念，熟悉制造业产品设计，生产过程；

4.具备良好的沟通能力与团队合作精神，工作主动性强，耐心负责，自主学习能力强。

pdm系统专员岗位职责

1.负责系统关键用户、公司内部成员的培训，以及终端客户推广和应用培训；

2.制定pdm系统的使用规范，相关技术和培训文档编写；

3.充分了解公司的管理流程，参与公司信息化作业流程的规划与改善；

4.负责系统数据的导入、建立、梳理，供应链数据分析，编写业务需求报告、软件开发文档、用户操作手册；

5.负责系统的运行维护，定期巡查、数据备份，问题排查和解决，保证系统的正常使用。

第8篇 系统建设专员岗位职责

1.开发与维护集团和公司应用系统的架构及功能;

2.负责集团和公司网络基础服务器的安装、配置以及调试;

3.应用系统测试、培训及最后上线交付使用。

任职资格:

全日制本科及以上学历,计算机及相关专业。

熟悉企业计算机系统构架,熟悉linux平台,java语言及常用框架,熟悉oracle数据库。

具有较强的学习能力、沟通协调能力、执行能力、团队合作能力、服务意识、责任心。

第9篇 erp系统专员岗位职责

岗位职责:

一、系统开发相关:

1、负责管理财务部新系统项目的建设开发工作,包括用户需求沟通、编制,供应商选择,统筹开发进度,组织测试,上线管理以及用户培训及指导;

2、负责或配合财务流程优化或自动化项目,包括需求分析沟通,协调it的开发资源及进度,组织测试,上线管理以及用户培训;

3、参与业务系统财务模块的开发,以及相关流程的优化和改进,具体包括与用户、it以及其他操作部门进行需求沟通,系统方案的讨论,以及后续测试验收、上线协调等;

4、对于上线后系统的运行效果进行评估,以及持续改进建议;

二、系统维护相关:

1、负责账务系统、费用管理系统、财务作业平台等各类财务系统的运营管理,包括制定系统管理规章制度、系统操作流程、灾备方案、优化内部数据逻辑关系;

2、负责各财务系统以及业务系统中财务作业引擎的日常维护管理,包括各类基础数据设置、用户管理、用户培训、问题处理、版本升级、系统优化等;

三、其他主管要求的相关系统工作

任职资格:

1、财经类、信息管理等相关专业全日制本科及以上学历;

2、从事金融保险行业财务系统管理工作,或在专业软件供应商工作,有1年以上的工作经验;

3、精通相关财务软件,熟悉eas系统,了解eas各模块工作原理,以及系统数据架构,有eas实施经验的,优先考虑;

4、掌握java语言,熟悉j2ee规范;

5、熟悉spring boot、springmvc、mybatis等开源框架,有一定的oracle开发经验;

6、良好的分析、沟通、独立解决问题的能力,能够承担一定的工作压力;

7、熟练运用microsoft excel, powerpoint。

第10篇 av系统销售与设计专员岗位职责职位要求

职责描述：

概述

本岗位负责av系统销售、设计、文档以及音频/视频（av）硬件系统售后支持。

基本职责

下面列出了本岗位的一般职责。并未包括所有职责，可以根据业务需求变化增加或变更。

管理playnetwork服务多个项目的销售工作，从意向阶段到实施阶段，重点是av系统集成项目

考核、开发销售渠道，提高组合价值、市场渗透率以及品牌认知度

负责实现销售指标

维持、建立和加强与客户主要决策人、具影响力者、主要签约合作伙伴以及主要战略联盟之间的关系

向潜在客户展示产品、服务与技术，强调playnetwork的竞争优势

设计先进的av系统，包括商业音频系统、商业视频传播系统以及控制系统

负责商业av系统的设计与布局

编制、维持各项目/设计的文档

创建材料表和系统销售方案

与客户、架构师以及门店策划团队有效沟通av系统需求、功能以及性能预期

向安装/服务承包商提供专业技术知识

负责项目管理，必要时提供现场支持

经验/教育背景

在b2b音频/视频行业，至少拥有三（3）年工作经验

学士学位或同等学历，拥有工作经验者优先

通过cts认证者优先

必需技能与能力

了解多种场合消费者服务业务（零售、餐厅、酒店等等）；了解如何进行决策

拥有出色的人际交往与销售技能

了解音频/视频/科技产品与服务

autocad经验丰富

了解商业音频/视频系统设计与文档化原则

了解音频/视频信号流、信号类型以及与商业av之间的连接标准

能够阅读架构图、电气图、照明图、通讯图以及机械图纸

了解商业构建的标准阶段与做法

对互联网协议与网络拓扑基本了解

能够满足内部和外部严格的时间计划/节点

能够独立工作，富有团队精神

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第11篇 人力资源信息系统专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

人力资源信息系统专员负责维护公司人力资源管理软件。

人力资源信息系统专员岗位职责

1.根据公司人力相关规章制度和工作流程，编写并提交ehr系统开发需求报告，优化系统平台；

2.制定公司ehr系统管理标准规范，负责ehr系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理；

3.定期进行人力资源数据统计与分析，制作公司人力资源统计与分析报表；

4.组织实施ehr系统操作和管理的技能培训，对hr内部同事进行ehr系统操作指导；

5.完成领导交办的其他工作。

人力资源信息系统专员岗位要求

1.一般要求大专及以上学历，计算机、信息管理或其他相关专业；

2.一般要求三年及以上人力资源信息系统管理相关工作经验，对hr工作有一定了解，熟悉ehr系统管理工作方法及流程；

3.有责任心，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神；

4.具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力；

5.熟悉相关信息管理软件者优先。

人力资源信息系统专员发展方向

可晋升为人力资源信息系统高级专员，或向其他相关行业发展。

第12篇 人力资源信息系统专员岗位职责工作内容

人力资源信息系统专员职位要求

1.计算机相关或人力资源管理相关专业

2.计算机操作熟练计算机二级及以上水

3.熟悉数据库结构、统计基础知识

人力资源信息系统专员岗位职责/工作内容

1.负责对员工档案管理、e-hr系统维护、捷顺考勤系统维护等工作