主任副主任护师岗位职责（十二篇）

第1篇 主任副主任护师岗位职责

1.在护理部主任及护理部护士长领导下,指导本科室护理业务、科研和教学工作,协助护士长业务技术与行政管理工作。

2.检查指导本科急、重、疑难患者的护理计划制定、实施,病历书写,护理会诊及抢救急重患者的护理。

3.指导本科护理人员应用护理程序,开展整体护理,实施患者健康教育,征求患者意见,提出改进措施。

4.了解国内外护理发展动态,并根据本院具体条件引进先进技术,不断提高护理质量,发展护理学科。

5.参加本科室主任组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论,全面了解患者病情、治疗护理要求及总结经验教训。

6.对本科室护理差错、事故能进行科学的分析,提出鉴定意见和防范措施。

7.承担全院各级在职护理人员的业务学习培训,重点承拘对高级护理人才的培养,拟定教学计划,编写教材并承担讲课。

8.担任护理专业本科及专科护生的临床实习带教,承担部分课程的讲授,并指导主管护师完成带教工作。

9.制订本科室护理科研计划,并组织实施,通过科研实践,写出有较高水平的科研论文,不断总结护理工作经验。

10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

11.对全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理,提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的指导。

第2篇 人力资源部副主任主任助理岗位职责

14.3.1  协助主任对部门各项业务工作负责。

14.3.2  负责员工社会保险、住房公积金管理方面工作。

14.3.3  负责劳动力的内部配置、员工奖惩方面工作。

14.3.4  负责员工退休报批审核方面工作，参与对分公司、项目部的考核。

14.3.5  负责员工工资管理方面工作。

第3篇 总编室主任副主任岗位职责

1.总编室主任(副主任)是总编辑处理日常业务的助手。协助总编辑做好报纸出版的各项工作，包括组稿、编辑、版式设计、核检、报纸出版工作。

2.根据本报工作要点制订本部门具体工作计划。

3.负责采编人员的工作量考核和各项统计工作。

4.负责采编人员的各项奖惩稿酬、值班费登记工作。

5.负责确定每期报纸印数并下达通知单。

6.负责本报的稿件质量、版面质量、印刷质量。

7.负责总编室日常业务及本部门员工的管理工作。

8.协调新闻部、编辑部、广告部做好新闻选题、版面、广告活动的策划和计划的实施。

第4篇 四星级物业副主任岗位职责

四星级项目副主任岗位职责

1、接受主任的直接领导,协助主任开展物业管理的各项工作,及时请示汇报,独立完成分管的工作任务。主任不在时代行主任职责,所做工作对主任负责;

2、分管装修、维修、技术档案资料和保洁绿化工作,提出小区公建设施布设方案,保证落实、检修和应急工作。

3、做好易耗物品、材料的申购和材料耗用的台帐工作,厉行节约;

4、负责对员工的培训、指导、检查工作,不断提高管理服务水平。以身作则,工作主动,带领下属圆满完成或超额完成工作目标;

5、监督检查各部门质量管理体系的运行情况,做好纠正与预防工作;

6、协助主任协调各部门之间关系,遇突发性事件第一时间到场组织相关人员进行处理;

7、负责人员招聘的初选、培训、考核工作;

8、依据公司计划,负责制订和完成本部门周、月、年的工作计划,并做好各期的点评与考核工作;

9、配合社区搞好小区精神文明建设,积极抓好宣传教育的社区文化工作,开展各种社区活动,每两个月不少于1次。

10、完成服务中心或总公司交办的其他工作。

第5篇 教导处分管教科研副主任岗位职责

1.负责全校教育科研的规划、组织和协调工作，拟订、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度，组织校级科研课题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广。编印教师论文集，向上一级教育科研部门推荐立项课题、优秀成果等工作。

2.组织教师学习教育理论，普及教育科研基本知识与方法，指导教师开展课题研究活动和总结研究经验。组织开展各种学术交流活动，每年组织一次论文交流会和学术交流活动。

3.组织办好校报及科研刊物，完善学校教育科研档案管理。收集各类教育科研信息，定期为校长决策和教师开展科研提供信息。

4.组织新老教师学科师徒挂钩工作，做好见习教师在教学上的培养、考核、定级工作，根据上级要求安排教师的岗位培训。

5.负责校级教坛新秀的考评工作，做好区、市级教坛新秀的推荐工作。

6.负责做好引进教师的教学业务考核工作。负责做好教师的记载卡及考核表的审核工作。

7.负责做好外校教师来校教学研讨的接待工作及本校教师外出教学考察的安排工作。

8.负责安排第二课堂教学，负责全校兴趣小组、选修课、活动课及学科竞赛小组的安排、实施、检查、总结。

负责校内外科技、劳技作品的展评及参赛工作。负责对学生竞赛获奖、先进评比、各种处罚进行统计归档工作。

9.协助分管校长制订师资培训计划，负责教工的业务培训。组织教师和教育后勤职工进行现代教学技术等业务培训。不断提高教师使用现代教学技术的水平和教学后勤职工的服务质量。

10.完成分管领导和校长布置的其他工作。

第6篇 系科研副主任岗位工作职责

一、在系主任的领导下,负责全系的科研管理、实验室、毕业论文、学生社会实践管理工作,组织贯彻执行上级相关方面的方针、政策和规定。

二、负责全系科研、实验室建设、学术交流等工作规划,对本系的科研、实验室、毕业论文、学生社会实践等工作进行研究并提出意见,交系务会议讨论后组织实施。

三、组织制定科研工作规划,负责组织申报各级各类纵向科研课题,联系横向项目,负责所有科研项目的过程管理和结题验收工作,督促、检查本系科研项目的工作进度和科研经费的使用。

四、组织制定实验室建设规划,审核实验室教学计划,审核实验设备申报计划,完善实验室各项规章制度,检查制度的落实情况。

五、组织申报优秀科研成果,负责科研成果的登记、统计、奖金发放工作以及科研成果的推广应用。

六、负责科研机构的管理工作,组织制定科研机构的发展目标和研究计划,并组织实施。

七、负责组织教学实习、社会实践和毕业论文等工作的实施,并做好检查、督促工作。

八、主持全系学术交流活动,负责系际、校际和国际学术交流活动。

九、完成系主任交给的其他工作。

第7篇 动力中心正、副主任岗位职责

1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持改革开放，积极投人学校后勤管理体制改革，贯彻落实国务院和省、市政府有关能源管理的各项政策和规定。

2.忠于职守，确保学校供配电、给排水、电梯的安全运行，随时组织人员排除故障。

3.遵纪守法，秉公办事，深入工作第一线，自觉接受群众监督；认真执行学校和后勤服务集团对动力中心的指示和要求，以身作则，模范带领职工完成各项工作。善于倾听群众意见，发扬民主，集思广益，处理好各种工作和群众关系。关心职工疾苦，注意工作方法，提高工作效率，讲究务实精神。

4.负责中心的全面工作，检查和督促各班组的岗位责任制，教育职工做好本职工作，做到奖惩分明。

5.抓好安全生产、文明作业，严格操作规程。

6.努力抓好职工思想教育、业务培训，不断提高职工政治素质和业务技术水平。

7.密切与能源、供电、供水部门的联系，创造良好的外部环境。

8.定期与不定期召开有关会议，审核增加用水用电容量，制订节能措施，提出节能建议，定期向上级主管部门汇报本职工作。

9.负责做好全中心年度工作总结，编制学期的工作计划。

10.副主任协助主任共同完成主任职责，并负责分管的工作。主任不在，代理主任工作，行使主任职权。

第8篇 急诊科副主任岗位职责

 临床医学专业,大学本科(含)以上学历;

 副主任医师(含)以上职称;

 二甲以上综合性医院工作10年以上;

 年龄35-45岁;

岗位要求:

 熟练掌握各种常见急性疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法;

 能胜任急诊科常见抢救及诊治;

 擅长内、外科急诊病例和危重病人的抢救;

 “三基”扎实,能够做好带教工作;

 心理素质好,反应敏捷,忙而不乱;

 能正确处理好医患关系,有良好的人际沟通能力;

 能和相关科室密切合作,有良好的团队合作能力;

 密切关注本专业最新进展情况,有良好的学习能力。

第9篇 党委工作室副主任团委书记岗位职责

岗位目的:根据各项规章制度,负责集输站团委及部分党委工作,保障站党委、团委各项工作顺利开展。

工作职责:

1.协助主任完成相关党务工作。

2.负责主持站精神文明建设各项工作。

3.贯彻执行党组织和上级团委的各项决议、指示。

4.负责站共青团组织建设和宣传工作。

5.负责编制团委工作规划、年度计划并组织实施。

6.抓好青年文化活动和工作阵地建设。

工作要求:

1.贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守各项规章制度。

2.遵照上级指示及相关规章制度及时开展精神文明建设。

3.督导团委各项工作,确保党组织和上级团委的决议、指示得到落实。

4.定期分析团员青年的思想动态,制定思想教育方案并组织实施。

第10篇 放疗科主任副主任岗位职责

1.在院长、分管副院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订本科室的工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.组织领导制定并贯彻各项规章制度和技术操作规程，督促检查福射安全，严防差错事故。

4.保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

5.根据本科室人员情况，按机器排班，保证各项工作正常进行，使病人得到及时治疗。

6.定期主持、制定专业知识的计划与讲课，

组织讨论疑难病例的摆位方法，经常检查投照质量。

7.学习和使用国内外先进技术，带领全科室人员开展放疗新技术、新项目和科学研究。

8.制定新旧放射源的订购和处理计划，参加新购仪器、设备的安装及验收工作。

9.组织并担任实习、进修生的培训。

10.组织领导本科室医务人员的业务学习和技术考核。

第11篇 内审部门副主任岗位职责及职位要求

内审部门副主任职位要求

1.全日制本科及以上学历，5年以上审计管理经验，财务、会计、审计等相关专业；

2.熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程，有大型企业内部控制工作经验者优先考虑；

3.优秀的协调能力和文字功底，良好的职业道德和团队协作精神。

内审部门副主任岗位职责

1.拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算；

2.协调并组织各公司按照集团的要求，在所属系统内编内控体系文件，进行内部控制；

3.组织实施财务、管理和效益审计，及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见；

4.拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书，督促审计结论和建议的落实；

5.负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。

第12篇 学校研究生部副主任岗位职责具体要求

学校研究生部副主任岗位职责及具体要求:

一、岗位职责:

1、负责学位点申报、评估工作;

2、负责研究生创新项目管理工作;

3、负责研究生导师队伍建设工作;

4、协助主任开展其他相关的工作。

二、具体要求:

1、具有硕士及以上学历,副高及以上专业技术职务;

2、 熟悉研究生教育管理规律;

3、具有较强的沟通协调能力以及良好的服务意识和奉献精神。