主任建筑设计师岗位职责（十二篇）

第1篇 主任建筑设计师岗位职责

岗位职责:

1、代表设计管理中心与公司其他部门的设计对接,设计工作跟进及技术支持;

2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求,编写《设计任务书》,组织项目方案、施工图及项目环境配套设计,协调组织设计评审会议,并做好与其他部门所负责配套的配合、协调;

3、组织制定《项目设计管理计划》,听取各部门意见,合理安排项目进度;

4、协助项目公司与当地政府相关部门的技术沟通;

5、设计资料的管理(收发、归档);

6、参与设计标准化研发的配合工作;

7、设计变更协调组织工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,建筑学等相关专业;

2、地产公司担任高级建筑师以上职位3年以上,独立承担过5个以上、建筑面积不少于20万平方米(综合类项目商业面积不少于5万方)的项目设计管理工作;

3、熟悉广西钦州地方相关设计规范,对开发流程有一定的了解。

第2篇 硬件主任工程师岗位职责

硬件主任工程师 1. 5年以上汽车电子硬件研发经验。

2. 精通数字电路和模拟电路。熟悉电源芯片参数及选型。

3. 熟悉can 总线硬件设计。熟悉汽车电子emc规范 ,有emc调试整改经验。

4. 熟悉汽车电子电气测试规范,环境测试规范。有相关调试经验。

5. 熟悉dfmea 设计。

6. 熟练使用cadence 软件。熟练使用示波器,频谱分析仪,网络分析仪等测试工具。

7. 熟练掌握以下一项或多项技能

a) 精通高速电路设计及仿真。 熟悉ddr3 ddr4 电路设计及测试方法。有pcie 总线研发及测试经验。

b) 有fpga或gpu相关硬件设计经验。

c) 精通lvds电路,有fpd link 使用经验。熟悉测试方法及参数评估。

d) 精通mipi 电路设计 有相关测试经验。

e) 精通板级电源设计及测试,熟悉dcdc ldo原理,有低功耗设计经验。精通电源完整性设计,熟悉电源完整性仿真。

f) 精通车载以太网硬件研发设计及测试经验,有交换机或路由器研发经验。

1. 5年以上汽车电子硬件研发经验。

2. 精通数字电路和模拟电路。熟悉电源芯片参数及选型。

3. 熟悉can 总线硬件设计。熟悉汽车电子emc规范 ,有emc调试整改经验。

4. 熟悉汽车电子电气测试规范,环境测试规范。有相关调试经验。

5. 熟悉dfmea 设计。

6. 熟练使用cadence 软件。熟练使用示波器,频谱分析仪,网络分析仪等测试工具。

7. 熟练掌握以下一项或多项技能

a) 精通高速电路设计及仿真。 熟悉ddr3 ddr4 电路设计及测试方法。有pcie 总线研发及测试经验。

b) 有fpga或gpu相关硬件设计经验。

c) 精通lvds电路,有fpd link 使用经验。熟悉测试方法及参数评估。

d) 精通mipi 电路设计 有相关测试经验。

e) 精通板级电源设计及测试,熟悉dcdc ldo原理,有低功耗设计经验。精通电源完整性设计,熟悉电源完整性仿真。

f) 精通车载以太网硬件研发设计及测试经验,有交换机或路由器研发经验。

第3篇 工会女教职工委员会主任岗位职责

一、全面负责工会女教职工工作。主持学校女教职工委员会会议，制定女工工作计划，做好女工工作总结、交流、评比工作。

二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动，努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。

三、参与学校有关部门涉及女教职工切身利益的政策和利益的制定，监督并协助有关部门的贯彻实施，组织女教职工发扬主人翁精神，参加学校民主管理和民主监督。

四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，协助行政贯彻落实国家有关女职工劳动保护的政策、法规，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的“五期”保护工作，做好妇幼保健知识的普及教育工作，组织好女教职工乳腺病和妇科病查治工作，保护女教职工的身心健康，关心女教职工生活，为女教职工做好事实事。

五、健全学校各级工会女教职工组织，定期培训女工干部，建立完善女工工作各项制度。深入基层，调查研究，指导分工会女教职工委员会（小组）开展工作。

六、完成茂名市总工会女职工委员会和学校工会布置的工作。

七、协助校主管领导分管学校计划生育工作。

八、完成上级领导临时交办的工作。

第4篇 物业总经办主任岗位职责

1.学习并研究国家法规政策，贯彻落实公司各项工作指令，深入实际，调查研究，及时掌握第一手资料，积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。

2.负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。

3.负责承办公司各类文件呈报，确定传阅范围，督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。注重信息管理，确保公司使用现行有效文件、法规、政策。

4.协助公司领导处理日常工作，做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作，起到润滑促进作用。

5.负责公司日常对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。

6.主办公司人事工作。根据公司领导指示，做好员工的招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。

7.完成上级交办的其他工作。

第5篇 主任空间设计师岗位职责

岗位职责

1、全面负责公司设计工作,并能够独立完成设计方案,图纸绘制;

2、负责与外部专业分包单位的协调沟通,确保出图符合要求;

3、对设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量负责,以及材料选用、配套方案等后续工作的执行和监督;

4、安排、协调、审核设计助理的工作,指导设计助理并给予工作上的引导;

5、施工现场交底,实施监督,保证工期顺利进行和客户满意;

6、提交具有创新性和吸引力的方案,精准清晰向客户阐述设计理念,促成客户合作;

7、负责与客户沟通,解决客户装修设计问题,提高客户满意度;

8、上级交予的其它工作。

任职资格

1、室内设计、装饰、环艺相关专业本科以上学历;

2、熟练运用autocad、photoshop、sketchup等专业设计软件,及msoffice、indesign等辅助软件;

3、具备独立完成方案设计、施工图设计、配置意念等设计师的常规能力;

4、熟悉家装设计相关流程、工艺、规范;并熟悉各种装饰材料的设计应用;熟悉家装各种风格设计元素、设计语言;

5、良好的性格,较强的语言表达沟通能力,应变能力;严谨的工作态度,时尚的设计理念,并有高度的责任心,具有团队配合精神;

6、3-5年以上设计工作经验;

7、有展厅、商业空间设计经验者优先。

第6篇 质量安全主任岗位职责

质量安全高级主任 昆明恒隆广场 昆明恒颖地产有限公司,昆明恒隆广场,恒颖 工作职责 (包括但不限于以下工作) :

1、参与编制项目安全管理目标、年度工作计划;

2、负责危险源辨识、评价方法等的培训;

3、制定检查方案,检查综合服务部各组别安全工作的开展情况及对安全体系文件的执行情况;

4、编制检查报告,通报、上报检查情况;

5、收集综合服务部的消防培训需求,制定培训计划,协调消防培训的相关事宜;

6、负责编制综合服务部职业健康安全及环境手册、质量手册、应急预案等;

7、完成上级交办的其它工作。

工作要求:

1、本科或以上学历;

2、安全工程及相关专业 6年以上安全管理工作经验,有商业物业安全管理经验者优先;

3、熟练使用office等办公软件,取得注册安全工程师资格者优先;

4、熟悉安全生产法及相关的法律法规、安全生产相关技术规范、企业安全生产标准化规范的相关内容;

5、具备安全风险评估能力、安全隐患排查的能力、及处理现场突发的安全事故的能力。

第7篇 丰华大厦保安部消防主任岗位职责

大厦保安部消防主任岗位职责

1.遵守物业公司制定的各项规章制度。

2.协助部门经理工作,按时参加部门例会,定期向上级汇报所属工作。

3.拟定消防保卫工作计划和方案根据消防部门要求及物业项目的具体情况对消防设施和重点防火部位,组织定期和不定期检查,对检查出的火灾隐患及时提出整改意见,检查跟进落实情况。

4.安排部门员工的日常工作,并督促其尽快完成,随时了解和掌握工作的进展情况。

5.负责消防设施使用检查工作,熟悉并熟知大厦消防设备运行情况和消防设施重点防火部位,组织有关部门进行定期和不定期检查,对检查出的火灾隐患及时提出整改方案,检查跟进情况。

6.积极配合公安消防机关作好大厦安全防火工作。协助客户做好日常安全防火及宣传教育工作,增强安全防火意识。

7.组织消防人员进行消防业务和消防学习的培训和考核工作,并负责对大厦全体员工消防知识的培训、宣传教育工作。提高自防自救能力。

8.按时巡视检查中控室,检查员工工作情况和不安全隐患。

9.掌握部门日常工作动态及特殊工作(如异常天气、重大活动突发事故等)的准备、处理及善后工作。

10.按计划组织员工培训,提高员工的工作技能和服务意识。

11.与各主任重点分工、密切合作,完成上级交办的其他各项工作。

第8篇 药剂科主任岗位职责内容

1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划,包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标采购管理,监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关,保证全院药品供应。

5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用,发现问题及时处理上报。

6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范,确保安全,严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,制定科室奖惩方案。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干,安排外出进修学习,提高下属人员业务水平及专业技能。

10.做好与临床科室和其他科室的协调工作,加强工作协作。

11.参加院外活动,获取各方面信息,学习引进外界经验,促进药剂科发展。

12.定期组织召开医院药事委员会,做好药事委员会日常工作。

第9篇 装配车间主任岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；

4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；

6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。

第10篇 动力中心正、副主任岗位职责

1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持改革开放，积极投人学校后勤管理体制改革，贯彻落实国务院和省、市政府有关能源管理的各项政策和规定。

2.忠于职守，确保学校供配电、给排水、电梯的安全运行，随时组织人员排除故障。

3.遵纪守法，秉公办事，深入工作第一线，自觉接受群众监督；认真执行学校和后勤服务集团对动力中心的指示和要求，以身作则，模范带领职工完成各项工作。善于倾听群众意见，发扬民主，集思广益，处理好各种工作和群众关系。关心职工疾苦，注意工作方法，提高工作效率，讲究务实精神。

4.负责中心的全面工作，检查和督促各班组的岗位责任制，教育职工做好本职工作，做到奖惩分明。

5.抓好安全生产、文明作业，严格操作规程。

6.努力抓好职工思想教育、业务培训，不断提高职工政治素质和业务技术水平。

7.密切与能源、供电、供水部门的联系，创造良好的外部环境。

8.定期与不定期召开有关会议，审核增加用水用电容量，制订节能措施，提出节能建议，定期向上级主管部门汇报本职工作。

9.负责做好全中心年度工作总结，编制学期的工作计划。

10.副主任协助主任共同完成主任职责，并负责分管的工作。主任不在，代理主任工作，行使主任职权。

第11篇 中控主任岗位职责

1负责落实本部门的质量目标生产任务安全及环保管理工作,保证质量目标生产任务及安全目标环保指标的全面实现。2定期对质量目标生产完成情况进行分析总结,提出改进意见。3不断优化窑辊压机等主机设备的操作参数工艺条件配料方案,使各主机设备在优质高产低耗的状态下稳定运行。4负责制定本部门的考核管理制度,并对本部门人员进行管理和考核。5组织本部门员工进行文化和业务技术学习,不断提高操作员的操作水平和分析问题解决问题的能力。6对因操作造成的人身设备安全事故负有管理责任。7负责窑辊压机磨工艺技术的管理,解决生产中出现的工艺问题。8完成领导安排的其他工作。

第12篇 技术室主任岗位职责

一、 学习、贯彻、执行国家有关技术政策和各级规范、规程标准。

二、 加强项目成本管理，合理组织施工，认真执行iso9002的过程控制，保证工程质量，积极采用新工艺、新技术、加快工程进度，降低工程成本。

三、 在项目总工程师领导下主持技术室的日常技术管理工作，组织全室人员完成上级交办的各项任务，协调室内人员的工作。

四、 在总工程师指导下全面落实施工组织设计，对各分项、分部工程的施工方案提出合理化建议。

五、 参与研究、讨论施工中的变更设计、施工预算、验工计价及各项施工技术问题。

六、 组织全室人员努力学习业务知识和现代化管理知识，不断提高全室人员的业务水平，提高工作效率。

七、 做好与甲方、监理的配合工作，积极配合与项目各部门的业务工作。

八、 参加甲方、公司及项目经理部组织的安全质量检查。

九、 经常深入工地检查、安排施组及方案的落实情况。

十、 组织编制竣工验收所需的各种技术资料，并作好归档工作。

十一、 加强对见习生的工作指导，培养合格的技术人员。

签发人： 执行日期：2000.12.1

铁三局华海公司

莘奉金项目经理部