主任岗位职责人口与计划生育委员会（十二篇）

第1篇 主任岗位职责人口与计划生育委员会

1.负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。

2.负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。

3.负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检査指导和考核评估的审批管理。

4.负责对全市计划生育统计工作以及全市人口统计数据分析研究的审批管理。

5.负责对组织有关人口与计划生育重大问题的综合性、前瞻性研究的审批管理。

6.负责对全市人口与计划生育宣传教育工作规划的审批管理。

7.负责对会同有关部门制定计划生育科学研究规划，综合管理计划生育技术服务工作的审批管理。

8.负责对围绕生育、节育、不育组织开展科学研究、新技术推广和生殖保健服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质，优化出生婴儿性别结构工作的审批管理。

9.负责对编制市拨付的计划生育事业经费和基本建设投资的预算、决算的审核管理。

10.负责对监督检査计划生育系统事业经费和其他资金管理和使用的审批管理。

11.负责对编制的计划生育药具计划的审批管理。

12.负责对管理的直属单位财务和国有资产的审批管理。

13.负责对规划、组织计划生育专业教育和干部培训工作的审批管理。

14.负责对与计划生育和有关人口工作的对外交流工作的审批管理。

15.负责对城市、流动人口与计划生育管理与服务工作的审批管理。

16.负责行政处罚、行政处罚听证、行政复议、国家赔偿、行政应诉、调査取证等的审批管理。

17.负责对加强人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究的审批管理。

18.承办上级交办的其他工作。

第2篇 业务行政主任岗位职责

岗位职责:

1. 负责销售部门相关数据汇总、分析、报告

2. 协调销售部门内及与销售部门相关的行政方面的沟通与合作

3. 协调并管理西北区业务行政助理的工作,培育行政团队的知识与技能

4. 负责各项西北区专案执行追踪、策略开展与对接追踪

5. 负责西北区主管/行销主管行政相关工作

任职资格:

1. 年龄30岁-39岁

2. 大专或以上学历

3. 3年以上销售主管/行政管理经验

4. 3年以上带人管理经验

5. 熟悉office办公软件操作,如 : excel 、word、powerpoint

6. 良好的沟通协调能力及合作精神

地址:山西省太原市杏花岭区新建北路169号华宇国际b座

第3篇 对外事务主任岗位职责

岗位要求:

1、大专或以上学历,2年以上外事工作经验;

2、熟悉政府关系,具有政府公关经验或直销企业危机事件处理经验;

3、精通政府关系的建立与持续维护,熟悉与政府相关部门办事流程,有工商、公安等政府人脉资源者优先;

4、善于人际交往,较强的政府公关能力,具备应对、处置突发事情的能力。

岗位职责:

1、负责政府关系协调、沟通工作,综合协调相关政府部门协作关系及人员维护;建设和维护公司与政府的沟通平台。

2、掌握政府政策、法规或信息,分析对公司业务发展的相关的政策、计划和趋势走向等,争取政府相关资源的倾斜,制定合适的对策及解决方案,协调内外公关关系,为公司的发展制造良好的内外环境。

3、熟悉危机事件媒体的运作,能与媒体部门的保持顺畅的沟通与管理,能处理各种媒体公关应急事宜。

4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来,包括日常接待、会议参与、公函写作等,负责参与并实施公司的各项政府活动。

5、协助外事总监完成与各相关政府部门之间的信息与资料传递的工作。

第4篇 保障部主任助理及基建科科长岗位职责

1、协助主任处理好各项工作，完成好主任安排的工作任务；

2、具体负责公司基建工程的计划、申报、招投标的实施、协调、管理、验收、工程预结算的审核等工作；

3、具体负责所管理工程的技术设计方案的提出并负责实施和施工方案审查；

4、负责所管工程和本部门的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改；

5、协助承建单位（施工单位）原辅材料供应，周边关系的协调；

6、负责所管工程和本部门规章制度与考核办法的起草、修订和报批，行政、技术资料的拟定、收集、整理和移交、归档等工作；

7、负责本部门工作总结、计划的编制和报送；

8、负责组织召开本部门的各种会议，负责对公司各种文件、规章制度、会议精神等进行传达、学习并贯彻执行及政治业务培训与学习；

9、加强施工管理，做好分管工程的施工组织和设计，制定施工进度计划表，做好对施工方的安全教育工作；

10、贯彻执行《建设工程质量管理条例》和公司有关基本建设工程制度；

11、完成领导安排的其它工作。

第5篇 内镜科主任岗位职责内容

1.在分管院长领导及医务科指导下,组织各级人员完成内镜诊疗工作。承担部分内镜诊疗工作。

2.制订轮转医师、进修人员培训计划,落实受训人员培训措施。

3.负责科室行政管理工作,接待上级检查和外来人员的参观。

4.检

第6篇 生产车间主任的岗位职责内容

1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

2、根据排产单安排生产计划,组织开早会及其他会议,负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向主管领导汇报生产任务情况。

3、了解生产工艺流程,制定详细的生产工艺作业指导书,解决本车间生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。

4、对生产过程中的质量进行控制及解决生产过程中的质量问题。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题,并组织技术员工对新产品工艺进行试验,做样。

5、配合主管对车间内部员工进业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

6、加强设备的维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转。

7、检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向主管领导汇报。

8、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计,并进行合理的收集、整理、分析,为生产决策提供依据。

9、积极配合好库管,物控及本车间等部门的工作协调,同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好员工的思想工,稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。

10、解决材料的供应问题,及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析,为更换材料提供出技术帮助。

11、根据生产任务完成状况,合理安排各班组的工作,并及时将公司下达的指令及其它信息,及时写在车间公告板上提醒员工。

12、当车间内部出现生产人员不平衡,某些工序出现人员过剩,某些工序出现人员不足,及时进行人员调整。

13、对上道工序转来得不合格产品提出异议,对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

14、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。

15、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。

16、加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本。

17、做好公司人员储备工作;配合其他部门开展工作,做好横向沟通。

第7篇 调度主任岗位职责制

一、岗位管理职务

1、在矿长、生产矿长的领导下,负责企业日常生产指挥和调度工作,组织调度生产各环节和各部门的协调配合,努力完成生产计划。及时准确地向领导和上级汇报生产情况。

2、贯彻执行相关的法律、法规、政策、标准、遵守企业各项规章制度,是本单位安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产工作负全面责任。

3、负责制定本单位业务范围内的安全生产管理制度,并组织实施,积极组织开展本部门职工安全培训教育工作,提高员工素质。

4、经常深入现场,掌握全矿综合信息及安全生产动态,协调解决安全生产中存在的问题,消除生产安全事故隐患,做好事故防范工作。

5、密切配合安全、生产、机电等有关部门搞好安全,生产技术的管理与机电设备管理工作。掌握采掘部署,工作面接替和采区准备情况,督促有关单位认真做好安全工作,确保工作面的正常接替和矿井整体安全生产。

6、全面掌握井上下各个生产环节情况,保证主要环节(如提升、运输、供电、排水等)的正常运作。对妨碍安全生产中的问题和生产中的薄弱环节,要及时组织有关单位或部门进行解决,如发生重大事故,要亲自组织调动人力、物力、车辆、设备等力量,积极进行抢救处理工作,尽量减少损失和伤亡。

7、组织召开每天的调度会及碰头会,分析全矿安全生产状况,研究安全生产中存在的问题,传达领导和上级机关对安全生产所作的指示、指令、文件、规定等,并督促检查执行。

8、协助有关领导做好“一通三防”和安全质量大检查工作,参加采掘工作面开竣工的交接验收工作,参加采掘作业规程的审批工作。

9、在安全生产发生矛盾时,要以安全为重,坚持先安全后生产,不安全不生产的原则,正确行使调度主任的权力。

10、负责编制生产日、旬、月报表,及时向领导和上级机关汇报。

11、负责生产系统二级承包的组织进行,及各单位材料费用消耗的监督和控制。

二、岗位管理职权

1、在矿长、生产矿长领导下,指挥全矿安全生产。

2、有对事故影响组织分析、处理的权利。

3、对生产各单位人力、财力有临时调配使用权。

4、对班组长有建议使用任免权。

5、对本单位各项工作有决策指挥权,检查考核权,对本单位职工有奖罚处理权。

三、岗位管理职责

1、对生产任务完成情况负直接责任。

2、对各单位之间工作协调及指挥正确性负责。

3、对调度工作负责。

4、对因指挥调度不好,发生停工停产负责。

5、对各种报表的真实、准确性负责。

6、对本科室各项承包目标完成不好负责。

第8篇 主任岗位职责范文-

秘书岗位职责

一、负责上级领导部门下发文件的收发、登记、传阅、转递、催办及清退、立卷归档工作。

二、根据部长的布置和要求,草拟请示、计划、总结、信息、通知等各类文稿工作。

三、负责统战部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,检查会议决定落实的情况。

四、管理和使用好印章,搞好办公室的内务工作。

五、负责来信来访的接待工作,如遇重要和急需处理的问题,要及时向领导汇报,并提出解决的意见。

六、做好海外“三胞”(台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞)及其它方面的协调、接待工作。

七、加强与各民主党派、侨联、人大代表、政协委员等人士的联系,反映他们的意见与要求,善于与他们交朋友。

八、做好统战部日常工作和完成部领导交办的其他工作。台湾工作(事务)办公室工作职责台湾工作(事务)办公室是校党委、行政领导下负责对台工作(事务)的职能机构,其基本职责是:

一、认真贯彻执行国家对台工作的方针、政策,具体负责我校对台工作和涉台事务。

二、分析及研究台湾形势和对台工作中的政策性问题,负责我校对台宣传教育工作。

三、做好来校台胞的接待工作,管理台胞的捐赠事务。

四、管理我校与台湾两地文化、学术、教育、体育、科技、卫生等方面的交流与合作,以及台湾人员往来、投资、考察、学术研讨等工作。

五、负责指导我校各单位各部门和其他团体有关对台方面的工作。

六、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。

七、承办领导交办的其他涉台工作。

主任岗位职责

一、认真贯彻执行党中央和国务院对台工作的方针、政策,拟订我校对台工作和涉台事务的规定,并负责组织实施。

二、负责办公室的全面工作,研究制订工作计划,做好工作总结。

三、组织、指导、管理、协调我校各单位的对台工作。

四、督促检查各单位贯彻落实党中央、国务院对台方针、政策和校党委、行政有关对台工作的指示情况。

五、研究探讨当前台湾形势和对台工作中的政策性问题,并及时提出意见和建议。

六、负责台胞捐赠工作。

七、负责管理、协调台湾文化、学术、教育、体育、宗教等方面的团体、个人来校交流访问的事宜。

八、负责我校团体、个人赴台交流立项、报批和行前的教育工作。

九、负责台湾同胞来桂来校、探亲的接待管理及对台属的宣传教育工作。

十、完成上级领导部门和党政领导交办的其他有关对台方面的任务。

办公室主任岗位职责主任岗位职责范文(2) | 返回目录

一、 严格要求自己,具有一定的责任心,处处起到模范带头作用,对 待问题一视同仁,处理问题公平、公正、公开。

二、 认真落实经理下达的工作指令,协助经理贯彻本公司各部门制定 的各项工作使之正常运转。

三、 检查下属出勤情况,工作态度和服务质量,坚持现场督导,执行 奖罚制度,随时向经理汇报工作情况,并提出修改建议。

四、 了解掌握员工思想状况和技能特长,科学合理安排岗位工作人 员,并制定每月各部门的排班表。

五、 落实培训工作,按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下 属,不断提高员工素质和技能,培训计划需上报经理批阅后进行。

六、 负责安全、卫生检查工作,为客人提供安全可靠的设备及良好的 消费环境,遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。

七、 了解客情,善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见,并 及时向经理汇报工作情况,探讨最佳经营方法。

八、 做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。

九、 每月做好本部门各类物品盘点工作,向经理汇报后上报财务。

十、 合理安排好每周卫生大扫除工作,确保楼面干净卫生。

科研处主任、副主任岗位职责主任岗位职责范文(3) | 返回目录

1、在分管副校长的领导下,具体负责教育科研的管理工作。

2、负责学校教育科研工作计划的制定、实施、检查和总结。负责拟定、修订、实施学校有关教育科研工作的规章制度。

3、负责全体教师的教育教学理论学习,定期开办业务讲座,更新教师教育理念,提高教师的综合素质。

4、负责开展教育教学研讨、观摩、竞赛等活动,对全体教师进行教育教学能力的培训、指导与评价。

5、负责组织论文、教材、著作的编撰,负责教学信息化建设。

6、承担各类科研课题的研究与落实工作,科学、规范管理教育科研档案材料。

7、 配合教务处,做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。

8、完成校领导交办的其他工作。

9、科研处副主任协助科研处主任完成以上工作。在主任离职期间,代行主任职责。

学生处主任岗位职责主任岗位职责范文(4) | 返回目录

在主管领导下,负责全院学生思想政治工作和教育管理工作,具体职责如下:

1、负责每年全院学生工作计划的起草、修订。检查落实各班级工作计划的完成情况,及时向领导提出学生工作的建设性意见。做好全院学生工作年度总结。

2、根据不同层次学生的特点,结合国家有关法律法规和规章,制定和完善学院学生工作规章制度,并组织贯彻实施。

3、组织实施以提高学生素质为目标的全院性各项主题教育活动;会同有关部门在学生中广泛开展学风、班风创优活动。

4、协调各班做好学生日常管理工作,定期组织对各班的常规工作及阶段性工作进行检查督促、反馈评估。针对学生工作中普遍存在的问题及时提出处置意见。

5、负责对各班报送的学生助学金、奖学金及贫困生补助进行审核和审批工作。

6、组织开展创优活动,负责审核各班学生评优;协调有关部门做好违纪学生处分审核审批工作。

7、协调各班做好新生入学报到工作。

8、会同有关部门抓好学生干部及学生骨干队伍建设。

9、协助共青团开展学生社会实践活动和校园文化活动。

10、负责新生资格的审查和注册工作。负责接收整理新生档案工作。

11、做好学生档案管理工作,负责办理毕业生就业手续,会同各班做好毕业生的就业指导及毕业教育工作。

12、做好全校贫困学生勤工助学指导工作。建立贫困生档案,合理设置勤工助学岗位,加强检查和指导。

13、负责对全校学生心理健康状态进行了解,开展健康心理教育咨询活动。会同后勤管理部门定期做好学生身体健康检查。

14、负责全校学生宿舍管理工作,定期组织卫生、安全检查,组织各班开展'文明宿舍'评比活动。

15、负责协调处理毕业生遗留问题,接待处理学生家长及用人单位来信来访,调查了解毕业生在社会岗位上的情况。

16、完成学院领导交办的其他工作。

第9篇 科研室主任岗位职责

1、协助主管副主任管理好体育部的科研工作，经常关注校园网和校外的相关信息，并及时向主管领导通报相关信息，管理好所属工作的相关文件与资料，起草和整理所属工作的相关文稿。

2、及时向各教研室和教师通报相关的科研信息，组织协调好体育部教师每年度各类课题的申报和课题鉴定工作。

3、加强对体育部在研课题的监督与管理工作，建立体育部科研档案，统计处理每年度教师各种学术活动情况。

4、协助教师组织课题鉴定，负责与学校相关职能部门的沟通与联络，加强与校外相关单位及个人的沟通与联络，负责相关工作的一切会务活动。

5、对所属工作环境范围的卫生、防火、防盗、安全等负责。

6、所属工作对体育部和主管副主任负责。

第10篇 拓展主任岗位职责

课程拓展与招生(副)主任 香港大学space中国商业学院 港大思培(北京)咨询有限公司,香港大学space中国商业学院,港大思培 工作目的:

在北京教学中心具体负责课程拓展与招生工作,达致既定的招生收入业绩目标,提升所负责课程的知名度和美誉度。

工作职责:

1、深入学习理解所负责课程,分析制定所负责课程在华北地区的目标人群策略,制定合理的招生分解计划并有效实施招生分解计划;

2、通过有效的沟通跟进,成功招选符合香港大学space中国商业学院入学要求的学生,并完成既定的绩效任务:

1)组织执行所负责课程的开放日、咨询日等招生推广工作,讲解学院与课程介绍,并激发参与活动人员个人的报读意向;

2)高效跟进具有报读课程意向的各类潜在人员线索,通过有效的个人沟通(如书面、电话或面谈等方式)识别合格的申请人,促使合格意向人员申请报读所负责课程并成功缴纳学费;

3)根据学院招生录取规范,协助学员完成报读申请、面试、缴费、注册、赴港参加开学等各项工作。

3、制定所负责课程的推广计划,拓展推广合作资源,服从课程中心地区统筹主管的分工,负责执行相应的推广计划。

4、协助班级教务管理工作,做好所负责课程人脉圈经营,推动所负责课程的提升教学品质,创造口碑,争取得到更多的学员推荐报读:

1)担任招生班主任,与教务班主任配合,选拔班委,组织分享日、参访日等学员班级活动,增强班级凝聚力;

2)按照学院的教学规章制度严格管理班级,配合教务班主任,在所负责课程班级树立良好学风。

5、根据教学中心值班安排进行带班工作,有效填写值班日志,确保课程顺利进行,及时反馈教学双方意见,协助处理教学管理的各类危机事件。

6、上级交办的其它事宜。

第11篇 车间主任:岗位职责说明书

生产主管岗位职责

1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。

2.组织实施车间生产计划:

(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;

(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;

(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

3.生产过程管理:

(1)主持车间例会,全面协调车间工作;

(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;

(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;

(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

4.生产现场管理:

(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;

(2)推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;

(3)按时考核车间员工的5s执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

5.车间生产安全管理:

(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;

(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;

(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

6.车间生产成本控制:

(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;

(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

7.车间员工管理:

(1)组织车间生产员工参加业务培训;

(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

8.其他工作:

(1)负责协调与其他相关部门的关系;

(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;

(3)完成领导交办的其他任务。

第12篇 工艺副主任岗位职责

在主任的领导下，协助主任完成分管业务的各项工作

1. 协助车间主任，负责车间安全生产工艺管理工作

2. 负责车间的安全消防管理工作

3. 组织制定车间生产工艺管理各项规定并监督执行

4. 负责分解车间生产工艺及质量环保管理各项指标，组织落实并确保完成

5. 负责车间生产物料及辅料费用的分解，制定车间各项费用计划，组织落实并确保完成

6. 负责车间标准化建设、安全文明生产管理工作

7. 负责调查处理车间生产、质量、环保事故，及时召开事故分析会并提出预防措施

8. 负责作业票证的审核，重大操作的现场监督、监护及技术指导工作

9. 负责制定车间事故应急预案，并定期组织进行演练

10. 负责qc小组活动、班组建设、合理化建议等，优化工艺指标，提高生产效率

11. 负责车间节能减排降耗管理工作

12. 负责制定车间安全、生产工艺及质量环保培训计划并组织实施

13. 负责车间工艺指标执行情况的监督、检查及考核

14. 负责车间工艺管理工作的评比、总结并及时上报主管部门

15. 当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题

16. 完成上级领导交办的其他工作