第1篇 车间主任安全岗位职责
1、贯彻执行公司及车间各项安全管理的规定、制度,负责车间设备与工艺技术的管理与实施工作,是车间安全生产第一责任人。
2、组织做好对职工法律、法规、安全规程及各项管理制度的宣传和教育工作。
3、主持召开车间安全生产会议,组织安全生产、管理制度的制定与贯彻工作。
4、协助公司有关部门落实对职工上岗前的安全教育、技能培训工作。
5、加强安全预防性工作,组织车间安全工作的检查与整改,建立健全安全工作的层层管理制度。
6、协助安监部门对安全事故的调查、处理工作,以及整改的落实工作。
7、负责组织对车间安全责任制执行情况的考核、奖惩工作,提高职工的责任意识和行为意识。
8、建立推进安全管理的合理化奖励机制,促进安全生产的综合管理水平。
第2篇 车间主任:岗位职责说明书
生产主管岗位职责
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2.组织实施车间生产计划:
(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
3.生产过程管理:
(1)主持车间例会,全面协调车间工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:
(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
(2)推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
(3)按时考核车间员工的5s执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:
(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:
(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:
(1)组织车间生产员工参加业务培训;
(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作:
(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
(3)完成领导交办的其他任务。
第3篇 冻干车间主任岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;
4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理;
6、作业环境与5s管理,安全生产管理及员工管理。
第4篇 电气车间副主任岗位职责
一.基本信息 | ||||||||||||
岗位名称 | 电气车间副主任 | 所在部门 | 热电公司电气车间 | |||||||||
职等 | 岗位编制 | |||||||||||
直接上级 | 电气车间主任 | 直接下级 | — | |||||||||
二.岗位设置目的 | ||||||||||||
依据公司相关制度及规程及公司生产任务,协助主任开展电气专业的人员管理、设备管理、技术管理、运行管理、检修管理,保证车间安全、稳定运行,保障发电生产的正常开展。 | ||||||||||||
三.岗位职责 | ||||||||||||
职 责 一 | 职责描述:协助管理电气车间日常生产工作,参与布置各项工作任务并检查落实情况 | 工作时间百分比:50% | ||||||||||
工作任务 | (1)协助生产副经理和车间主任制定电气车间各项生产指标 | |||||||||||
(2)协助组织车间班组开展生产工作 | ||||||||||||
(3)参与召开班长会议及车间全体会议,布置各班任务,解决工作中存在的问题 | ||||||||||||
(4)协助监督“两票”“三制”正确执行 | ||||||||||||
(5)协助根据《操作规程》进行操作票管理,参与审核各种操作票 | ||||||||||||
职 责 二 | 职责描述:协助开展电气车间的安全环保管理 | 工作时间百分比:20% | ||||||||||
工作任务 | (1)参与组织本车间安全、环保事故的调查、分析及处理 | |||||||||||
(2)参与组织车间内员工进行事故预想及应急预案演练 | ||||||||||||
(3)参加本车间的安全检查和安全例会工作 | ||||||||||||
(4)参与本车间的环保检查工作,加强技术指导 | ||||||||||||
(5)参与定期进行检查,对不符合安全标准的操作及时纠正整改 | ||||||||||||
(6)参与定期检查安全、消防设施,对存在隐患的设施及时纠正整改 | ||||||||||||
指责三 | 职责描述:参与电气车间设备管理 | 工作时间百分比:15% | ||||||||||
工作任务 | (1)参与组织开展生产设备的日常维护与保养工作 | |||||||||||
(2)参与提出设备缺陷处理意见 | ||||||||||||
(3)参与生产设备大修工作 | ||||||||||||
(4)参加新设备及大修后的验收、试运行工作 | ||||||||||||
(5)参与开展重大操作和特殊工况实验 | ||||||||||||
职 责 四 | 职责描述:协助车间内部管理 | 工作时间百分比:10% | ||||||||||
工作任务 | (1)参与拟定车间管理制度,组织实施 | |||||||||||
(2)参与组织整理本车间的所有记录、日志并归档 | ||||||||||||
(3)协助建立、完善车间各种台帐 | ||||||||||||
(5)负责对下属班组及班长进行考核 | ||||||||||||
(6)协助组织开展车间内安全、环保、质量等相关培训 | ||||||||||||
(7)协助组织开展车间内技术培训和岗位竞赛活动 | ||||||||||||
(8)协助监督、检查车间员工的劳动、工艺纪律,以及各种安全规定的执行情况 | ||||||||||||
职责五 | 职责描述:负责领导交办的其他工作 | 工作时间百分比:5% | ||||||||||
四.岗位权限 | ||||||||||||
权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||||
业务权 | 电气车间生产成本控制、节能降耗 | 建议权 | ||||||||||
电气设备管理、技改、技术革新 | 建议权 | |||||||||||
电气设备运行安全管理 | 监督检查权 | |||||||||||
电气运行紧急事件 | 临时处理建议权 | |||||||||||
本车间内安全生产 | 监督检查权 | |||||||||||
对一切违章作业 | 制止权和处理建议权 | |||||||||||
有对下属员工和所负责业务工作 | 指挥权 | |||||||||||
授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||||
对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||||
安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||||
对直接下级在车间内 | 工作分配权 | |||||||||||
下级在工作中的争议 | 裁判权 | |||||||||||
财务权 | — | — | ||||||||||
人事权 | 对直接下属 | 考核权、奖惩建议权、任免提名权 | ||||||||||
五.工作协调关系 | ||||||||||||
内部协调 | 热电公司各部门 | |||||||||||
集团协调 | — | |||||||||||
外部协调 | — | |||||||||||
六.任职资格 | ||||||||||||
学历 | 大学本科及以上 | 专业 | 电气类及相关专业 | |||||||||
职称/资格证书 | — | |||||||||||
工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||||
5年及以上 | 3年及以上 | 3年及以上 | ||||||||||
知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||||
行业知识 | 电力行业基本知识 | — | — | |||||||||
公司知识 | 基本规章制度与流程 | 本岗位工作相关的主要规章制度与流程 | — | |||||||||
技术知识 | 电力生产基础知识 | 电气运行与维护相关知识 | 电气运行知识 | |||||||||
管理知识 | 基本行政管理知识生产管理、现场管理知识 | — | — | |||||||||
能力要求 | 沟通能力、协调能力、解决问题能力 | |||||||||||
素质要求 | 全局意识、责任心、团队合作精神 | |||||||||||
七.其他 | ||||||||||||
使用工具 | 劳动防护用品、一般办公自动化设备 | |||||||||||
工作环境 | 间隔性的生产现场作业 | |||||||||||
工作时间 | 正常工作时间 |
第5篇 原油付炼车间主任岗位职责
岗位目的:依据集输站下达的生产任务,组织原油付炼生产,保质保量地完成生产任务。
工作职责:
1.组织制定并完善本部门的各项规章制度。
2.制定车间工作计划,合理组织安排生产,完成集输站下达的原油付炼任务。
3.严格执行车间安全生产规程和安全生产措施。
4.检查、维护车间设备,确保设备正常运转。
5.组织对车间职工业务指导、合理调配、监督、考核、激励。
6.处理车间突发事件,协调内外部关系。
工作要求:
1.认真学习原油付炼知识,定期组织科内职工进行教育、培训工作,努力提高职工的思想素质、业务水平。
2.车间规章制度健全,无安全事故发生,按时完成生产任务。
3.设备正常运转,无设备事故发生。
4.无脱岗、旷工和违章操作现象发生。
第6篇 包装车间主任岗位职责
包装经理/车间主任 1.大专以上学历
2.5~8年从业经验,至少3年以上的主管经验
3.在著名化妆品公司任职过优先考虑
1.大专以上学历
2.5~8年从业经验,至少3年以上的主管经验
3.在著名化妆品公司任职过优先考虑
第7篇 售后车间主任岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;
4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理;
6、作业环境与5s管理,安全生产管理及员工管理。
第8篇 原油付炼车间副主任安全岗位职责
岗位目的:依据安全生产相关规定,协助车间主任做好安全管理,确保各项工作安全运行。
工作职责:
1.贯彻执行各项安全规章制度,配合站安全环保部门工作。
2.组织制定车间安全管理制度、安全操作规程和应急预案。
3.负责职工安全教育培训,组织实施演练。
4.监督安全巡查工作,检查相关安全、消防记录和档案。
5.掌握设备运行安全情况,参与制定设备检修、更新计划。
6.落实环保制度,防止环保事故发生。
工作要求:
1.无安全、环保事故。
2.安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。
3.提高职工安全意识、操作技能。
4.及时发现、消除安全隐患。
5.相关记录、台账内容真实、准确、齐全。
第9篇 钣金车间主任岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;
4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理;
6、作业环境与5s管理,安全生产管理及员工管理。
第10篇 涂装车间主任岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;
4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理;
6、作业环境与5s管理,安全生产管理及员工管理。
第11篇 维修车间主任岗位职责内容
1、负责维修车间职工的安全教育,不违章指挥,确保人身和设备安全。
2、及时传达公司和分厂有关文件精神,使上策下达,沟通及时做到工作不脱节。
3、负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进,做到事故预知预控,对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。
4、设备四大标准的执行,并在实践中提出改进意见。
5、掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划,组织好设备的点检定修和抢修。
6、组织职工的业务学习和技术练兵,加强职工职业技能和道德素质培养。
7、掌握设备的技术参数,提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。
8、提出备品备件计划并按规定日期上报。
9、现场卫生和备品备件的定置摆放。
第12篇 煤焦车间主任岗位职责
煤焦车间主任是本车间安全第一责任人,依据配煤指标,抓好多种煤的配比的准确性,在配比及配煤的综合指标合格的同时,抓好焦炉的各项工艺管理,炼出合格的二级冶金焦炭,本车间主任必须掌握有关配煤炼焦生产的安全专业知识,具有领导本车间员工搞好安全生产和处理配煤炼焦过程中出现的各类事故的能力,在工作中要尽职尽责,切实抓好本车间的安全生产工作。
1、在生产副经理的领导下,负责全车间的安全生产管理工作,是本车间安全生产第一责任者。
2、负责全车间管辖范围内的安全质量管理,抓好工作落实,确保设备安全运转。
3、负责'三基'管理工作的落实和精细化考核工作,每月召开一次安全生产会。
4、负责组织劳动纪律的检查活动,消除各类事故隐患。
5、负责组织责任范围内的事故分析和处理,抓好安全技术操作规程的完善和落实。
6、负责组织员工周一安全教育活动,保证时间、人员、效果的四落实。
7、组织全车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育员工加强维护,正确使用。
8、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。
9、及时报告本车间发生的事故,注意保护现场;积极配合事故调查,落实事故防范措施。
10、组织好班前会,合理安排有关工作,传达安全生产的规定、通知、会议要求。
12、负责本车间特种作业人员持证上岗的监督、管理。
13、外出期间必须明确专人代行职权。
14、必须尽职尽责,杜绝“三违”想象。
15、、按时完成领导安排的各项临时性工作。
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