生产厂长-岗位职责（十二篇）

第1篇 生产厂长-岗位职责

厂长也有很多种职称之分,有技术厂长,有生产厂长等。根据公司的生产产品,对于其厂长岗位职责的制定都不同,以下为生产厂长岗位职责说明,请参考。

1.坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

7.密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;

8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;

12.及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

13.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

14.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

15.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

16.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;

17.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

18.贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

19.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。

19.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;

20.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

第2篇 选矿厂生产厂长岗位职责

责任人：

责任内容：

1、 参与编制公司中长期生产发展规划，编制并执行年、季、月度生产计划。

2、 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

3、 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

4、 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

5、 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

6、 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策

7、 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

8、 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

9、 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

10、 完成公司交给的其它工作

第3篇 生产厂厂长-岗位职责

每于每一个生产工厂,管理好全厂的日常及行政工作,服从总经理的领导等工作都是厂长的岗位职责之一,以下介绍详细的生产厂厂长岗位职责,请参考。

1.负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。

2.负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。

3.负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。

4.负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。

5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6.及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7.负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。

8.负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9.完成公司交给的其它工作。

第4篇 安全生产副厂长岗位职责

在厂长的领导下负责炼焦厂的安全生产以及工艺技术管理，确保各种工艺指标正常，保证安全生产。

1、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，积极支持安全部门开展工作。

2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，同时部署安全生产的有关事项。

4、协助厂长做好炼焦厂生产现场的监管和隐患排查整改工作；

5、协助厂长做好炼焦厂工艺及技术管理，岗位操作以及特殊操作；

6、协助厂长完善安全生产以及工艺管理制度，落实制度的执行情况；

7、协助厂长做好安全生产工作，制定工艺技术改造方案；

8、负责修订事故应急救援预案，并适时组织演练。

9、组织定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

10、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时参与事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

第5篇 生产副总经理厂长岗位职责

岗位职责(下属子公司招聘):

协助总经理完成生产运营管理工作,主要任务:

1、 负责生产部门的生产运营和人员管理;

2、 组织建立和完善生产指挥体系,编制和落实生产计划,确保绩效考核指标的完成;

3、 负责相应规章制度、操作规程、培训计划等的制定和执行。

4、 不断优化和完善管理程序,提高工作效率、降低生产成本。

5、 保证设备的可靠性,实现设备长周期稳定运行;

6、 保证全厂安全生产,环保达标。

任职资格:

1. 大专以上学历,电力相关专业;

2. 10年以上相关工作经验, 3年以上大中型垃圾焚烧或发电企业管理工作经验,熟练电厂管理流程;

3. 了解国家相关法律、法规和政策;

4. 具备垃圾电厂运营管理能力;

5. 具备高度的工作责任心和主动性,较强的人际理解力和沟通协调能力;

6. 具备团队领导和团队合作能力,具有较强的判断和决策能力

7. 具备良好的口头及书面表达能力。

第6篇 生产厂长岗位职责及职位要求

生产厂长职位要求

1.企业管理或机械类食品相关专业，大专以上学历。

2.具备五年以上相关岗位生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；

3.熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

4.熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；

5.接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。

生产厂长岗位职责

1.领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

2.加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

3.切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。

4.贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

5.协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产员工。

6.督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。

7.全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。

第7篇 钣金生产厂长岗位职责

1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；

3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作；

6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

第8篇 工厂生产厂长岗位职责

1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；

3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作；

6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

第9篇 地板生产厂长岗位职责

1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；

3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作；

6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

第10篇 生产经理厂长岗位职责

生产经理/厂长 一)用 60 % 的时间做以下主要工作:

1、每日生产计划的组织、实施、调度和检查审核(按排副经理协助,以下协同);

2、巡查生产线、检查各项“制度”、“程序文件”、“工作文件”“质量记录”执行情况,

对不合格项及时纠正;

3、侧重产品质量和工作质量的检讨,对不合格项及时按“纠正、预防程序”的要求组织改进;

4、按规定审核签批'生产异常单'、'材料异常单'、'领料单'、'退料单'、'请购单'等;

5、及时处理内部和部门间发出的“qit会议”决定、“联络单”及其它有关文件,并落实责任人,跟进结果;

6、及时处理重大的质量问题、交货计划问题、安全生产问题;

7、按公司制定的部门控制指标考核要求制定本部门的有关工作计划,并组织实施总结,不断改进提高;

8、按《生产部前线监控作业规范》要求组织和检查各级监控工作,并统计分析作为生产部各级

管理人员工作改进和年度考评的依据;

9、会同有关部门及时处理客户投诉;

10、及时处理厂长下达的各项任务。

11、管理下属工作进度及劳动纪律、5s执行状况。

12、培训下属人员。

二)用 30 %的时间做以下主要工作:

1、协助主任提出的问题,使其得到落实

2、参加公司和部门间安排的会议

3、落实公司或部门确定要生产部执行或处理的各项事宜

4、本部门持续改进项目的制定、组织、实施、检查、跟进、巩固

5、对统计报表的审核分析,作出品质、产能、培训、劳动组织、纪律“5s”等各项工作的改进意见。

6、检查全天工作完成情况,安排明天或近期工作

三)用 10 %的时间做与岗位环境因素相关的工作:

1、检查辅料领用、发放、使用情况包括节约控制,如锡丝在5%之内,检查废弃物处理应符合管理规定。

2、组织周会或专题调查会检讨和及时调整工作。

3、处理员工建议、考评、调整有关工作。 一)用 60 % 的时间做以下主要工作:

1、每日生产计划的组织、实施、调度和检查审核(按排副经理协助,以下协同);

2、巡查生产线、检查各项“制度”、“程序文件”、“工作文件”“质量记录”执行情况,

对不合格项及时纠正;

3、侧重产品质量和工作质量的检讨,对不合格项及时按“纠正、预防程序”的要求组织改进;

4、按规定审核签批'生产异常单'、'材料异常单'、'领料单'、'退料单'、'请购单'等;

5、及时处理内部和部门间发出的“qit会议”决定、“联络单”及其它有关文件,并落实责任人,跟进结果;

6、及时处理重大的质量问题、交货计划问题、安全生产问题;

7、按公司制定的部门控制指标考核要求制定本部门的有关工作计划,并组织实施总结,不断改进提高;

8、按《生产部前线监控作业规范》要求组织和检查各级监控工作,并统计分析作为生产部各级

管理人员工作改进和年度考评的依据;

9、会同有关部门及时处理客户投诉;

10、及时处理厂长下达的各项任务。

11、管理下属工作进度及劳动纪律、5s执行状况。

12、培训下属人员。

二)用 30 %的时间做以下主要工作:

1、协助主任提出的问题,使其得到落实

2、参加公司和部门间安排的会议

3、落实公司或部门确定要生产部执行或处理的各项事宜

4、本部门持续改进项目的制定、组织、实施、检查、跟进、巩固

5、对统计报表的审核分析,作出品质、产能、培训、劳动组织、纪律“5s”等各项工作的改进意见。

6、检查全天工作完成情况,安排明天或近期工作

三)用 10 %的时间做与岗位环境因素相关的工作:

1、检查辅料领用、发放、使用情况包括节约控制,如锡丝在5%之内,检查废弃物处理应符合管理规定。

2、组织周会或专题调查会检讨和及时调整工作。

3、处理员工建议、考评、调整有关工作。

第11篇 安全生产领导小组副组长副厂长岗位职责

1、 积极拟定本厂安全生产责任制;

2、提拟本厂安全生产规章制度及操作规程;

3、正确使用好本厂安全生产投入的资金;

4、经常开展安全生产督促检查,帮助指导按规程操作,纠正违章,消除隐患;

5、执行“五查、五比、五同时”的现场救援预案,若发生事故要亲临现场指挥;

7、及时如实申报安全生产动态及事故或隐患情况;

8、积极参加事故“四不放过”的调查、分析、结案处理,并拟定防范补救措施。

第12篇 食品生产厂长岗位职责职位要求

职责描述：

1、具有全面组织、生产、协调的能力，具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力；

2、负责对生产进度的安排和生产过程中的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施；

3、根据生产部下达的生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划；

4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益；

岗位要求

1、3年以上坚果类炒货类的食品生产管理经验者择优录取；

2、熟悉食品行业产品质量规范与生产标准；

3、具有较强的品质管理，流程优化，统筹组织管理的能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年