信息安全技术专家/经理职位描述与岗位职责任职要求（20篇范文）

发布时间：2024-11-20 热度：44

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信息安全技术专家/经理职位描述与岗位职责任职要求

第1篇信息安全技术专家/经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1. 负责信息安全产品系统架构、算法实现、功能实现和安全产品发展方向，包括反作弊、信息防垃圾、防刷、防恶意爬虫等。

2. 通过海量数据，分析作弊用户行为和特征，构建反作弊模型和规则，并且不断优化评估模型，提升规则的准确率。

3. 平台化集成各类反作弊算法以及策略。

任职资格:

1. 计算机、数学及相关专业，硕士以上学历，3年以上反作弊算法经验。

2. 掌握算法和数据结构等技术能力。

3. 熟悉数据挖掘、统计学习等相关的算法，有能力建立模型解决各类反欺诈问题，熟悉至少一种机器学习平台。

4. 熟悉java/c/c++或python等语言，有分布式数据处理经验，有良好的编程风格。

5. 较强的学习能力，研究能力，良好的沟通合作精神。

第2篇项目经理/技术经理/cto岗位职责及职位要求

项目经理只是某一个项目或者一类项目的经理。cto侧重于技术支持，是企业内整体的负责技术的最高负责人。技术经理：协助技术总监负责公司产品开发和技术管理工作，保证公司在行业领域的技术优势和可持续发展能力。

项目经理/技术经理/cto职位要求

1.参与项目需求分析，参与系统框架搭建，对核心模块进行概要设计、详细设计；

2.按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键程序；

3.设计开发核心功能模块，确保其性能和可靠性；

4.协助、指导软件工程师解决关键问题；

5.向业务部门提供软件的后期技术支持。

项目经理/技术经理/cto岗位职责

1.具有与工程项目级别相应的《建设工程施工项目经理资格证书》；

2.具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩；

3.熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力；

4.具有良好的道德品质，能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚；

5.能正确行使权力、清正廉洁、公道正派、勤政务实，自觉接受党组织和群众的监督；

6.身体健康，能在任职期间适应工作。

第3篇检验技术经理岗位职责

工作职责:

1、全面负责实验室技术层面的整体管理, 内容包含现有ngs靶序列捕获检测流程优化、甲基化/外泌体/免疫等方向检测技术开发和实验室自动化平台部署;

2、负责实验室技术研发、优化与核心技术管理工作,结合业务发展需求,主导实验室检验技术开发工作计划制定与执行,并按计划完成开发任务。参与制定和实施重大技术决策和技术方案制定,并主导全面实施;

3、负责指导、处理、协调、解决在技术开发和优化过程中出现的问题,负责评审开发人员开发结果,确保检验技术部工作的正常进行。

4、指导完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对实验室技术推进和发展提出合理化建议;

5、参与实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和内审等;

6、跟进最新的技术进展,主导技术专利的撰写与申报、技术文章的撰写与发表;

7、负责检验技术部人员管理、绩效考核和团队建设,合理分配部门内工作任务,推进部门间沟通和协调

任职资格:

1、 985及211高校生物技术、药学、化学等相关专业博士或硕士学历且从事ngs技术工作5年以上,具备扎实的分子生物学专业知识,有酶化学、生物化学、肿瘤基因组学等方面研究经验;

2、有独立带团队经验者优先,责任心强,学习能力强且分析数据逻辑清楚;

3、具有独立分析问题、解决问题和良好的沟通、协调能力,乐于接受挑战。

第4篇质量技术部副经理岗位职责

1.协助经理负责质量技术部的全面工作。

2.负责组织实施船舶重点检验项目的监督。

3.负责签发出厂船舶技术检验报告,对检验报告的准确和可靠性负责。

4.负责对一般质量事故调

第5篇技术经理岗位职责范本

1.贯彻执行公司总经理与副总经理的指示,直接对总经理与副总经理负责。

2.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。

3.负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩,并据实提出奖罚意见。

4.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制订工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

5.负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意i只、管理效能和战斗力。

6.负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

7.对本部的开支情况和经济指标负责。

8.对本部的整体服务质量和安全生产负责。

9.协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

10.兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。

第6篇 it技术经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责大数据应用产品的设计、研发和测试,负责研发过程中相关文档的编写;

2. 参与产品功能完善和优化的讨论,配合系统负责人进行产品拓展和运维;

3. 紧密结合公司业务发展,参与系统分析及设计,进行技术决策和工作量评估,完成项目前期工作计划制定。

职位要求:

1. 计算机相关专业硕士以上学历,有五年以上的java web项目开发经验;

2. 具备基于spring、struts、hibernate等框架进行熟练开发,熟悉h5、javascript、css,熟悉vue、springboot等框架,能熟练编写j2ee和js代码;

3. 熟练掌握mysql/oracle数据库,至少熟悉其中一种数据库优化技术。

第7篇售后服务技术经理岗位职责

售后服务技术支持经理杭州中亚机械股份有限公司杭州中亚机械股份有限公司,中亚股份 1、机电一体化、机械制造等相关专业大专及以上学历,三年以上机械类行业售后服务工作经验;

2、熟悉包装机械行业背景,掌握机械和电气原理,能够解决客户在产品使用过程中遇到的问题;

3、独立完成客户培训,收集客户反馈信息,熟悉客户服务流程,具有良好的客户服务意识,较强的协调沟通能力、应变能力;

4、工作严谨,计划性强,有责任心,有团队合作精神,善于分析处理问题。

第8篇弱电技术经理岗位职责

岗位职责:

协助集团总部工程总监开展工程方面业务,提供工程方面专业技术指导。

任职资格:

1、30~40岁,统招全日制本科及以上学历,相关工程专业优先考虑;

2、8年以上工程管理工作经验,5年以上大型物业管理企业工程经验;

3、精通本专业设备设施维修保养经验,具有相关专业技术师级等级证书、资格证和上岗证,动手能力强,能独立解决技术问题;

4、能制定相关工程设备的维保制度,并按照制度进行全国性的核查工作。

该工作岗位属集团品质管理中心。

第9篇业务技术经理岗位职责

业务技术支持经理 1,领导团队提供手术过程中的现场指导和帮助。推动临床基础的持续增长。维护和跟踪产品库存,

2,对医生和手术室工作人员进行培训。

3,客户维护,

4,对产品、文档和方法改进的建议

5,维护和控制当地产品的库存,处理销售订单

6,根据质量体系的要求,提供及时准确的投诉报告

7,快速为客户解决产品问题

1,领导团队提供手术过程中的现场指导和帮助。推动临床基础的持续增长。维护和跟踪产品库存,

2,对医生和手术室工作人员进行培训。

3,客户维护,

4,对产品、文档和方法改进的建议

5,维护和控制当地产品的库存,处理销售订单

6,根据质量体系的要求,提供及时准确的投诉报告

7,快速为客户解决产品问题

第10篇技术客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第11篇技术支持经理岗位职责内容

1.负责区域内伙伴的能力培养与支持。

2.负责区域伙伴的产品培训。

3.负责财务及一体化项目的日常支持。

第12篇生产技术经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作；

2. 组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划、工装制造计划，并保证生产作业按计划完成；

3. 组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率；

4.工艺管理和质量体系管理；

5.负责组织质量管理文件的制定、修订、审核工作及相关质量文件的审核工作。

职位要求：

1.35岁以上，机械制造、自动化相关专业；

2.从事机械制造行业10年以上工作经验，部门经理以上岗位5年以上，生产副总岗位2年以上，有同行业经验优先；

3.有较好的工作方法经验，善于处理上下级关系，并且具有很强的训督导下属、沟通协调工作的能力.

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第13篇土建技术经理岗位职责

土建技术经理主要职责

1、负责项目现场踏勘工作;

2、负责项目投标过程中技术标段内容;

3、能独立完成工程项目方案设计,独立进行设计出图;

4、负责土建专业标前标后技术管理工作(工程技术协调、技术难题攻关,技术问题的处理等);

具体要求

1、建筑学、土木工程等相关专业,本科及以上学历;

2、熟练使用autocad、pkpm等设计软件;

3、脱硫、脱硝等烟气治理工程设计经验者优先;

4、钢结构、砼结构、特种结构及设计沟通;

5、具有设计审核能力;

要懂钢结构房企的土建人员不懂钢结构做过火力发电的土建的可以

公司包住宿。

薪资:17k 14薪项目提成深圳办公包住主要职责

1、负责项目现场踏勘工作;

2、负责项目投标过程中技术标段内容;

3、能独立完成工程项目方案设计,独立进行设计出图;

4、负责土建专业标前标后技术管理工作(工程技术协调、技术难题攻关,技术问题的处理等);

具体要求

1、建筑学、土木工程等相关专业,本科及以上学历;

2、熟练使用autocad、pkpm等设计软件;

3、脱硫、脱硝等烟气治理工程设计经验者优先;

4、钢结构、砼结构、特种结构及设计沟通;

5、具有设计审核能力;

要懂钢结构房企的土建人员不懂钢结构做过火力发电的土建的可以

公司包住宿。

薪资:17k 14薪项目提成深圳办公包住

第14篇建筑企业工程部经理岗位职责质量、安全、技术

建筑公司工程部经理岗位职责(质量、安全、技术)

1、贯彻执行国家法律、法规、强制性标准及地方政府的有关规定,全面负责公司质量管理、安全和技术管理工作。

2、严格按iso9001:2000标准,对分公司、项目部和工程项目进行指导和管理,提高工程质量水平,负责对工程项目的桩基、基础、主体和竣工工程质量检查和四步验收;定期或不定期组织对工程项目进行质量检查,对违反标准和规范之处提出整改意见,在项目部整改后进行复查,直至达到合格要求。

3、严格执行《建设工程安全生产条例》,建立健全公司的安全施工网络,定期或不定期组织对分公司、项目部的工程项目进行安全检查,发现安全隐患,及时提出整改意见,并督促其整改直至合格

4、参与分公司、项目部的质量、安全工伤事故、设备事故的调查处理。

5、审批分公司、项目部按规定上报公司的工程技术资料,做好竣工工程资料整理、归档和保管工作。

6、制订全公司年度创优达标计划,落实创优达标项目,并指导分公司、项目部开展创优达标工作,提高分公司项目部创优积极性和创优水平。

7、及时传达市、区及上级行政主管部门有关安全、质量方面的文件及精神,并配合有关部门做好对工程项目的检查工作。

8、负责公司技术管理工作,审批项目部的施工组织设计和专项施工方案,审批招投标技术标书加强对分公司技术工作的指导和检查。

9、负责竣工工程的质量回访和保修,处理用户投诉和来信来访工作,督促分公司、项目部做好质量回访和保修,提高竣工后的服务质量,让用户满意、放心。

10、定期召开工程(技术、质量、安全)科长会议,交流技术、质量、安全工作经验。

11、完成公司领导交办的其他任务。

第15篇工程技术部副经理岗位职责

工程技术部副经理广泰投资湖南广泰投资有限公司,广泰投资,广泰投资湖南,广泰岗位描述:(此岗位为下属子公司广泰置业招聘)

1、根据开发项目的总体计划,编制工程进度计划和分项计划,审核施工组织方案;

2、负责组织项目概念设计、方案设计、重大设计方案变更的评审,确保设计成本控制在目标成本范围以内;

3、负责全面控制管理项目的施工质量、进度、安全与成本;

4、负责组织工程巡查及工程质量监督,组织对各施工单位进行综合评估;

岗位要求:

1、大学本科学历,中级以上职称,8年以上工作经验,3年以上房地产企业同岗位工作经验;

2、熟悉房地产工作流程,丰富的工程管理经验。

3、对工程质量、安全、进度、成本等方面有较强的把控能力。

4、优秀的组织协调能力和沟通能力。

第16篇奥迪技术经理岗位职责

岗位职责:

1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持

2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;

3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施;

4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程,实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;

5、定期制定回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;

6、根据业务需求,进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

任职资格:

1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验,精通奥迪车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;

2、奥迪主机厂及奥迪4s店集团技术培训师、技术经理优先聘任;

3、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;

4、能够独立设计开发培训课件;

5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。

6、能接受少量出差工作。

员工福利:

1、住宿:免费提供员工宿舍;

2、伙食:公司设有员工餐厅,免费提供中午工作餐;

3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);

4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;

5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;

6、晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;

7、津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;

8、健康:公司组织年度体检;

9、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。

第17篇 x房地产工程技术部经理的岗位职责

房地产开发公司工程技术部经理的岗位职责

1、审核工程施工组织设计方案,组织开展设计交底工作;

2、配合项目经理部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划;

3、负责项目施工技术指导、监督工作;

4、主持解决工程技术上存在的问题;

5、负责监督确认项目工程质量并参与项目的技术验收工作;

6、组织相关人员配合本企业房地产项目的招投标工作;

7、负责工程(结)算的工程量复核审查签证,并提出复核意见报工程造价管理部;

8、完成上级领导临时交办的其他工作。

第18篇材料研发技术经理岗位职责

岗位职责:1.新型储氢材料技术跟踪研究2.氢能运用相关企业调研、配合公司相关项目3.开展氢能运用方案论证设计、技术对接与谈判及本部门其它有关业务任职资格要求:1、材料、化学、物理、电化学(学士、硕士以上)专业,本科以上学历;2、拥有新材料产品开发3年以上工作经验3、年龄要求30岁左右,拥有工程师以上职称4、拥有新型储氢材料行业人脉

第19篇 c技术经理岗位职责

岗位职责:

1、参与公司技术管理与技术开发决策,有实力和信心挑战大型项目的管理和实现;

2、参加项目研讨,对设计方案和阶段工作内容提出合理化建议;

3、负责设计、开发文档的编写和维护,参与设计规范的制订;

4、负责项目的框架开发和核心代码开发,确保程序满足项目的性能要求;

5、关键技术攻关,解决软件开发过程中遇到的技术难题, 参与软件安装调试;数据割接, 用户培训和项目推广;

6、项目团队建设及人才培养,制定并实现研发管理的文档化、数据化与标准化;

7、跟踪研发技术的发展趋势,提出新技术、新产品的研发与改进方向。

岗位要求:

1、5 年以上软件开发经验,精通c++,理解面向对象思想,熟练使用标准库,有图像识别, opencv, opengl, directx, unity3d 开发经验者优先;

2、精通 windows 下 c/c++开发环境,熟练使用vc++6.0/vsxxxx年等开发工具;