采购主管管理岗位年底分红岗位职责（3篇范文）

第1篇 采购主管管理岗位年底分红岗位职责

1、结合平台需求和品类趋势,做新商家开拓和老商家维护。

2、制定采购制度,建立采购流程,分析品类趋势做总结报告。

3、负责供应商价格谈判,严格把控成本。

4、负责各类采购合同的签订、管理、落实工作。

5、协助物流、售后等相关工作,保证采购商品正常供应;

任职资格:

1、市场营销、采购物流或相关专业大专以上学历优先;

2、熟悉采购流程,优秀的沟通能力、谈判能力和成本意识;

3、1年以上电子商务采购经验,有相应供货资源优先;

4、具有采购相应业务流程、管理制度的拟定与落地执行能力

5、具备较强职业道德素质。

第2篇 管理采购主管岗位职责任职要求

管理采购主管岗位职责

供应商及采购管理主管岗位 元化 元化医疗咨询服务(上海)有限公司，元化 1.根据企业需求，制定供应商开发及采购计划;

2.完善供应商开发流程和采购流程;

3.选择有潜力的供应商，开展产品的询价、比价、议价及分析工作;

4.组织供应商的评估和审核工作;

5.针对供应商的货物质量、交货及时性等进行年度业绩考评;

6.将选择的供应商输入数据库，并对供应商数据库进行及时的更新和管理;

7.完善库存管理体系，及时更新出入库信息;

应商管理主管应具备的能力

1.具备专业的供应商评价以及选取的知识和技能，熟悉供应商选择的流程以及评价方法;

2.具备货物采购的相关知识，熟悉采购流程;

3.具备良好的人际关系协调能力以及语言表达能力;

4.具备较强的统计以及数据分析能力;

5.熟悉企业相关产品的质量管理体系以及国家相关法律法规要求;

6.具有较强的应变能力;

7.具备计算机以及软件操作能力;

8.医疗行业相关经验者优先;

供应商管理主管任职条件

1.工商管理、物流、采购等相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上同行业工作经验，1年以上采购或者供应商管理工作经验;

3.具备专业的采购和供应商管理知识以及能力;

4.具备较强的统计以及数据分析能力;

5.工作责任心强，具备良好的职业道德水平;

6.具有团队精神。

管理采购主管岗位

第3篇 管理采购主管岗位职责

岗位职责:

1:制定完善供应商管理体系,开发、准入、考评、培训制度等;

2:根据公司经营计划,制定供应商年度开发计划并跟踪实施;

3:分析市场行业数据,结合公司发展规划,竞争对手分析等,做好供应商信息的收集整理工作;

4:根据公司发展需求,制定供应商内部各类培训计划;

5:效率提升要求:产品供应周期效率提升与组织内部改善;

任职要求:

1:有丰富的采购管理和供应商管理经验,有较好的市场敏锐度,了解行业趋势;

2:有供应链模块工作经验三年以上,有市政行业经验者优先;

3:有招商项目实施经验;

4:熟练操作office办公软件等.