财务经理会计主管岗位职责（20篇范文）

发布时间：2024-11-23 热度：17

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财务经理会计主管岗位职责

第1篇财务经理会计主管岗位职责

会计/财务主管/经理公司规模扩大,需要会计、财务主管、财务经理

岗位职责:

1、负责记录财务总帐及各种明细帐目,负责公司日常财务凭证的审核及会计核算工作,保证账务处理的及时性、准确性;

2、负责公司各种财务制度及流程的制定并负责会计档案的管理工作;

3、参与重要经济合同的评审;

4、按时编制月、季、年度会计报表,做到数字准确、内容完整、说明清楚、报送及时;

5、定期编制财务分析报告,为管理层提供可靠的经营管理资料;

6、负责组织开展各项资产清查、盘点工作,加强对固定资产和流动资产的管理,提高资产利用率;

7、负责与工商、地税、国税、银行等专属机构进行有效沟通和对接,熟悉国家财税法律法规及财务细则;

任职资格:

1、财会类相关专业,本科以上学历,具有1年以上会计独立工作经验,有会计从业资格证书;熟悉使用财务软件;

2、熟悉财务报表编制工作; 熟悉工商税务相关工作流程,手工账电脑账均能操作。

3、熟悉操作计算机及office软件,能熟练掌握一般纳税人流程及熟练操作财务相关软件;

4、有较强的沟通协调能力、语言表达能力及财务管理能力;

5、具有团队协作精神,头脑清晰,业务熟练,工作认真负责,态度积极,责任心强。

公司规模扩大,需要会计、财务主管、财务经理

岗位职责:

1、负责记录财务总帐及各种明细帐目,负责公司日常财务凭证的审核及会计核算工作,保证账务处理的及时性、准确性;

2、负责公司各种财务制度及流程的制定并负责会计档案的管理工作;

3、参与重要经济合同的评审;

4、按时编制月、季、年度会计报表,做到数字准确、内容完整、说明清楚、报送及时;

5、定期编制财务分析报告,为管理层提供可靠的经营管理资料;

6、负责组织开展各项资产清查、盘点工作,加强对固定资产和流动资产的管理,提高资产利用率;

7、负责与工商、地税、国税、银行等专属机构进行有效沟通和对接,熟悉国家财税法律法规及财务细则;

任职资格:

1、财会类相关专业,本科以上学历,具有1年以上会计独立工作经验,有会计从业资格证书;熟悉使用财务软件;

2、熟悉财务报表编制工作; 熟悉工商税务相关工作流程,手工账电脑账均能操作。

3、熟悉操作计算机及office软件,能熟练掌握一般纳税人流程及熟练操作财务相关软件;

4、有较强的沟通协调能力、语言表达能力及财务管理能力;

5、具有团队协作精神,头脑清晰,业务熟练,工作认真负责,态度积极,责任心强。

第2篇财务经理岗位职责和应具备的能力与素质

财务经理定义

财务经理(financial manger)是企业财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作的负责人，负责指导、协调、组织财务部门的日常管理工作，监督和执行财务计划，以完成既定公司财务目标。

财务经理岗位职责

财务经理在不同的公司有不同的岗位职责，公司根据实际需要制定财务经理的具体岗位职责，但各个公司的财务经理岗位职责具有典型的共性。财务经理的岗位职责如下：

1.严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;

2.负责财务部的日常管理工作，组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;

3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4.负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;

5.负责公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;

6.资金、资产的管理工作;

7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总公司和总经理报告;

8.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

9.充分运用财务数据，客观、真实地对财务收支执行情况进行分析，为领导决策提供参考;

10.负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;

11.掌握税收政策，组织做好公司税务申报和纳税工作;

12.负责债权、债务和固定资产的核查工作;

13.完成领导交办的其它工作。

财务经理应具备的能力与素质

1.精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;

2.熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;

3.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;

4.熟悉财务管理、企业融资及资本运作;

5.良好的口头及书面表达能力;

6.有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力;

7.具有组织和协调能力;

8.具有分析判断能力;

9.具有财务规划能力;

10.具有良好的沟通与交流能力;

11.能了解员工个性与优缺点，争取使用与培养人才;

12.具有应变能力;

13.具备良好的道德素质;

14.勤于思考、善于学习，及时学习和掌握最新的与财务相关的知识，适应时代发展的需要;

15.乐观、自信，具有团队精神、能团结下属。

财务经理职业与发展

财务经理的所属部门为财务部，直属上级为财务总监、cfo、总会计师、总经理、总裁。

财务经理有时是企业财务的负责人，有时是企业财务部门的负责人。如果财务经理是企业财务的负责人，则财务经理直接向总经理或总裁汇报;如果财务经理是企业财务部门的负责人，则财务经理需向财务总监汇报。

财务经理是成为财务总监的必经路径，财务经理对于财务人员的管理、统筹、协调方面的要求和锻炼时不可忽视的。一个优秀的财务经理是一个优秀的财务总监的缩影。财务经理属于高端人才，企业招聘或个人求职可以与猎头网合作，快速精准的找到合适的人才与岗位。

第3篇房产财务经理岗位职责

财务(副)经理(房产建筑物业商业) 东森控股集团有限公司东森控股集团有限公司,东森 1、财会、金融、经济管理等相关专业

2、具有3年以上同行业同岗位工作经验,

3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务,熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策。

4、熟练应用财务软件和办公软件

5、具有全面的财务专业知识、账务处理及管理经验,优秀的财务报告分析能力;具有良好的团队领导能力,能承受一定压力。

6、具有优秀的职业道德,敬业有责任心

7、具体工资面议

第4篇财务储备高级经理岗位职责

1.根据集团战略要求,编制集团财务预算;将集团战略目标进行合理分解。进行集团业绩管理工作。

2.对集团重大战略举措、行业布局,提供财务决策支持。

3.对创新型融资工具提供财务支持,对银行等外部金融机构的财务数据需求提供解释和支持。

4.编制集团层面战略财务分析报告。

5.集团财务数据归口管理。

6.对集团重大疑难财务问题进行分析研究,并提供财务解决方案。

7.跟进国内和国际会计准则动态,对于与集团相关的重大会计准则进行研究。

任职资格

1.5年以上大型集团企业财务分析工作经验,具备四大会计师事务所工作经验者优先;

2.工作认真负责,积极主动,能承受一定的有压力,具有良好的职业操守;

3.良好的沟通能力、团队合作能力,组织协调能力;

4.学习能力强,思路清晰,具有较强的数据敏感度、分析能力、执行力。

工作职责

1.根据集团战略要求,编制集团财务预算;将集团战略目标进行合理分解。进行集团业绩管理工作。

2.对集团重大战略举措、行业布局,提供财务决策支持。

3.对创新型融资工具提供财务支持,对银行等外部金融机构的财务数据需求提供解释和支持。

4.编制集团层面战略财务分析报告。

5.集团财务数据归口管理。

6.对集团重大疑难财务问题进行分析研究,并提供财务解决方案。

7.跟进国内和国际会计准则动态,对于与集团相关的重大会计准则进行研究。

任职资格

1.5年以上大型集团企业财务分析工作经验,具备四大会计师事务所工作经验者优先;

2.工作认真负责,积极主动,能承受一定的有压力,具有良好的职业操守;

3.良好的沟通能力、团队合作能力,组织协调能力;

4.学习能力强,思路清晰,具有较强的数据敏感度、分析能力、执行力。

第5篇综合财务经理岗位职责

工作职责:

1.财务核算

(1)制定店面财务管理制度和核算流程。

(2)编制转账凭证、出具资产负债表、利润表和现金流量表。

(3)核算企业流转税、个人所得税并向税务局申报纳税。

(4)填报所得税汇算清缴表、申报、汇缴企业所得税。

(5)提供外部审计所需的各项材料,保证审计资料的完整性和规范性。

2.财务管理

(1)编制财务分析报告,提供运营决策所需要的数据信息和建议。

(2)对资金进行有效利用,使资金的效率最大化。

(3)对费用进行审核,保证费用在预算范围内,费用收益比达到最优。

(4)对内部管理风险进行监督控制,将内控风险掌握在可控范围内。

(5)审核公司合同,对合同的风险与收益进行评估判断。

(6)组织清查公司各项资产,保证公司资产的安全性和完整性。

(7)协调企业税务、银行间的关系,保证企业有宽松的税务、金融环境。

(8)协调公司内部各部门与财务在核算、风险管控、协作方面的关联。

任职资格:

1、学历:大专以上,财务相关专业。

2、职称:初级会计师以上。

3、工作经验:五年以上财务工作经验,有汽车行业财务经验者优先。

4、其它:正直、诚实,良好的沟通能力,良好的职业素养。

注:公司单休。

第6篇外资财务经理岗位职责

1 带领团队完成外资企业财务建帐、报税、财务核算、年检等常规财务事宜;

2 带领团队为外资企业客户提供预算管理,财务报表分析,合并报表等服务;

3 带领团队完成跨境投资方面的国内外税务合规咨询,如股权转让、转让定价、税务筹划、方案设计等,并能撰写英文方案报告;

4 带领团队,协助客户完成各项内审、尽职调查审计等工作;

5 对下属进行定期业务培训与指导;

6 完成部门内人员发展规划与成本管理;

7 协助公司,完成潜在客户谈判、市场传播等。

任职资格:

1.正规财务会计相关专业毕业,本科以上学历,持有海内外cpa、cta等资格证书;

2. 5年以上相关工作经验,有四大会计师事务所及相关咨询公司工作经验者优先;

3.有较强管理统筹能力;

4.熟练使用财务软件(用友软件、sun系统软件);

5.有熟练的英文听说读写能力。

第7篇财务部经理岗位职责范本燃气公司

1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责,涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

2.全面负责公司的日常财务工作,审查、签署重要的财务文件,组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。

3.负责公司各部门及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核,保证公司财务报告的准确真实,并对上报的财务数据负责,按月向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善生产经营的建议。

4.控制公司生产经营成本,审核、监督公司资金运用及收支平衡。

5.参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障,参与新投资项目的预算、核算、结算。

6.审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用,提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案,定期盘点资产,并制定详细账目。

7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度,根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。

8.主动与其他经营层人员沟通,协助班子成员做好其他工作,完成总经理交办的临时任

第8篇货代财务经理岗位职责

高级财务经理-货代 1. 负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、资金管理等方面的工作,有效支撑管理层的经营管理决策,提高企业经济效益;

2. 主持公司预算编制、调整、审核、执行跟踪及反馈等工作,完善公司全面预算管理;

3. 建立、健全公司的财务管理制度和会计核算体系,完善财务内控管理体系

4. 负责分公司各项收入与支出的会计核算,落实内部会计核算及税务管理制度,控制内外部财务和税务风险;

5. 负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核,负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。

6. 负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。

7、负责维护与地方工商、税务、银行等相关部门关系,协调税务申报、年检工作及其他业务关系;

8, 负责定期编制和提供内外部报表,并进行财务分析工作,为经营管理提供财务支持;

9, 内部团队管理、培训、日常工作处理等;

10. 负责公司安排的其他工作。

任职资格:

a.至少5年以上货代行业财务或者物流行业财务的工作经验,2年以上管理经验;

b 年龄在35岁以下;

c. 英文可以日常交流;

d. 能够接受短期外派东南亚工作;

e. 性别不限,财务、会计、金融、投资、管理等专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;

熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

1. 负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、资金管理等方面的工作,有效支撑管理层的经营管理决策,提高企业经济效益;

2. 主持公司预算编制、调整、审核、执行跟踪及反馈等工作,完善公司全面预算管理;

3. 建立、健全公司的财务管理制度和会计核算体系,完善财务内控管理体系

4. 负责分公司各项收入与支出的会计核算,落实内部会计核算及税务管理制度,控制内外部财务和税务风险;

5. 负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核,负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。

6. 负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。

7、负责维护与地方工商、税务、银行等相关部门关系,协调税务申报、年检工作及其他业务关系;

8, 负责定期编制和提供内外部报表,并进行财务分析工作,为经营管理提供财务支持;

9, 内部团队管理、培训、日常工作处理等;

10. 负责公司安排的其他工作。

任职资格:

a.至少5年以上货代行业财务或者物流行业财务的工作经验,2年以上管理经验;

b 年龄在35岁以下;

c. 英文可以日常交流;

d. 能够接受短期外派东南亚工作;

e. 性别不限,财务、会计、金融、投资、管理等专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;

熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

第9篇财务人经理岗位职责

团队主管,职业经理人,财务规划师珠海壹然柏菲科技有限公司珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲公司平台与国寿强强合作,重金招聘国寿优才 ,“优才计划”是国寿为招聘一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才而特别推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”打造收入领先、独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍,集中公司最优质资源,配以专属的培训体系,打造优才的黄金人脉,帮助优才登上事业巅峰。优才待遇:高提成+高奖励+优才津贴+国内外旅游+n多奖励。

任职资格:

1、大专及以上学历(学信网上可以查询学历认证报告)

2、年龄22~40岁之间 ,特别优秀可以放宽条件。

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

4、形象良好,有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

未来发展:

公司提供合作创业的机会和良好的晋升空间,在这里,你将学习到专业知识,心理学,管理学,金融学等等,让你成为一个综合性金融型人才!

第10篇财务内审经理岗位职责

财务经理内审主管一、岗位职责:

1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

2、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

3、负责公司全面的资金调配和税收的筹划;

4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划;

5、组织考核、分析公司经营成果并定期或不定期向公司领导汇报并提出可行的建议和措施;

6、负责公司及下属各分、子公司的财务管控。

二、任职资格:

1、财会类相关专业,大学本科及以上学历,会计师职称或注册会计师资格;

2、 5年以上财务管理相关工作经验,3年以上同类岗位工作经验;

3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,熟练的财务软件、办公软件操作能力;

4、有较好的沟通能力,计划执行能力、组织协调能力,工作细致踏实认真,有较强的抗压能力和独立工作能力;

5、有良好的职业道德,保守企业秘密。

一、岗位职责:

1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

2、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

3、负责公司全面的资金调配和税收的筹划;

4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划;

5、组织考核、分析公司经营成果并定期或不定期向公司领导汇报并提出可行的建议和措施;

6、负责公司及下属各分、子公司的财务管控。

第11篇俱乐部财务经理岗位职责

1.负责财务部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将俱乐部财务管理制度化、规范化。

2.全面负责公司预算管理、资金管理、税务筹划、俱乐部审计和统计、会计核算和结算支付。

3.合理制订公司财务目标和财务工作计划,根据公司战略和规划进行预算控制,降低公费运

第12篇行政财务经理岗位职责

工作职责:

1、负责对基金进行全盘财务核算及财务管理,包括账务核算、资金管理、编制报表、年度财务决算、年度财务预算、年度审计、税收申报等事项;

2、资金和融资管理,主要包括账户开立与变更、网银与预留印鉴管理、投资款收支、基金费用报销及非投资款项的审核与支付、月末账单对账等事务;

3、配合项目经理完成项目的财务尽职调查和已投项目的投后财务管理相关工作;

4、电子文件和档案管理;

5、会议、活动、培训等组织和会务工作。

任职资格:

1、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养;

2、学历:国内外知名大学本科/学士或以上;

3、5年以上财务管理工作经验,有全面的财务专业知识和账务处理能力,有任一以下经验者优先考虑:

1)vc、pe投资基金相关工作经验;

2)知名会计师事务所、律师事务所、知名咨询公司、投资银行工作经验;

3)文化娱乐行业股权投资经历或背景;

4、优秀的判断力和财务分析能力;

5、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策;

6、注册会计师、中级会计师优先。

第13篇公司财务经理岗位工作职责

职责一:公司财务经理岗位职责

一、财务部门的组织与日常工作

1、财务部的工作岗位设置,人员安排

2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评

二、公司日常财务核算、决算工作

1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施

2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作

3、审核会计报表、财务报告

4、负责组织公司的财务分析工作

三、负责组织公司的财务预算工作:

1、公司财务预算管理

2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行

四、负责公司的财务稽核工作

1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项

2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作

3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理

五、组织制定公司财务成本费用管理制度

1、负责公司各项费用核算及管理

2、组织公司成本核算及管理

六、负责公司的资金管理

1、负责组织制定、落实公司的信贷计划

2、制定公司的资金调动计划

七、对外沟通与协调

1、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作

2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系

八、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划

职责二:公司财务经理岗位职责

虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同,每个企业都是应需而设,但是,一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的,重要内容如下:

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

6、负责资金、资产的管理工作;

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

8、管理与银行及其他机构的关系;

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

企业对财务经理的要求一般有以下几个方面:

(1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

(2)具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。

(2)精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

(3)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(4)熟练使用财务软件。

(5)诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

职责三:公司财务经理岗位职责

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。

二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。

三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。

四、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。

五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。

六、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。

七、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。

八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

九、认真完成领导交办的其它工作任务。

职责四:公司财务经理岗位职责

企业的持续存在是以不断赚取业务利润为基础的,企业能否持续经营下去,取决于盈利能力大小及由此所决定的财务状况好坏和市场竞争能力大小。现代企业会计功能不仅仅体现在计算企业利润多少,更体现在预测

第14篇公司财务部经理岗位职责

公司财务部经理岗位职责(十)

本职:全面负责公司的日常财务工作

职责:

1、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。

2、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。

3、负责公司会计核算和财务管理制度的制定,推行会计电算化管理方式等。

4、严格执行国家财经法规和公司各项制度,加强财务管理。

5、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理,做好对本部门工作的指导、监督、检查。

6、组织指导编制财务收支计划、财务预决算,并监督贯彻执行;协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。

7、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。

8、发票开具和审核,各项业务款项发生、回收的监督,业务报表的整理、审核、汇总,业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报;

9、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。

10、完成领导交办的其他工作。

权限:

第15篇财务人事经理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第16篇供应链财务经理岗位职责

岗位职责:

1、参与公司信息化项目相关工作,包括项目调研、方案编写、实施推广、用户培训、系统运维等;

2、参与讨论并撰写信息系统相关调研文档、方案ppt、功能设计文档、visio流程图汇制等;

3、针对用户的需求,对erp方案进行分析,提出合理改善方案,并能协调相关项目组成员实施落地;

4、定期对项目进行风险评估,给出相关处理建议并及时向领导汇报;

5、完成部门相关领导安排的其他工作任务;

任职条件:

1、本科或以上学历,财务、计算机及相关专业;

2、7年以上大型信息系统实施经验(金额300w以上)

3、精通集团财务模块、供应链模块、生产制造/mes系统的实施,有至少3个以上的系统的实施经验

4、沟通表达能力好,有较强的学习能力和上进心,态度踏实,有较好的抗压能力

5、具备优秀的项目管理能力和团队领导能力

第17篇财务预算分析经理岗位职责

财务预算分析经理工作职责:1、组织集团全预算,推动解决年度预算过程中的问题,确保预算按照既定的时间计划执行。形成集团预算方案,指导全年的预算经营管理 2、组织月度滚动预测及分析工作,结合滚动预测结果识别预测执行过程中的风险,推动集团年度预算目标的达成 3、对预算预测过程中产生的专项工作组织研究并形成解决方案,促进预算预测工作能力提升 4、通过掌握和理解业务(如客户、流程、产品)基本信息及知识、业务的本质和运作规律、业务运作和财务之间的勾稽关系,识别业务关键问题和需求,主导全预算 it解决方案架构规划与设计,在一定范围内推广应用

任职资格:1、有公司经营管理、预算预测管理、经营分析等方面工作经验,熟悉财务计划与分析的业界领先实践,具有丰富的全预算体系建设和改进经验 2、熟悉跨国公司预核算流程和管理规则,擅长预算及财务分析 3、了解公司业务运作流程,能够独立设计建立预算预测应用模型的优先 4、具备较强的沟通和推动能力,英语熟练,能作为工作语言四大工作职责:1、组织集团全预算,推动解决年度预算过程中的问题,确保预算按照既定的时间计划执行。形成集团预算方案,指导全年的预算经营管理 2、组织月度滚动预测及分析工作,结合滚动预测结果识别预测执行过程中的风险,推动集团年度预算目标的达成 3、对预算预测过程中产生的专项工作组织研究并形成解决方案,促进预算预测工作能力提升 4、通过掌握和理解业务(如客户、流程、产品)基本信息及知识、业务的本质和运作规律、业务运作和财务之间的勾稽关系,识别业务关键问题和需求,主导全预算 it解决方案架构规划与设计,在一定范围内推广应用

第18篇财务部副经理岗位职责要求

财务部副经理岗位职责及要求

1、主要职责:

贯彻执行国家财政法规和企业财务管理制度,向财务总监负责;负责财务预算、决算的具体编制工作,负责编写定期和不定期的各种财务分析报告和专项的财务分析;监督检查会计核算全过程,确保收入及时安全入库,保证支出合法合理,确保会计核算的真实、准确、及时;定期组织对固定资产和流动资产的清查、核实,确保财产账、卡与实物相符;督促各消费点收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,确保营业款项准时进账、存款,保证日常合理开支需要的供给; 协助财务总监实施对物资采购供应工作进行财务监督,核查采供计划、资金使用计划、物资管理制度等的执行情况,并向财务总监提出报告和处理意见;做好财产的保全,督促应收账款的催收工作,负责审查各项开支。

2、职位要求:

酒店管理或相关管理专业;精通本部门各岗位工作,能运用各

种财务报表进行企业经济活动分析;熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策;熟悉财务各个岗位工作职责,并具有三年以上财务主管经验;有较强的财务业务处理能力及对财务人员的管理与工作协调能力;事业心强,工作积极主动、细致、敬业,具有良好的协作精神和高度责任感。熟练使用电脑操作;对财务软件的应用和数据库管理功能有了解和认识。

第19篇财务部经理岗位职责范本

1,根据《会计法》,《公司财务通则》,《公司会计准则》,《会计制度》和《公司章程》的规定,设置会计科目和会计账簿,记录经济业务活动.遵循会计核算的一般原则,对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督.

2,严格执行财务制度和公司有关制度,负责对公司的会计凭证,账簿,报表及其他会计资料进行审核,包括经济业务入账前的审核和入账后的复核.重点审核原始会计凭证的合法性,真实性和手续的完整性.

3,参与制订公司的发展计划,业务计划,考核,分析,预算财务计划的执行情况.向董事会通报业务经营情况,财务制度执行情况.

4,加强财务核算,对公司的经营情况,资金运转情况进行全方位的监督和管理,保证公司财产的安全和完整.

5,保证财务核算的时效性,督促工作人员及时结账,报账,收回贷款,及时进行会计核算,编制会计报表,按章纳税,及时惊醒财务分析,保证会计核算的合法性,真实性,正确性.

6,按照《档案法》,会计档案管理规定,公司档案管理制度等对财务资料及时整理,归档,保证会计档案的合规性和完整性.

第20篇财务部经理岗位职责资料

以下为财务部经理岗位职责的资料,仅供参考。

1、对总经理负责,负责处理所管部门的一切日常业务和事务工作。

2、负责对所管部门负责人的考绩,考勤工作,根据他们管理的实绩好坏,进行表扬或批评。

3、有权向总经理建议任免所管部门的管理人员。