制造工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（20篇范文）

第1篇 制造工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

制造工程师是指负责生产制造过程中工艺流程的转换，更改及改良，以提高效益。

制造工程师岗位职责

1.安排制造计划，避免不必要的成本；

2.提供正确的产品文件、培训、生产程序等相关信息给一线监管和车间职员；

3.在产品设计上给设计工程师提供建议，并协助改进以降低成本、提高质量和生产力；

4.及时与相应的工作人员沟通相关的生产流程变化，及时地处理员工非规范操作行为，并矫正；

5.考虑简化材料处理行为和改善人体工程学，通过分析现行的和被提议的生产流程，改进生产安全；

6.调查并提出关于设备改进的建议，以提高效益。

制造工程师岗位要求

1.制造工程技术、工业工程技术或相关领域专业，有良好的英语能力；

2.取得了助理工程师、工程师或者高级工程师资格认证，对工控、自动化产品有一定的了解，熟悉工程文档的编制及生产问题处理；

3.有生产环境，生产线平衡和设备布局经验，或者有prior 牵引系统或多孔制造经验；

4.精通计算机的文字处理和表格操作，熟练掌握autocad等机械制图软件；

5.能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神，积极主动、灵活应变、认真负责。

制造工程师发展方向

只要你成为一名合格的制造工程师，那么供你选择的去处将是非常的多，只要是有生产制造的地方，就有制造工程师的身影，同时制造工程师在争取取得更高级别的工程师证书外，还可以学习一些管理方面的知识，争取成为技术、管理兼备的技术管理型人才。

第2篇 智能制造高级工程师岗位职责职位要求

职责描述：

职责：钢结构模块化建筑智能制造生产线研发、设计、建造、运维；以公司二级部门副职职级参与绿建科技公司运营管理，是二级部门正职的遴选人员；对公司分管科技研发副总负责。

办公地点：宁波、上海及工厂所在地。

要求：

对钢结构模块化建筑有一定了解，对智能制造及建筑设备设施集成安装技术有较丰富的经验和深刻的理解；

高度认同中交集团和振华重工发展战略，具有较强的开创精神和团队合作意识，熟悉中交集团和振华重工企业文化；

结构、电气、数控机械、智能制造等相关专业，全日制本科以上学历；

8年以上工作经验，主持或以专业负责人身份参与过两个以上智能制造生产线规划、设计、建造；

45周岁以下，身体健康，有一定抗压能力。

有多项专利技术发明、或参与过重大攻关项目、或高级以上技术职称、或硕士以上学历、或有海外学习、工作经历，优先考虑。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 产品制造研发工程师岗位职责

工作职责:

1)研究基于ros系统的多机器人协同技术发展趋势，进行相关智能制造教学产品的前期策划。

2)负责基于ros系统的多机器人协同的产品设计、测试等工作。

3)配合其他部门，在产品层面予以支持。

4)跟踪产品研发进度

岗位要求:

1)本科及以上学历;

2)计算机、通信、自动化等相关专业;

3)较强的逻辑思维能力和归纳总结能力，具备需求分析和方案的编写能力;

4)有过组合导航及路径规划等方面研究经验者优先。

第4篇 设备制造工程师岗位职责

制造工程师 机械设备 responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

第5篇 制造技术工程师岗位职责

制造工程师(技术支持类) 1.根据设计流程,为装配部设计使用的工装夹具,降低工人劳动强度,提高装配质量和效率。自行绘制零部件图及装配图,跟进工装夹具的组装过程以及使用情况,及时优化设计方案。

2.检查新产品的设计方案和图纸,参与设计方案的技术评审,为产品设计者提供解决问题的参考方案。

3.为装配部提供自动化解决方案以提供质量和效率。

4.与生产pe合作解决生产中出现的图纸或设计问题,对机器模块、组件存在的缺陷进行技术改良。

5.从装角度对bom进行标准化。

6.为降低成本而对bom进行优化设计。

7.参与部门培训并与新同事分享心得。 1.机械设计。机械设计制造及其自动化。机电一体化等相关专业,本科或硕士学位,毕业院校全国排名300以内,985,211优先。

2.有1年相关工作经验,有非标设备结构设计经验者优先。 1.根据设计流程,为装配部设计使用的工装夹具,降低工人劳动强度,提高装配质量和效率。自行绘制零部件图及装配图,跟进工装夹具的组装过程以及使用情况,及时优化设计方案。

2.检查新产品的设计方案和图纸,参与设计方案的技术评审,为产品设计者提供解决问题的参考方案。

3.为装配部提供自动化解决方案以提供质量和效率。

4.与生产pe合作解决生产中出现的图纸或设计问题,对机器模块、组件存在的缺陷进行技术改良。

5.从装角度对bom进行标准化。

6.为降低成本而对bom进行优化设计。

7.参与部门培训并与新同事分享心得。

第6篇 应用工程师-制造岗位职责要求

职责描述：

1、对工厂制造数据分析体系的研究、搭建和优化，以及对制造分析体系的完善；

2、建立公司制造数据运营体系，理顺并优化数据分析工作流程，并建立和维护其行 之有效的科学工作方法；

3、监控公司制造运营数据，对制造政策的效果进行评估，对制造业务数据、工厂现场数据、和设备数据等方面进行挖掘、评估和分析，梳理运营价值链，从而发现问执行环节问题，提出相应的解决方案；

4、根据对制造体系的了解，在与相关管理部门及人员充分、客观沟通的前提下，探索并归纳各项制造工序、场景资料，做好分析，告警体系搭建；

5、关注数据分析和调研，根据反馈对持续改善并优化。

职位要求：

1、全日制本科或以上学历，数学、统计、制造等相关专业；

2、3年以上数据统计、分析和挖掘或者制造行业研究等方面的相关工作经验；

3、具有深厚的统计学、数学、人工智能和数据挖掘的理论基础，精通数据仓库、数据挖掘与分 析的相关知识，熟练使用sas/spss 等相关分析软件，具有良好的数据模型设计能力；

4、具有海量数据挖掘、分析相关项目经验，曾经参与过比较 完整的数据采集、整理、分析和建模工作；

5、对制造业、智能制造数据敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，优秀的数据思维和强烈的数据决策意 识；

6、熟悉大数据挖掘和分析，有用户行为研究和数据挖掘经验，并能提供过往案例者优先；

7、良好的团队合作及协调能力，乐于接受挑战，高度的工作热情和责任心。

第7篇 高级制造工程师岗位职责

高级制造工程师 制定生产现场的五轴加工中心等工艺操作规范和标准化作业指导书,为生产车间的加工问题提供技术支持。

2. 设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具,降低生产节拍,提高加工质量和效率。

3. 参与新项目的工艺分析,方案设计,加工报价等;

4.新投产项目的工装、刀具、夹具、加工程序、工具的定型工作。

5. 配合质量部门解决质量问题,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水平,满足客户需求。

6. 负责新工艺、新方法的调研和推广。

7. 负责铝压铸后加工其他工序的工艺研究,持续改善,技术支持等。

8. 其他制造过程相关问题的处理与解决。

制定生产现场的五轴加工中心等工艺操作规范和标准化作业指导书,为生产车间的加工问题提供技术支持。

2. 设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具,降低生产节拍,提高加工质量和效率。

3. 参与新项目的工艺分析,方案设计,加工报价等;

4.新投产项目的工装、刀具、夹具、加工程序、工具的定型工作。

5. 配合质量部门解决质量问题,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水平,满足客户需求。

6. 负责新工艺、新方法的调研和推广。

7. 负责铝压铸后加工其他工序的工艺研究,持续改善,技术支持等。

8. 其他制造过程相关问题的处理与解决。

第8篇 制造总工程师岗位职责

岗位职责

确保智能制造研发项目和纸塑成型项目顺利推进。

1. 联合公司强大的it、电气设计团队一起研发“互联网+”、智能制造、工业4.0相关包装材料生产线装备,完成非标自动化设备机械结构、机械部件的设计和材料选用;

2. 参与公司现有包装材料生产设备自动化改造项目;

3. 根据新产品开发需求,独立进行设计开发和设计改进;

4. 负责新产品的方案设计,熟悉从方案设计到产品制作的全过程,能独立承担项目机械传动结构设计;

5. 负责新产品的设计验证,组织设计评审,组织解决(或提出)新产品存在的技术问题;

6. 对机械方面技术上的可行性和经济上的合理性进行把控,负责各项目设计文件、设计图纸的审核工作;

7. 审核设计任务书,并提供技术指导和支持。

任职资格:

1. 全日制院校机械设计或机械制造及其自动化等相关专业本科学历以上;

2. 10年以上非标设备机械设计工作经历;

3. 熟悉机械原理;熟悉机械加工工艺;熟悉气动、液压系统原理及选型;

4. 需要熟练操作solidworks设计软件;

5. 有较强项目组织管理能力、信息处理能力、沟通协调能力、具有高度的责任心、敬业精神和团体合作精神。

请仔细阅读招聘条件,不符合条件者请勿投递,谢谢!

第9篇 制造设备工程师岗位职责

制造工程师 机械设备 responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

第10篇 电子制造工程师岗位职责

制造工程师 me(电子方向) 知名外资医疗设备、耗材供应商招聘制造工程师2名,主要是负责新产品导入,从前期的布局设计、工艺策划到后期的优化改善

岗位要求:

• 全日制本科以上学历,电子相关专业,3年以上制造职位经验,医疗行业优先

• 熟悉电子回路,pcb相关知识,熟练掌握相关电气原理

• 英语熟练

知名外资医疗设备、耗材供应商招聘制造工程师2名,主要是负责新产品导入,从前期的布局设计、工艺策划到后期的优化改善

岗位要求:

• 全日制本科以上学历,电子相关专业,3年以上制造职位经验,医疗行业优先

• 熟悉电子回路,pcb相关知识,熟练掌握相关电气原理

• 英语熟练

第11篇 飞行器设计与制造工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

飞行器设计与制造工程师主要研究的是各种航天飞行器，包括人造卫星、宇宙飞船、空间站、深空探测器运载火箭、航天飞机等空间飞行器及导弹的设计。

飞行器设计与制造工程师岗位职责

1.参与飞行器产品研发的全过程，全面统筹飞行器产品及各部件的设计和制造；

2.建立飞行器产品系统仿真数学模型，进行飞行器产品动态过程仿真；

3.分析飞行器产品性能，确定飞行器设计参数并撰写各种相关文档；

4.负责与导航相关的线路图，原理图的设计以及导航系统故障模式的分析，及空地勤，mmel，适航等技术文件的编制；

5.参与新型支线飞机的风洞试验，进行飞行器的气动分析与设计；

6.设计并与用户协调飞行器产品的测试方法，记录测试过程，分析测试数据及结果；

7.飞行器维护领域的技术开发。

飞行器设计与制造工程师岗位要求

1.通常要求飞行器等相关专业；

2.掌握数学、力学、机械学、材料科学、电工与电子技术和计算机技术基本知识、飞行器工程基本理论和工程应用等方面知识；

3.能从事飞行器（包括航天器与运载器）总体设计、结构设计、飞机外形设计、飞机性能计算与分析、结构受力与分析、飞机故障诊断及维修等；

4.具有现代飞行器制造过程中的技术经济分析与生产组织管理基本能力；

5.了解现代飞行器设计技术的发展动态和发展趋势；

6.掌握相关文献检索、资料查询的基本方法。

飞行器设计与制造工程师发展方向

我国正在向科技创新国家的路线发展，现在有许多飞机制造公司需要飞行器设计方面的人才，而且薪资很高，不仅中国需要，发达国家也需要，今后出国移民也有发展空间。

第12篇 制造工程师助理岗位职责

岗位职责:

1. 负责滤膜及芯片等器件的原型制作,协助完成量产、封装及测试;

2. 负责微纳加工制造工艺的实施

3. 协助工程师对产品成品率的改善提升及质量检测;

4. 执行工艺流程、工艺参数和产品标准,完成工艺分析报告。

任职条件:

1.专科以上,材料、物理、化工、化学、光电子、微电子相关专业;

2.工作主动负责,具备良好的沟通交流能力和团队协作意识;

3.具备较强的学习能力与钻研精神,具备良好的逻辑思维与数据分析能力;

4.熟练运用office办公软件。

第13篇 研发工程师岗位职责-电器制造公司

1.参与开发过程pcb板、硬件电路设计的工艺评审工作。

2.提供pcb板制造工艺方面的技术支持。

3.对pcb工艺设计及制造质量进行把关。

4.编制电路板制造工艺流程。

5.负责硬件各方面的试制工作,编制试制计划、方案、总结。

第14篇 卡车内饰工厂制造工程师岗位职责内容

1.保证生产工艺满足工厂内生产的正常运行。

2.进行工艺改进,实施工艺规程及ods的标准化工作。

3.进行持续改进活动。

4.进行产品的质量改进工作。

5.编制标准作业指导书。

6.负责组织生产验证阶段及投产阶段的设备及工装安装调试、ots样件提供等工作。

7.编制生产验证阶段及投产阶段的问题清单、peil,填写制造报告。

8.参与产品设计确认阶段的样件试制及试装工作。

9.参加新产品开发的sdt小组,进行工艺流程图、平面布置图、pfmea、设备及工装投资等的编制工作。

第15篇 焊接工程师岗位职责-管件制造

1.制定实施焊接控制方案。

2.确认合适的用于焊接生产和工艺检

第16篇 列车制造工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

列车制造工程师是指从事车辆的设计、制造、研究与开发的专业技术人员。

列车制造工程师岗位职责

1.现代列车的设计和制造；

2.列车维护领域的技术开发；

3.车辆制造工程实践和工程管理；

4.应用计算机和现代测试技术解决工程实际问题

列车制造工程师岗位要求

1.车辆制造、工程力学等相关专业；

2.了解制造工程和车辆制造的基本理论和知识；

3.熟悉车辆制造的方针政策与法规；

4.了解现代列车制造技术的发展动态和发展趋势；

5.具有创新思维能力和较强的计算机应用能力，敬业踏实，有团队合作精神。

列车制造工程师发展方向

列车制造工程师可以往管理方向发展，比如：车辆制造主管。

第17篇 结构设计工程师岗位职责范本电器制造公司

1.负责新、老产品的结构设计。

2.负责项目跟进及物料组织。

3.负责解决生产过程中的有关结构问题。

4.负责编制所承担项目相关的技术文件。

第18篇 飞行器制造工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

飞行器制造工程师是指从事飞行器的设计、制造、研究与开发的专业技术人员。

飞行器制造工程师岗位职责

1.现代飞行器的设计和制造；

2.飞行器维护领域的技术开发；

3.飞行器制造工程实践和工程管理；

4.应用计算机和现代测试技术解决工程实际问题。

飞行器制造工程师岗位要求

1.飞行器制造、工程力学等相关专业；

2.了解制造工程和飞行器制造的基本理论和知识；

3.熟悉飞行器制造的方针政策与法规；

4.了解现代飞行器制造技术的发展动态和发展趋势；

5.具有创新思维能力和较强的计算机应用能力，敬业踏实，有团队合作精神。

飞行器制造工程师发展方向

飞行器制造工程师可以往管理方向发展，比如：制造主管。

第19篇 机械制造自动化工程师岗位职责

负责产品机构设计、出图、材料选用;

负责产品机械部件方案的确定,设计开发文件的编制;

负责产品机械结构的安装与调试;

负责参与公司技术问题或工艺问题的分析和解决以及产品后续跟踪改善;

负责标准技术方案或技术标准的组织、审定和完善工作,并形成相应的标准技术文档。

岗位要求:

具备独自设计研发能力

机械自动化、机电一体化或相关专业毕业,本科以上学历;

熟悉机构与传动设计,有参与机械设计项目经验;

熟练掌握应用autocad制图软件,三维solidworks、proe软件;

工作认真负责,严谨细致,有良好的创新、抗压能力;

良好的沟通,协作协调,团队合作能力。

第20篇 轴承制造工程师岗位职责内容

1.负责轴承锻件的精加工过程的控制。

2.负责轴承锻件的精加工工艺、程序设定等工艺及图纸设计。

3.负责轴承锻件的质量工程工作。