主任工艺工程师岗位职责（十二篇）

第1篇 主任工艺工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责市政(工业污水、垃圾渗滤液)及水环境综合治理(沙道、湖泊)等项目的工艺设计工作;

2、负责带领团队完成项目方案、投标文件编制及各阶段的设计工作;

3、负责或参与项目前期方案策划及对外衔接与协调工作;

4、负责组织设计交底和施工技术服务工作;

5、能独立做事、独立带团队。

任职资格:

1、环境工程或相关专业本科以上学历,5年以上市政或工业污水处理项目设计经验;

2、担任过大中型污水处理项目工艺负责人,能独立进行方案设计,条件稍低可应聘工艺工程师;

3、中级及以上职称,有注册环保或给排水证书的优先考虑;

4、具有良好的沟通表达及组织协调能力,团队意识强。

第2篇 幼儿园教学主任岗位职责

幼儿园教学主任 重庆海汀顿教育科技有限公司 重庆海汀顿教育科技有限公司,海汀顿 1、负责全园教育教学工作,结合本园实际制定有关计划、总结;

2、安排全园的课程,按季节调整时间,审批各班级的教学计划;

深入班级听课,检查指导教学,提高教育教学质量。

3、组织教师的业务学习培训,进行教育改革,引导教师转变教育观念;

定期开展教研和科研活动,组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作,提高教师教育教学技能。

3、 协助园长组织全园性的亲子活动、户外教学活动会、节日等活动。

4、 协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。

5、 做好新生入园和毕业离园工作,搞好参观学习活动的接待工作。

6、 园长临时缺编或暂时离园时行使园长职责。

7、 及时向园长汇报工作和提出建议。

第3篇 工艺主任岗位职责

工艺主任工程师 负责技术部攻关项目的改善工作,新产品试验、工艺路线制定、成本管理等;

下属约30人团队

必须电池行业,良好的判断与问题剖析能力、b、计划与执行能力 c、对行业技术发展路线相对清晰,对所处行业水平有了解; 负责技术部攻关项目的改善工作,新产品试验、工艺路线制定、成本管理等;

下属约30人团队

必须电池行业,良好的判断与问题剖析能力、b、计划与执行能力 c、对行业技术发展路线相对清晰,对所处行业水平有了解;

第4篇 维修电气仪表车间主任岗位职责

岗位目的：依据车间管理制度和操作规范，全面主持车间的日常工作，确保车间各项维修任务安全、及时完成，为站生产运行提供有利支持。

工作职责：

1．贯彻执行站各项管理制度，合理安排维修任务。

2．制定并完善车间各项规章制度和操作规程。

3．贯彻、执行站上的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制。

4．负责对车间职工调配，监督、考核、激励。

5．组织职工开展思想教育、业务技能培训。

6．负责车间设备及财产管理。

7．协调内外部关系，处理车间突发事件。

工作要求：

1．建立健全车间各项管理制度及应急预案，并监督落实。

2．根据任务需要，合理组织人员进行维修。

3．杜绝违规操作、违纪事件发生。

4．确保在提高质量的前提下不断降低生产成本。

5．不断提高车间职工业务技术水平、思想觉悟。

6．车间各种原始记录、报表真实、准确、完整，并按要求存档、上报。

7．在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。

第5篇 选煤厂铆焊车间主任岗位工作职责

2.1  负责铆焊车间的安全管理工作；是本车间安全生产第一责任人；

2.1.1 负责全厂的设备检修安全；做好安全措施的落实工作；

2.1.2 负责检修的生产现场安全；做好现场管理和选煤安全质量标准化工作；

2.1.3 负责全厂氧气、乙炔气的管理、检查和安全使用工作；

2.1.4 负责生产现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作；

2.1.5 负责车间全员安全意识确立；做好安全教育培训和宣传灌输工作；

2.1.6 负责车间队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作；

2.1.7 负责按“四不放过”原则组织班组的安全事故分析会议；

2.1.8 负责车间的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐记录和整改落实工作；

2.1.9 负责组织车间安全日活动；

2.2   负责完成厂下达到车间的各项任务指标；

2.2.1 负责组织车间完成上级下达的各项工作任务；

2.2.2 负责组织车间完成所属设备的维修、改造、更换、制造和正常运转工作；

2.2.3 负责组织车间配合完成全厂设备的大、中修、改造中的铆焊工作；

2.2.4 负责组织车间材料成本的使用控制，提出车间下月检修、材料备件计划。

2.2.5 负责组织车间进行突发事故的现场抢修工作；

2.3   负责完成铆焊车间的质量管理工作是队伍安全的第一责任人；

2.3.1 负责全厂各种管路、溜槽及附属设备、设施的管理；做好维护、保养工作；

2.3.2 负责车间检修质量管理；做好杜绝管路溜槽跑、冒、滴、漏和堵、卡的各项工作；

2.3.3 负责车间qc小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；

2.4  负责铆焊车间的考核工作；

2.4.1 负责车间岗位的安排工作；做好车间的各项工作；

2.4.2 负责车间当班评估考核，做好当日岗位班评估工作；

2.5   负责铆焊车间的队伍建设工作；是车间队伍安全第一责任人；

2.5.1 负责铆焊车间的民主管理；做好队务公开和车间民主管理会工作；

2.5.2 负责铆焊车间的职工学习教育培训，做好“学习型”车间建设工作；

2.5.3 负责铆焊车间的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；

2.5.4 负责车间职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；

2.5.5 负责组织、参加各种会议；

2.6  负责各种活动的组织落实。

2.7  完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3  工作明细

3.1 会议：

3.1.1每天早上7：30分参加厂碰头会，汇报前一个生产日工作情况，落实当日车间工作。

3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，提出下周安全生产工作建议；

3.1.3每周组织车间安全生产会议解决本车间的工作问题；

3.1.4按规定参加矿各类工作会议；

3.1.5按要求主持召开车间事故分析会。

3.2 行政效能

3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每日到生产现场两次；

3.2.2劳动纪律检查，每周检查违纪三人（迟到、早退、脱岗等）；

3.2.3安全隐患，每周检查隐患三处；

3.2.4“三违”指标，每周两人。

3.2.5 系统发生事故上班时间10分钟到现场，业余时间30分钟到现场。

3.3 生产管理

3.3.1每天对系统检查一次，督查检修情况，确保每天每班各系统的正常运转；

3.3.2每天安排车间生产设备、系统环节检修、维护保养工作；

3.3.3 抓好日常经营活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标；

3.3.4 生产现场达到现场管理三型标准要求，每日对照自查；

3.4  安全质量

3.4.1完善车间的规章制度，全面落实安全制度；

3.4.2确保各项检维修、改造中安全措施的落实。

3.4.3督查检查的各项工作完成质量，及时处理问题，确保检修质量；

3.4.4加强职工队伍建设，作好人员培训素质提高的计划和落实工作。

3.5目标考核

3.5.1每日对车间班组的安全生产情况进行考核；每日按要求作好岗位、班组的考核。

4   工作标准：

4.1 精心组织，合理安排各项工作，分工明确，确保各项工程圆满完成。

4.2 质量管理要科学化，做到有计划、有组织，确保检修质量达标准。

4.3 降低设备事故，杜绝安全事故，实现零目标。

4.4 成本消耗不超标，修旧利废符合标准。

4.5 车间企业文化建设要量化、细化，有考核、有评比。

4.6 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。

4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求。

4.8 落实选煤质量标准化要求达标。

4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。

5  工作程序

5.1  日常请示汇报程序

5.1.1 接受主管厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；

5.1.2.日常工作向主管厂长请示汇报；

5.1.3.定期向厂长请示汇报工作；

5.1.4 接受工作指令要按进度要求进行专题汇报；

5.1.5 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；

5.1.6 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。

5.2  事故请示汇报程序

5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报；

5.2.2 向当班的厂值班长汇报；

5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；

5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。

5.3  请销假程序

5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；

5.3.2 请主管厂长批准；

5.3.3 请厂长批准，

5.3.4 向书记汇报；

5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；

5.3.6 到假后先到调度销假；

5.3.7 到劳资科销假；

5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。

5.4  班中职工临时请准销假程序

5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示；

5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；

5.4.3 请值班长签字准假；

5.4.4 准假后方可离厂；

5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；

5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；

5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。

第6篇 就业指导服务中心主任岗位职责内容

1.负责制订、协调落实毕业生就业计划。

2.负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。

3.负责开辟毕业就业渠道,为毕业生推荐就业岗位,逐步建立稳固的就业基地。

4.负责办理毕业生离校和改派手续。

5.负责毕业生档案的办理。

6.完成领导交办的其他工作。

第7篇 招聘办公室主任岗位职责

国内招聘办公室主任 之江实验室 之江实验室 岗位描述

1. 负责实验室研发及常规岗位的招聘;

2. 负责实验室秋季及春季校园招聘,维护院校关系;

3. 负责实验室人才政策及方向、hc、招聘预算的规划和管理;

4. 负责各招聘渠道的考察、合作及管理;

5. 负责实验室专场招聘,人才引进,海外招聘会的计划和开展。

招聘要求:

1. 硕士以上学历,40岁以下;

2. 3年以上相关工作经验;

3. 大型互联网公司或实验室相关工作经历;

4. 有领域内各招聘渠道资源及熟悉供应商管理模式;

5. 有主导大型专场招聘会、校园招聘的项目经历;

6. 英语口语和文书能力优秀;

7. 有较强的亲和力和沟通协调能力及较强责任感。

第8篇 市场服务主任岗位职责

办公楼服务市场主任 世邦魏理仕 北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司,cbre,世邦魏理仕,世邦魏理仕 办公楼服务部市场主任的主要任务和职责:

为部门和公司执行并完成写字楼销售业务。

通过销售业务成交和业务介绍等工作实现个人业绩收入目标。

为现有客户提供服务、保持良好的客户关系、发展熟客业务和为公司介绍客户。

执行办公楼服务部部门董事或者公司管理层下达的其他任务。

要求

具备流利的普通话口语和书面语表达能力。英语流利者优先,但不作特别要求。

具有业务开发经验;具有写字楼销售经验者优先考虑。

能够熟练操作计算机应用软件,如word、excel 和powerpoint。

有较强的自我约束能力,并乐于接受挑战。

有较强的组织能力,自我激励能力和团队合作精神。

第9篇 s大厦物业客户主任岗位职责

大厦物业客户主任岗位职责

每天:

1.做当天工作计划并递交项目经理.

2.完成前一日项目经理留下的工作任务单上的工作,并作详细记录.

3.完成前一日'客户主任工作日志'上'备忘录'一栏的工作,并作详细记录.

4..每天早上上班去监控室了解昨晚客户报修或投诉内容,对相应内容进行分析,对重大报修及投诉一定要作客户回访工作.

5.每天早上上班后,至维修部了解前一日维修情况,对相应内容进行分析,重大报修及重复报修要作客户回访工作.

6.对客户致电管理处的投诉的处理,分析及回访.

7.完成物业经理交办的各项工作.

8.每日定时填写'每月工作一览表'中当日各业户生所发生处理的明细

每周:

1.负责管理处仓库的管理工作,负责物品验收入库和物品的保管和发放工作.

2.每周定期巡查物业的各项情况,作出记录,遇特别或严重情况立即向项目经理汇报.

3.在小区管理方面,作好与发展商各部门的协调与配合工作.

4.负责拟定管理处各项文件和相关文字处理工作.

5.每周定期拜访客户,询问意见并进行处理.

6.每周五下午制定'客户服务大事纪'详细记录该周客户重大维修,投诉处理及回访的情况并存档.

7.每周最后个工作日与出纳校对维修费用及办公费用清单并及时输入电脑.

每月:

1.协助办理客户入住退户手续,负责一周更进式服务.

2.负责处理收接记录及客户档案

3.每月初负责小区公用事业费的抄表统计记总工作,并协助出纳作好合帐,填写缴款通知书发予业户

4.负责公用事业费的收取及代缴工作.

5.负责拟定和发小区公告及其它文件至业户或发展商

6.每月协助物业经理制定管理处各种预算.

7.每月初配合出纳做维修和办公费清单.

8.每月底做'重大事件汇总'并呈递物业经理.

第10篇 ktv主主任管岗位职责、工作流程

ktv主管(主任)岗位职责及工作流程

(一)ktv主管岗位职责

1、准时主持每天的班前例会,传达经理的有关吩咐和工作指示,检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。

2、负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务,确保楼面运作所需人手充足。

3、准时检查整个楼面的卫生情况,不合格的地方重新清理,并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

5、安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。

6、营业中不断巡视各区域的运作情况,督促服务员按标准为宾客服务,并提供技术指导,不断提高本部门的服务质量。

7、工作中不断与客人沟通,妥善处理宾客的投诉和咨询,及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反映给经理。

8、安排好每天的物品领用和申购,查看要作记录并跟进所有工作,做好营业前的一切准备工作。

9、做好服务员的思想品德教育,教导每个员工要爱护公司的一切财产,养成勤俭节约的习惯,做一名优秀员工。

10、安排好收市工作,下班前写好工作记录交给经理审阅。

(二)、ktv主管工作流程

1、7:00-8:00开例会,通报昨天各部门营业状况,将各部门发生情况、事件统计处理,检查各自管辖区域工作人员的仪容、仪表、场地卫生清洁状况、房间设施的保养、运作是否正常,如有问题应及时解决或与其它部门负责人员及时联系处理。

2、8:00-9:00检查各区域人员是否到位迎接客人,并查看昨天营业过程是否有自己下属违纪、违规事件,并进行处理、纠正,与各区域部门负责人交谈工作事情了解各层人员工作态度、投诉、反应情况及记录登报。

3、9:00-12:00迎接客人的光临,处理客人消费过程的需求,巡查区域房间消费多少,跟送情况,客人属性心理,是否常来或自来客人,并做好招呼,按情况不同给予服务接待及优惠政策。

4、12:00-3:00巡查及了解掌握客人娱乐心态,厅房卫生清洁状况,各部门服务配合,客人结帐有否不满投诉,买单是否顺利,发现情况及时做好处理或记录,留待第二天开会反应处理。

第11篇 z公寓物业副主任岗位职责

一、按时上下班,不得迟到、早退。上班时间统一着工作服、佩戴胸牌,精神饱满,举止得体。

二、配合、协助中心主任搞好公寓中心各项工作。

三、负责办公室全面工作。

四、指导、协调中心各部门工作运作,加强与各部门的联系和沟通。

五、每年年初做好中心年度财务预算计划;年底做好中心年度财务决算。平时认真做好财务报账、报销工作。

六、中心办公用品、劳保用品等的采购、保存、发放工作。

七、负责临时住宿、寒暑假考研学生、函授生住宿的安排及收费工作;负责毕业生各项押金退还、扣缴工作。

八、责各公寓楼服务项目的管理、监督工作。

九、积极向中心主任提供合理化建议,大胆负责,绝不推诿;

十、完成中心主任交给的其他工作。

第12篇 项目经理兼综合办主任岗位职责职位要求

岗位职责：

必须在公路隧道、市政隧道、道路监控等安防专业，具有工程实践和行业阅历。熟练驾驶技术、熟练操作cad软件和办公软件

职位要求：

（1）熟练并负有责任的制订工程施工计划、施工组织、施工监督和施工安全、施工质量管理。

(2)按照相关管理制度、图纸、操作规范和进度要求，组织好隧道监控、消防、通风、排水、弱电等设备安装、调试和维护管理。

(3)及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；

(4)建立施工进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等技术资料的交接存档工作；

(5)团队工作量和施工作业量等相关数据进行统计、报表分析和反馈等。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限