科技公司培训专员岗位职责（2篇范文）

第1篇 科技公司培训专员岗位职责

科技服务公司培训专员岗位职责:

1)制定公司整体培训计划与年度培训计划并交给上级领导审批,执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报;

2)制定培训预算并交给上级领导审批,定期向上级领导汇报培训费用的开支情况;

3)了解公司各部门各级人员的培训需求,并分别制定相应的培训计划;

4)制定各部门人员培训计划,协助讲师制作ppt具体内容,具体安排各种培训课程或活动;

5)充分调动各类资源,培养内部培训讲师,或外聘培训讲师,为公司培训提供服务;

6)负责公司培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程内容并落实培训;

7)建立并优化培训体系,建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

8)设计并落实员工的职业生涯规划,跟踪关键员工的职业发展规划落实情况;

9)负责新入职员工的岗前培训;

10)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关培训的知识,提高个人素质;

11)完成上级交办的其他工作事宜;

12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

第2篇 培训专员岗位职责内容光电科技公司

1.建立岗位职业发展方向,制定和完善培训管理体系和培训制度。

2.编制、修订、完善员工培训手册,建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实。

3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。

4.内部培训师队伍提供咨询和指导,提高培训质量及效果。

5.上级领导交办的其他工作。