主任药剂师工作岗位职责（十二篇）

第1篇 主任药剂师工作岗位职责

作为一名主任药剂师,其岗位职责是什么以下以制度职责大全药剂师为例,为大家提供一则主任药剂师岗位职责,供参考。

1、在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。

2、指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格、安全有效。

3、督促检查毒、麻、毒剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

4、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见我,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5、开展科学研究,配合临床开展新剂型。

6、担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。

第2篇 教务办公室主任岗位职责

1.协作分管院长做好学院教学管理工作(侧重本院本科各专业的工作)。

2.负责本科各专业教学计划和教学大纲的修订工作。

3.负责教学计划的执行、教学任务的安排和教学进度管理。具体包括排课(包括教师教育课程）、选课、微机教学、读书报告和教室调度等工作。

4.协助分管院长做好课程和专业的申报、建设及检查，实验室的建设及实验教学管理工作。

5.负责学院教学督导、听课及期初、期中、期末教学检査工作。

6.负责学院教师教学工作量的审核、教师测评及考核工作等。

7.负责本科生教材的征订、发放工作。

8.负责教学性短学期安排和教学档案收集、整理以及本科室人员之间的协调工作。

9.完成学院领导布置的其他相关工作。

第3篇 底盘主任岗位职责

底盘电子主管/主任 esc、epb、ibooster、eps系统软件电控开发,工龄5-10年以上,主管、主任工程师。

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第4篇 校长主任岗位职责

岗位职责

1、负责中心整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;

2、负责完善优化中心教学体系;

3、负责中心各项制度的建立和执行;

4、负责人员招聘和培养优秀人才,组建教学团队和销售团队;

5、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;

6、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作;

7、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总公司报备。

二、任职资格:

1、大专以上学历;

2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验;

3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;

4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;

5、具备较强的团队领导能力,学习能力强;

6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神;

7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力

第5篇 放射科主任岗位职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施，实行对常规x线、cr、dr、ct、mri、dsa与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

4.定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规x线、ct、mri介入治疗综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检査放射诊断、治疗和投照质量。

5.经常和临床室取得联系，征求意见，改进工作。

6.学习和引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，负责和承担教学进修实习人员的培训任务。

7.组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常性检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和事故，保障医疗安全。

8.确定本科室人员轮换、值班和休假，参加

学术活动、外出进修。

9.组织本科人员的医德医风教育，业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

10.审签本科药器材的请领与报销。

第6篇 天车车间主任岗位职责内容

1、安全管理:确保车间区域内的生产安全。

2、人员管理:具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分配、人员调配、工作评价、素质教育等。

3、现场环境管理:保证作业环境的顺畅、整洁、有序。环境保护和职业病危害防治措施到位,保持现场作业环境优良。

4、生产作业管理:负责设备的无故障运行,搞好本工段危险源辨识、评价与控制。

5、技能培训:负责对员工技能的测定和培训工作,有培训计划和管理办法。

6、发生事故要积极抢救,保护现场,立即报告,并如实提供情况参加事故分析。

7、按生产计划,组织生产,完成各项任务和指标。

8、完成厂部临时任务。

第7篇 业务支持主任岗位职责

岗位职责:

1. 政策法规等跟进及分析、研究

2. 业务日常法律风险评估并提供解决方案

3. 协助跟进公司各种维权事件的处理

4. 为公司各业务部门提供相关法律咨询

任职资格:

1. 良好的沟通、协调能力,良好的服务意识及团队合作精神

2. 良好的规划能力

3. 良好的语言、文字表达能力

4. 参与或独立处理非诉纠纷经验

5. 具备《法律职业资格证书》

第8篇 教务处主任岗位职责专业教育

1.根据学校总体计划精神，制订全校教学工作计划与实施办法，编排、修订校历，布置实施性教学计划，制定教学常规管理规则，建立与维护正常的教学秩序。

2.组织管理教学工作，领导教务处各部门贯彻教学计划和教学大纲，制订教学工作学期计划，完成教学任务，并组织好期中、期末和学年的教学工作总结。

3.根据学校实际及社会需要情况，制订年度招生计划，组织安排招生报名，考试和录取工作，保证学校招生质量和录取工作的原则性。

4.检査教师教学和学生的学习情况，教学计划的执行情况，经常听课，召开部分教师和学生座谈会，深人各教研室参加教研活动，了解教与学的效果和存在问题，分析研究情况，改进教学方法，提高教学质量。

5.领导教务处的日常工作，管理好教学文件，负责好学生的招生、编班、考勤，处理审核奖惩，成绩考查，升学留级，休、退、转、复学，结业、肄业、毕业等工作，建立和健全教务管理制度及学籍、档案。做好教师月工作量统计审批上报工作，及时安排调课、代课，建立教师业务档案，制定教学常规管理守则。检査集体课及个别课上课情况，组织和安排期中、期末、毕业的复习和考试工作。

6.制定琴房使用和管理办法。有效利用，合理安排，发挥好学校琴房为教学服务的功能。

7.负责落实教务处各项工作职责，协调上下左右各教学部门的关系，保证教学、教研、教改工作的顺利进行。

8.组织教务处成员的政治学习及教学研究活动，负责对全体教师进行职业道德教育，督促教师提高本职工作的质量。

9.协同学校加强教学管理，负责全校教师的教学进度、教学计划、教学方案、教学实践及教学质量的检查、评估。

10.组织各教研室制订各学期工作计划，明确工作重点。

11.坚持按规定听课、评课及将意见反馈给教师，帮助教师提高业务水平和工作能力，向学校提出教师考核及评聘意见。

12.每月一次向校长报告教学、教研工作开展情况。

13.每学年组织一次全校教育教学研讨会，内容包括公开课观摩、论文宣讲等。

14.负责全校教师的培养和进修工作，做好新教师调入的考核工作。

15.负责完成学校临时交办的各项工作。

第9篇 某膨化车间主任岗位职责

1、熟悉掌握本车间所生产的产品结构及工艺流程。

2、根据产品特性,严格把好产品质量关。

3、积极配合厂长,合理安排好本部工作和生产。

4、掌握熟悉本车间和设备状况,及时安排维修保养。

5、认真抓好安全工作,及时做好职工的安全教育和事故分析。

6、及时了解职工的心理动态,帮助解决职工的困难,使职工安心工作。

7、树立勤俭节约的思想,组织发动职工广集思路,做到增产节约降低消耗,保证质量,提高效益。

8、认真学习新技术、新知识,提高自身思想素质和业务水平。

第10篇 选矿厂车间主任岗位职责

责任人：

责任内容：

1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；

2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；

4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；

5、按照公司制度和车间管理制度对员工进行奖励、惩罚；

6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；

1、 对员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；

2、 深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；

10、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；

11、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

第11篇 客户主任a岗位职责

职位职责: 客户关系管理 参与市场营销项目计划制定 项目执行及管理 资历要求: 医药、生物及营销专科及以上学历 有医药保健行业经验者佳 良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神 英语cet-4及以上 熟练使用office 等办公软件

第12篇 管业部高级管业主任岗位职责内容

管业部高级管业主任岗位职责

直接上司:管业经理

直接下属:各级主管

工作大纲:协助管业经理统筹日常管理工作,受理投诉及管理费诉讼追讨等事宜。

岗位职责:

1.全面负责管业部工作,负责管业部管理范围内的工作质量,保证为住户提供良好的管理与服务。

2.负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制,制定工作要求、工作目的,以及建立各项管理制度。

3.负责指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况。

4.负责参与组织每年的物业管理质量大检查,及配合做好质量体系管理评审的有关工作。

5.负责对分承包合同相应条款的审核,修改并对分承包商的工作情况进行监督、检查、评定。

6.负责制定本部门工作计划和物品需求计划、并保证计划的贯彻执行。

7.负责做好管业部与公司其他部门之间的沟通及协调工作。

8.负责培训提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能。

9.针对本部门员工在服务过程中的工作表现,负责每季一次员工作考核,并填写《员工评估表》。

10.负责员工的政治思想工作,提高员工企业责任感。

11.协助办公室做管业部人员招聘、考核、录用及人员调整工作。

12.负责所辖的物业实施一体化综合管理,贯彻执行is09002物业管理质量体系,完成公司的年度管理目标和经济指标。

13.完成上司交办的其他工作任务。