区域管理专员岗位职责任职要求（20篇范文）

第1篇 区域管理专员岗位职责任职要求

区域管理专员岗位职责

工作职责:

1、配合其所负责的销售区域的销售经理，完成该区域内的项目技术支持工作，包括售前、售中、售后支持。

2、技术支持过程中，对异常问题能够作出独立的分析判断和排除解决，并且能有效及时的反馈给上级领导和项目销售负责人。

3、技术支持过程中，保持与客户的日常沟通，确保客户的要求、意见能及时传递到相关人员。

4、负责该销售区域内的驻地实验员的进阶性培训，确保其实验技能的持续性提升。

5、定期回顾该销售区域内常见的产品性能问题/用户体验问题，并及时上报给实验管理主管。

6、协助该销售区域的销售经理构建合理的驻地实验人员团队，满足该区域开展项目的需求。

招聘要求:

1、检验/生物方向专业，本科学历以上。

2、能熟练使用各种生物实验器材、设备，有相关工作经验者优先。

3、综合能力强，有较好的沟通协调能力，语言组织能力，对新环境新团队适应性好，有一定的应变能力。有较好的学习能力和动手能力。

4、有较强的工作责任心、有一定的抗压能力，能适应出差。

区域管理专员岗位

第2篇 区域销售管理昆明岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责

1、负责昆明地区的产品招商、销售管理及医药推广；

2、制定招商计划和销售计划；

3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；

4、定期访问客户，维护并提升客户关系；

5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。

职位要求：

1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；

2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；

3、具备敏锐的市场意识和一定的策划能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第3篇 区域管理经理岗位职责

职责描述:

1. 按照卡中心制定的商拓业务目标,落实过程管理以及日常业绩督导,确保区域内各项商户指标的有效达成;

2. 负责按照卡中心的要求,指导区域内的优惠商户开拓以及维护,做好各类市场活动的落地执行;

3. 负责区域内团队的人员培养,通过帮扶带教提升员工业务技能;

4. 组织实施区域内的业务培训,提升人员素质和综合业务能力;

5. 监督所辖区域内商拓团队小组人员营销行为,规避业务风险,合规作业。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,市场营销类专业优先;

2、3年或以上信用卡同业/快速消费品/互联网金融行业团队管理经验。

第4篇 区域营销管理岗位职责

职责描述:

此岗位前期需外派至南昌

1、根据营销战略制订片区营销策略及计划,监督实施片区多项目营销全过程;

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行分析,及时调整营销策略计划,制订预防和纠正措施,确保完成片区营销指标;

3、组织开展市场调研、产品分析,拟定营销策划、公关、广告及推广方案,对竞品进行深入研究分析,提供市场运作方向性建议,对营销总体费用进行管控;

4、建设规范化、高素质营销团队,带领并指导其完成营销指标和计划,负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作;

5、拓展客户及社会各界关系,建立完善的客户关系管理体系

任职要求:

1、市场营销、经济管理、房地产、新闻等相关专业本科及以上学历;

2、10 年以上房地产营销团队管理经验,top30房企优先考虑;

3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;

4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

第5篇 区域门店管理岗位职责

职责描述:

1、负责帮扶指导经销商店面运营管理工作帮扶,提升营运水平,从而提升门店盈利;

2、公司各项政策在大区的落地执行,安排促销活动排期、促销选品监督、促销执行跟进等工作;

3、负责商品优化、门店管理能力提升、促销活动执行工作;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年及以上电器门店或超市门店或1年以上区域销售相关运营管理工作经验;

3、具备良好的数据分析能力,能够从数据中挖掘内在的隐性规律并给出有价值的分析建议报告;

4、较强的创新能力、沟通和协调能力,以结果为导向,有团队合作精神。

第6篇 区域销售管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、大专以上学历，22-35岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

职责描述：

1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；

2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

4.销售代表的入职培训和日常业务培训

5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

6.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

7.定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

8.定期向主管领导提交工作计划和总结

9.负责销售资料的监控和准备

10.完成上级领导交办的临时性工作

11.对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

12.严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排。

第7篇 项目管理部负责人区域平台职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责区域项目管理部日常指导及管理工作，保证各工程项目正常运作以及重大项目的协调、处理；

2、对公司所有工程项目（包括建筑、装修、园林等）提供技术指导和监督，保证工程品质要求，及时协调处理施工中的各项问题；

3、全面督促工程计划的实施，协调及监控各项目的工程施工进度，通过组织和协调确保各项相关工作顺利进行并如期完成。；

4、制定区域项目工程管理目标，建立及优化区域对各项目工程管理过程中的各项规章制度流程和标准化建立；

5、完善工程体系运作，负责工程团队建设管理、绩效管理、成本费用管理，确保年度工程管理目标达成。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，有中级及以上职称证书优先；

2、八年以上工作经验，独立组织3个以上大中型项目管理工作，具有多类型项目（商业、住宅、酒店等）等工作经验优先；

3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点；

4、具备良好的团队管理能力和交际能力、优秀的语言沟通能力和管理协调能力；

5、良好的职业素养，较强的抗压能力和风险管理意识。

工作地点：广州南沙

第8篇 新能源区域营销管理师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.负责指导制定、监控执行区域经销商新能源营销目标和营销方案，保证新能源销售目标达成，实施区域新能源销售业务管理

2.负责区域新能源市场推广策略、促销策略的制定及实施，负责制定、执行公司新能源新产品上市的区域企划方案

3.负责组织经销商按照公司广告创意、公关促销活动及车展等方案落实执行，对经销商新能源市场推广活动运营进行监控和管理

4.负责提出区域新能源网络规划建议、收集招商线索、接收入网意向，并进行前期洽谈考察，指导上报正式申请材料

5.负责协助网络运营发展部和新能源业务部对区域新能源网络实施筹建管控、异常应对及验收开业

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第9篇 区域销售管理岗位职责

岗位描述:

1.区域销售任务的实施和跟踪;

2.区域经销商管理与考评;

3.处理日常订单业务;

4.未满足订单协调;

5.区域客户投诉处理;

6.信息采集与整理分析;

7.区域经销商走访

任职要求:

1.汽车类相关专业,本科及以上学历;

2.有2年以上汽车或汽车零部件销售工作经验,熟悉汽车配件行业;

3.具有很强的沟通能力、谈判能力,富有事业心和责任感;

4.接受长期出差

第10篇 区域经理/门店管理负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1、负责终端门店的展示、陈列、服务行为规范；日常抽检门店的基础管理工作，提交检查报告及整改措施，并监督执行；

2、全面负责监控终端店面的营运管理，并不断提高零售店面业绩；针对各店面出现的问题，及时提出整改措施，提高经营业绩；

3、负责收集终端用户的反馈意见、用户需求等，为促销、推广方案制定提供参考；

4、负责所有门店店长的岗位职责描述岗位要求、培训、考核等工作；

【职位要求】

1、全日制本科及以上学历，具有3年以上百货零售行业连锁门店管理同等岗位工作经验，在名创优品/muji/酷乐潮玩/三福等品牌体系担任过区域经理及以上管理岗位者优先；

2、具备较强的责任心，良好的沟通能力，组织协调能力，以及管理能力；

3、熟练使用办公软件，具备丰富的零售行业门店管理，销售指导、培训的能力；

4、能接受长期出差，有驾照者优。

5、具备创业精神

【薪资待遇】

1、升职加薪不拼爹：每季度均有1次调薪机会，有能力、有业绩就升！收入不封顶！！

2、待遇福利很优厚：期权激励、五险一金、绩效奖金、工龄津贴、成长基金、带薪年假、定期团建、弹性工作、零食+饮料无限供应……

3、未来发展不可估：公司快速发展中，需要大批业务人才和管理人才。作为前期入职的骨干人员，公司高度重视并将大力培养，同等情况下优先给予调薪和晋升机会，加入我们未来将有无限机遇和可能！

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第11篇 区域销售经理/区域销售管理保山德宏怒江岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责

1、负责保山、德宏、怒江地区的产品招商、销售管理及医药推广；

2、制定招商计划和销售计划；

3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；

4、定期访问客户，维护并提升客户关系；

5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。

职位要求：

1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；

2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；

3、具备敏锐的市场意识和一定的策划能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第12篇 工程质量管理经理/主管区域平台岗位职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1、落实建立、完善本区域质量安全管理相关制度标准、工作指引、操作、指导手册；

2、组织落实本区域各项目工程质量安全管理、工程技术管理(含图纸评审、施工方案审批)、质量安全专题培训与考核；

3、组织落实本区域各项目施工样板、工法样板管理，落实质安关键风险点程管控，组织落实本区域各项目质量安全日常、月度巡检；

4、组织落实第一批材料设备进场验收、分部工程及重要分项工程验收，参与展示区、项目开盘以及合约交楼、交场综合验收，参与工程竣工验收，协助落实维修管理。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等相关专业；

2、持有国家注册建造师、注册监理工程师资格证书优先；

3、三年以上地产公司工程质量管理相关工作经验，熟悉工程质安管理及施工管理等知识；

4、具备良好的管理、沟通协调能力与执行力；

5、熟练各类工程检测、验收仪器及办公设备的运用以及常用办公软件的操作。

工作地点：广州南沙

第13篇 区域管理岗位职责

岗位描述:

1.区域销售任务的实施和跟踪;

2.区域经销商管理与考评;

3.处理日常订单业务;

4.未满足订单协调;

5.区域客户投诉处理;

6.信息采集与整理分析;

7.区域经销商走访

任职要求:

1.汽车类相关专业,本科及以上学历;

2.有2年以上汽车或汽车零部件销售工作经验,熟悉汽车配件行业;

3.具有很强的沟通能力、谈判能力,富有事业心和责任感;

4.接受长期出差

第14篇 区域管理经理岗位职责任职要求

区域管理经理岗位职责

岗位职责: 1.负责区域营销的整体规划管理; 2.根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定销售策略及业务拓展计划; 3.区域内业务体系建设(营销规划、销售政策、任务分解等)。

任职资格:

1.统招本科以上学历，有同行业产品销售、客户开发经验优先，有客户资源; 2.较强的客户资源规划能力、开拓能力，较强的团队管理能力; 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4.较强的项目推进能力，大客户项目管理能力。岗位职责: 1.负责区域营销的整体规划管理; 2.根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定销售策略及业务拓展计划; 3.区域内业务体系建设(营销规划、销售政策、任务分解等)。

任职资格:

1.统招本科以上学历，有同行业产品销售、客户开发经验优先，有客户资源; 2.较强的客户资源规划能力、开拓能力，较强的团队管理能力; 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4.较强的项目推进能力，大客户项目管理能力。

区域管理经理岗位

第15篇 区域营销管理岗位职责任职要求

区域营销管理岗位职责

区域公司营销管理部部门总经理 主要负责的工作为管理区域公司营销管理部，为部门负责人;协助区域营销副总负责区域公司营销条线工作，把控下属各个项目的营销进度及工作质量。 主要负责的工作为管理区域公司营销管理部，为部门负责人;协助区域营销副总负责区域公司营销条线工作，把控下属各个项目的营销进度及工作质量。

区域营销管理岗位

第16篇 区域管理专员岗位职责

岗位职责:

岗位职责 job description:

1. 对商务行政管理工作进行检查和支持

check and support the ba work

2. 设定管理目标和关键绩效指标,评价服务中心商务行政的工作质量

setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba

3. 参与服务中心商务行政的关键流程进行识别、分析、再设计、执行指导和管控

involve in identifying, analyzing, re-designing and supervising the critical processes related to regional ba

4. 协调总部各商务行政部门面向服务中心的各类管理事务

coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center

5. 对服务中心进行走访

visit service center

6. 协助经理完成其他区域ba管理的事项

assist manager for other regional ba management issues

任职资格:

专业资质要求 professional requirements :

1. 工作认真负责,责任心强

responsible and conscientious

2. 有绩效管理、员工关系等人事工作经验

have experience with kpi and employee relationships

3. 愿意接受国内出差

willing to accept internal travels

第17篇 门店区域管理岗位职责、要求

门店区域管理职位要求

1.大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。

2.具备较强团队合作精神，良好的沟通及谈判技巧，有较强的独立工作能力和协调能力。

3.执行能力强，抗压能力强。

4.工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；正确对待批评，平�工作与生活。

5.五年以上零售业经验，精通office软件，语言表达能力强，有督导经验优先考虑，其中两至四年负责营运管理的职位。

门店区域管理岗位职责

1.管理店铺运作，及确保店铺的各项运作达到公司标准；

2.执行公司各项政策，按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标；

3.负责每周所辖店铺的经营分析和汇报，结合市场、天气、销售节点分析和销存情况，及时提出应对措施或所需支援；向上级提供店铺经营分析报告；指导店铺制定并实施销售推广计划、进行销售节点分析和控制；提交区域重点店铺季节经营总结。

4.规划，监督及控制营运费用和应收账款；根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制；

5.规划及监督店铺人员配置数量，管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评，负责指导所辖区域客户的内部管理、店铺管理和形象管理，监督公司各项管理要求在所辖区域的执行情况；

6.负责与市场部共同进行城市销售分析；

7.负责与商场谈判有关商场活动的事宜（如大型促销活动），及店铺活动扣点协议；制定所辖店铺大型节庆促销计划，对促销活动效果进行反馈；提出所辖区域的促销需求，提出促销建议，及时应对市场需求或出清滞销货品；

8.确保所负责的店铺得到有效的库存管理，监督店铺间的转运；

9.监督店铺的维修工作；

10.发展和维持与公司各部门的良好沟通，建立并维持与业务相关的外部关系网络（例如商场负责人，客户等）；

11.招聘，领导和指导所负责的店铺人员，执行营运管理工作。

第18篇 区域营销管理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求，筛选客户，维系客户关系；

2、负责建立客户档案；

3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障，投资理财和财税规划体系，达成保险合同，以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务；

4、配合上级主管的有关工作。

5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守，为客户保守有关秘密。

6、大客户公司提供销售平台，平时做好客户关系经营和维护，有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。

职位要求：

1、大专以上学历，22-35岁。

2、熟悉产品等主要市场。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

第19篇 区域销售管理岗位职责任职要求

区域销售管理岗位职责

区域销售管理岗 1.1. 负责所管理区域内的销售工作，对公司下达的销售任务负全责。

2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作，制定销售策略及商机规划。

3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。

3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。

4.5、做好销售队伍的管理，业绩追踪、日常辅导和激励等工作。

5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。

1.本科学历

2.5-10年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、动手实战能力，杰出的担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的沟通协作精神，丰富的专业知识储备，工作认知深刻细致，认知范围较广，较强的目标感，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识

1.1. 负责所管理区域内的销售工作，对公司下达的销售任务负全责。

2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作，制定销售策略及商机规划。

3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。

3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。

4.5、做好销售队伍的管理，业绩追踪、日常辅导和激励等工作。

5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。

1.本科学历

2.5-10年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、动手实战能力，杰出的担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的沟通协作精神，丰富的专业知识储备，工作认知深刻细致，认知范围较广，较强的目标感，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识

区域销售管理岗位

第20篇 某管理处区域助理岗位职责

管理处区域助理岗位职责

1、对区域经理负责,协助区域经理落实各项工作,根据工作指令和安排,协助监督和管理,起到上级与基层人员沟通的桥梁作用。

2、统筹安排区域管理费的催收、追缴工作。

3、负责建立和整理分区工作档案及资料,协助区域经理对基层员工进行业务知识、技能的培训。

4、具体执行对清洁、工程、绿化、装修及违例的监管处理工作,负责对区内施工进行监管、环境恢复的验收跟进工作。

5、熟悉和掌握所辖区域内的各项工作的基本情况和业主情况, 负责向业主*住户发出各类信函和通知、通告。走访住户,加强与业主的沟通。

6、接待业主投诉及跟进处理,根据投诉内容分类处理。

7、处理业主档案,随时跟进业主档案的更改情况,及时通知有关部门。

8、负责住户、商铺的水表读数的抄录工作。

9、对分区内业主装修申请进行审批、违例监管和验收,协调处理装修审批、违例纠正过程中的技术问题。

10、交、收楼期间,负责向业主交接楼宇,整理业主意见及反馈表,及时将业主意见反馈上级及有关部门并跟进处理。

11、与领班密切配合,交接班时交待好每日的事项。当区内发生突发事件,应马上通知上级并迅速赶到现场,果断处理事件,事后向上级提交书面报告。