咨询 - 金融风险管理岗位职责要求（6篇范文）

第1篇 咨询 - 金融风险管理岗位职责要求

职位描述：

responsibilities:

1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;

2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;

3) maintain customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.

requirements:

1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;

2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;

3) master the mainstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;

4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a certain business market to exploit potential.

第2篇 银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求

职位描述：

职责：

i.负责或领导数据治理解决方案规划及咨询服务，包括数据治理体系框架，数据标准、数据质量、数据架构与模型、元数据等

ii.负责或领导数据治理类方案的市场销售

iii.负责或领导各类数据管理平台/工具咨询、实施服务

iv.负责数据治理类项目实施管理

资质要求

i.工作年限： 7年以上工作经验

ii.项目经验：管理过2个以上数据治理类项目经验

iii.管理能力：项目经理或项目小组组长经验者优先

iv.专业技能：

a.从事金融领域，例如银行、保险、p2p，熟悉掌握相关业务

b.掌握数据治理相关方法和知识，了解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等方法

c.了解金融行业数据模型和数据架构，掌握金融行业客户、产品等数据主题内容

d.了解大数据平台架构和技术优先

第3篇 咨询 - 银行业务 - 业务连续性管理 + it风险管理岗位职责要求

职位描述：

咨询经理/高级顾问 manager/senior

3-6年

职责说明：

1、服务于银行业金融机构，担任咨询项目现场经理，带领团队开展业务影响分析、风险评估、管理体系建设、预案编制、演练辅导等。

2、优化业务连续性管理和it风险管理咨询服务产品，设计并研发新的咨询服务。

3、四大、咨询公司、银行工作经验优先。

职位能力要求：

1、职业期望：了解银行和金融机构业务连续性管理行业现状，具有it风险管理背景，理解业务连续性管理的价值和意义。热爱咨询工作，希望通过咨询服务施展自己解决问题能力。

2、个人专长：熟悉以下一个或多个it管理领域：it风险管理、cmmi/tmmi、it服务管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288

学历及专业要求：本科以计算机科学、信息管理、信息安全相关专业优先。

第4篇 银行咨询 - 财务分析与绩效管理 - 经理 / 高级经理岗位职责要求

职位描述：

1)职责：

i.负责或领导价值管理、财务分析、经营绩效管理解决方案建设及整体规划，包括企业战略分析、客户价值管理、产品价值管理、kpi体系设计、管理驾驶舱等领域的创新

ii.负责或领导上述领域的业务规划、营销

iii.负责或领导经营绩效管理方案的产品选型、技术体系设计咨询服务

iv.负责或领导项目实施过程管理

2)资质要求

i.具备创新意愿

ii.工作年限：7年以上咨询工作经验

iii.项目经验：2个以上银行管理会计、预算及考核、kpi或管理驾驶舱类咨询或建设经验

iv.管理能力：具有项目经理或组长经验优先

v.专业技能：

a.能够准确/分析把握银行业的管理意图、经营分析方法和内外部报送等业务需求

b.能够解读分析企业发展战略，编制战略地图

c.掌握银行业数据类应用体系设计方法

d.了解cognos、biee….等bi工具的体系架构、设计及开发方法

第5篇 咨询 - 金融行业 - 财务管理方向岗位职责要求

职位描述：

财务管理：

·

财务共享：参与3个以上金控集团或者金融机构财务共享项目，独立完成财务共享组织架构、业务流程及人员测算模型等工作

·

管理会计：参与3个以上金控集团或者金融机构管理会计项目，独立完成多维盈利分析、成本分摊、管理会计报表等工作

·

绩效管理：参与3个以上金控集团或者金融机构绩效管理项目，独立完成绩效指标梳理、对机构、部门、人员绩效考核分析等

·

全面预算管理：参与3个以上金控集团或者金融机构全面预算管理项目，独立完成预测模型、预算分析模型、预算报表分析等工作

·

财务系统：参与3个以上金控集团或者金融机构sap/oracle财务系统实施项目，独立实施sap s4 for hanna/oracle 12i财务模块等工作

第6篇 金融咨询 - 资本管理 & 资产负债岗位职责要求

职位描述：

工作描述：主要岗位职责：为中国地区的银行、信托投资公司、保险公司提供风险管理咨询。在金融服务行业有着丰富的咨询经验。

1、作为现场项目经理为一家国有大型上市企业下属新型区域性银行提供操作风险管理咨询服务，主要工作范围包括：

（1）对该银行的操作风险管理现状分析，并结合国际领先银行在操作风险损失数据收集、风险控制自我评估、关键风险指标及资本计量方面的领先实践撰写差距分析报告；

（2）提供操作风险损失数据收集的咨询方案、提供风险与控制自我评估方案、提供关键风险指标方案、提供操作风险资本计量的咨询方案：在资本计量咨询方案中分别建议标准法计量的实施方案和高级计量法的方法论框架和实施路线图。

2、作为操作风险评估模块负责人，为一家股份制上市银行提供内部资本充足评估程序（巴塞尔新资本协议第二支柱实施）咨询服务。主要工作范围包括：

（1）作为操作风险评估模块负责人对银行的操作风险状况及操作风险管理状况进行评估，并对其操作风险及操作风险管理状况提出实质性的改进建议和意见；

（2）作为核心成员参与银行经济资本计量模型的开发；

（3）作为核心成员参与银行信用风险的评估，并提出评估建议和意见。

3、作为操作风险管理模块负责人参与国内一家城市商业银行的全面风险管理咨询项目，主要工作范围包括：

（1）根据巴塞尔新资本协议的相关要求，基于银监会的监管要求，对银行的风险管理的现状进行诊断，包括信用风险管理、操作风险管理、市场风险管理、资本管理等方面，寻找其与监管要求的差距，并提供有建设性的意见和建议；

（2）基于风险管理差距分析的基础，基于巴塞尔新资本协议和银监会的相关要求，对该银行未来几年实施新资本协议设计蓝图规划。