房地产管理岗位职责任职要求（20篇范文）

发布时间：2024-11-23 热度：65

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房地产管理岗位职责任职要求

第1篇房地产管理岗位职责任职要求

房地产管理岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

房地产管理岗位

第2篇房地产资产管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、对资产进行全方位复盘和巡检，客观呈现资产的投资/运营/管理表现，并与市场对标;

2、按照资产证券化的目标对资产的投资结构、委托关系、收益水平及风险水平等提出前瞻性统筹规划;

3、监控资产的日常运营管理和财务表现，提出可能采取的资产盘活方案或融资方案;

4、跟进reits的市场信息，并进行深入研究;

5、其他与资产投融资相关的分析和配合工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、财务或管理类专业优先;

2、8年及上房地产、金融等领域工作经验，具有丰富的资产投融资项目规划、分析、论证及决策经验;

3、职业规划清晰，心性纯正，积极上进，富有正能量。

房地产资产管理岗位

第3篇成本管理经理房地产岗位职责

3550岁,工程管理相关专业本科以上学历,造价员以上专业任职资格,5年以上大中型房地产开发企业同岗位工作经历,熟悉土建、安装相关预算,进度审核、结算,能够独立完成建筑施工预决算工作,熟悉市场行情。

第4篇房地产开发/策划/销售/项目管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第5篇房地产经营管理岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系;

4、促使公司现有房源资产盘活,增加公司收益。

任职要求:

1、在大型中介房产公司工作7年及以上,并担任副总及以上职位;

2、有一定的客户资源;

3、熟悉房产中介的运作模式;

4、大专及以上学历,年龄35岁及以上。

本岗位提供具有竞争力的薪酬,公司购买五险一金,双休,法定节假日正常休息,有过节费、年终奖等福利。

第6篇房地产开发管理岗位职责任职要求

房地产开发管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司，微友招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

房地产开发管理岗位

第7篇房地产项目管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司,微友招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第8篇房地产财务管理岗位职责

财务经理 (偏房地产开发公司日常开支的管理) 上海云锋投资管理有限公司上海云锋投资管理有限公司,云锋 1、工作职责:

根据会计准则及公司相关规定负责房地产开发公司的日常账务管理;完成公司财务负责人交办的工作。

2、学历要求:

会计、财务管理相关专业本科或本科以上学历,并获相应学位。

3、从业资格及要求:

熟悉会计准则和税法知识;熟练操作各类办公软件,熟练操作财务管理软件;cpa优先。

4、工作经验要求:

5年以上房地产开发财务工作经验。

5、基本素质和能力要求:

1) 良好的学习能力、表达能力;

2) 思路清晰、逻辑性强,具备良好的分析能力;

3) 具有良好的团队合作精神;

4) 抗压能力强;

5) 为人诚实正直。

第9篇岗位职责说明书：房地产集团财会管理专员

房地产集团财会管理专员岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称财会管理专员所属部门财会部岗位职等

直接上级财会部经理直接下属无

岗位概要:负责公司财务分析、税务管理等工作

职责描述

重点工作

1.财务预算:根据项目开发计划和公司年度经营计划,确定预算编列原则、财务核算程序、会计核算形式、成本核算方法和成本费用分摊方法,报上级领导审批;收集、汇总及编制年度公司财务预算计划,并对各部门的财务预算执行状况进行统计、分析及评价;

2.会计报表制作:负责各公司会计报表的收集、汇总,编制集团公司合并报表;

3.财务分析:根据各类会计报表,负责定期对公司的财务经营状况进行分析,根据编制年(季、月)度综合性财务分析报告,根据业务需求提供专项性的财务分析,为公司决策层提供财务分析报告;

4.固定资产管理:参与集团公司固定资产盘点工作,负责资产的帐务管理;负责与保险公司协商并签署产险协议及索赔处理工作;

5.税务管理:及时了解各项税收政策,积极进行税收策划,以达税收优惠政策及合理避税,为公司创造良好的外部环境;

一般工作

1.制度建设:参与拟订和完善财务管理制度,并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;

2.信息管理:负责收集、整理国家税收、审计、会计等相关政策法规,为公司领导和其他部门提供财务信息指导;根据集团公司发展需要,负责财务信息化建设;

3.支持服务:根据集团财务管理要求,负责修改完善财务管理的各类报表;

4.沟通协调:负责做好公司与财税等政府部门之间的业务联系工作;定期向上级领导汇报工作,并做好与相关部门的沟通协调工作;

5.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.保证本岗位所负责的预算编列原则明确,内容规范和合法性,无重大违规、违纪行为;

2.保证会计报表产出的及时性和数据准确性;

3.保证本岗位所负责撰写的分析报告形式符合规范要求,内容完整真实,数字准确;

4.保证税务策划工作积极主动;

岗位权力

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2.根据工作需要,要求公司相关部门和岗位按本部门要求及时准确提供进行预算、分析所需各类信息的权力;

3.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

6.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业,大专及以上学历,具有会计上岗证及会计专业资格证书,三年以上相关工作经验;

能力:对数字较敏感,有较强的会计核算能力、财务分析能力,能熟练使用财务软件、办公软件;

品质:廉洁奉公,有较强的责任心和纪律性,对工作认真、细致、有耐心,并具有较强的保密意识;

知识结构:了解国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;

关键指标:财务信息及时率、财务信息数据准确率、重大差错和违规行为发生次数

第10篇房地产工程管理中心文员岗位职责描述

房地产公司工程管理中心文员岗位描述

1、职务名称:工程管理中心文员

2、直接上级:工程管理中心副总经理

3、本职工作:负责预决算部的全面工作

4、工作责任:

*负责收集、整理工程有关政策法规和信息动态。

*负责有关工程项目的文字打印、整理工作。

*负责各工程项目组技术资料档案的立卷归档和保管借阅工作。

*负责收集并保管公司和各项目监理部拍摄的各种会议,工程业务上的照片和像片。

*负责图纸、文件、资料的签收、分发、保管等工作。

*完成上级领导交办其它工作。

第11篇房地产项目管理岗位职责任职要求

房地产项目管理岗位职责

房地产项目管理 1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计;组织施工图设计会审和大小市政协调会，施工图交接;

2、根据开发项目工程施工组织总设计，配置内部资源(相关专业工程师)，对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核;组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作;

3、配合开发部进行工程类的报建工作，如大小市政(供排水、电、燃气、电信等)，施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;

4、组织协调总分包单位的工作关系;管理并考核监理单位的日常工作;

5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。岗位要求:

1、教育背景:工民建、土木工程专业，工程师以上职称，国家注册建造师优先;

2、五年以上建筑、房地产企业相关工作经验;三年以上房地产企业工程经理或主管工作经验，至少有一个项目的完整经历(从项目策划方案到竣工验收交付);

3、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范;

4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点;

5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理，擅长住宅工程项目管理;

6、现场实际施工管理经验丰富，掌握建筑工程质量通病的防与治。 1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计;组织施工图设计会审和大小市政协调会，施工图交接;

3、配合开发部进行工程类的报建工作，如大小市政(供排水、电、燃气、电信等)，施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;

4、组织协调总分包单位的工作关系;管理并考核监理单位的日常工作;

5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。

房地产项目管理岗位

第12篇房地产投资管理岗位职责任职要求

房地产投资管理岗位职责

岗位职责:

1、根据集团总体要求，规划集团房地产投资业务发展战略;

2、市场动态跟踪及土地物业信息的搜集分析，投资项目拓展;

3、新项目组织立项、项目规划、风险评估、经济测算等;

4、主导房地产资源获取和资源开发;

5、投资风险预警。

任职要求:

1、有知名房产企业高管经验;

2、有房地产投资操盘经验，具备成功操盘案例;

3、敏锐的市场洞察力，熟悉国家及地方相关投融资政策;

4、经济、金融、工商管理、房地产等相关专业优先。

房地产投资管理岗位

第13篇房地产建筑管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、大型房地产或建筑管理信息化项目售前支持、高层拜访与交流，辅助签单;

2、行业解决方案及产品演示;

3、行业业务研究，提炼行业知识，建立行业知识库;

4、行业营销工具提炼总结、行业知识推广、培训;

任职要求:

1、了解建筑或房地产专业知识，项目管理、crm、商业租赁等业务，至少熟练掌握一个以上领域的专业知识;

2、有4年以上的项目实施或产品规划或售前经验，具备良好的沟通、演讲等综合能力;

3、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神。职责描述:

1、大型房地产或建筑管理信息化项目售前支持、高层拜访与交流，辅助签单;

2、行业解决方案及产品演示;

3、行业业务研究，提炼行业知识，建立行业知识库;

4、行业营销工具提炼总结、行业知识推广、培训;

任职要求:

1、了解建筑或房地产专业知识，项目管理、crm、商业租赁等业务，至少熟练掌握一个以上领域的专业知识;

2、有4年以上的项目实施或产品规划或售前经验，具备良好的沟通、演讲等综合能力;

3、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神。

房地产建筑管理岗位

第14篇房地产经营管理部经理岗位职责

房地产公司经营管理部经理岗位职责

1、主持企业管理部全面工作。

2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。

3、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的实际问题。

4、组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。

5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。

6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。

7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。

8、根据公司事业发展需要,拟定机构改革和部门职能设计方案,报总经理批准后组织实施。

9、主持责任范围内的业务会议,处理业务管理方面存在的问题。

10、根据集团公司的总体目标,制订本部门的工作目标,并组织实施;制订下属人员的岗位描述,并对其工作绩效进行考核评价。

第15篇房地产销售管理培训生岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询；

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

岗位要求：

1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

第16篇房地产建筑管理岗位职责

建筑、房地产项目管理技术总监望建集团望建(集团)有限公司,望建集团,望建任职要求:

1、男女不限,35-45岁,全日制大专及以上学历,建筑、设计等相关专业毕业;

2、具15年以上建筑业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,12年以上同岗位同职务工作经验;

3、有设计院结构设计3年以上工作经验;

4、具有不小于三十万平方米建筑面积住宅项目及高层建筑的现场管理经验;

5、具有大型项目现场技术管理工作经历,

6、持有类似专业岗位高级工程师职称;

第17篇资产管理专员—房地产管理岗位职责职位要求

职责描述：

资产管理专员—房地产管理条件： 1、本科以上学历，年龄28-35岁； 2、5年以上从事房地产开发管理相关工作经验； 3、熟悉房地产管理、风险评估、项目开发等相关工作； 4、具有较强的分析判断能力和文字撰写能力； 5、熟练使用各种办公设备； 6、工作认真、细致、条理清晰，具有较强的责任心和事业心； 7、具有较强人际交往能力和团队合作意识； 8、北京市户口，待遇面议；职责描述1、负责总公司及下属房地产开发公司所属房产的日常管理工作； 2、负责对各租赁单位的日常管理、租金收缴等相关工作； 3、负责对公司所属房产进行风险评估报告的撰写工作； 4、根据地理位置、周边环境、房屋结构对商户进行筛选、风险评估工作； 5、负责本部门对外关系的建立及维护工作； 6、负责本部门资料整理、资料归档、建档等相关工作； 7、负责本部门对外各种文件、报告、合同、协议等撰写工作； 8、完成领导交办的其他工作；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第18篇房地产企业管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司企业管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:企业管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:人事行政部经理、物业部经理

4、本职工作:负责企业管理中心全面工作。

5、直接责任: