综合管理部综合秘书岗位职责内容（十二篇）

第1篇 综合管理部综合秘书岗位职责内容

1.起草公司综合性文件及草拟领导交办的其他文件,审核上报文件。

2.组织安排公司总部文件材料的收发、归档、传阅。

3.负责公司会议的协调、筹备、日程安排以及会议材料的收集、整理。

4.负责公司印章的使用和管理。

5.协助本部门负责人,安排公司的日常接待、对外联络事务。

6.各类公司会议的会议记录、纪要整理与存档。

7.完成部门领导交办的其他事务。

第2篇 综合管理科基本岗位职责

1、 认真落实集团公司各项规定和要求，完成各项任务。

2、 认真执行厂领导下达的各项工作指令，及时反馈信息。

3、 做好行政、总支的日常工作。

4、 做好文件、信函的处理送阅和管理工作。

5、 协助厂领导做好科室、工段之间工作上的协调平衡工作，督促、监督、检查、考核、落实，有关政策规定的落实和专项工作任务的完成。

6、 负责厂月度工作计划管理。

7、 负责中层干部考察、绩效考核、经济责任制考核和人事管理。

8、 负责党员发展、党费收缴开支管理。

9、 负责外来单位参观、学习的接洽、接待工作。

10、 负责分厂会议管理。

11、 负责职工教育、培训、宣传、报刊收发、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核。

12、 负责厂行政、党委有关发文和领导报告的拟搞和校对工作。

13、 深入调查了解，为厂领导提供决策依据。

14、 负责内部管理，办公用电脑、打印机、传真机、复印机等办公用品管理。

15、 负责组织政治学习，并安排检查、考核工作。

16、 负责电话、网络的管理和防暑降温饮料及药品的发放工作。

17、 负责共青团工作、纪检日常工作，女工工作。

18、 完成厂领导临时交办的任务。

第3篇 财务综合管理岗位职责任职要求

财务综合管理岗位职责

财务金融部综合业务管理岗 中国兵器工业集团有限公司 中国兵器工业集团人才研究中心 主要职责:参与国家财税、金融政策研究，及时了解、掌握国家财税、金融政策动态;参与研究起草集团公司财务金融专业规划，并协助组织实施;参与起草财务金融部年度重点任务计划，并协助组织实施;负责部门综合事务。

岗位基本要求:具有大中型企业财务管理、金融管理相关工作经历;熟悉国家财经法规、财政税收政策、金融政策、会计法律法规;具有较强的财务金融管理能力、财务分析能力、财务实践操作能力和公文写作能力。

【招聘说明】

(一)报名时间自本公告下发之时起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘环节具体时间另行通知。

(二)请通过兵器工业集团门户网站或兵器人才网点击招聘公告，按照“登录招聘系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位”的程序进行报名。每位应聘人员最多可申报1个岗位。

财务综合管理岗位

第4篇 综合管理干事岗位职责要求

岗位目的:在科长的领导下,参与企业管理工作,完善管理制度,确保站各项工作任务达标。

工作职责:

1.协助科长分解站任务目标,拟定站目标责任书。

2.制定目标责任考核方案,上报批准后落实执行,组织考核兑现。

3.参与拟定完善各项管理制度,并组织论证。

4.协助科长协调及推进各部门经营管理工作,审核各部门规章制度并归档。

5.制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。

工作要求:

1. 认真学习企业管理知识,刻苦钻研业务,不断提高自身业务水平。

2.按时完成本职工作和领导交办的工作,及时进行反馈。

3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。

第5篇 研究综合管理岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1. 依照集团总部规章制度,跟进职能流程并监督制度的执行情况;

2.负责制订研究院的各项行政管理制度并执行与监督,使研究院的管理工作规范化;

3..组织好日常的事务来客接待,做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;

4.负责研究院人力资源、固定资产、办公环境管理,行政费用的预算与控制;

5.负责研究院各部门研发、设计对外协议合同资料收集归档管理工作,处理研究院一些突发事件;

6.根据研究院对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理;

7.组织完成上级交付的其它事务性工作。

任职要求:

1.5-8年的技术或研发管理工作经验;

2.本科以上学历,要求计算机、软件、自动控制、通信、人工智能、电子信息、光学工程等专业;

3. 4级以上英语口语熟练。

第6篇 综合管理主任岗位职责任职要求

综合管理主任岗位职责

岗位职责:1、主持矿粉实验室的全面工作，对实验室个责任人进行监督，负责本公司产品质量技术;2、内部协调各部门之间存在的问题，外部与客户保持良好的关系，做好服务工作。

任职要求:1、大专以及上学历;2、从事相关工作经验5年以上

综合管理主任岗位

第7篇 管理综合管理经理岗位职责任职要求

管理综合管理经理岗位职责

岗位职责:

1、负责总部人事政策的落地及推动，统筹职场内部人事工作的开展，制定招聘计划，完成招聘任务;

2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作，如:物业、业主、电信公司等;

4、协助团队制定每月营销计划及预算，统筹与总部相关部门的对接，跟进审批流程及营销活动实施;

5、定期统计业绩报表及各类工作报告，定期进行业绩追踪并做好预警工作。

任职要求:

1、重点本科学历，管理、金融、财经类专业优先;

2、具有扎实的文字功底，成熟稳重、思维敏捷。

管理综合管理经理岗位

第8篇 综合行政人事管理岗位职责任职要求

综合行政人事管理岗位职责

岗位职责:

1.负责协助行政、人事、物流事务等管理;

2.负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展;

3.建立和完善相关流程和体系;

4.仓库库存物资分析和处理，监控各仓库物资的流向及库存;

5.按时完成部门临时交办的其他工作。

岗位要求:

1.大专及本科以上学历;

2.行政管理、人力资源管理、公共管理、经济管理、统计学、仓储物流管理等相关专业;

3.具备相关工作经验1年(或大专3年)以上;

4.能规划所负责的职能，完善管理体系，独立完成本职工作任务。

综合行政人事管理岗位

第9篇 后勤综合管理岗位职责

综合(后勤)管理岗 广东国大投资集团有限公司 广东国大投资集团有限公司,国大 1. 协助上级完善后勤管理制度,并负责集团后勤保障工作;

2. 负责集团车辆的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养、年检等相关工作;

3. 负责集团总部饭堂的日常管理工作,包括饭堂费用核对、饭堂餐费计算等;

4. 负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序;

5. 负责对集团公共区域的卫生清洁、以及绿化工作指导;

6. 上级交办的其他后勤管理相关工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业;

2. 良好的沟通协调能力,工作责任心强;

3. 吃苦耐劳,有一定抗压能力;

4. 能够熟练使用办公软件以及办公设备。

第10篇 综合管理工程岗位职责任职要求

综合管理工程岗位职责

工作职责:

1、新员工入职接待，人员日常考勤处理及统计，人员平时及节假日加班申报及确认，人员月度考核汇总;

2、各类费用报销处理;

3、办公用品、低值易耗品、固定资产的申购、跟踪等管理;

4、各种文件的收集、整理、发放，相关信息的传达以及进度跟进;

5、部门会议及年度培训组织;

6、领导安排的其他事务。

任职资格:

1、大专以上学历，电子或通信等相关专业优先;

2、一年以上相关工作经验;

3、运用熟练办公软件;

4、工作严谨认真，主动性强，有良好的理解能力及协作能力，善于沟通与表达;

5、良好的职业道德。

综合管理工程岗位

第11篇 行政综合管理岗岗位职责

1.负责完善公司职场管理制度建设、系统信息维护,优化职场管理流程;

2.负责执行总公司各项物资采购项目的招标、谈判的组织与参与,常规产品采购项目合同的编制、报审;

3.负责部门制度建设,牵头梳理、完善各项工作流程,维护并定期更新行政制度资料库;

4.负责公司固定资产的财务帐和实物帐的日常管理,包括采购、登记、入库、盘点、报损等工作,控制公司固定资产帐实偏差率;

5.根据公司制度要求,和中心工作难点,梳理流程,制作培训课件,对机构进行定期培训和指导;

6.参与会议、活动的策划、组织工作,完成领导交办的其它事务。

任职资格

1.具备扎实的文字功底、熟悉运用办公软件,良好的沟通能力;

2.做事有条理,高效,注重结果,抗压力强;

3.具备良好的心理素质 具备奉献精神;

4.有良好的沟通能力,和服务意识。

5.有采购管理、资产管理、职场管理相关经验。 工作职责

1.负责完善公司职场管理制度建设、系统信息维护,优化职场管理流程;

2.负责执行总公司各项物资采购项目的招标、谈判的组织与参与,常规产品采购项目合同的编制、报审;

3.负责部门制度建设,牵头梳理、完善各项工作流程,维护并定期更新行政制度资料库;

4.负责公司固定资产的财务帐和实物帐的日常管理,包括采购、登记、入库、盘点、报损等工作,控制公司固定资产帐实偏差率;

5.根据公司制度要求,和中心工作难点,梳理流程,制作培训课件,对机构进行定期培训和指导;

6.参与会议、活动的策划、组织工作,完成领导交办的其它事务。

任职资格

1.具备扎实的文字功底、熟悉运用办公软件,良好的沟通能力;

2.做事有条理,高效,注重结果,抗压力强;

3.具备良好的心理素质 具备奉献精神;

4.有良好的沟通能力,和服务意识。

5.有采购管理、资产管理、职场管理相关经验。

第12篇 管理支持综合岗职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

[投简历之前，请先看清：工作地点/薪资待遇，想得到别人尊重，请先尊重别人。]

职责描述：

1. 负责公司会议支持；

2. 负责公司部分采购流程支持（谈判/合同/流程/签订/付款等）;

3. 负责公司宣传工作；

4. 负责公司活动组织及企业文化建设；

5. 负责公司资产管理；

6. 负责公司安全管理；

7. 负责项目管理部分工作；

8. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 正规院校全日制本科及以上学历；普通话标准，亲和力强，责任感强；

2. 熟练使用office等办公软件；

3. 有良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力；

4. 良好的文字功底及语言表达能力；

5. 优秀的学习能力，工作细致，做事有条理；

6. 有商务或项目管理经验优先；