项目管理人员工作岗位职责（十二篇）

第1篇 项目管理人员工作岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度,全面负责施工组织管理和施工质量,深入研究工程承包合同,制定施工项目总体管理规划,严格履行合同,并主持资金回收工作。

二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划,负责编制总体进度计划,各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

三、主持否定态度(或参与)施工项目内,分部分工程或专业项目对内、对外的分包,并对分包,并以分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

四、根据公司的年、季、月度施工生产计划,组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门,分包单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现。

六、接受有关职能部门,上级单位,地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计,定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。

七、建立施工项目核算制度,加强成本管理,预算管理,注重成本信息反馈,发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析,使项目班子有关人员对项目经营情况,计划收入或支出情况有全面了解,使各项开支按计划进行有效控制。

八、加强项目经济技术资料的管理,及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

九、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算。

十、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

十一、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。

十二、做好项目部的思想政治工作。

十三、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

十四、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

十五、完成领导交办的其它工作。

第2篇 项目管理主管物联网职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.洞察市场动向，发现应用机会

2.规划，定义产品

3.管理产品开发及应用推广生命周期

4.领导团队，协调内部资源以满足客户需求

5.控制开发成本，寻找最优化第三方资源，带领项目成功.

任职要求：

1.有iot产品或相关行业经验;

2.具有积极进取的工作精神，具有良好的沟通能力，执行能力和组织管理能力;

3.乐于接受挑战，能在高压力下发挥潜能;

4.有良好的团队合作能力;

5.能适应短期出差.

第3篇 项目办公室管理岗位职责

项目管理办公室 / pmo [global finance & planning]

1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;

2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;

3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills;

4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;

5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;

6. coordinate yearly planning

[resource and talent management]

1. drive and implement the recruitment strategy regionally;

2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;

3. track the recruitment process and fix in case any deficiency;

4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.

[communications & reporting]

1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.

2. produce mi measuring performance against departmental objectives;

3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making;

4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;

5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).

[project management]

ownership of regionally specific projects as required.

[qualification requirement]

1. bachelor degree

2. good communication and interpersonal skills

3. have analysis and problem solving skills

4. good written and verbal communication skills.

5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations

6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality

7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities

8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance

9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities.

10. experience of programme/project reporting to senior management

11. have some financial management / financial data analysis experience

12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio

13. have both a teamwork and self-starter approach

14. ability and commitment to deliver to tight deadlines

15. creative and problem solving mentality

16. aptitude towards system/business analysis

第4篇 项目管理专员周边赋能职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1. 规划和订定产品市场定位，并寻找新的服务项目和市场，以增加公司的营运及顾客的成长;

2.分析市场上产品竞争者状况，并研拟因应策略，以确保既有之利润和市场占有率;

3. 内部资源协调整合;

4. 应用服务之商业模式制定;

5. 执行所对应之项目;

6. 相关厂商洽谈，并完成后续作业及维护厂商关系;

任职要求：

1.全日制大专及以上学历，企业管理、营销、 电机、 通讯、 统计或 财金相关专业;

2. 有云服务相关经验优先;

3. 有科技服务 marketing 相关经验者优先;

4. 能独立思考作业，并于指定时间完成任务;

5. 需有团队合作观念、抗压性强;

第5篇 项目管理工程师岗位职责内容电信

1.配合销售人员进行普通客户的售前营销工作,协助进行大客户的售前营销工作,协助进行市场的开拓、培育和扩展的具体实施。

2.负责触发公司内部项目团队,协调客户与内部项目团队制定项目整体计划。

3.负责项目实施全过程的客户关系管理,及时了解评估客户意见和客户需求变更,触发内部项目经理协调内部项目团队资源,共同保证项目的顺利实施。

4.了解客户对项目的满意度,保证关系的持续性,协助内部项目团队进行项目经验总结。

第6篇 管理教育项目岗位职责

职责描述:

1、负责高层管理教育的公开课招生、特设课程拓展、以及客户关系的维护工作

2、按计划要求保量高质完成招生指标,积极主动地拓展和深挖区域市场,与所负责区域、领域内的企业和个人客户建立良好的关系,并树立机构的良好形象,全面推广课程

3、积极主动发掘企业内训需求,协调客户及学院内部资源,协助内训团队顺利完成企业内训项目

4、密切联系优质的潜力企业,并从这些企业中发掘优秀的核心管理层生源

5、与学院内部各部门保持良好的关系,进行跨部门合作;在部门内部积极配合课设团队和市场团队,参与必要的课程开发和市场推广工作

任职要求:

1、具有丰富的相关行业的销售经验为佳,有国企客户或知名民营企业资源为佳

2、有进取心、勤奋、抗压能力强、乐观开朗、有亲和力、能够代表长江的形象面对高端客户,善于与人沟通和合作,能够适应出差和加班

3、对高层管理教育领域的市场变化有较高的敏锐度,有新产品开发和运营能力者优先考虑

4、区域团队负责人职位的申请者,需要5年以上的相关工作经历,有带团队经验者优先考虑

5、本科及以上学历

第7篇 物业管理项目经理岗位职责任职要求

物业管理项目经理岗位职责

暖通项目经理/供热项目物业管理 金房暖通 北京金房暖通节能技术股份有限公司，金房 暖通行业! 主营业务:供热供暖。北京供热项目50余个，就近分配。

职位信息

1、保障各项目收费指标的完成;

2、完成中心下达各项目的能耗指标;

3、处理各项目业主投诉及客户维护工作;

4、处理各项目的外联(开发商、物业、居委会等)工作;

5、指导所辖各项目保质保量完成维修维保工作;

6、保障各锅炉房安全运行，无安全事故。

任职资格:

1、年龄:30-45岁，物业管理、暖通、热动相关专业优先，大专以上学历;

2、5年以上物业或供暖行业从业经验，3年以上物业或供暖项目管理岗位工作经验;

3、熟悉行业相关法律、法规和政策，能结合实际工作灵活运用;

4、熟悉办公自动化，良好的学习能力、口头和书面表达能力;

5、较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，良好的职业素质、责任感和服务意识。

物业管理项目经理岗位

第8篇 管理处项目经理岗位职责

28-45岁,大专以上文化,两年以上相关物业管理经验,写作能力强,有团队精神,有处理突发事件的能力,有前期物业管理和筹备经验者优先,有上岗证。(待遇4500-5000元)中午13:00-15:00午休时间,请勿打扰!

第9篇 学校项目管理处主任岗位职责

管理处主任岗位职责(适用于学校项目)

一、全面负责宿舍楼管理、护卫、环境保洁、绿化等有关管理工作,主持管理处日常工作,编制并组织实施各岗位的管理计划和方案,负责做好与甲方的协调工作。

二、拟定管理处内部管理机构设置方案,聘任各岗位所需人员。

三、督促检查护卫、环境保洁、宿舍管理、绿化、维修等岗位的日常管理、服务工作,并制订相关的考核制度。

四、配合学校做好重大活动环境布置及完成各种特需服务。

五、协调处理并妥善解决管理处内部出现的各种矛盾和问题。

六、制定管理处内部各岗位的岗位职责和工作流程。

七、每周协助宿舍管理值班员对学生宿舍内务、安全进行普查。

八、负责督促、检查管理处各类人员的管理、服务、工作质量,并考核工作完成情况。

第10篇 能源项目管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责公司投放项目的现场监督管理工作，能够确保项目整体利润，保证项目顺利实施;

2、负责把控项目合同、造价、进度、安全、质量和社会风险;

3、负责对外协调和公司内部项目组成员管理工作，能够有效推进项目实施，合理调配公司资源。

任职要求:

1、年龄30-40岁;

2、本科或以上学历，具备电力相关专业背景尤佳;

3、从事工程管理5年以上，具有山地光伏、风电epc类工程项目现场管理经验，能适应出差工作;

4、具有较好对外协调能力，能够妥善处理业主、监理及其它施工单位的关系，能够处理现场突发事宜;

5、具备一定的合同管理能力。

能源项目管理岗位

第11篇 项目管理经理职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1.负责研发部在研项目进度、流程管理；

2.指导并协助项目研发负责人在体系要求下完成项目研发；

3.对接公司质量及法规部门，协助项目研发负责人完成产品转化及注册过程。

岗位要求：

1.生物学、医学、检验类相关专业本科及以上学历。

2.有5年及以上项目管理经验；

3.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通协调能力；

4. 有体外诊断试剂或医疗行业内工作背景优先；

5.有外企工作背景优先。

第12篇 医院项目管理岗位职责

工作职责:

1.根据医院的发展需求,明确项目的概念及目标,制定相应的计划;

2.负责协调与部门使用者与软件工程师之间的有效沟通,编写需求说明书及方案;

3.负责软件工程的实施进度,进行有效质量控制;

4.实施软件,发现问题并对问题进行跟踪分析和报告,及时解决发现的问题;

5.负责编写系统的用户手册、安装手册;

6.其他临时性工作。

任职资格:

1、有it系统开发或运维、项目管理经验优先

2、有医疗背景优先