财务管理财务主管岗位职责（十二篇）

第1篇 财务管理财务主管岗位职责

岗位职责:

-协助高级财务经理梳理现行的财务工作流程和规划具备更能提高工作效率的新流程

-协助高级财务经理整理用户需求和分析可行性

-有良好的沟通和理解能力,充分的理解财务对sap系统设置的需求,进行跨部门沟通实现需求

-参与跟财务相关的系统上线项目

-流程梳理和建立

-需求分析和整合

-理解用户需求和提供解决方案

-根据财务用户需求,与it协力优化sap系统功能

-other ad-hoc

任职资格:

-具备财务和it专业背景

-有参与sap项目上线和运维经验,有项目管理经验,有快消和零售行业经验

-熟悉运用ms office套件入ppt,excel,word and viso

-有vba编程能力(如有优先)

-有良好的分析和沟通能力

第2篇 管理处内务财务兼仓管员岗位职责

管理处内务(财务)兼仓管员岗位职责:

1、协助主任处理好日常内部事务。

2、负责管理处的档案管理,文件收发工作。按公司要求建立并保管业主档案,房屋、设备、设施技术档案及其他文件,资料分门别类存档。

3、负责管理处的打字、文印,负责信息传递管理工作,做好新视窗智能物业管理系统的维护和日常督促工作。

4、负责管理处员工的考勤工作,经管理处领导审核后,及时上报公司综合部。

5、检查各班组工作记录和报表,按程序将记录中不合格情况汇总上报管理处主任和公司相关职能管理部门。

6、负责物管处财务工作,按公司财务管理制度要求,做好二级核算工作,定期向公司财务部核对管理处财务情况。如物管费,代收代缴费用的收缴登记,核对,物品的申购登记,费用签字报销等,每日按要求及时向公司财务部上缴当日已收的物管费等现金、支票等。

7、负责各种资料、报表的保管、领发工作。

8、负责管理处的接待工作,业主、使用人的查询及特约有偿委托服务工作。

9、做好小区低值耗材、办公用品的进出库领用、盘仓工作,定期进行盘查、清点。

10、完成领导交办的其他任务。

第3篇 财务管理咨询师岗位职责

岗位职责:

1.全面参与公司为客户提供的各项专业财务管理咨询服务项目,包括:投资并购交易支持服务(包括财务尽职调查和财务诊断)和投后咨询服务;为企业提供财务及会计、预算管理、内控、税务筹划及投融资管理咨询服务;

2.对目标公司的会计、税务、财务管理及业务经营流程及数据信息进行有针对性的深入分析,识别并揭示在财务会计、税务及业务运营方面可能存在的风险及机会,为客户的投资并购交易或公司业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;

3.协助客户/目标公司识别并揭示在财务会计系统、运营系统和内部控制等方面可能存在的薄弱事项,并提出改进建议和解决方案;

4.参与相关报告撰写及其他辅助性的工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,会计、金融、经济相关专业;

2.熟练使用excel和ppt,具备较强的财务数据分析能力和敏感性;

3.具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识,认同且具有强烈的工作责任心意识,能够在一定压力下独立完成工作任务;

4.中级以上会计职称、5年以上同岗位工作经验、国内大型私募投资机构财务管理经验者优先。

待遇、福利可面议。

第4篇 财务管理岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： （1）负责费用管理相关工作，计算、监控本级及所属机构费用预算的执行情况； （2）负责本级及所属机构财务预算，汇总编制公司年度预算，下达各机构各项预算指标，考核各机构的预算执行情况； （3）负责分公司各项经营基础数据收集、整理、计算、加工、分析，按月撰写公司经营分析；

职位要求： （1）大学本科及以上学历； （2）有保险从业经验优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 某大厦管理处财务部岗位职责

大厦管理处财务部岗位职责

一、财务部经理

汇报上级:执行总经理

(一)在总经理直接领导下,负责组织财务部开展工作

(二)负责制定管理处的财务管理制度及财务部工作程序

(三)负责组织和实施管理处的财务核算工作

(四)负责审定采购计划及进行分析,开展对本部门员工的业务培训

(五)负责指导、监督、检查及考核本部门员工工作

(六)负责管理处费用开支单据的审核,同预算相比较

(七)负责编制员工每月工资表

(八)负责管理处主要财务报告的编报工作,具体包括:财务收支年度预算、决算、会计报表及财务分析

(九)负责定期向总经理汇报财务收支状况

二、会计主管

汇报上级:财务部经理

(一)在财务部经理的直接领导下,协助财务部经理开展财务核算

(二)负责财务的综合管理,具体包括:凭证的编制、审核、汇总、登账、转帐及结帐

(三)负责公司费用开支单据记账凭证的编制及收入记账凭证编制

(四)负责会计电算化系统的维护

(五)负责各种税费的计提、分配及按期缴纳工作

(六)负责监督各岗位的工作质量记录工作

(七)负责公司发票、收据及会计资料的管理工作

(八)负责打印帐册

三、会计

汇报上级:会计主管

(一)在财务经理的直接领导下,配合会计主管开展工作

(二)负责管理费的收缴、催缴和统计工作

(三)'客户系统'的管理,用户有关资料的输入及输出

(四)负责解答用户有关管理费及其他费用的咨询

(五)负责审核停车场的收费及解缴工作

(六)负责协助打印帐册

四、出纳

汇报上级:会计主管

(一)负责现金收付和银行转帐业务

(二)负责现金及支票的管理工作

(三)负责编制现金与银行存款日报告

(四)负责编制银行存款余额调节表

(五)负责为用户办理退还各种款项

五、收银员兼库管

汇报上级:会计、出纳

(一)负责客户缴款的收取

(二)负责向客户开具发票

(三)负责向出纳解缴当日所收款项

(四)负责日常物品采购的出入库工作

(五)负责定期盘点、制作盘点表

第6篇 财务系统管理经理岗位职责

职责描述:

1.根据公司业务发展和财务支撑需求,制订公司财务管理信息化建设规划并推进落地。

2.配合公司erp研发组完成企业财务管理系统建设工作。包括需求调研,需求分析,系统架构设计,流程设计,系统测试,系统上线及验收等。

3.负责企业财务管理系统及外围信息系统的对接、维护和数据配置,保障系统的稳定运行,确保财务数据的完整、准确、及时生成。

4.配合和支撑财务部伙伴的日常工作,包含账务核对,数据提取,报表编制等。

5.负责系统数据管理、系统用户管理。

6.财务相关系统用户的培训工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,财务管理、计算机等相关专业;

2.熟悉企业财务管理流程,熟悉企业财务信息化系统;

3.2年以上企业财务管理信息化建设、维护工作经验,具备互联网行业财务管理相关系统实施经验,参与过完整的互联网行业财务系统项目实施经验者优先;

4.熟悉用友或其他财务软件功能和应用,包含总账核算、固定资产、预算、成本、报表等模块,具备一定的财务知识基础;

5.对erp技术发展有一定的前瞻性,能统筹设计、安排财务支撑系统以适应公司未来业务发展的需求,具有较强的悟性能快速理解和向开发方清晰解读传达应用需求,具备较强的文档撰写能力;

6.符合中国东信公司价值观,品德端正,积极进取,勇于担当,善于学习,追求卓越,心理韧性强;

7.年龄在35周岁以下(条件优秀者可适当放宽)。

第7篇 财务管理副经理岗位职责

职责描述:

1、制定年度预算方案,报总会计师审核,落实年度预算的编制工作,负责解释年度预算中相关事项。

2、组织编制财务核算办法及流程,及时组织部门人员进行业务学习,提高业务水平。

3、健全部门组织架构,明确岗位分工。

4、对于公司年度预算分季度进行分析,提出合理化建议。

5、组织编制月度、季度、半年度及年度财务报告,组织编制上级公司要求的相关报告。

6、协助总会计师对接银行,完成年度融资工作。

7、应对税务等相关部门的检查,降低税务风险。

8、做好年度审计协调工作。

第8篇 财务管理管理岗位职责

财务管理 奥康鞋业 浙江奥康鞋业股份有限公司,奥康国际,奥康鞋业,浙江奥康,奥康 1、负责公司账务核算,做到真实准确完善;

2、负责公司财务内控,做好监督审核管理工作,保障公司资金安全;

3、收集和制作各项财务分析报表,形成分析报告向相关业务人员反应;

4、参与公司财务管理,完善财务相关管理制度;

5、负责区域公司税务、缴纳及关系处理;

任职资格:

1、 财务相关专业;有初级会计证优先;

2、 具有良好的团队合作精神,吃苦耐劳

3、 熟练使用word、excel、ppt等办公软件

4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

5、有较强的语言文字能力和沟通协调能力,

具有良好的敬业精神、职业道德操守和极强的主人翁意识和责任心;

6、能接受出差和外派优先。

第9篇 财务管理担当岗位职责

财务管理担当 1、3年以上相关工作经验

2、会计从业资格取得者

3、可流利使用日语与客户沟通,英文书面沟通无障碍水平

4、熟悉管理会计,财务关联内容。主要负责月度收入,成本、费用及利率表的计算和分析。

5、可以熟练操作电脑excel、powerpoint,对数据较为敏感

6、工作认真踏实,有责任心,具有良好的人际关系,沟通协作能力和团队合作精神

1、3年以上相关工作经验

2、会计从业资格取得者

3、可流利使用日语与客户沟通,英文书面沟通无障碍水平

4、熟悉管理会计,财务关联内容。主要负责月度收入,成本、费用及利率表的计算和分析。

5、可以熟练操作电脑excel、powerpoint,对数据较为敏感

6、工作认真踏实,有责任心,具有良好的人际关系,沟通协作能力和团队合作精神

第10篇 银行咨询 - 财务分析与绩效管理 - 经理 / 高级经理岗位职责要求

职位描述：

1)职责：

i.负责或领导价值管理、财务分析、经营绩效管理解决方案建设及整体规划，包括企业战略分析、客户价值管理、产品价值管理、kpi体系设计、管理驾驶舱等领域的创新

ii.负责或领导上述领域的业务规划、营销

iii.负责或领导经营绩效管理方案的产品选型、技术体系设计咨询服务

iv.负责或领导项目实施过程管理

2)资质要求

i.具备创新意愿

ii.工作年限：7年以上咨询工作经验

iii.项目经验：2个以上银行管理会计、预算及考核、kpi或管理驾驶舱类咨询或建设经验

iv.管理能力：具有项目经理或组长经验优先

v.专业技能：

a.能够准确/分析把握银行业的管理意图、经营分析方法和内外部报送等业务需求

b.能够解读分析企业发展战略，编制战略地图

c.掌握银行业数据类应用体系设计方法

d.了解cognos、biee….等bi工具的体系架构、设计及开发方法

第11篇 财务核算管理岗岗位职责

岗位职责:

1、负责公司下属新设营业部的核算管理,包括营业部的预算、决算以及营业部的税务工作。

2、完成与营业部财务管理有关的其他工作。

岗位要求:

1、3年以上财务工作经验或2年以上金融相关行业财务工作经验;

2、全日制大学本科及以上财务、会计专业学历;211院校优先;

3、有扎实的会计基础知识,注册会计师优先;

4、遵守职业道德,为人诚实、正直,无不良执业记录;事业心强,工作积极主动;有责任心,爱岗敬业;具有团队合作意识;工作谨慎,保密意识强;

第12篇 财务审计管理岗位职责

集团总部-审计部-财务与管理审计岗 越秀集团 广州越秀集团有限公司,越秀集团,越秀 关键职责

1、负责或者参与金融业务相关的审计项目和调研,发现业务风险和公司内部管理中的存在问题,探究问题的本质,并从内部管理层面、制度建设层面提出改进建议;

2、参与审计管理工作,结合审计项目经验,制定标准审计程序和审计模板等。

3、研究证券、融资租赁、资产管理行业业务模式和监管规则,探索业务商业模式和主要风险;

4、根据工作需要,负责行业信息收集、经济数据分析、同业对标等信息和数据分析工作。

任职要求

1、教育背景:审计、会计、经济学、金融学、统计学等相关专业研究生以上学历,有信息技术、统计、金融等复合背景者尤佳;

2、三年以上金融行业经验,有证券公司等大型金融机构者尤佳;

3、具有较强的项目管理、团队合作、统筹协调与沟通能力;

4、较强的发现问题/解决问题和报告撰写能力;

5、熟练运用wind、excel、ppt等基本工作工具。。