营销管理中心岗位职责（十二篇）

第1篇 营销管理中心岗位职责

营销管理中心副总 华耀城集团 深圳东北城商贸有限公司,华耀城集团,华耀城(深圳)实业有限公司,东北城 岗位职责(品牌推广):

1.进行项目整体定位研究,主要包括项目的前期调研,形象定位、客户定位等前期方案以及整体项目的财务分析;

2.负责确定产品的项目定位以及物业发展建议,提出有效的平面布局,租户组合及租金建议;

3.通过市场及项目分析,提供外立面及商业动线建议,研究各业态的技术参数和标准;

4.会同招商部制定全程有效的招商计划,提供总体招商概念;

5.对项目营销执行方案及价格报告进行评审、把关,整合媒体资源;

6.对市场上新的营销策略手法进行分析研究,为商业项目操作提供新的思路;

7.负责对市场商业顾问公司进行招标和对接;

8.领导交办的其他工作。

岗位职责(项目管理):

1.对集团传达的指令执行情况监督检查、评价、反馈;

2.参与项目公司现金流、销售计划、销售价格、营销方案、推广计划、营销费用使用计划的审定;

3.跟踪各项销售指标完成进度;督导年度、季度和月度销售、回款、入伙计划的完成;

4.熟练掌握项目基础信息;熟悉当地房地产市场情况;全面了解项目营销工作情况,及时反馈信息;

5.营销业务审批:负责分管项目制度内营销业务的审核,提出审核意见,供各级批准人参考;

6.为推动项目公司营销工作,进行项目公司与中心相关部门沟通协调;利用总部资源,为项目提供指导帮助;

7.参与销售团队建设及考核工作;

8.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

2.具有5年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目营销总监同类职位2年以上;

3.有主持过大型项目(住宅、产业类商业地产项目)的营销管理的经验;

4.能在营销管理中心总经理的指导下完成公司下达的营销及销售任务;

5.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

第2篇 销售营销管理岗位职责任职要求

销售营销管理岗位职责

营销管理(销售) 中国电建地产集团华南区域总部 佛山泛悦置业有限公司，泛悦 一、 销售指标与营销策划

1、根据项目整体经营开发计划要求，编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划，并执行批准后的计划，对计划的偏离提出预警或调整建议。

2、负责营销数据体系的建设。

3、参与开盘方案及价格方案、价格表的制定及上报工作。

二、销售管理

1、编制项目整体销售执行方案，包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。

2、编制项目公司的销售计划，监控各项目的销售按计划执行。

3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。

4、监督销售团队的管理工作，组织专业培训，提高销售人员业务技能和素质。

5、负责对销售各环节进行监控和管理，审核上报的销售数据，以及月度销售报告，对销售情况进行汇总、分析、总结。

6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。

7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。

三、客服管理

1、协助开展客户满意度调查，分析调查结果，提出相应的满意度提升方案;

2、定期汇总分析项目投诉信息，以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节;

3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理，以及上报总部的相关工作。

销售营销管理岗位

第3篇 经纪业务营销管理岗位职责任职要求

经纪业务营销管理岗位职责

岗位职责:1、crm系统维护及管理，crm系统相关的商务谈判;2、相关管理制度的制定;3、对相关管理制度与系统的维护方法向营业部相关岗位人员进行说明及解释;4、合规管理及监管报告的整理报送。任职要求:1、全日制本科及以上学历，计算机、软件及金融相关专业;2、证券、银行、保险等金融企业2年以上it部门工作经验(社会招聘);3、具备证券从业资格;4、具备高度的责任心，较强的文字应用能力、人际沟通能力、组织协调能力;5、有crm系统开发维护经验，熟练掌握plsql、javascript的人员优先。

第4篇 营销管理干部岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助落实全系统ade/adm管理制度，设定培养方向，搭建培训平台

2、ade/adm培训的课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪

3、ade/adm晋升、考核及日常管理

4、协助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设

任职要求:

1、全日制本科以上学历

2、三年以上寿险公司个险培训经验

3、优秀的表达沟通能力、团队协作及抗压能力

营销管理干部岗位

第5篇 营销管理内勤岗位职责任职要求

职责描述:

1、宣导、推动公司基本法及营销人员管理政策;

2、营销人员日常管理:假条、两证、社保、自聘秘书、信息维护、配额、销售资源、执业证等;

3、营销人员二级档案的建立和管理;

4、业务员基本信息、增员及组织发展状况分析，及时发现队伍问题，协助领导进行决策;

5、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历(一本院校)，学历学位证齐全，专业不限;

2、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，较强表达能力;

3、具备良好的沟通协作精神，服务意识;熟悉office各项软件及其它电脑操作，具备一定的数据处理能力;

4、具备寿险行业经验，熟悉基本法等相关制度优先。

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营销管理内勤岗位

第6篇 营销管理专员岗位职责电力公司

1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。

2.负责组织完成公司电力营销考核指标。

3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。

4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。

5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作。

6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作。

7.定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见。

8.定期组织对供电所营销资料的检查工作。

9.负责公司低压电网理论线损计算工作。

10.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核。

11.按时统计各种营销报表并上报。

12.完成领导交办的其他工作。

第7篇 区域营销管理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求，筛选客户，维系客户关系；

2、负责建立客户档案；

3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障，投资理财和财税规划体系，达成保险合同，以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务；

4、配合上级主管的有关工作。

5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守，为客户保守有关秘密。

6、大客户公司提供销售平台，平时做好客户关系经营和维护，有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。

职位要求：

1、大专以上学历，22-35岁。

2、熟悉产品等主要市场。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

第8篇 营销管理经理岗位职责内容

1.参与公司营销策略的制定。

2.部门间的工作安排与协调。

3.负责销售渠道的开拓与维护。

4.独立主持项目工作,制定营销推广和销售方案。

第9篇 营销品牌管理岗位职责

品牌营销管理岗 深圳厚生新金融控股有限公司 深圳厚生新金融控股有限公司,厚生资产,深圳前海厚生资产管理有限公司,深圳厚生新金融控股有限公司,厚生新 1、协助公司品牌维护及推广工作,包括vi、宣传视觉、视频创意等

2、负责营销素材的视觉规范审核

3、负责公司标识类、文化类周边物料礼品设计制作

4、负责管理公司新媒体自有平台运营

5、协助处理公司危机公关事件处理

职位要求:

1、具有品牌基本认识,具有项目管理经验;

2、对行业品牌公关事件敏感;

3、工作态度严谨细致、抗压性强;

4、善于沟通,理解能力好;

5、本科及以上学历,4~5年工作经验,有4a公司经验优先。

第10篇 会员管理营销岗位职责任职要求

会员管理营销岗位职责

岗位职责:

1、会员管理:负责多个品牌用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额;

2、会员营销:制定并完善会员权益与政策，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方案，提升老客户回购，协调各部门与品牌工作;

3、数据分析:负责日常会员数据的收集与统计分析，建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用，及行业数据分析与应用;

4、客户维护:通过crm软件、短信、微博、微信、淘帮派等工具，跟会员进行互动，催化会员活跃度，培养优质会员;

5、项目管理:独立创建会员相关项目及跟进完成项目，主动合理安排资源，并且能够总结整理工作流程及方法;

6、人员管理:管理1-5人团队及培养团队人员专业性。

任职要求

1.本科及以上学历，统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景，有电商平台运营相关工作经验优先;

2.具备较强的数据监控及分析能力，能够依据分析结果制定有效营销推广方案;

3.具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案;

4.有较强项目管理能力与团队管理能力;

5.具备较强的服务意识及多品牌工作协调能力。

会员管理营销岗位

第11篇 营销企划管理岗位职责任职要求

营销企划管理岗位职责

企划营销管理 杭州联华 杭州联华华商集团有限公司，联华华商 1、负责根据营销方案制定单店邮报;

2、负责执行总部每档营销策划活动;

3、负责店内促销商品的pop书写和气氛营造;

4、执行上级的工作分配;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、设计、美术类等相关专业;

3、能够熟练运用photoshop、ai、office等软件;

4、具备较好的责任心、工作负责，有相关工作经验者优先考虑。

第12篇 营销管理专家岗位职责

营销管理专家 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;