供应链管理岗岗位职责（十二篇）

第1篇 供应链管理岗岗位职责

1.根据业务需求制定采购策略、计划,定期分析国内外采购市场行情,负责采购价格的控制工作,并预测价格变化趋势,及时满足公司业务发展需要;

2.负责公司供应商管理工作,包括建立供应商管理体系及规范与流程,并负责组织采购实施及过程监管;

3.负责创新业务供应商招募入围、考核评价以及退出等工作;

4.负责招标代理机构的引入与日常管理,异议与投诉管理与处理等工作;

5.负责商城运营实施细则制定和优化工作;

6.整合采购需求,有效管理采购成本,提高使用效能;

7.完成公司交办采购管理工作及跨部门协调工作。

岗位要求:

1.4年以上相关采购从业经验,2年以上的采购业务管理经验;

2.具有丰富的采购品类管理能力,具备如下一个或以上领域经验:

a)外包类(呼叫中心/bpo外包、技术/项目外包、hr等)

b)专业服务类(咨询、设计、监理、it服务、云计算、物联网、大数据、法务、审计等)

c)行政服务及工程类(物业服务、工程服务、物流服务、行政等专业服务)

d)市场类(品牌&创意、活动搭建、公关传播、内容制作、媒体投放等)

3.具有供应商寻源,招标/询价,至交付、验收及供应商绩效管理的全链能力及运营经验;

4.具有优秀的沟通、谈判能力,良好的逻辑分析、数据分析能力;

5.优秀的业务统筹规划及管理能力,能制定和管理品类采购策略及流程,包含需求整合,采购模式及渠道确定,供应商结构布局及管理,交付效率提升,及采购成本管控等;

6.有良好的职业道德和素养,诚信,抗压力强,适应变化并快速调整

7.具有良好的团队合作精神,既能单打独斗、又能协调作战。

第2篇 供应链管理部经理岗位职责任职要求

供应链管理部经理岗位职责

工作职责:

1、组织建立完善家庭光伏业务的供应链系统，制订物资和产品交付的管理业务流程;

2、设计并改善供应链系统，制定完善切实可行的采购、仓储、物流等计划管理工作，确保产品质量及交付及时性;

3、建立和健全供应商的管理、维护、跟踪及评估体系，组织考察和评审供应链协作单位;;

4、推动、落实公司仓储、物流信息系统，优化公司的仓储及配送网络，实现及时、快速交付;

5、负责物料计划及月度进销存管理，监控及跟踪。

二、任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上供应链相关领域管理工作经验;

2、熟悉供应链管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;

3、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验。

4、具备良好的协调能力，良好的谈判、人际沟通能力;

5、具备较强的职业道德素质。 一、工作职责:

1、组织建立完善家庭光伏业务的供应链系统，制订物资和产品交付的管理业务流程;

2、设计并改善供应链系统，制定完善切实可行的采购、仓储、物流等计划管理工作，确保产品质量及交付及时性;

3、建立和健全供应商的管理、维护、跟踪及评估体系，组织考察和评审供应链协作单位;;

4、推动、落实公司仓储、物流信息系统，优化公司的仓储及配送网络，实现及时、快速交付;

5、负责物料计划及月度进销存管理，监控及跟踪。

二、任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上供应链相关领域管理工作经验;

2、熟悉供应链管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;

3、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验。

4、具备良好的协调能力，良好的谈判、人际沟通能力;

5、具备较强的职业道德素质。

供应链管理部经理岗位

第3篇 供应链管理专家-dsp方向职位描述与岗位职责任职要求

工作职责：

1、建立s&op机制，梳理需求到交付的数据流转全流程，实现数据可视化与可追溯

2、管理需求数据，保持更新迭代，并不断提高预测准确率

3、管理供应数据，形成反馈机制，对于供应缺口及早发现、及早预警、启动dsb流程

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上it行业计划、交付相关工作经验

2、精通it制造业的供应链尤其是计划模块的运作方式，具备s&op流程搭建能力

3、对数据敏感，思维敏捷，执行力强

4、具备良好的抗压与应变能力、沟通协调和项目推动能力

第4篇 商务主任供应链事业管理部岗位职责内容

1.公司相关贸易的解决及配合。

2.积极从商贸角度切人物流,做好相关营销为事业部创造利益。

第5篇 供应链管理副总岗位职责

岗位职责:

1.协助副总经理处理供应链日常事务;

2.负责供应链中心的改革项目的推进、并定期反馈落地情况;

3.负责供应链中心跨部门的流程梳理及跨部门业务处理;

4.负责供应链疑难杂症问题的处理;

5.协助副总经理进行供应链绩效管理。

任职要求:

1.年龄28-35岁优先考虑,有生产经理或品质经理5年以上管理经验;

2.计划、组织 、统筹和协调能力优秀;

3.目标导向性强、关注数据,善于通过数据话管理发现问题、解决问题。

第6篇 供应链管理部部门职责与岗位职责

供应链管理部部门职责与岗位职责

(一)供应链管理部职责

1、推进供应链管理部战略目标，制定、执行并监督完善供应链管理制度，持续不断优化供应链流程。

2、规范erp系统流程，确保erp数据准确更新。整合供应链相关职能部门，规范采购订单、到货入库、采购物资退厂、领料、缴库、在制品入库、销售订单、销售出库，销售退货等流程链接点的人、单据、时间点，维护与优化erp系统流程，确保erp系统数据责任到人，更新有据，实时准确，。

3、仓储、运输物流绩效与数据分析管理，优化物流作业效率、流程，降低储运成本并改善服务，提高客户满意度。建立盘点制度，规范仓储账、实管理，确保账实一致，合理规划库容及仓库设置，提高装卸效率;整合浆板、外采原纸、煤等大宗采购物资运输及成品、半成品销售配送业务，合理化组织运输业务，降低运输成本。

4、库存周转率管理。管理浆板、煤、成品、半成品、五金备件、化工材料、包材等库存滚动时间，建立各品类安全库存及库存短缺预警机制，降低库存成本。建议并跟进呆滞品库存的消化与处理。

5、跟进市场需求分析，建立长、短期的采购成本、采购周期、采购质量的战略和建议;促进供应商管理，确保采购质量，缩短采购交期，降低采购成本。

6、合理排备付款计划，改善资金流并提高资金使用效率。

7、管理长、中、短期生产计划及物料需求计划，跟进生产进度，确保满足订单需求。

8、整合供应链相关职能部门，优化发货计划、生产计划、库存计划及采购计划链接，确保满足市场需求，保障生产有序进行，提高运营效率。

9、客服管理。客户资料管理，客诉及售后服务协调处理，并跟踪落实改善，提高客户满意度。客户订单接收并执行，跟踪订单完成进度。

10、部门预算编制及管控。

(二)采购部职责

1. 采购资金管理透过谈判协调，合理规划供应商付款周期，以促进公司内部营运资金顺畅调度

2. 采购物品分类管理：

制订各种采购物品的分类标准，统一采购物品的名称与编号

3.采购计划

3.1 根据生产及经营需要，了解各项原辅材料的消耗和库存的情况，合理制定采购计划，满足营销、生产、办公及其他经营活动的需要。

3.2 负责合理控制物资库存，不断提高存货效率;

3.3 及时与财务部沟通并提交合理的采购付款计划，确保资金调配的合理有效。

4.供应商管理

4.1 透过各种渠道开拓符合公司经营需求的足够数量的供应商，同时作好供应商

信息的收集、整理和分析工作

4.2 作好供应商资质评估及分级动态管理;

5.采购合同管理及执行

5.1 透过采购沟通与谈判，及时提供申请部门提出的符合质与量需求的物品

5.2 做好采购合同的拟定、保管等工作，并跟踪确保合同的有效执行;

5.3 负责货物的接收及货款的结算工作;

5.3 负责在出现交货/质量等问题时与供应商进行交涉，确保企业的合法权益。

5.4 采购交期管理

5.4.1 选择合适的运输供应商，合理制定运输计划，确保运输安全、及时、准确，有效控制运输成本;

5.4.2 负责处理运输质量事故，办理运输保险的索赔、理赔、冲账等事宜。

6.采购成本控制

灵活应用各种商业手段，以合理的价格采购到合格的商品，确保及时交货，实现

综合采购成本的有效控制。

7. 帐务管理

6.1 及时做好采购业务的报账工作，确保财务信息的及时准确;

6.2 做好供应商往来帐的登记和整理工作，并与财务信息相一致。

8.委外加工

9. 主材价格市场趋势分析

10. 新型材料提供及试样

(三)仓储部职责

1.库容规划与管理

2. 材料、半成品、成品入库管理

准确核定物料的品种、规格、数量及质量，做到物料与单据相符。

3.库存管理

按物料储存条件合理存放，定期盘点，标识准确，做到物、帐、卡相符，确保物资的妥善保管。及时准确向相关部门通报存货信息，按安全存量及时发出警戒信息，提醒需求部门及时请购，确保物料满足生产计划安排。

4.出库管理

根据领料单据做好物料及成品的发放，按先进先出原则确保物料和成品不变质。

5.货物装卸与搬运

根据货运计划材料、半成品及成品的装卸与搬运工作。

6、仓库安全管理(防火、防盗、防潮、防台)

(四)各岗位职责

1、供应链管理部经理

1.1根据公司经营需求，策划制定营销支持部(物流保证、销售支持、代工处理、票款开结、物料发放)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保部门管理水平符合公司经营需求。

1.2根据公司经营需求，策划拟制营销支持工作策略、方针，编报年度营销支持管理计划/预算计划。

1.3根据公司经营需求，策划建立营销支持部(物流保证、销售支持、代工处理、票款开结、物料发放)作业体系，并按管理制度/目标，推动销售部管理作业事项完成。

1.4根据部门经营管理目标，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训营销支持部营销支持技术及工作标准，不断优化营销支持部人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。

1.5根据公司经营成本目标，分析营销支持部(物流保证、销售支持、代工处理、票款开结、物料发放)成本结构，估算成本，合理调控营销支持部管理方式，不断优化营销支持部成本结构。

1.6根据部门经营管理目标，确保营销支持部门所采取的营销支持行为符合公司及政府有关政策、法规和道德规范。

2、票据专员

2.1依据产销支持需求，执行完成票据(物流/财务)作业任务。

2.2依据产销支持需求，执行完成销售所需的票据作业事项。

2.3依据产销支持需求，执行完成销售所需的票据台帐作业事项。

2.4依据产营销支持需求，执行完成销售所需的单、票、货的审核对应事项。

2.5依据产销支持需求，执行完成票据作业所需的印章用度作业事项。

2.6依据产销支持需求，执行完成票据作业所需的领票及使用存管事项。

3、物流专员

3.1依据产销支持需求，执行完成物流(物料)作业任务。

3.2依据产销支持需求，执行完成物流(物料)配送作业事项。

3.3依据产销支持需求，执行完成物流(物料)收达跟踪确认作业事项。

3.4依据产销支持需求，执行完成物流(物料)文书销结作业事项。

3.5依据产销支持需求，执行完成物流(物料)法务作业事项。

3.6依据产销支持需求，参与执行物流(物料)供应商(服务)评估及选定事项。

4、生管专员

4.1依据产销支持需求，执行完成产销(衔接)管理作业任务。

4.2依据产销支持需求，执行完成销售计划的收集评估事项。

4.3依据产销支持需求，执行完成销售计划对应的生产订单(po单)处理工作事项。

4.4依据产销支持需求，执行完成销售计划对应的生产催稽和库存查核。

4.5依据产销支持需求，参与执行销售计划变更调整事项。

4.6依据产销支持需求，执行完成产销台帐编列事项。

5、采购部经理

5.1根据公司经营需求，策划制定采购(请、采、验、收)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保符合部门管理水平符合公司经营需求。

5.2根据物料供给需求，策划拟制采购工作策略、方针，编报年度采购计划/预算计划。

5.3根据物料供给需求，策划建立采购作业体系(供应商寻获、评审、管理、汰换标准等)，并按管理制度/目标，推动采购作业事项完成。

5.4根据部门经营管理目标，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训采购技术及工作标准，不断优化采购人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。

5.5根据公司经营成本目标，分析采购成本结构，估算采购成本，合理调控采购方式，不断优化采购成本结构。

5.6负责包装袋、纸管、纸箱、采购。

5.7根据部门经营管理目标，确保采购部门所采取的采购行为符合公司及政府有关政策，法规和道德规范。

6、采购专员

6.1负责制定化工用品、五金、办公用品、劳保用品及促销品等的年度采购计划。

6.2负责整理采购周报和月报,并参与采购部门会议。

6.3负责协调沟通与其它部门的关系,及时提供有效的市场信息。

6.4负责与供应商建立良好的关系,掌握供应商物料制造与供应能力。

6.5负责与供方订采购合同,编制化工用品、五金、办公用品、劳保用品及促销品等的年度采购预算。

6.6负责分析所构物料成本结构,估算产品成本、分析竞争情况。

6.7负责监督采购物料到位情况及协调物料供应管理流程，督导进料的品质问题。

6.8采购单据、数据录入erp系统。

7、采购助理

7.1协助采购经理跟踪及反馈物料采购进度;

7.2供应商资料、采购合同的整理及备档造册;

7.3协助采购经理整理各类生产所需物料的价格走势分析;

7.4协助采购经理对供应商进行定期评鉴，以及供应商管理;

7.5采购部日常行政事务处理;

7.6协助采购经理将单据、数据录入erp系统。

8、仓储部经理

8.1根据公司经营需求，策划制定仓储(入库、出库、盘存、库管等)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保部门管理水平符合公司经营需求。

8.2根据生产制造需求，策划拟制仓储工作策略、方针，编报年度仓储管理计划/预算计划。

8.3根据生产/销售需求，策划建立仓储作业体系(仓储台帐、库存标准、编码及搬运规则等)，并按管理制度/目标，推动仓储管理作业事项完成。

8.4根据部门经营管理目标，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训仓储技术及工作标准，不断优化仓储人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。

8.5根据公司经营成本目标，分析仓储成本结构，估算仓储成本，合理调控仓储管理方式，不断优化仓储成本结构。

8.6根据部门经营管理目标，确保仓储部门所采取的品质行为符合公司及政府有关政策、法规和道德规范。

9、仓储部经理助理

9.1负责协助部门主管，策划制定仓储(入库、出库、盘存、库管等)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保部门管理水平符合公司经营需求。

9.2负责按照生产和销售需求，制定仓储进出(搬运)管理计划。

9.3协助部门主管，策划建立仓储作业体系(仓储台帐、库存标准、编码及搬运规则等)，并按管理制度/目标，推动仓储管理作业事项完成。

9.4负责按照仓储管理需求，参与建立有关仓储管理台帐并维护运行实施。

9.5按照仓储管理需求，参与组织库品盘存及库存管理事项。

9.6协助部门主管，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训采购技术及工作标准，不断优化仓储人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。

10、统计员

10.1按照仓储管理需求，制定仓储各项目数据管理计划。

10.2负责erp数据管理规则，进行仓储数据统计/查核，及数据档案管理，确保仓储数据管理符合仓储管理需求。

10.3依据仓储管理需求，进行部门文管(iso)事项及工作联络事项的处理完成。

11、仓管员

11.1依据专项库别(物料)管理需求，制订专项库别管理计划。

11.2依据仓储管理需求，建立专项(五金、包材、原辅料、半成品、成品)仓储台帐，并维护运行。

11.3依据仓储制度要求，进行库别物料(货品)进出、库存(定置定位定类)、报废/损耗、货架(帐卡标识)、作业表单等事项管理。

11.4依据仓储制度要求，进行库别安全(消防、5s、设备设施(如货架等)、异常损耗、灾害预防、门禁等)事项管理。

11.5依据仓储制度要求，进行期间库别物料盘存，确保帐卡物实实相符。

12、叉抱车作业员

12.1根据仓储管理(搬运)制度要求，使用搬运设备(叉(抱)车)，完成仓储管理所需的物料(货品)搬运任务。

12.2根据设备保养和使用的制度要求，对搬运设备(叉(抱)车)进行点检及日常维护，确保设备符合仓储搬运需求的工作状态。

12.3根据政府有关政策、法规要求，定期对搬运设备(叉(抱)车)提报年检事项.

12.4依据仓储管理需求，协助仓储各库别进行库管标识管理事项。

12.5依据仓储管理需求，协助仓储各库别进行盘存所需作业事项(核数等)。

12.6依据仓储管理需求，参与各库别消防、安全、门禁、现场5s、自然灾害预防的执行事项。

13、搬运作业员

13.1依据仓储物料(货品)管理需求，按照仓储管理制度办法，执行并完成物料(货品)装卸堆放作业。

13.2依据仓储管理需求，协助仓储各库别进行仓区/货架/料位/帐卡标识建立、维护、更新事项。

13.3依据仓储管理需求，协助仓储各库别进行盘存所需作业事项(核数等)。

13.4依据仓储管理需求，参与各库别消防、安全、门禁、现场5s、自然灾害预防的执行事项。

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第7篇 供应链质量管理岗位职责

岗位职责:

1、负责组织团队对生产加工订单下达、订单跟踪、货物验收、货物入库、货款结算等环节的运作,对执行过程进行有序管理,保质、保量、按时地交付产品;

2、参与项目关键物料的选型、风险评估,负责供应商前期试产的质量风险评估,采取措施预防质量风险的产生;

3、负责保障供应商所供原材料、零部件、半成品的质量,对于下游供应链产生的质量缺陷要及时识别并采取有效措施进行管理;

4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划,并适时对检验员进行培训指导;

5、负责oem加工厂质量检验培训,帮助oem加工厂建立质量管控体系,提高oem加工生产质量控制能力;

6、负责供应商质量标准的确定和初始样品的批准;

7、对现有供应商的质量状况进行绩效管理;

8、主要负责sqe小组团队的管理统筹。

任职资格(上岗条件):

1、本科及以上学历,机电相关专业;

2、5年以上sqe团队管理经验;

3、具有良好的品质原因分析及处理能力;

4、具有良好的组织、协调、沟通能力;

5、工作积极主动、认真负责、抗压能力强。

6、熟悉钣金焊接加工生产流程,有丰富的钣金加工供应商管理经验。

第8篇 供应链物流管理岗位职责

仓储及物流管理经理(供应链管理) 101.建立并持续完善集团仓储及物流管理的制度、流程,督导各单位执行;

2.推动各经营单位优化库存结构,降低积压物资占比,提高库存周转率;

3.优化物流资源,统筹运输商准入及评价的管理,持续改善物流成本;

4.规范各经营单位废旧物资日常管理及处置程序,优化处置成本,提升效益

任职要求:

1.本科及以上学历,物流或仓库管理专业;

2.有5年以上大型集团化企业仓储、配送及物流管理经验,有医药或化工工作背景优先 101.建立并持续完善集团仓储及物流管理的制度、流程,督导各单位执行;

2.推动各经营单位优化库存结构,降低积压物资占比,提高库存周转率;

3.优化物流资源,统筹运输商准入及评价的管理,持续改善物流成本;

4.规范各经营单位废旧物资日常管理及处置程序,优化处置成本,提升效益

任职要求:

1.本科及以上学历,物流或仓库管理专业;

2.有5年以上大型集团化企业仓储、配送及物流管理经验,有医药或化工工作背景优先

第9篇 供应链管理经理岗位职责

职责描述:

1、拓展线上销售渠道(京东、天猫、唯品会、阿里巴巴等);

2、主动寻找潜在意向供应链渠道合作伙伴;并与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

3、针对所负责区域进行市场调研,充分了解当地同行竞品的市场信息并及时反馈;

4、负责提升消费者对产品的满意度 ,针对现有产品不足,改善产品实体;

5、开拓代理、经销渠道,发展新客户增加产品销售范围,提高市场占有率;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

7、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 ;

8、负责收集市场上相关产品的信息,掌握市场动态,提出优化建议和方案, 确保公司产品的竞争力

任职要求:

1. 年龄25-40周岁,统招本科及以上学历(拥有丰富保健品、母婴用品代理商资源者可放宽要求);

2. 三年以上保健品、母婴用品或其他进口类商品销售经验,较强的市场开发能力(线上开发为主);

3. 具有出色的客户服务意识,具备良好的组织统筹能力和推动执行能力;

4. 为人诚实、正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的学习能力和沟通协调能力;

5. 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神,有一定工作抗压能力。

第10篇 供应链管理采购岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1、参与制定公司发展战略与经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;

2、设计、建立、改善公司供应链系统;

3、制定并完善切实可行的采购、仓储、物流、交付等管理工作流程;

4、实施监控和管理,确保产品质量,并根据业务的变化不断优化;

5、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系;

6、合理控制采购及运输成本并保证品质;

7、提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效;

8、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,降低成本。

招聘要求:

1.本科或以上,专业不限;

2.具备5年或以上设备(大型机电&暖通设备)/集成招标采购经验;

3.具备房地产或数据中心相关行业背景优先;

4.具备供应商管理经验,熟悉市场行情;

5.具有很强的责任心;

6.具有很强的沟通能力和协调能力;

7.具有良好的团队合作精神。

任职要求:

第11篇 关务供应链管理岗位职责

岗位要求:

有相关岗位工作经验2年以上,品行端正,

具体可面议。

五险一金+双休+奖金

待遇优厚。

第12篇 供应链管理项目岗位职责

岗位职责:

1、 新市场拓展项目管理:负责新市场供应链搭建的项目管理和执行推进;

2、 新产品开发项目管理:负责新产品开发在供应链端到端的项目管理和全国范围内的协同推进;

3、 极佳的团队合作意识和协调沟通能力,对事项优先性有合理的判断和安排。

4、 具有丰富的项目管理经验及通过pmp认证者优先考虑,熟练的office操作能力(ppt,excel,project,viso)

5、 有大中型企业pmp证书优先,有供应链管理和实践经验优先

6、 装饰建筑材料、家居家具品类采购经验优先

岗位要求:

1.具有丰富的项目管理经验及通过pmp认证者优先考虑,熟练的office操作能力(ppt,excel,project,viso);

2.有大中型企业pmp证书优先,有供应链管理和实践经验优先;

3.装饰建筑材料、家居家具品类采购经验优先。