综合管理负责人岗位职责（十二篇）

第1篇 综合管理负责人岗位职责

一、人事方面:

1、编制项目公司组织架构、岗位职责;

2、制定项目公司全年人力成本预算表及做好相关费用的控制;

3、人员招聘:统筹项目公司招聘工作

4、薪酬福利:负责项目公司员工工资的发放、社会保险、住房公积金的缴纳及管理;

5、编制项目公司相关的管理制度。

二、行政方面:

1、工作协调:协调各部门之间的关系,做好各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;

2、会务管理:各种会议的组织与安排、会议室的使用管理;

3、行政后勤管理:办公室管理、办公资产管理、办公费用管理、项目资料管理等等。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,

2、5年以上人力行政管理经验;

3、有较强的组织、协调能力和良好的服务意识;

4、强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实和承受压力的能力;

5、有较强的计划性和实施执行的能力,具备卓越的团队领导能力。

第2篇 制造综合管理岗位职责

岗位职责:

1、负责部门制度的修订就优化;

2、负责部门任务目标的分解、监督、实施;

3、负责工业制造管理平台日常管理;

4、负责平台各位文件档案的统筹管理工作;

5、负责文案起草及发布;

6、负责日常事务管理;

7、负责领导交办的其他事项。

任职要求:

1、制药工程、工商管理相关专业,本科及以上学历;

2、具有3年行政管理经验,5年以上工作经验;

3、医药制造企业工作经验者优先考虑;

4、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强,有较强的学习、沟通和项目管理能力;

5、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。

第3篇 综合管理部副主任岗位职责

岗位职责:

1、负责公司大客户和重要访客的接待管理工作;

2、负责公司政府接待工作及政府关系的建立、维护与保持;

3、按照行政管理制度,通过纵向和横向沟通确认,制定接待方案和细则,在实践基础上不断完善优化;

4、规范各项接待礼仪,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务;

5、全程参与各类接待活动的筹办和落实,负责具体筹备、督导、检查和重要客人的接待工作;

6、根据接待申请的规格和标准,通过立项进行成本控制,把关过程中各项费用支出,事后做好相应结算和财务报销工作。

7、处理政府公共关系,代表公司参与政府相关活动,与各相关政府机构保持良好接触,维护公司的企业形象和良好印象;

任职资格:

1、大专以上学历,有政府公关工作经验者优先;

2、形象气质佳,有才艺、艺术学院毕业者优先;

3、有驾照,实际驾龄1年以上;

4、具有较强的交往能力和亲和力,很好的沟通协调能力;

5、适应短期出差和商务应酬;

6、有政府机关公务员工作背景,熟悉政府相关部门关系及工作流程者优先。

第4篇 综合成本管理岗位职责任职要求

综合成本管理岗位职责

职责描述:一、目标成本管理

1)负责公司目标成本的编制、分解并监督目标成本实施，及时反馈成本信息;

2)负责将相关成本文件、资料报集团总部审批、备案;

3)负责项目审定后的各阶段目标成本的录入erp系统。

4)负责项目目标成本调整材料的编制

二、动态成本管理

1)负责项目目标成本动态控制与调整;

2)审核项目变更的测算、签证的办理;

3)负责项目工程进度款的审核、造价咨询合同付款计划的编制及付款申请的审核;

4)负责项目相关专业工程预算编制、结算的办理、预结成本的编制;

5)负责动态成本月报的编制、报送。

三、责任成本管理

1)组织编制和落实各部门的《目标成本控制责任书》;

2)督促下属落实责任成本，并监督责任成本落实的考核;

3)提示、督促各责任部门对相应责任范围内的成本进行控制;

4)负责按月评价部门责任成本执行情况，准确分析责任成本的动态信息，并将责任成本考核结果反馈至相关部门。

四 、合约规划管理

1)在方案版目标成本确认后5个工作日内，总承包工程招标工作开始前完成项目《合约规划》编制工作，经公司总经理审批后，报集团成本管理部备案;

2)对合约规划进行动态管理;

3)对合约规划动态情况及时进行跟踪、检查、纠偏，发现问题，限期整改;

4)负责与项目工程部沟通，检查合同执行情况，关注重大合同争议问题，协调处理合同争端。

五、成本数据库管理

1) 负责成本数据库的建设、维护;

2) 负责成本数据的收集整理、上报、更新。

六、成本后评估

1)负责编制项目成本后评估文件及备案。

任职要求:

本科学历以上，房地产、工程造价相关专业，5年以上房地产造价从业经验，熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。40岁以下。有安装专业工作经验有限。 带薪年假 定期体检 管理规范 岗位晋升 五险一金 发展空间大职责描述:一、目标成本管理

1)负责公司目标成本的编制、分解并监督目标成本实施，及时反馈成本信息;

2)负责将相关成本文件、资料报集团总部审批、备案;

3)负责项目审定后的各阶段目标成本的录入erp系统。

4)负责项目目标成本调整材料的编制

二、动态成本管理

1)负责项目目标成本动态控制与调整;

2)审核项目变更的测算、签证的办理;

3)负责项目工程进度款的审核、造价咨询合同付款计划的编制及付款申请的审核;

4)负责项目相关专业工程预算编制、结算的办理、预结成本的编制;

5)负责动态成本月报的编制、报送。

三、责任成本管理

1)组织编制和落实各部门的《目标成本控制责任书》;

2)督促下属落实责任成本，并监督责任成本落实的考核;

3)提示、督促各责任部门对相应责任范围内的成本进行控制;

4)负责按月评价部门责任成本执行情况，准确分析责任成本的动态信息，并将责任成本考核结果反馈至相关部门。

四 、合约规划管理

1)在方案版目标成本确认后5个工作日内，总承包工程招标工作开始前完成项目《合约规划》编制工作，经公司总经理审批后，报集团成本管理部备案;

2)对合约规划进行动态管理;

3)对合约规划动态情况及时进行跟踪、检查、纠偏，发现问题，限期整改;

4)负责与项目工程部沟通，检查合同执行情况，关注重大合同争议问题，协调处理合同争端。

五、成本数据库管理

1) 负责成本数据库的建设、维护;

2) 负责成本数据的收集整理、上报、更新。

六、成本后评估

1)负责编制项目成本后评估文件及备案。

任职要求:

本科学历以上，房地产、工程造价相关专业，5年以上房地产造价从业经验，熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。40岁以下。有安装专业工作经验有限。

第5篇 综合管理部综合秘书岗位职责内容

1.起草公司综合性文件及草拟领导交办的其他文件,审核上报文件。

2.组织安排公司总部文件材料的收发、归档、传阅。

3.负责公司会议的协调、筹备、日程安排以及会议材料的收集、整理。

4.负责公司印章的使用和管理。

5.协助本部门负责人,安排公司的日常接待、对外联络事务。

6.各类公司会议的会议记录、纪要整理与存档。

7.完成部门领导交办的其他事务。

第6篇 综合管理部内勤岗位职责

岗位职责:

1、工程文件会签、盖章;

2、工程图纸管理及竣工资料审核、验收;

3、施工合同管理;

4、收文发文工作;

5、总结汇报等文字工作;

6、部门费用报销、工程会议准备工作等其它内务工作;

7、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、土木工程或相关专业;

3、1年以上相关工作经验,有资料员培训经历者优先;

4、有较强的沟通能力,熟悉工程资料、工程合同等专业知识;

5、有非常好的协调和沟通能力、口头表达能力、文稿的撰写能力;能够审核并整理归档工程资料;能熟练使用计算机办公软件。

第7篇 综合管理部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、全面负责协调、管理项目综合管理部行政人事工作；

2、负责统筹、协调行政人事部门与其他部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；

3、负责公司人力资源开发，组织实施员工教育培训，对员工的培训进行详细检查和考核，为公司适时配备合格管理人员；

4、负责组织编制工资计划，检查工资计划完成情况，做好调资、晋升、晋级等工作；

5、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度；

6、负责公司薪酬体系的建设；制定职位描述与岗位职责任职要求计划开展职位描述与岗位职责任职要求工作

任职要求：

1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业。

2、5年以上行业人力资源及行政管理从业经历；

3、具备较强的沟通协调能力、有亲和力；

4、以目标为导向，具有较强的时间管理和在压力下工作的能力。

第8篇 综合业务管理岗位职责

职责描述:

1、负责分行自有各类业务渠道的拓展与维护;

2、协助并指导支行开展业务渠道拓展工作;

3、根据分行总体业务发展要求,制定分行全年渠道拓展计划;

4、完成分行下达的渠道拓展任务要求;

5、承担部分行内零售数据提取分析工作;

6、分行领导或部门主管交办的其他工作。

任职要求

1、重点大学本科及研究生以上学历,金融、财务会计、统计学、经济学、管理等相关专业;

2、具备三年或以上相关工作经验,其中有两年以上市场营销工作经验的优先考虑;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等电脑软件操作;

第9篇 综合管理人员岗位职责任职要求

综合管理人员岗位职责

工作职责

办理信贷业务相关的工作，主要有:

1、信贷额度相关的文件初审及合同制作;监管报表的制作及报送;抵、质押登记及其他与信贷相关的事项

2、上述相关文件的保管与传递总行

3、传达及执行总行信贷相关政策及要求

任职要求

1.信贷业务相关岗位经验两年以上

2.具有信贷业务文件及合同审核、信贷业务监管报表汇整报送、办理抵押登记等经验尤佳。

第10篇 综合管理会计岗位职责

综合管理会计岗位职责

以下就是综合管理会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、当月所有业务处理完毕后，核对相关数据

1)月初外币科目汇兑损益计算结转。

2)物流部所有出入库单据录入完毕并审核无误。

3)采购结算与总账对应科目(材料采购、原材料、应付账款/估价)的发生额、余额一致，核对。

4)生产成本计算核对， 材料出库业务类型准确，产量报表与存货系统产成品入库数量一致

成本表明细数与总数勾稽关系无误，费用分摊无误。

5)货币资金、银行借款与出纳核对一致。

6)内部往来核对一致。

7)产成品进销存金额与总账相关科目发生额及余额核对。

8)期末例行账务处理检查：计提折旧，费用摊销，预提费用，损益结转等等。

2、数据核对无误后，编制当月报表。

每月固定上报的财务报表包括资产负债表、损益表、销售费用明细表、管理费用明细表、财务费用明细表、制造费用明细表、内部往来明细表。

3、报表编制完成，应进行检查，并对比分析，出具报表分析数据。

4、负责公司的工资发放工作，工资表编制和工资条打印等等。

5、公司固定资产的帐务处理和管理。

6、有关管理和制造方面的费用报销审核。

7、领导交办的其他事务。

综合管理会计岗位职责和要求

【岗位职责】

1、负责集团全面预算管理、执行监督和预算分析工作，完善相应的预算执行监督、控制机制和相应预算 规章制度等;

2、负责集团本部及分支机构税务政策宣贯和落实工作;

3、负责集团本部财务凭证、报表及报表分析资料的审核;

4、负责对分支机构财务核算、管理流程、规章制度等执行监督工作;

5、负责集团下辖分支机构财务人员日常工作检查和业务指导工作;

6、协助上级领导实施集团公司财务管理体系落实推进工作;

7、协助上级领导完成集团投资、融资、税务筹划及集团上市计划推进工作。

【任职要求】

1、财务管理、会计学等相关专业毕业，全日制本科以上学历，中级以上职称优先;

2、5年以上财务管理工作经验，其中3年及以上集团同岗位工作经验优先;

3、具有较全面的财务专业理论知识，熟悉税法等国家财经法规和制度;

4、熟悉常用财务软件、erp管理软件、预算软件的使用，熟练使用excel等常用办公自动化软件;

5、工作细致、严谨，并具有良好的沟通、协调能力和团队协作精神。

管理会计岗位职责描述

岗位职责：

1、负责预算管理体系及公司经营考核体系的建立、完善;

2、负责预算编制及管控，预算执行情况统计、分析;

3、负责经营分析，提出经营建议，进行预警、考核;

4、负责经营指标的管理，kpi指标核算;

5、 协助推动信息化建设。

岗位要求：

1、 财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历;

2、 3年以上财务工作经验，有1年以上预算管理经验和财务分析经验;

3、 能够熟练运用excel、ppt等办公软件;

4、逻辑思维能力强，抗压能力强、学习能力强。

管理会计岗位职责和要求

岗位职责：

1、负责各门店公司特定利润表出具及分析。

2、负责门店的内部控制管理工作。

3、负责完成公司的各种数据分析。

4、辅助会计主管处理日常工作。

5、偶尔出差到各子公司处理业务。

岗位要求：

1、本科以上，财务相关专业。

2、具有技术职称：助理会计师以上。

3、熟悉财务会计的全盘账。

4、熟悉各种财务数据分析及报表出具、了解企业内部控制工作。

5、熟练使用office办公软件，尤其excel表格能力要求强。

6、有较强的独立工作能力和应变能力、工作作风严谨;需具备良好的沟通技能和团队合作精神。

第11篇 管理综合岗位职责

职责描述:

一、文秘工作

1、负责对公司文件通知等的上传下达;

2、负责部门会议组织以及会议纪要的撰写工作;

3、负责运营平台维护及年度工作计划和年终总结的起草工作;

4、负责部门其他文字工作。

二、人事工作

1、负责员工落户、档案管理、劳动合同管理工作;

2、负责在京员工工作居住证管理工作;

3、负责北京办公楼门禁卡管理工作;

4、负责北京地区员工五险一金事项办理工作;

5、负责食堂外派员工薪资管理工作;

6、负责部门年终考核工作;

7、负责部门团队建设、员工福利等工作;

8、其他人事相关工作。

三、行政工作

1、负责重要资料的立卷归档、存取盘整工作;

2、负责北京地区高管证件管理工作;

3、负责办公楼物业费、水电费、快递费用分摊结算;

4、负责办公楼租赁结算管理工作;

5、负责食堂账目核算、各部门餐费结算工作;

6、负责部门内部员工费用报销单统计工作;

7、负责固定资产的采购工作;

8、负责办公用品的采购盘点工作;

9、负责食堂食材日用采购入库工作;

10、负责桶装水、矿泉水、报刊、卡贴名片等的日杂采购工作;

11、其他行政工作。

任职要求:

1、年龄 35 周岁以下;

2、全日制本科学历以上,特别优秀可放宽要求;

3、有良好的写作能力,有较强的沟通能力、组织能力;

4、性格积极向上,有良好的抗压能力,责任心强。

5、不属于公司规定的亲属回避的对象。

第12篇 综合信息管理岗位职责

岗位职责:

1、目标客户市场调研与价值分析管理:招标信息获取;销售机会获取;行业前景分析;客户消费情况分析;客户价值分析;

2、内部关系支持:销售政策支持;产品问题反馈;客户签约支持;客户谈判支持;工作流程督促办理;

3、客户竞标活动支持管理:标书难点解读;标书材料组合;标书编制检查与封标;开标现场支持;客户中标对接管理;

4、客户谈判方案及材料支持:宣传材料支持;客户解决方案支持;技术对接方案支持;客户服务方案支持;价格方案支持;

5、营销管理中心行政办公管理:考勤管理;绩效考核管理;物料及费用申报管理;