质量管理体系内审员岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 质量管理体系内审员岗位职责任职要求

质量管理体系内审员岗位职责

1.负责制定质量管理工作计划和总结，协助公司开展内审工作。

2.负责协助公司对工厂进行审核。

3.负责协助公司对质量管理体系文件进行修订。

4.负责对工厂体系运行的有效性实时进行监控。

5.负责对工厂质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。

6.负责对不合格项的跟踪验证工作。

7. 会英文优先。

第2篇 供应商质量管理主管岗位职责

供应商质量管理主管-运动包袋类 主要的任务:

协同发展与提高供应商的技能与体系,确保产品的品质以及供应商持续改善。

主要的职责:

1 主要产品:运动包袋等;

2 评估并确保产品质量。

3 积极分析解决产品以及工艺的质量问题。

4 管理供应商,协助建立并全面确保质量体系的持续稳定运行和改善。

5 保障供应商遵守环境保护,工厂人权的相关要求,推动并加强供应商社会责任管理。

6 工作中能够自主决策,并能够提出改善建议。

资历:

1 热爱运动并且经常参与各类运动。充满活力和正能量。

2 热爱产品,工业生产和制造业,喜欢在现场工作。

3 拥有良好的思考、逻辑分析、组织、谈判以及沟通能力。

4 具有团队合作精神,及优秀的学习热情及能力。

5 抗压性强,愿意接受挑战及频繁出差(广东地区)。

6 本科及以上学历,理工类相关专业;

7 拥有2年以上质量管理相关工作经验;

8 中英文流利 主要的任务:

协同发展与提高供应商的技能与体系,确保产品的品质以及供应商持续改善。

主要的职责:

1 主要产品:运动包袋等;

2 评估并确保产品质量。

3 积极分析解决产品以及工艺的质量问题。

4 管理供应商,协助建立并全面确保质量体系的持续稳定运行和改善。

5 保障供应商遵守环境保护,工厂人权的相关要求,推动并加强供应商社会责任管理。

6 工作中能够自主决策,并能够提出改善建议。

资历:

1 热爱运动并且经常参与各类运动。充满活力和正能量。

2 热爱产品,工业生产和制造业,喜欢在现场工作。

3 拥有良好的思考、逻辑分析、组织、谈判以及沟通能力。

4 具有团队合作精神,及优秀的学习热情及能力。

5 抗压性强,愿意接受挑战及频繁出差(广东地区)。

6 本科及以上学历,理工类相关专业;

7 拥有2年以上质量管理相关工作经验;

8 中英文流利

第3篇 gsp质量管理岗位职责

职责描述:

1、负责首营资料的收集、审核、归档

2、负责公司经营品种、业务往来单位的基础资料的信息系统录入

3、负责收集质量信息和公司经营品种不良反应信息

4、根据gsp要求,监督执行公司质量体系操作规程

5、完成上级指派交付的其他工作

岗位要求:

1、男女不限,应具备一定的沟通协调能力和团队合作意识,工作积极主动性强,责任心强

2、中药学、医药相关专业中专以上学历

3、有医药公司质量管理员工作经验者优先

第4篇 质量管理部主任岗位职责格式

质量管理部主任

【工作关系】

直接上级:人力资源部经理

直接下级:质检员、酒店各部门兼职训导员

内部联系:酒店各部门

外部联系:旅游局、质量监督局、质量审核机构等政府、主管部门

【岗位描述】

在人力资源部经理的领导下,负责在酒店内贯彻、组织监督、执行〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与考评〉和酒店的质量方针、质量目标;负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定,部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作;负责酒店工作(服务)质量的督导、检查、考核工作;在保持旧点优质服务、星级水平和满足宾客需求等方面,起到监督、保证作用;在为总经理管理决策提供有关服务质量的信息、数据和建议方面,起参谋助手的作用。

【工作内容】

1. 贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令,负责本部门的领导工作,直接对人力资源部经理负责。

2. 以身作则,严格执行国家、行业、酒店的有关政策、法令、规章制度和标准。

3. 努力学习,熟悉业务,提高管理水平,不断提高、改进本部门的业务工作,保证完成本部门所担负的工作任务。

4. 负责制定、修订本部门的工作计划,并按工作计划进行工作安排。

5. 负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。

6. 负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素质。

7. 负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。

8. 按时参加总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议,定期向人力资源部经理汇报本部门的工作情况,遇有重大问题须及时汇报。

9. 负责建立健全本部门的工作档案,审阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。

10. 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。

11. 参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门的工作情况和酒店工作情况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。

12. 负责组织、落实、督导、检查、考核酒店执行的〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和推行的全面质量管理及工作建议。

13. 负责组织、准备星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。

14. 负责与酒店上级主管部门、酒店其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通,建立良好的工作关系,加强信息交流。

15. 负责接待有关来访人员,处理有关的来信来访工作及客人向店外旅游投诉部门、新闻机构的投诉工作,发现问题及时向酒店领导请示、汇报。

16. 保证完成总经理和人力资源部经理临时交办的其他任务。

【任职资格】

性别:男女不限

工作经验: 学历:大专以上

(1) 具有十年以上酒店管理工作经验,五年以上酒店质检员工做经验。

(2) 工作态度认真、严谨,有高度的责任感。

(3) 了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作(服务)状况。

(4) 具有酒店全面质量管理工作方面的培训经验和能力。

(5) 具有组织、协调工作的能力。

(6) 具有解决、分析问题的能力,能向酒店高级管理层提出合理化建议。

体能要求:身体健康。

知识技能:

(1) 接受过酒店管理专业的高等教育,持有国家旅游局颁发的部门经理上岗资格证书。

(2) 熟悉国际、行业有关质量管理的法规、法令及标准。

(3) 熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。

(4) 能熟练应用计算机,熟悉各种办公软件的操作。

(5) 外语考核达到酒店标准b级。

其他:品行端正,作风正派,原则性强。

第5篇 it质量管理主管岗位职责it质量管理主管职责任职要求

it质量管理主管岗位职责

岗位职责:1.制定品质管理制度、流程、作业文件，完善体系搭建;2.负责公司产品质量的监控，包括来料、生产过程、产成品的品质，制定品质管理计划，确保生产活动处于品质监控中;3.外协生产的品质管理工作;4.负责处理生产品质问题和客户投诉，组织相关部门对产品异常情况和问题进行分析，制定解决方案和预防措;5.供应商的审核及品质监控;6.定期出具品质报告;7.负责与质量有关的培训、考核。任职要求:1.全日制本科学历，电子工程、通讯工程或相关专业;2.2年以上电子或无线通讯产品制造行业品质管理工作经验，5年以上优先;3.具有全面质量管理意识，能熟练运用品管工具对管控点上工作予以分析处理;4.熟悉iso9001:2015质量管理体系要求;5.善于发现问题，有较强的判断和分析解决问题的能力，具备良好的团队组织协调能力，有较强的执行力，工作严谨细致，责任心和原则性强，有良好的抗压能力。

第6篇 质量管理部负责人岗位职责任职要求

职责描述:

优化公司eps项目质量管理体系，制程品质控制能力分析与品质改良

1、全面主持维护和持续改善质量管理体系，并确保其有效运行;

2、参与产品生产、工艺流程、现场管理工作，以确保符合品质保证要求;。

3、负责收集流程运行问题、评估流程运行数据，推进流程改进，提升公司管理效率与客户满意度;

4、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性;

5、负责质量事故的分析和处理。

招人需求:

1.本科及以上学历，电机类、机械、汽车或相关专业;

2.熟悉质量工作运行的流程，熟悉iatf16949质量体系;

3.熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制，有现场质量管理经验;

4.具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力;

5.熟悉质量管理方法和质量工具使用，包含但不限于aiag五大参考手册、eps等。

6.具有eps项目管理经验优先录取

质量管理部负责人岗位

第7篇 质量体系管理岗岗位职责

职责描述:

1、负责根据公司级质量管理体系运行情况,组织过程流程优化、修订相关程序文件、管理制度。

2、质量审核管理工作

3、按年度质量审核计划,组织实施;

4、根据市场、零公里质量问题不定期开展专项审核;

5、负责督促本厂各部门针对质量审核过程中存在的问题进行整改、验证

6、内外部质量管理体系审核:

7、配合公司内部、第三方对工厂进行质量体系审核;

8、负责质量管理体系内/外部审核中发现的不合格项的纠正和预防措施的跟踪验证,监控考核

9、负责公司级质量体系文件有效运行的监控考核

任职要求:

1、本科及以上

2、理工科,汽车、机电等专业

3、大学英语四级及以上

4、三年以上汽车行业工作经验,一年以上体系相关工作经验

5、熟练使用office软件(word, excel, ppt)

6、熟悉ts五大手册和vda6.3.6.5的要求

7、了解机械基础知识、汽车生产制造基础知识、汽车四大工艺知识

8、了解汽车主要零部件的生产工艺和相关技术要求9、具备良好的团队精神和较强的沟通能力;

10、具备较强抗压能力

第8篇 供应商管理质量岗位职责

sqe(供应商质量管理工程师) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1、机械专业背景或有机械加工检验工作经验3年以上(主要能读懂机械图纸);

2、熟悉常用材料的表面处理工艺或要求,尤其是铝合金材料的表面处理要求;

3、具有良好的沟通、协调和组织能力;

4、熟悉iso体系要求并能独立完成供应商质量体系审核工作;

5、熟练掌握8d报告要求,并通过8d整改报告来辅导供应商做好质量改进工作;

第9篇 整备质量管理主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1.根据车辆整备方案对区域内退车网点车辆整备质量进行巡检，配合线下服务部、渠道管理中心对整备异常车商进行相应处罚和整改监督；

2.针对区域内退车网点进行不定期的车辆整备技能培训，优化提升退车网点整备技能；

3.及时对接处理区域内车辆整备异常问题，提升客户体验感；

4.对不同区域车辆维修整备费用进行行业调研，为整备维修业务提供数据支撑。

【职位要求】

1.车辆检测、维修相关专业大专及大专以上学历；

2.车辆检测、维修行业3年以上工作经验，拥有较为丰富的维修经验和理论基础；

3.具备较好的沟通技巧和培训能力；

4.能够适应出差。

第10篇 供应链质量管理岗位职责

岗位职责:

1、负责组织团队对生产加工订单下达、订单跟踪、货物验收、货物入库、货款结算等环节的运作,对执行过程进行有序管理,保质、保量、按时地交付产品;

2、参与项目关键物料的选型、风险评估,负责供应商前期试产的质量风险评估,采取措施预防质量风险的产生;

3、负责保障供应商所供原材料、零部件、半成品的质量,对于下游供应链产生的质量缺陷要及时识别并采取有效措施进行管理;

4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划,并适时对检验员进行培训指导;

5、负责oem加工厂质量检验培训,帮助oem加工厂建立质量管控体系,提高oem加工生产质量控制能力;

6、负责供应商质量标准的确定和初始样品的批准;

7、对现有供应商的质量状况进行绩效管理;

8、主要负责sqe小组团队的管理统筹。

任职资格(上岗条件):

1、本科及以上学历,机电相关专业;

2、5年以上sqe团队管理经验;

3、具有良好的品质原因分析及处理能力;

4、具有良好的组织、协调、沟通能力;

5、工作积极主动、认真负责、抗压能力强。

6、熟悉钣金焊接加工生产流程,有丰富的钣金加工供应商管理经验。

第11篇 质量管理岗位职责工作内容

质量管理职位要求

原则1: 以顾客为关注焦点

原则2: 领导作用

原则3: 全员参与

原则4: 过程方法

原则5: 管理的系统方法

原则6: 持续改进

原则7: 基于事实的决策方法

原则8: 与供方的互利关系

质量管理岗位职责/工作内容

质量和质量管理的基本概念、指导思想和原理;

质量管理工作的常用方法和工具;

有关验收抽样和工序控制的理论;

有关质量设计的方法和技术。

质量管理学还建立了由内部故障成本、外部故障成本、预防成本和鉴定成本组成的质量成本的概念以及计算方法和评价方法。

第12篇 产品质量管理岗位职责

新产品质量管理员 东风小康 东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康 性别不限, 25-35岁,本科及以上学历,汽车、机械或质量管理类专业,三年及以上汽车行业工作经验及项目管理经验,具备良好的信息收集、沟通、协调、写作能力。