经营管理负责人岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 经营管理负责人岗位职责任职要求

经营管理负责人岗位职责

岗位职责:

1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;

2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;

3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;

4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求:

1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;

2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;

3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;

4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;

5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。岗位职责:

1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;

2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;

3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;

4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求:

1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;

2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;

3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;

4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;

5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。

经营管理负责人岗位

第2篇 资产经营管理岗位职责

1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理,建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。

2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。

3、收集各类租赁市场动态情况,配合招商服务部做好招租工作;

4、监管园区生产、经营动态,及时掌控园区情况,协助安全管理部实施园区安全检查。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;

2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法,对招采程序有一定的了解;

3、具有相当的协调和应变能力,善于与人沟通;

4、具有较强的学习能力和文字表达能力。

第3篇 物业管理经营部主任助理岗位职责

物业管理公司经营部主任助理岗位职责

1.负责所属班组员工的工作安排和调配;

2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况;

3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查;

4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉,确保优质服务;

5.负责监督和确保各种财产、设施、设备,掌握物品的领用及消耗,在保证服务质量的前提下,厉行节约,堵塞漏洞,降低成本,确保经济指标;

6.定期提出设施、设备维修、保养,用品添置更新计划;

7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作;

8.配合部门做好vip接待工作;

9.平级之间加强沟通、配合,将工作做好。

第4篇 经营管理负责人岗位职责

经营管理部负责人 1.负责公司年度经营指标的组织落实并确保完成;

2.负责组织制定公司各项经营管理制度,参与制定各部门、各项目经营指标,协助开展公司组织绩效考核工作;

3.负责组织落实公司市场拓展及项目谈判工作,不断捕捉新市场机会;

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,管理类专业,33-42周岁;

2.10年及以上工作经验,其中至少5年及以上企业经营管理、市场拓展实操经验,有较强的人际沟通能力和客户资源;

3.熟悉建筑行业市场行情及相关政策要求;

4.具备较强的市场拓展能力和责任意识。

1.负责公司年度经营指标的组织落实并确保完成;

2.负责组织制定公司各项经营管理制度,参与制定各部门、各项目经营指标,协助开展公司组织绩效考核工作;

3.负责组织落实公司市场拓展及项目谈判工作,不断捕捉新市场机会;

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,管理类专业,33-42周岁;

2.10年及以上工作经验,其中至少5年及以上企业经营管理、市场拓展实操经验,有较强的人际沟通能力和客户资源;

3.熟悉建筑行业市场行情及相关政策要求;

4.具备较强的市场拓展能力和责任意识。

第5篇 市场经营管理岗位职责任职要求

市场经营管理岗位职责

岗位职责:

1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划;

2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案;

3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态;

4、制定重点客户的招投标方案，并实施;维护既有客户以及开发潜力客户。

任职资格:

1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势;

2、有良好的市场推广能力和关联背景;

3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力;

4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。

市场经营管理岗位

第6篇 经营管理部经理岗位职责

经营管理部经理 北京自如生活资产管理有限公司 北京自如生活资产管理有限公司,北京自如,自如友家 一、岗位职责:

1. 负责公司目标管理,合理公平地分解目标,设定目标考核标准,并跟进、促成目标的达成;

2. 负责绩效管理,统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析,并根据经营状况,提出绩效修改建议和方案;

3. 负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;

4. 负责楼盘管理,能够根据业务运营发展状况,建立有效的管理方法和工具,保障各模块指标的健康运转;

5. 负责公司经营指标提升,通过数据分析和区域调研针对问题及现状,提出合理化建议和方案;

6. 负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。

二、任职要求:

1. 本科或以上学历,管理类相关专业优先,3年及以上工作经验;

2. 有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先;

3. 掌握常用数据分析模型和方法,有较强的数据分析能力、洞察能力;

4. 有较强的客户思维和服务意识,有敏锐的市场洞察力;

5. 思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

6. 具有良好的职业素养,较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;

7. 有较强的自驱力和学习能力,工作主动、严谨,有较强的抗压能力。

第7篇 高级经营管理岗位职责

岗位职责:

1、整治“白领公寓”工作

2、装潢工程的质量监督

3、创建全国文明城区管理工作

4、完成年内“拆违”任务

任职要求:

1、大专以上学历

2、中级职称以上

3、10年以上工作经验

第8篇 管理经营管理岗位职责任职要求

管理经营管理岗位职责

岗位职责:

1、编制公司年度预算，并进行季度分解，参与公司年度决算工作;

2、根据公司年度预算，编制月度资金计划，并跟踪资金计划执行情况;

3、对各业务线预算执行情况进行搜集、整理、分析，出具定期财务分析报告及专项财务分析报告，为公司经营管理提供数据支持;

4、及时完成领导分配的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，财务管理、会计相关专业， 2年以上财务分析经验或相关审计经验，大型企业或互联网等行业工作经验者优先;

2、良好的逻辑思维能力，对数据敏感度高，能够熟练使用excel、ppt、word等办公软件;

3、工作认真细心、责任心强、具备独立思考能力;

4、具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力;

管理经营管理岗位

第9篇 经营企划管理岗位职责任职要求

经营企划管理岗位职责

工作职责:

该职位会带领运营战略和绩效考评两支团队，帮助公司提高运营效率，制定长期发展战略。

client details

该集团旗下有丰富的产业包括金融、实业、大健康等领域。

description

* 建立业务条线绩效指标体系，并持续优化绩效管理闭环，合理分解公司目标至各业务条线;建立各业务条线及个人绩效指标体系，并指导业务条线合理分解指标至业务单元和个人;建立前线绩效考核动态检视机制，定期查缺补漏，保证考核指标的有效性;

* 负责经营数据提取、清洗与整合，优化数据应用质量，实现多口径自动化计算功能;负责表单工具的开发，通过实现测算工具、报告工具自动化，提高经营数据处理工作效率;

* 负责根据公司管控及战略需要，制定各类业务政策、管控规则，确保对业务条线经营管理的有效性，定期检视各项政策、规则的适用性和有效性;负责业务条线经营指标、关键任务和经营创新管理事项的跟踪与反馈;

* 负责建立并优化业务条线经营指标分析模型，负责从绩效角度提供管理决策相关信息，真实、及时地反映公司及业务条线经营能力、核算各业务条线及个人绩效达成结果、预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层;

* 团队管理工作。

profile

* 大学本科及以上，金融、经济、财务、审计、计算机、数学等相关专业

* 5年及以上咨询公司经验，擅长企业绩效管理，经营分析等模块

* 较强的数据分析及建模能力

* 较强的财务分析能力

* 较强的统计学知识基础和技能

* 一定的金融学知识基础和技能

job offer

* 决策层面核心岗位

* 广阔的职业发展可能性

* 多元化的内部轮岗机制

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经营企划管理岗位

第10篇 经营管理总裁岗位职责任职要求

经营管理总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案，实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任;

2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 ;

3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展;

4、组织开拓市场业务，制订公司营销战略和营销计划，组织实施以达到公司年度销售目标;

5、领导公司开展产业整合和产能扩张，组织寻找投资项目，进行可行性研究，促进产业规模与结构优化升级;

6、根据经营管理需要，合理配置人力资源，组建团队，实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高;

7、落实制定公司经营管理部各项考核指标，并组织完成;

8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。

任职资格:

1、对自动化行业整体营运工作有全面的了解;

2、具备自动化行业管理经验，有较宽的眼界，了解国内自动化行业领域发展状态，熟悉国家产业政策;

3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;

5、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决;

6、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。

经营管理总裁岗位

第11篇 经营管理岗岗位职责

岗位职责:

1、协助推动公司战略规划制定与落地

2、搭建公司项目制工作管理体系,并监控追踪各项目完成闭环管理

3、优化公司组织绩效体系,并推动各个组织达成绩效改善

4、领导交办的其他事项

岗位要求:

1、3年以上项目管理相关工作经验,医疗、服务、互联网行业优先

2、全日制本科及以上学历,市场、财务、企业管理、统计、销售相关专业优先

3、熟练掌握战略管理工具的使用,如平衡计分卡、行业竞争对手分析相关工具

4、有创新意识,擅长课题研究

5、熟练使用办公软件,擅长ppt撰写,口头表达能力强

第12篇 经营管理总监岗位职责

岗位职责:

1. 建立面向股东的经营管理汇报机制;

负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。

2. 督导和检查各个板块下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总裁集团股东汇报各个板块经营管理和运行情况。

3. 根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。

4. 协同战略研究部的长期发展计划,运用数据分析,提供经营管理现状分析。

5. 负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的实际问题。

6. 组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。

7. 负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。

8. 负责对经营管理部各项经营项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本及服务全过程的推进,保障经营管理部各项经营工作的顺利开展;

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,地产、经济与企业管理相关专业,211, 985, 美国留学背景优先;

2. 连续5年前30强地产相关企业从业经验,3年以上地产企业集团同等职务工作经验

3. 具有较强的数据模型建立能力,擅长数据分析,

4. 了解集团层面沟通技巧,知道如何从各个板块收集数据、协调板块运营关系、分析解决问题能力;

5. 擅长ppt, 熟悉集团股东会议议程和经营管理汇报流程。

岗位职责:

1. 建立面向股东的经营管理汇报机制;

负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。

2. 督导和检查各个板块下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总裁集团股东汇报各个板块经营管理和运行情况。

3. 根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。

4. 协同战略研究部的长期发展计划,运用数据分析,提供经营管理现状分析。

5. 负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的实际问题。

6. 组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。

7. 负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。

8. 负责对经营管理部各项经营项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本及服务全过程的推进,保障经营管理部各项经营工作的顺利开展;

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,地产、经济与企业管理相关专业,211, 985, 美国留学背景优先;

2. 连续5年前30强地产相关企业从业经验,3年以上地产企业集团同等职务工作经验

3. 具有较强的数据模型建立能力,擅长数据分析,

4. 了解集团层面沟通技巧,知道如何从各个板块收集数据、协调板块运营关系、分析解决问题能力;

5. 擅长ppt, 熟悉集团股东会议议程和经营管理汇报流程。