运营管理总监岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 运营管理总监岗位职责任职要求

职责描述:

1、制订和组织实施医院整体经营规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划;

2、全面负责、主持医院的日常运营业务活动，全面掌控各科室的经营、服务状况，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;

3、负责院内服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;

4、协调和建立与政府相关部门各方关系，确保医院良好的外部环境;

5、对院内重大经营活动的决策和结果负责;

6、医院总经理安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，医疗方向专业优先。

2、 5年以上二级及以上医院运营经验，有在北京工作且有一定团队基础者优先，有妇幼方向医院经验优先。

3、具有专业的医疗机构经营分析方法，有超强运营能力，思维活跃，资源调动能力强，目标感强，有较强解决问题能力和意识 。

运营管理总监岗位

第2篇 管理运营总监岗位职责任职要求

管理运营总监岗位职责

运营管理总监 负责建立健全公司运营管理相关管理制度及本部门业务流程;

负责制定公司本部门工作计划和预算;

负责开展公司的战略管理工作;

组织开展公司经营计划及经营分析工作;

组织开展公司组织绩效管理工作;

负责公司制度流程管理工作;

组织监控订单管理;

监督跟踪公司重点任务实施;

负责公司投资管理工作;

负责部门内部管理;

完成上级领导临时交办的其他工作任务。 本科及以上学历;

企业管理、电化学、机械等相关专业;

通晓企业管理、计划管理、绩效管理、企业运营等相关知识;

通晓公司制度流程;

通晓行业及公司产品经营知识;

具有较强的领导能力、计划与执行能力和分析判断能力;

具备极强的沟通协调能力;

具备一定的电脑办公软件操作能力。 负责建立健全公司运营管理相关管理制度及本部门业务流程;

负责制定公司本部门工作计划和预算;

负责开展公司的战略管理工作;

组织开展公司经营计划及经营分析工作;

组织开展公司组织绩效管理工作;

负责公司制度流程管理工作;

组织监控订单管理;

监督跟踪公司重点任务实施;

负责公司投资管理工作;

负责部门内部管理;

完成上级领导临时交办的其他工作任务。

管理运营总监岗位

第3篇 运营管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、组织相关专业部门对项目开发计划及项目运营目标书进行综合评审,从项目运营维度给予专业意见,报公司决策;

2、监督项目计划的落实情况,协调各部门解决出现的问题,确保项目重要节点工作的按期完成;

3、建立运营报告体系,按照集团区域要求定期撰写公司的运营报告并有针对性地发布(运营状况、问题、风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容);对各项责任指标的完成情况进行监控、督促、提醒、预警,跟进项目进度完成情况进行考核;

4、督促及时完整收集各项目运营计划执行过程中各种信息,组织编制年度/季度/月度《运营分析报告》;

5、制定项目运营预警风险防范机制,根据项目运营计划执行情况,及时经营风险预警;

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类、经济类、工程类等相关专业背景、具备5年以上房地产企业计划运营管理工作经验;

2、具有较强的企业管理、计划运营管理等专业知识和较为丰富的企业管理实践经验;

3、熟悉房地产开发流程、熟悉流程管理的专业知识;

4、具有优秀的领导、组织能力和较强的沟通、协调能力;

第4篇 运营管理总监岗位职责

运营管理总监 1、对公司运营质量、运营成本负责,完成公司各项运营指标; 2、负责运营指标的制定、分解与实施,监督枢纽运营工作的质量、建立kpi考核机制;

3、负责各枢纽运营工作的协调、沟通、标准流程的推进;

4、负责建立、完善运营规划、管理、流程、制度、考核体系等,有效提升运营质量和效率;

5、负责运营流程的梳理优化、并落实各枢纽培训推广、验收检查工作;

6、负责it系统功能对接、并进行开发和需求确认;

7、负责运营可视化管理、看板管理、流程体系设计等推动运营产品力的提升。 8、负责运管理团队人员的培养、提升及淘汰。

◆物流管理或相关专业本科以上学历。

◆8年以上物流管理工作经验

◆熟悉物流运营管理、标准建设实务操作;

◆具有物流加盟相关资源;

◆对行业动态有一定了解;

◆优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的沟通能力;

◆积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎;

◆具有良好的职业素养和团队合作精神;

◆熟悉全国市区、物流园区、专线市场;

◆积极主动的服务意识以及解决问题的能力 1、对公司运营质量、运营成本负责,完成公司各项运营指标; 2、负责运营指标的制定、分解与实施,监督枢纽运营工作的质量、建立kpi考核机制;

3、负责各枢纽运营工作的协调、沟通、标准流程的推进;

4、负责建立、完善运营规划、管理、流程、制度、考核体系等,有效提升运营质量和效率;

5、负责运营流程的梳理优化、并落实各枢纽培训推广、验收检查工作;

6、负责it系统功能对接、并进行开发和需求确认;

7、负责运营可视化管理、看板管理、流程体系设计等推动运营产品力的提升。 8、负责运管理团队人员的培养、提升及淘汰。

第5篇 系统运营管理岗位职责系统运营管理职责任职要求

系统运营管理岗位职责

erp系统运营管理员 重庆大江动力设备制造有限公司 重庆大江动力设备制造有限公司 1.日常erp系统业务运营管理

2.erp系统数据分析

3.系统异常问题处理和业务功能部署，实施

技能要求:

1.擅长数据库开发和数据查询

2.熟悉erp，供应链运营知识

3.具备财务知识优先

第6篇 商业地产运营管理岗位职责

1、 实施商业运营业务日常工作;

2、 负责商业地产项目整体运营管理工作;

3、 负责商业前期规划定位、业态组合、空间规划管理;

4、 负责商户品牌组合,拟定招商计划、招租政策等;

5、 调控商业发展、品牌更迭、补位招商等;

6、 协助商业经营指标达成。

任职要求:

1、商业运营从业经验:3年以上(具有大型标杆房企从业经验者优先);

2、掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法等所涉法律法规;

3、熟练使用office办公软件;

4、执行力强、沟通能力良好、责任心强、具有良好组织协调能力;

5、能熟悉掌握消费心理学、商务礼仪、谈判技巧等,商业运营实操能力强。

第7篇 ota国际机票运营管理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、负责各类政策分析及投放；

2、机票收益管理，挖掘机票盈利点；

3、负责各ota平台的关系维护工作；

4、跟踪各ota平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整运营思路；

职位要求：

1、有国际机票电商相关工作经验者优先；

2、熟悉各ota平台的运营流程及平台管理规则；

3、熟悉机票行业整体动向和行业趋势；

4、熟悉机票政策投放方法和精细化管理；

5、有一定的抗压能力，男女不限；

第8篇 市场运营管理岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1、根据公司业务发展,进行行业市场监控及公司各版块业务数据分析;

2、根据市场营销目标,对不同业务进行相关运营分析与指导,并为业务发展支撑相关数据及信息;

3、建设外部信息收集渠道,打通内部信息流,建立良好的公司内部信息反馈流程,通过多种方式共享信息;

4、对公司内部相关经营数据进行经营分析数据处理,进行内外对标分析,撰写季度公司整体经营分析数据报告并从业务整体给出可行性建议与意见,为公司管理层提供管理决策;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、基本要求:(年龄、性别、身体状况):年龄27—30岁,性别不限,五官端正,身体健康;

2、教育背景:(学历、专业、培训历程):大学本科或以上学历,相关管理学、金融学、财务等相关专业知识;

3、工作经验:有相关大型公司市场运营管理(偏数据运营)相关工作经验,对财务数据敏感,市场营销、经营分析有相当的认识及方法手段,较强的内外协调能力 ;

4、工作技能:对集团运营有较深入理解,信息敏感度强,工作严谨反应迅速,有一定的文字功底及信息分析能力;

5、个人素质:良好的分析判断能力,善于对内外行业信息及数据有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于独立完成数据类型的经营分析;

6、其它:有良好的职业道德,团队精神和可塑性,工作效率高,敬业务实,抗压能力强。

第9篇 物业运营管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责总部会议对接，公司级会议组织与召开，跟进会议决议执行，如月度运营会议、联席会、评审会、各类专项会议等;

2、负责会议管理，进行专业指导和培训;对会议平台使用进行考核;上报会议日历及会议召开情况给总部;

3、负责总经理日常业务事务及指定工作，包括:会议安排、任务反馈等;

4、跟进公司各部门年度/月度重点工作达成，依据运营考核制度进行通报;

5、参与公司各类团建、员工活动的组织。

任职要求:

1、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，逻辑思维能力强，具备较好的公文写作能力;

2、熟练使用各类办公软件，精通ppt制作;

3、能承受一定的工作压力，认可万科企业文化;

4、本科及以上学历。

物业运营管理岗位

第10篇 分行管理运营岗位职责

工作职责

1.负责本行运营管理部工作规划及实施;

2.负责统筹本行账户管理、清算核算管理、业务监督管理、流程作业管理等;

3.负责组织实施有效的运营业务管理、监督、检查和考核;

4.组织贯彻国家法律规定各项内控制度,有效防范运营业务风险,强化运营风险控制;

5.熟悉并掌握银行会计业务基础理论知识、相关金融政策、法律、法规及相关规章制度等。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科以上学历,具有连续五年以上银行工作经历,其中具备三年以上运营管理工作经验;

2.具备较强的组织协调能力,做好与行内部门及外部监管部门的沟通协调工作;

3.具备较强的团队建设能力,做好人员培养建设高质量的运营团队;

4.具备较强的风险管理能力,有效组织开展运营风险管理工作。

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第11篇 运营计划管理经理岗位职责

岗位职责:

1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

4.负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

6.其它相关工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

第12篇 运营管理部部长岗位职责

职责描述:

1.负责贯彻公司各项管理制度,建立完善中心各项制度流程、准则,并监督执行;

2.负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况,掌握工作的主动权;

3.负责构建服务体系,拟定服务标准,监督服务质量;

4.负责综合协调项目运营,编制手册,督导项目规范操作;

5.负责收集整理分析游客意见,改进公园业务,提高服务质量;

6.负责园内游乐设施的操作及操作人员的管理工作,确保严格遵守游乐设施的相关规定,保证安全操作;

7.负责本部门的日常管理工作;

8.与各部门部长协调工作。

任职要求:1.大专及以上学历(本科优先),旅游管理等相关专业;

2.2年以上同等职位工作经历;

3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

4.熟悉法学基本知识,熟悉旅游企业安全、保卫、保密、侦破等有关知识;

5.具有良好的沟通协调和分析能力,工作严谨,责任心强;

6.熟练使用相关办公软件,精通excel操作。