质量管理储备干部岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 质量管理储备干部岗位职责任职要求

质量管理储备干部岗位职责

储备干部-质量管理方向 莱尔德管理 莱尔德管理(深圳)有限公司，莱尔德 1.customer complaints handling

2.new parts quality control

3.changes managements

4.internal improvement

5.customer relationship maintenance

6. kpi tracking

7. reporting

8.other support

质量管理储备干部岗位

第2篇 质量管理部经理岗位职责

岗位职责:

1.负责新项目开发以及产品或工程变更时的质量策划工作,详细了解顾客和产品的要求,据此 对产品质量标准的确定和相关质量文件的制作,编制并签署试验大纲,整理完成客户所要求的 ppap承认资料(包括spc、msa等),确定后续生产时所需的检具方案;

2.负责公司内的qsb的推行及维护工作;

3.协助处理顾客和供应商产品质量问题;

4.负责本部门统计技术及质量管理工具的应用,如测量系统分析、过程能力分析等,根据分析结果制定出相应的改进措施;

5.负责营造质量改进的文化氛围,提高员工积极参与持续改进活动的热情,负责对产品持续改进的策划,负责质量改进工作组织和质量改进效果的效果验证;

6.落实上级领导安排的临时工作。

职位要求:

1、本科以上学历;

2、3年以上汽车零部件公司质量经理工作经验;

3、熟悉ts16949质量体系,有内审员证书或质量工程师证书优先。

岗位职责:

1.负责新项目开发以及产品或工程变更时的质量策划工作,详细了解顾客和产品的要求,据此 对产品质量标准的确定和相关质量文件的制作,编制并签署试验大纲,整理完成客户所要求的 ppap承认资料(包括spc、msa等),确定后续生产时所需的检具方案;

2.负责公司内的qsb的推行及维护工作;

3.协助处理顾客和供应商产品质量问题;

4.负责本部门统计技术及质量管理工具的应用,如测量系统分析、过程能力分析等,根据分析结果制定出相应的改进措施;

5.负责营造质量改进的文化氛围,提高员工积极参与持续改进活动的热情,负责对产品持续改进的策划,负责质量改进工作组织和质量改进效果的效果验证;

6.落实上级领导安排的临时工作。

职位要求:

1、本科以上学历;

2、3年以上汽车零部件公司质量经理工作经验;

3、熟悉ts16949质量体系,有内审员证书或质量工程师证书优先。

第3篇 质量管理专员岗位职责

职责描述:

1、负责饲料生产质量管理培训,指导饲料生产部门质量开展管理工作;

2、对整个饲料生产过程进行质量监督,负责组织定期召开质量会议、解决质量问题;

3、主导公司饲料质量体系及饲料产品质量实现策划工作;

4、完成上级领导交办的其它相关工作。

任职要求:

1、饲料企业担任品管经理、生产经理3年以上,或在大型农牧企业5年以上品质管理、生产现场管理工作经验;

2、大专以上学历;

3、畜牧、粮食加工、机械、机电一体化等相关专业;

4、能适应长期出差。

第4篇 管理工程质量工程师岗位职责任职要求

管理工程质量工程师岗位职责

工作职责:

1.参与外协件正式图纸发行前零件的制造可行性分析/评审

2.外协件检具的开发认可:根据外协件产品与检具供应商进行技术交流、设计方案认可、检具交付跟踪、送检及判定是否合格

3.外协件开发及ots/ppap认可:

a)零件认可:全尺寸检测、技术要求消化、材料认可、焊缝质量认可等;

b)过程认可:供应商工装、检具、设备、人员培训等过程能力

4.检验指导书:负责参照产品标准和图纸，制作进料检验规范并对进料检验员进行培训

5.负责定期对供应商供货质量抱怨进行分析，制定并落实相应的管理措施

6.督促供应商建立质量管理体系，制定相关管理文件及操作程序，提高过程开发能力，并负责相应的质量能力培训

7.负责外协件质量月度质量汇总与报告:月度质量会议与bos报告，改进措施的实施确认

8.参与潜在供应商评审、合格供应商的年度质量能力定级评审

9.协助产品质量工程师解决及分析顾客抱怨

任职要求:

1.注重细节，良好的沟通协调能力;具有质量统计分析能力和独立处理技术问题的能力;独立工作能力

2.熟练掌握8d报告;尺寸形位公差的标注方法及检测方法;熟悉机加工金属件，塑料件，等产品的制程及质量控制。

3.有三年以上从事质量管理或五年以上技术、工艺岗位的工作经历

4.熟悉cad制图，熟练操作电脑，具有外语阅读能力

5.能够按照生产现场的需求及时进行质量反馈

管理工程质量工程师岗位

第5篇 生产经理岗位职责岗位职责与质量管理责任书

生产经理

1、 对现场的安全、质量、文明施工、进度、成本直接管理，保证生产、进度、质量、安全、成本整体可控运营。

2、 执行项目部制定的各项施工组织设计、措施和专项方案。

3、 对工程公司落实的专业分包单位现场进行控制和协调管理（含甲方指定的分包单位）；每月对项目部的内、外劳工工资，根据安全员、质量员的检查进行考核、奖罚。

4、 编制周、月施工实施计划，并按时报送；组织各个作业班组进行过程实施和把控。

5、 每天对现场的质量、安全、文明施工、进度、环保等进行检查，对施工过程中的工序质量进行控制。

6、 做好场容场貌、文明施工管理，并按考核管理办法进行奖罚。

7、 完善劳动用工手续和资料，建立用人档案管理制度。

工作标准

1、 对项目施工生产的管理有序，有力，保证项目阶段目标和总目标的实现。

2、 按制定的施工组织设计、专项施工方案组织实施。

3、 对公司落实的专业包单位的现场控制和协调及时、有效，不影响工程施工进度，对专业分包单位制定有效的控制措施。

4、 编制每周、月工作计划，并及时向项目经理回报；项目实施月、周计划的编制符合项目阶段目标。

5、 每天对现场的各项工作进行检查，对影响因素限期整改，追究责任人的责任，并形成备案记录。

6、 对项目部材料、货币工资、杂勤用工等成本进行管控；配合项目经理及时办理各类分包单位合同的洽谈及签订。

7、 加强施工过程质量控制，确保一次成优；现场施工区域场容场貌、文明施工管理满足项目目标的要求。

8、 建立各班组劳动用工档案，并交安全员统一保管，对人事变动及时调整和完善档案。

9、 督促安全员及时办理职工的工伤保险，并同公司人力资源部办理好相关交接手续，发现漏报造成损失的项目经理或生产经理承担20%，安全员承担80%责任。

10、配合项目负责人及班组做好货币工资核算工作。

第6篇 某物业全面质量管理主任岗位职责

1、熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规,掌握公司各项管理制度和物业集团iso9001:2000质量管理体系文件。

2、全面统筹本部门的日常管理工作,带领本部门促进属下物业集团属下各单位的管理质量、工作质量和服务质量的提高。

3、负责制定落实物业集团全面质量管理制度及岗位工作规范。

4、根据集团整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容,编制本部门工作计划,组织检查各项工作的落实情况。

5、负责对属下各单位iso9001:2000质量管理体系运作、公司规章制度的执行情况进行有效监督。

6、定期对各楼盘管理服务质量进行调研,形成质量评估报告,为各楼盘提高管理服务质量提出建设性的意见和建议。

7、负责物业集团'总经理信箱''总经理热线'转来的业户投诉,从管理上分析原因,总结存在不足,促进各楼盘工作。

8、负责对各楼盘人、财、物重大问题、严重不合格项目及重大投诉的确定及调查取证工作。

9、负责对属下各单位管理质量、工作质量和服务质量的月度考评审批工作。

10、负责本部门员工的工作分配、指导监督、培训和考核。

11、负责本部门固定资产和办公设备、设施的管理。

12、及时完成公司领导交办其它工作任务。

第7篇 安全质量管理岗位职责

安全质量管理 1、制定各类质量管理制度,建立质量管理框架体系;

2、协调组织监理、施工现场质量管理工作,做好质量样板工作;

3、协调各方参建单位确保工程质量;

4、修改和完善各类安全管理制度,深化安全教育培训,提升安全管理制度水平;

5、负责承包商综合管理工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,同岗位经验2年以上;

2.石油化工行业经验者优先,有工程施工,安全,质量相关专业知识;

3.具备良好的组织协调能力;

4.懂质量,懂管理,质量偏多一点 1、制定各类质量管理制度,建立质量管理框架体系;

2、协调组织监理、施工现场质量管理工作,做好质量样板工作;

3、协调各方参建单位确保工程质量;

4、修改和完善各类安全管理制度,深化安全教育培训,提升安全管理制度水平;

5、负责承包商综合管理工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,同岗位经验2年以上;

2.石油化工行业经验者优先,有工程施工,安全,质量相关专业知识;

3.具备良好的组织协调能力;

4.懂质量,懂管理,质量偏多一点

第8篇 质量管理部副部长岗位职责

质量管理部副部长 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司,淮海控股集团,弘安 '任职条件:

1、年龄要求:30周岁-45周岁

2、学历要求:本科及以上学历,具备工程师资质;

3、工作经验:汽车整车企业5年以上工作经验;

4、专业背景:汽车、机械、质量等相关专业,具备工程师资质;

任职要求:

1、项目经验:质量工程策划、质量标准建设、新品、体系建设、团队建设等工作管控;

2、行业经验:质量管理体系、国家质量法律法规等方面的知识;质量体系认证外审员资质优先;

3、工作作风:较强的系统策划能力,组织和人员沟通能力,逻辑分析能力,语言表达及文字能力;

4、专业能力:汽车的结构功能性能及制造工艺、质量管理理论与实务专业知识;

5、系统及软件使用要求:具有一定的汽车专业知识、熟悉相关质量工具,例如8d、a3等; '

第9篇 qhse管理部质量专员工作岗位职责

一、认真学习贯彻煤基多联产项目质量方针、目标,保证质量体系在项目中的有效运行,确保工程质量。

二、按照国家、行业技术规程、规范、标准、施工组织设计的规定,配合相关部门参与进场材料、设备、工程的质量检查、验收工作。

三、参加项目部的施工图纸会审、技术交底工作,熟悉设计文件、施工图纸,并参与各施工单位施工前的技术交底工作。

四、对违反技术、质量操作规程的作业行为要及时制止、纠正,并按规定权限处置。

五、参与编写有关工程质量管理方面的管理制度及文件,并督促落实。

六、对分管的施工、安装质量负监管责任。

七、参与质量事故的调查、分析、处理工作,对事故的处理结果提出报告。

八、按规定做好有关质量统计报表,及时上报。

九、按时完成领导交办的其它工作。

第10篇 质量管理中心经理岗位职责任职要求

质量管理中心经理岗位职责

岗位职责:

1.负责集团整体质量管理目标的分解、下达，制定年度质量计划，监控目标的实施、完成;

2.协助中心领导完成部门日常管理工作;

3.负责集团质量体系的管理，跟踪质量体系的改进以及各基地质量体系运行的监控;

4.优化质量体系的工作流程及操作规范，督促、检查相关流程与规范等贯彻执行;

5.负责各基地生产过程中的质量监控与审核;

6.负责供应商质量管理工作 ;

7.负责重大市场售后质量的先期处理工作。

8.主导内部质量评审和外部质量审核工作。

主要要求:

1.全日制统招本科及以上学历，8年以上汽车行业质量管理工作经验，3年以上同岗位经验;

2.熟悉iso9001和iatf16949质量管理体系要求，熟练掌握汽车行业质量管理流程;

3.熟悉质量方法和工具比如iatf16949，8d，质量管理工具等;

4.具有优秀的组织协调沟通能力、团队协作能力;

5.具有良好的发现问题、分析问题、解决问题的能力;

6.主动积极，责任心强，具有较强的执行力;

7.可接受出差。 各位候选人朋友:若对此岗位有意向，请直接投简历应聘职位。

岗位职责:

1.负责集团整体质量管理目标的分解、下达，制定年度质量计划，监控目标的实施、完成;

2.协助中心领导完成部门日常管理工作;

3.负责集团质量体系的管理，跟踪质量体系的改进以及各基地质量体系运行的监控;

4.优化质量体系的工作流程及操作规范，督促、检查相关流程与规范等贯彻执行;

5.负责各基地生产过程中的质量监控与审核;

6.负责供应商质量管理工作 ;

7.负责重大市场售后质量的先期处理工作。

8.主导内部质量评审和外部质量审核工作。

主要要求:

1.全日制统招本科及以上学历，8年以上汽车行业质量管理工作经验，3年以上同岗位经验;

2.熟悉iso9001和iatf16949质量管理体系要求，熟练掌握汽车行业质量管理流程;

3.熟悉质量方法和工具比如iatf16949，8d，质量管理工具等;

4.具有优秀的组织协调沟通能力、团队协作能力;

5.具有良好的发现问题、分析问题、解决问题的能力;

6.主动积极，责任心强，具有较强的执行力;

7.可接受出差。

第11篇 qhse管理部质量专员岗位职责

一、认真学习贯彻煤基多联产项目质量方针、目标，保证质量体系在项目中的有效运行，确保工程质量。

二、按照国家、行业技术规程、规范、标准、施工组织设计的规定，配合相关部门参与进场材料、设备、工程的质量检查、验收工作。

三、参加项目部的施工图纸会审、技术交底工作，熟悉设计文件、施工图纸，并参与各施工单位施工前的技术交底工作。

四、对违反技术、质量操作规程的作业行为要及时制止、纠正，并按规定权限处置。

五、参与编写有关工程质量管理方面的管理制度及文件，并督促落实。

六、对分管的施工、安装质量负监管责任。

七、参与质量事故的调查、分析、处理工作，对事故的处理结果提出报告。

八、按规定做好有关质量统计报表，及时上报。

九、按时完成领导交办的其它工作。

第12篇 银行-质量管理-高级职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.整理和分析质量管理过程数据

2.完成项目组质量管理，持续优化软件研发过程管理体系；

3.持续推广软件研发过程管理系统并参与二期需求整理及测试；

任职要求：

1.熟悉项目管理知识、质量管理知识及cmmi3标准，有实际推广实施经验；

2.具有质量过程数据分析统计经验

3.良好的沟通及团队协作能力、主动负责、执行力强。

4．excel和ppt编写能力强

5.计算机、管理、数据统计等相关专业。

6.本科及以上学历。

7．在邮储银行研发团队工作连续4年；软件研发或者金融行业6年以上（高级）

8．在邮储银行研发团队工作连续2年；软件研发或者金融行业3年以上（中级）

9．在邮储银行研发团队工作连续1年；软件研发或者金融行业2年以上（初级）