管理培训岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 管理培训岗位职责任职要求

管理培训岗位职责

管理培训生 北京搜厚物业管理有限公司上海分公司 北京搜厚物业管理有限公司上海分公司，锦融 学历要求:本科及以上(物业管理，酒店管理专业优先)

福利:完善的五险一金福利体系、导师培养体系、年假、体检、洗牙、节日福利等等

岗位职责及发展方向:

资产管理项目的客户服务管理或工程管理方向，通过完善的三年发展计划，成为公司中高层管理者

岗位要求:

客户服务管理方向专业不限;工程管理方向要求机械、电气等相关工程专业

有志从事资产管理及物业管理工作

思维活跃有激情，具备优秀的创新精神

良好的服务意识，以及承受压力和挫折的能力

管理培训岗位

第2篇 管理培训师岗位职责

职责描述:

1、独立完成线上线下培训方案、培训课件、讲义的编写,对培训内容负责。

2、完成线上培训类视频课程的授课及录制;完成线上的直播类课程的授课,及直播互动答疑。

3、完成线下面授集训或个性化培训,解答学员疑问,严控培训品质,完成培训考核。培训结束后追踪培训效果,并记录。

4、对每期培训进行复盘总结,收集学员建议,针对培训服务提出改进性意见,并将意见充分落地。

5、能够根据其他部门的需求,提供巡店督导支持,或实地个性化支持等短期出差任务。

任职要求:

1、从事幼儿园园长、保教主任,或培训机构校长等管理职位2年以上,熟悉实体学校管理与运作;英文流利者佳;

2、对实体幼儿园或学校整体运作有足够经验沉淀,在管理、市场、招生方面有特长者佳;

3、对教学有自己的理解,能够把握培训重难点内容的有效输出,及输出的节奏;

4、有气场,有良好的培训控场技巧,思维敏捷,亲和力佳;

5、有良好的文字驾驭能力,语言沟通能力出色;

6、熟练掌握各种办公软件操作,ppt制作技巧熟练,能独立完成ppt课件编写;

7、普通话标准、形象气质佳,身体健康;

8、热爱教育事业,对工作有高度责任心,诚信稳重;

9、能适应短期出差者优先。

第3篇 培训营运管理岗位职责

职责描述:

1、根据现有加盟店直店营运营病态,制定相应的培训制度和流程,掌握一手收据并据此数据制定相应的客户服务和支撑战略并落实为相应的可行性计划; 2、据战略制定组织发展规划及团队建设目标(人员标配、招聘计划、培训计划等)并严格落实以上规划和计划,确保战略目标的落地和完成; 3、在总监和其他部门经理的协助下制定医美运营管理培训部的的相应体系文件及标准文件,经受控后执行; 4、根据培训市场反馈及时提报建议和意见,到教育总监或更高级别管理干部,及时修订相应制度和标准,(收集并整改客户意见,整理公司流程制度)

5、负责医美教育中心运营部战略的制定,监督、落地、指导和考核,对分院培训业绩目标的达成负全责并赋能相关人员组织实施;

6、依据医美教育战略,协助医美教育人力资源总监完成本培训部组织架构及培训管理团队和讲师团队的建设、人才培养与考核;

7、负责运营管理培训体系的搭建与策略的制定,包含但不限于培训课程体系及培训软、硬件支持体系、课程营销体系、课程效果评估体系等制定及落地执行;

8、负责根据行业发展状况与客户需求制定专项培训课题、制作培训课件、培训方案与计划,确保业绩目标的达成;

9、根据培训内容设计培训评估体系并组织评估培训效果。 10、不定期开发店务管理,运营管理课程 11、及时制定和完善利益分配机制; 12、完成领导交待的其他事宜

任职要求:

1. 坦诚、正直、善良、市场敏锐度、市场意识、客户服务意识、事业心、上进心、责任心、大局观、富有激情、远见及适当冒险精神、逻辑思维

2.非凡的表达沟通能力、市场开拓能力、授课能力、课程策划与开发能力、营销策划能力、团队建设能力、管理能力、文化建设及维护能力、公共关系协调能力、战略制定和落地能力、市场洞察及应对能力、影响力及亲和力

3.市场营销知识、企划知识、品牌管理知识、光电临床专业知识、企业管理知识、美业行业知识、了解皮肤美容知识者优先、美容行业法律法规知识、有一定的财务和人力知识

4.5年以上的培训管理经验、大型活动策划经验、多团队管理经验

5.3年以上培训授课、课程开发与管理经历,店务运营管理能力

第4篇 运营管理培训生岗位职责任职要求

运营管理培训生岗位职责

运营管理培训生 ux168 广州市广颖创贸易有限责任公司 1.学习、掌握平台运营规则和技巧，成为平台运营专业人员。

2.熟悉所负责产品的相关知识，掌握对应产品线上销售必要技能，并能够对销售助理/客服人员进行平台知

识和销售技能的培训;

3.制定合理的产品上架节奏并落地执行，针对已上架产品优化listing内容，以提升业绩;

4.根据销售策略及公司销售指引手册，参与平台营销活动推广，评估、回复邮件并优化营销活动;

5.根据产品特性及产品生命周期，制定销售目标及推动计划;

6.收集分析市场及竞争对手状况，适时调整销售策略，并为产品开发部门提供新产品开发相关的有效信息;

7.定期(每日、周、月)统计销售数据，分析及诊断销售业绩，制定完善的销售改善计划并卓越执行。

8.根据部门需求，及时提交各类相关数据给数据分析岗位。

9.严格执行平台安全标准，维护公司账号的安全稳定，完善各自店铺政策与制度，保持店铺的好评率和良

好的信用度;

10.新运营人员的培训和辅导。

11.其他与产品销售、运营相关的事宜

任职要求

1.大专或以上，专业不限，数理类专业优先

2.对跨境电商的运营模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外电商平台购物流程和平台规则者优先。

3.英语6级或以上;熟悉excel表格操作，其他office软件熟练

4.较强的逻辑思维能力、工作执行能力、沟通能力

运营管理培训生岗位

第5篇 店铺管理培训生 zara 南宁岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1. 挑战自我的工作内容

作为inditex店铺管理培训生，你将从零开始挑战自己，快速成为一名合格的国际化时尚零售店铺管理人才。

2. 自由开放的岗位要求

- 本科及以上学历的/1年内工作经验的往届生；

- 热爱时尚，充满活力，擅于沟通；

- 带领团队，不畏挑战，英文交流；

- 乐于接受站立工作模式的紧凑节奏和灵活工作时间

- 西班牙语优先

岗位要求:

3. 快速进阶的职业发展规划

你将获得丰富、快速、度身定做的培训：

普通店员实践 →店铺主管/副店长 →店铺经理 → 更多职业发展方向（区域零售经理/陈列经理/运营经理/人力资源/电商部门等）

第6篇 营运管理培训生岗位职责

岗位职责:

1、跟进各地区的业绩完成情况,制订巡店指导计划,并予以相应的工作指导;

2、通过巡店,完成门店标准化检查,并监督完成整改。

3、参与营运相关制度流程的制订,并跟踪、反馈执行情况;

4、可接受xxxx年、2019届。

第7篇 培训管理总监岗位职责任职要求

培训管理总监岗位职责

岗位职责

1、 负责培训体系建设，课程开发、讲师队伍建设和管理;

2、 协同各区域公司、城市公司保证培养效果，提升人力资源质量;

3、 根据组织文化的需要独立组织策划相应文化场景的文化活动，营造有温度的组织氛围。

任职要求

1、 统招本科以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上知名房地产企业及知名企业培训工作经验，有一定团队管理经验更优;

2、 有校园招聘及培养经验，具备校园招聘宣讲能力，良好的稳定性及沟通执行能力;

3、 能够独立设计培训规划，开发课件，系统地完成培训准备及实施和优化;

4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5页面设计、平面设计优先。

岗位职责

1、 负责培训体系建设，课程开发、讲师队伍建设和管理;

2、 协同各区域公司、城市公司保证培养效果，提升人力资源质量;

3、 根据组织文化的需要独立组织策划相应文化场景的文化活动，营造有温度的组织氛围。

任职要求

1、 统招本科以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上知名房地产企业及知名企业培训工作经验，有一定团队管理经验更优;

2、 有校园招聘及培养经验，具备校园招聘宣讲能力，良好的稳定性及沟通执行能力;

3、 能够独立设计培训规划，开发课件，系统地完成培训准备及实施和优化;

4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5页面设计、平面设计优先。

第8篇 某某物业培训管理岗位职责

某物业培训管理岗位职责

培训管理具体负责公司培训管理、员工活动策划、组织等工作,主要职责如下:

1.负责运用培训实施、评估手段,保证培训的有效性,帮助员工更新观念,提高业务技能,增强员工应变工作环境要求的能力。对相关人员职业生涯规划进行培训、指导,使其发展与公司发展相契合。

2.根据人力资源计划,合理运用培训资讯及资源,负责公司各类人员的外聘、外送培训计划的制订,送综合办公室主任审批,计划实施后做好相应的质量记录。

3.组织备课会、新课程试讲、培训评估会,认真准备、及时处理解决培训过程中出现的问题,不断改进和完善培训组织工作,提高培训质量,保证培训效果。

4.负责根据公司年度培训大纲,编制新课程开发计划,结合公司实际情况,集思广益,策划、安排开发新的培训课程。负责审编培训教材,不断完善培训教材。

5.负责策划、安排升任主管级以上人员升职培训和考核。负责策划安排特殊工种人员的培训和考核。

6.负责根据公司实际情况和公司年度培训大纲编制公司月度培训计划,经审批后,于每月1日前发送到各部门。负责相关内容的培训授课,努力提高素质,钻研培训技巧、方式方法及组织形式,使培训工作满足公司发展的需要。

7.负责对公司各部门培训计划、实施情况予以指导、监督和检查,负责培训效果的跟查。

8.负责安排、实施组织的新员工入职培训、按业务类别安排强化培训。

9.负责安排、实施由公司组织的脱产在职培训,并保存培训、考核记录。

10.负责培训需求调查和分析,培训讲师、学员表现评估,报综合办公室主任及相关人员。

11.完成领导交办的其他工作任务。

第9篇 经销商培训规划管理师马自达销售岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.编制年度经销商售前培训规划并开展定期评估

2.研究并组织开展总经理及销商售前内部培训管体系实施与年度考核

3.建立售前培训信息化管理平台，完善知识并辅助决策

4.组织开展第三方培训公司选择、采购与年度评估管理

5.协助室主任执行部门工作 企划与日常管理

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第10篇 管理培训师岗位职责任职要求

管理培训师岗位职责

学习管理培训师经理 1. 负责学员管理，学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;

2. 了解家长意见，协调家校关系;

3. 对于学习管理师进行工作上的指导;

4. 负责学习管理部工作的全面管理;

任职要求:

1.有3年以上相关工作经验，本科以上学历;

2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;

3.对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点;

4.办公软件使用熟练。 1. 负责学员管理，学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;

2. 了解家长意见，协调家校关系;

3. 对于学习管理师进行工作上的指导;

4. 负责学习管理部工作的全面管理;

任职要求:

1.有3年以上相关工作经验，本科以上学历;

2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;

3.对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点;

4.办公软件使用熟练。

管理培训师岗位

第11篇 财务管理培训生岗位职责任职要求

财务管理培训生岗位职责

管理培训生—基金运营/财务方向 禾晖资本 禾晖投资管理(上海)有限公司，禾晖职位描述:

1、负责组织、收集各类市场情报及行业政策信息，追踪国内外金融市场政策资讯，并加以分析汇总;

2、对基金发起、设立、募集、投资、管理、退出等各环节进行支持;

3、财务管理、税务咨询、税收筹划等财税日常工作;

4、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、211/985大学金融、经济、财会、房地产等相关专业本科及以上学历，持有cfa、cpa等相关资格证书优先考虑;

2、0-2年工作经验，有私募基金等金融机构实习或工作经验者优先;

3、具备扎实的财务、法律、税务等基础知识，良好的社交沟通能力、清晰的逻辑思维和语言文字表达能力;

4、熟练掌握office等办公软件;

5、具备良好的职业操守、敬业精神、责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。

财务管理培训生岗位

第12篇 驾驶员培训管理科科长岗位职责

（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作计划；

（4）参与起草有关驾驶员培训的规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源分配计划、收费标准、考核办法；

（5）具体负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政处罚工作；

（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；

（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核意见；

（8）协调与相关管理部门的工作关系；

（9）参与听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。