经营管理总裁岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 经营管理总裁岗位职责任职要求

经营管理总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案，实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任;

2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 ;

3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展;

4、组织开拓市场业务，制订公司营销战略和营销计划，组织实施以达到公司年度销售目标;

5、领导公司开展产业整合和产能扩张，组织寻找投资项目，进行可行性研究，促进产业规模与结构优化升级;

6、根据经营管理需要，合理配置人力资源，组建团队，实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高;

7、落实制定公司经营管理部各项考核指标，并组织完成;

8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。

任职资格:

1、对自动化行业整体营运工作有全面的了解;

2、具备自动化行业管理经验，有较宽的眼界，了解国内自动化行业领域发展状态，熟悉国家产业政策;

3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;

5、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决;

6、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。

经营管理总裁岗位

第2篇 经营管理副总岗位职责任职要求

经营管理副总岗位职责

集团经营管理副总 中讯控股重庆 重庆中讯控股(集团)有限公司，中讯 一、战略规划管理

1、根据董事会中长期整体战略，协助总裁按不同发展阶段组织制定发展规划，并组织实施;

2、对集团和子公司战略推进阶段性成果进行分析和总结，并向总裁汇报;

二、体系建设

1、根据集团发展的规划，制定集团实施战略的行政、人事、经营管理体系，组织培训，并实施和督查;

2、协助董事会进行控股集团和子公司授权分权管理，提高管理效率;

3、建立控股集团运营管理预警机制，控制经营管理风险;

4、设计高级人才人力资源管理模式，建立引进、培养、调配、淘汰等管理机制，进行高管人才梯队建设，供董事会参考和聘用;

5、按照董事会要求负责制定集团公司和各控股公司绩效激励管理机制;

6、根据人才市场与人才竞争发展趋势，制定并逐步实施具有竞争力的薪酬战略与薪酬福利政策;

7、负责信息化体系建设，并组织实施;

8、负责信息安全体系的建设和防护工作;

三、运营管理

1、负责组织集团董事会管辖人员《经营管理目标责任书》的编制、签订;

2、负责组织集团董事会管辖人员绩效指标提炼、绩效检查/评估及述职工作;

3、协助总裁对集团以及各控股子公司的年度经营计划、预算的评审工作;

4、负责对控股集团和子公司经营管理执行力和工作效率进行检查，并向总裁汇报;

四、企业文化建设

1、制定公司年度企业文化建设总体方案并组织实施、考评;

2、对各子公司企业文化建设情况进行指导、监督、检查;

五、其他

领导交办其他事项。

经营管理副总岗位

第3篇 经营管理科岗位职责

1、负责制订劳保用品发放标准，并确保及时发放。严格保证劳动工具和劳保用品的质量，保护职工的身心健康。

2、配合安全部门做好新工人的安全培训工作。

3、负责组织特殊工种人员的培训和发证工作。

4、做好月度和年度经营报表的制订和上报工作。

5、负责内部市场化和精细化的考核。

6、负责全公司工资的分配和发放工作。

第4篇 经营管理主任岗位职责

经营管理副主任 职责:

医院专科科室的日常经营管理、学科发展、专项改善、医生绩效管理、业绩提升等经验管理工作。

要求:

30~48岁,正规统招本科以上学历;

5年以上知名医疗机构/医院相关医院经营管理经验;

有知名大型综合医院专科先进经营管理经验优先 医院经营管理院长 运营总监 经营管理部长 经营助理等

有情商、有抗压力;

职责:

医院专科科室的日常经营管理、学科发展、专项改善、医生绩效管理、业绩提升等经验管理工作。

要求:

30~48岁,正规统招本科以上学历;

5年以上知名医疗机构/医院相关医院经营管理经验;

有知名大型综合医院专科先进经营管理经验优先 医院经营管理院长 运营总监 经营管理部长 经营助理等

有情商、有抗压力;

第5篇 市场经营管理岗位职责任职要求

市场经营管理岗位职责

岗位职责:

1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划;

2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案;

3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态;

4、制定重点客户的招投标方案，并实施;维护既有客户以及开发潜力客户。

任职资格:

1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势;

2、有良好的市场推广能力和关联背景;

3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力;

4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。

市场经营管理岗位

第6篇 管理经营管理经理岗位职责管理经营管理经理职责任职要求

管理经营管理经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司战略规划，分解公司年度目标，组织各部门制定部门年度工作目标和经营计划;

2.负责对各部门年度/季度/月度计划完成情况进行综合统计，定期对各部门报送的经营信息进行综合统计分析，并向相关领导提供有关统计分析报告;

3.收集各部门运营信息，保持对各部门战略监控和协调，对过程中发现的问题及时提出改善建议并跟进执行;

4.负责协助建立完善公司各组织单元的组织绩效评价体系并督导落实相关绩效评价工作;

5.优化并完善公司经营管理体系，保证其规范、高效运行;

6.修订及执行公司战略规划以及与日常运营相关的制度体系、业务流程等。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，财务、管理相关专业;

2.三年以上大于500人规模企业经营管理相关岗位工作经验;

3.熟悉公司运营流程和管理规范，对运营管理有较深的理解和把握;

4.熟练运用office系列办公软件;

5.具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。

岗位职责:

1.根据公司战略规划，分解公司年度目标，组织各部门制定部门年度工作目标和经营计划;

2.负责对各部门年度/季度/月度计划完成情况进行综合统计，定期对各部门报送的经营信息进行综合统计分析，并向相关领导提供有关统计分析报告;

3.收集各部门运营信息，保持对各部门战略监控和协调，对过程中发现的问题及时提出改善建议并跟进执行;

4.负责协助建立完善公司各组织单元的组织绩效评价体系并督导落实相关绩效评价工作;

5.优化并完善公司经营管理体系，保证其规范、高效运行;

6.修订及执行公司战略规划以及与日常运营相关的制度体系、业务流程等。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，财务、管理相关专业;

2.三年以上大于500人规模企业经营管理相关岗位工作经验;

3.熟悉公司运营流程和管理规范，对运营管理有较深的理解和把握;

4.熟练运用office系列办公软件;

5.具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。

第7篇 市场经营管理岗位职责

岗位职责

1)重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估;

2)亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估;

3)新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织;

4)rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查,并推进区域资源反向配置;

5)smbo的制定评估管控、跟进及抽查;

6)三级经营分析训练推广。

任职要求:

1) 熟悉项目推进,熟练操作办公软件;

2) 具备门店零售经验,熟悉商品管理者优先考虑;

3) 具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑;

4)本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的、高中(中专)学历且司龄在五年以上的人员.

第8篇 经营管理经理岗位职责

职责描述:

1、在集团及速运bg的整体战略方向下,统筹地区年度经营规划、全景图的制定及经营指标分解,并推动落地实施;

2、根据地区经营目标与方向,因地制宜地制定各项经营举措,推动区域内各项资源合理投放,搭建经营管控体系,保障各项经营目标达成;

3、统筹开展地区经营分析、经营诊断工作、并推动改善及评估经营管理成效;

4、跟进推动各职能部门的工作实施;

5、跟进与管理本地区网点重点经营工作,结合经营诊断与分析,推动网点持续改善;

6、承接速运bg经营管理方法论及工具在地区的推广与运用;

7、负责速运bg授权、流程等梳理优化。

任职要求:

1、全日制正规院校本科及以上学历,数学,中文、会计、管理、经济类专业优先;

2、具备1年以上大团队(50人以上)管理经验;

3、具备较强统筹协调能力、沟通能力、逻辑思维能力强;

4、熟练使用ppt、excel、word、xmind等常用办公软件;

5、具备一定的风险意识及数据分析能力;

6、工作认真负责,学习能力高,具备抗压和创新能力。

第9篇 经营管理总经理岗位职责任职要求

经营管理总经理岗位职责

岗位职责】:

1、负责全面统筹区域项目的市场管理，对管辖区域的一切重大运作事项进行决策;

2、参与大区年度经营目标制定、年度市场目标的分解下达，组织各级各大区签订目标责任书，推动并确保指标的顺利完成;

3、主持经营部日常管理工作，召集、主持经营管理各种会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾;

4、开拓市场业务，参与招投标工作，进行商务谈判;

5、负责协调与政府等各方面关系，代表公司对外处理业务，开展公关活动，保持良好的社会关系。

【任职要求】:

1、全日制大学专科及以上学历，市场营销、项目管理等相关专业为佳;

2、8年以上环卫相关经营管理工作经验，熟悉环卫项目开发各项流程节点，具备环卫企业的组织流程建设和优化工作经验;

3、能够接受经常出差，抗压能力强;

4、具备一定的商务谈判能力和商务应酬能力。 【岗位职责】:

1、负责全面统筹区域项目的市场管理，对管辖区域的一切重大运作事项进行决策;

2、参与大区年度经营目标制定、年度市场目标的分解下达，组织各级各大区签订目标责任书，推动并确保指标的顺利完成;

3、主持经营部日常管理工作，召集、主持经营管理各种会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾;

4、开拓市场业务，参与招投标工作，进行商务谈判;

5、负责协调与政府等各方面关系，代表公司对外处理业务，开展公关活动，保持良好的社会关系。

【任职要求】:

1、全日制大学专科及以上学历，市场营销、项目管理等相关专业为佳;

2、8年以上环卫相关经营管理工作经验，熟悉环卫项目开发各项流程节点，具备环卫企业的组织流程建设和优化工作经验;

3、能够接受经常出差，抗压能力强;

4、具备一定的商务谈判能力和商务应酬能力。

经营管理总经理岗位

第10篇 战略经营管理岗位职责

岗位职责:

1、负责事业环境研究及分析;

2、协助开展公司战略与中长期计划制定与咨询工作;

3、组织开展追踪公司重点项目的推动工作;

4、负责公司绩效管理体系的建立与落实工作;

5、协助开展董事会与经营会议的筹备与执行工作及其他领导交办的事项。

任职资格:

1、本科及以上学历,车辆工程、企业管理等相关专业毕业,3年以上工作经验;

2、了解汽车产业政策及新能源政策,具备项目管理经验,有较强的组织能力和谈判能力;

3、熟悉产业及事业环境分析及政策,掌握战略规划方法,具备项目管理知识及具体绩效管理体系推动经验;

4、诚实守信,认真负责,逻辑性强,具备良好的沟通表达能力和分析判断能力。

第11篇 经营管理部经理岗位职责

经营管理部经理 北京自如生活资产管理有限公司 北京自如生活资产管理有限公司,北京自如,自如友家 一、岗位职责:

1. 负责公司目标管理,合理公平地分解目标,设定目标考核标准,并跟进、促成目标的达成;

2. 负责绩效管理,统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析,并根据经营状况,提出绩效修改建议和方案;

3. 负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;

4. 负责楼盘管理,能够根据业务运营发展状况,建立有效的管理方法和工具,保障各模块指标的健康运转;

5. 负责公司经营指标提升,通过数据分析和区域调研针对问题及现状,提出合理化建议和方案;

6. 负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。

二、任职要求:

1. 本科或以上学历,管理类相关专业优先,3年及以上工作经验;

2. 有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先;

3. 掌握常用数据分析模型和方法,有较强的数据分析能力、洞察能力;

4. 有较强的客户思维和服务意识,有敏锐的市场洞察力;

5. 思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

6. 具有良好的职业素养,较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;

7. 有较强的自驱力和学习能力,工作主动、严谨,有较强的抗压能力。

第12篇 经营管理岗岗位职责

岗位职责:

1、协助推动公司战略规划制定与落地

2、搭建公司项目制工作管理体系,并监控追踪各项目完成闭环管理

3、优化公司组织绩效体系,并推动各个组织达成绩效改善

4、领导交办的其他事项

岗位要求:

1、3年以上项目管理相关工作经验,医疗、服务、互联网行业优先

2、全日制本科及以上学历,市场、财务、企业管理、统计、销售相关专业优先

3、熟练掌握战略管理工具的使用,如平衡计分卡、行业竞争对手分析相关工具

4、有创新意识,擅长课题研究

5、熟练使用办公软件,擅长ppt撰写,口头表达能力强