健康管理专家岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 健康管理专家岗位职责任职要求

健康管理专家岗位职责

健康管理服务设计专家 恒生地产有限公司 恒生地产有限公司，恒生职位描述:

1、根据公司战略参与制定健康服务产品中长期发展规划，进行产品全生命周期管理;

2、根据业务需求，项目分析，用户需求，竞品分析，市场动态等，规划产品路线，不断优化产品，提升用户体验;

3、对接业务需求部门，进行需求管理;

4、监督跟进产品策划，设计，定义，开发全流程;协调推进设计、开发、运营各环节，建立及优化产品开发体系与内部工作流程;

5、带领团队完成产品设计到上线运营，以及后续的优化工作;指导团队成员工作，提升团队绩效及协作能力。

任职要求:

1、本科及以上学历，有医疗健康服务产品，从无到上线、运营等全流程工作经验;

2、5年以上产品管理经验，良好的团队组织能力，跨团队沟通协调能力，具备一定项目管理经验;

3、在产品方面要有强大的执行力;

4、要深入医疗服务、康复看护行业一线，和不同岗位人做调研及沟通;

5、需要具备实施及梳理能力，这样才能更好了解客户场景，把握需求。

健康管理专家岗位

第2篇 健康管理管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件，并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;

2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;

3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求，检查其执行情况;

4、负责组织三标体系相关培训工作。

任职资格:

大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。

健康管理管理岗位

第3篇 健康管理eap项目经理岗位职责要求

职责描述：

1. 负责健康管理、eap项目整体策划，深入理解客户需求并制定相应定制化的服务方案，组织协调eap各项具体服务落地，确保项目实施的及时、高效、优质。

2. 负责客户关系的管理，与客户维护良好的合作关系，及时响应并妥善处理客户的各项需求。

3. 负责项目的进程节奏把控、质量把控、风险防控，定期对项目工作情况进行阶段性总结与汇报，组织客户管理层召开工作沟通会议。

4.组织及策划项目服务在客户端宣传工作（平面宣传、线上宣传、服务推荐会、家庭日活动等）；

5.快捷响应客户需求，高效组织处理危机事件

6. 参与项目相关的市场营销、商务及其他活动，给予相应的支持。

职位要求：

1. 本科以上学历；

2. 心理学、管理学、社会学、教育学等相关专业优先；

3. 3年以上eap、顾问咨询、项目管理、客户管理等相关工作经验；

4. 具有全局观和整体意识，能够从组织高度理解并把控企业健康管理及eap项目的进程和质量；

5. 具有高度的责任感，思路清晰，逻辑严密，工作效率高，能适应多线程工作方式；

6. 具有较强的组织协调能力，能有效整合并灵活调配资源，善于内外部沟通合作；

7. 具有极佳的中英文能力（英语六级以上优先），熟练运用ppt、excel、word等办公软件；

8. 有管理咨询、项目管理、eap客户服务等经验者优先

第4篇 健康管理销售客服主管岗位职责

销售客服主管工作职责:

1、营销策略:根据市场情况，对目标市场进行分析定位，策划相关营销政策。市场推广活动的推进实施，总结与反馈。与商家、社区、医院等合作，开展市场开拓等市场营销策划活动。

2、市场调研:掌握行业动态，对市场调查的数据进行整理、分析和归档，为市场策划提供依据。

3、企业宣传:广告宣传、投放规划。

4、品牌建设:公司品牌的推广和管理。

5、能根据市场信息和行业信息分析结果对目标市场进行定位并对市场具体的作方法进行策划及实施，在目标客户群中进行市场推广，将公司快速发展的信息在第一时间以最有效的方式传递给客户，增强客户与我司合作的信心。

任职要求:

1、市场营销、商务等相关专业毕业，从事市场推广策划、营销等相关工作经验两年或以上，精通营销、应用网络推广、根据市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、品牌推广工作。

2、熟悉顺德媒介渠道及媒介传播，有丰富的媒体、公关传播经验

3、具备良好的语言表达能力和沟通能力

4、责任心强，有团队协作精神，敢于挑战。

5、持c牌汽车证者优先考虑

第5篇 环境健康安全管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件，并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;

2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;

3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求，检查其执行情况;

4、负责组织三标体系相关培训工作。

任职资格:

大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。

环境健康安全管理岗位

第6篇 健康管理咨询师岗位职责

职责描述:

1、收集客户健康信息,分析客户健康需求;

2、进行亚健康人群健康状况评估、管理和指导;

3、进行健康干预的工作,促进,康复;

4、运用专业的医学知识为客户提供准确的、专业的、个性化的咨询和后续服务;

5、负责与客户建立专业持久深入的客户关系。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上工作经历。

2、生物科学、医药、市场营销、工商管理专业优先

3、有销售经验的优先,尤其是具有高端医疗、健管中心、奢侈品行业大客户销售经验优先,或具有高端金融、珠宝、配饰、艺术品、地产,会所或俱乐部大客户销售经验(有高端人脉资源、个人能力较高优先考虑);

4、良好的沟通交流能力,有亲和力及团队协作能力;

第7篇 健康管理系统岗位职责

职位描述:1负责健康管理系统业务需求的收集、分析、整理、归纳、提炼,编写需求分析说明书;2深入了解和研究客户,分析健康管理系统实施业务流程,完成业务需求、用户需求至软件需求的转变;3负责与系统开发人员沟通分析需求的可行性,合理性,编写健康管理系统服务规范、系统开发需求说明书;4负责健康管理系统产品化文档编制。职位要求:1医学、计算机或相关专业本科以上学历;2年以上医疗、健康管理系统的项目需求分析、设计经验;2有较强的文档能力,能够独立完成需求分析及业务文档;3能经常出差,能够承受一定的工作压力。

第8篇 职业健康管理岗位职责

工作职责:

1、按计划实施she部制定的年度方针目标(职业健康部分)。

2、按照iso45001管理体系要求,开展下列工作,以构建完善的职业健康绩效评审与持续改进管理体系。

3、文件体系的建立、完善与持续改进:(1) 负责职业健康类程序文件的制定与持续完善,并组织培训与落实;(2) 操作 sop 中职业健康管理内容审核。

4、capa管理:对职业健康管理体系运行过程中产生的不符合进行管理。

5、变更管理:对职业健康管理体系运行过程中的变更进行审核,并提出意见。

6、iso45001体系外审,对审计问题开展举一反三。

7、制定职业病防治计划,组织各部门开展职业病危害因素的消除、削减、替代工作。

8、负责开展相关部门职业病危害因素检测工作。

9、负责组织职业病危害岗位员工进行上岗前、在岗期间、调岗、离岗的职业健康检查工作。

10、 负责做好公司健康档案和员工职业健康档案建立与管理工作(此处工作量较大)

11、 项目管理:负责开展新、改、扩建项目职业卫生评价工作,对专家评审提出的问题制定改进计划并落实。

12、 负责做好职业病危害项目申报工作。

13、 负责职业病事故后的调查工作,以及后续提升改进。

任职资格:

大专及以上学历;有职业健康管理方面的工作经验

第9篇 健康管理产品经理岗位职责任职要求

职责描述:

1、设计互联网医疗运营管理平台和第三方接口服务，确保互联网医院业务系统可配置、可监控、可管理;

2、响应售前解决方案需求并确定产品解决方案，必要时提供售前支持;

3、与开发部门落实产品开发需求、进度、成本和资源等;

4、根据运维、客服等方面的反馈，优化、升级产品;

5、负责产品手册、销售手册、营销材料的编制。

任职要求:

1、计算机科学、软件工程、生物医学工程、医学信息学等专业本科以上学历;

2、具有3年以上软件研发、互联网运营、项目实施等任一方面的工作经验，熟悉医疗行业;

3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握软件建模工具和思维导图工具，能够熟练使用office系列办公 软件;

4、具有较强的沟通、组织、协调、表达能力，具备高度的团队合作精神和严谨的工作态度，富有责任心， 善于学习、勇于突破，能够承担较大的工作压力;

5、我们更期待与富有创业精神的人一起同行。

健康管理产品经理岗位

第10篇 健康管理事业部岗位职责任职要求

健康管理事业部岗位职责

岗位职责:

1、负责医疗健康事业部的全部管理工作;

2、负责对业务的规划及落地实施工作;

3、负责团队搭建及完善工作;

4、负责运营日常管理工作。

任职资格:

1、具有健康管理五年以上相关岗位工作经验;

2、具有较强的战略规划、运营管理等能力;

3、具有丰富的业界资源及沟通能力。岗位职责:

1、负责医疗健康事业部的全部管理工作;

2、负责对业务的规划及落地实施工作;

3、负责团队搭建及完善工作;

4、负责运营日常管理工作。

任职资格:

1、具有健康管理五年以上相关岗位工作经验;

2、具有较强的战略规划、运营管理等能力;

3、具有丰富的业界资源及沟通能力。

健康管理事业部岗位

第11篇 社区健康管理岗位职责

岗位职责:

1、负责健康业务建设,提升服务水平,满足顾客健康服务需求;

2、根据分公司健康中心业务发展要求,设计和开发所辖业务的运营模式;

3、高效管理,业务创新,提升分公司健康管理中心的核心技术水平;

4、通过业务发展规划及年度工作计划,并带领团队达成本部门的业绩指标;

5、负责分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推动实施,确保组织高效运转;

6、健康中心预算费用管理:严格按照预算指标实施部门费用管理;

7、通过加强与员工日常沟通及本部门各项活动的组织开展,逐级落实对团队成员的培养责任,建立良好的工作氛围,促进员工的成长发展;

任职要求:

1、从事医疗临床经验(***)或健康管理公司、医疗服务机构运营、销售管理相关工作两年以上经验;

2、对健康管理的全过程具有实际经验。 同时具备健康管理相关知识,包括-影响健康的主要因素、健康状况的信息管理、健康分析与风险评估、大众健康教育与健康促进、健康服务与健康营销、健康保险与健康管理、信息化在健康管理中的运用、常见病的健康管理、特殊人群的健康管理等;

3、大学专科以上,医疗、健康管理、中医养生相关专业

第12篇 健康教育管理人员岗位职责内容

1.在中心主管主任领导下,负责实施上级及中心的健康教育工作任务。安排各科室(站)人员落实健康教育工作,定期进行指导、检查、监督。

2.负责健康教育工作计划、工作总结的制定落实和汇报。

3.负责组织中心职工及社区群众的健康教育培训工作,并有培训记录。

4.督促中心(站)健康教育宣传栏的定期更换。

5.负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织,注意积累保存资料。

6.完成健康教育工作报表。

7.年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。