营销管理助理岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 营销管理助理岗位职责任职要求

营销管理助理岗位职责

营销管理中心助理 深圳东海集团有限公司 深圳东海集团有限公司 1. 服从行政客服经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切行为向上级领导负责;

2. 协助销售部的后勤服务工作，包括协助客户认购、签约、后续资料移交等工作，为销售提供服务支持;

3. 负责协助东海国际公寓销售过程中各类特殊申请文件整理及报批跟进;

4. 负责每日公寓来电及现场来访客户信息登录、统计及存档;

5. 负责统计公寓销售数据并形成各类报表，及时呈报主管领导;

6. 负责销售后续跟进工作中各类发文备忘录拟写，经领导审批后发文

7. 保持与代理公司驻场人员的沟通，收集相关意见及信息;

8. 协助代理公司及驻场人员签订协议及合同;

9. 负责按公司规定，计算每月中介代理及东海置业顾问销售东海国际公寓佣金，并及时提报，跟进事宜;

10. 认真做好上级领导交办的其它各项工作任务。

任职要求:

教育背景:

行政管理或相关专业大专以上学历。

培训经历:

受过市场营销、房地产销售管理、行政管理技能开发等方面的培训。

经 验:

1. 3年以上中高端房地产销售管理及相关行政工作经验。

技能技巧:

2. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

3. 对营销、行政管理工作有较深刻的认知;

4. 熟悉办公软件使用;

5. 具备一定的英语听、说、读、写能力。

营销管理助理岗位

第2篇 营销信息管理岗位职责

运维、信息安全、办公、财务/营销项目管理 1)5年以上地产行业的投资、计划、工程、设计及bim等信息系统建设经验;

2)熟悉地产投资管理、及计划管理、工程管理、设计管理、bim的相关业务及信息化能力;

3)了解长租公寓的相关业务及信息化能力。

职责:

1)构建地产投资测算模型,了解土地发展业务,有相应地产企业信息系统建设经验

2)熟悉地产的计划管理体系,对住宅项目、商业项目、养老项目的主计划节点有深刻认识,负责计划提示、预警、警示体系,并可制定、推动主计划、专项计划的信息系统建设;

3)负责地产项目跟投体系的信息系统建设;

4)负责地产工程质量、安全体系及质量安全监督信息系统建设,熟悉工程验收、跟踪整改相关信息系统建设;

5)负责工程视频监控系统建设,具备项目总俱乐部运作体系和信息系统建设经验者优先。

主要做开发管理,懂技术 1)5年以上地产行业的投资、计划、工程、设计及bim等信息系统建设经验;

2)熟悉地产投资管理、及计划管理、工程管理、设计管理、bim的相关业务及信息化能力;

3)了解长租公寓的相关业务及信息化能力。

职责:

1)构建地产投资测算模型,了解土地发展业务,有相应地产企业信息系统建设经验

2)熟悉地产的计划管理体系,对住宅项目、商业项目、养老项目的主计划节点有深刻认识,负责计划提示、预警、警示体系,并可制定、推动主计划、专项计划的信息系统建设;

3)负责地产项目跟投体系的信息系统建设;

4)负责地产工程质量、安全体系及质量安全监督信息系统建设,熟悉工程验收、跟踪整改相关信息系统建设;

5)负责工程视频监控系统建设,具备项目总俱乐部运作体系和信息系统建设经验者优先。

第3篇 工程营销管理岗位职责

岗位职责:

1、营销管理策划:组织供水市场调查与分析、制定营销策略和进行营销活动管理、指导运营公司表务管理和水费抄收、用水稽查工作,规范用水市场行为,强化营销抄收管理和服务意识,降低产销差,增收创收;

2、客户管理策划:组织建立和完善客户服务体系、制定客服运行系统操作流程和服务标准规范、制定用户基础资料标准;

3、用户服务管理:组织开展用户发展工作、组织开展服务质量评价工作、针对服务质量评价结果,制定并组织实施改进措施;

4、客服教育培训:组织客服人员职业道德、公关礼仪培训,组织开展供水基础知识、水费账务处理、法律法规的培训,组织开展对客服人员服务质量进行评价;

5、质量检验管理:开展针对营销业务过程的质量检验工作、针对质量检验结果,制定并组织实施改进措施;

6、事故应急处理:能够参与制定突发事件应急处理预案,能够参与供水安全事故的应急处理。

任职资格:

1、专业要求:环境工程、给排水等相关专业;5年以上自来水公司营销或相关行业营销类工作经验

2、专业知识与技能:熟悉供水行业营销服务流程及熟悉各类计量器具和营收系统等的技术管理;

3、了解国家及当地供水行业政策及法规;具备较强的时间观念以及处理并发事件的能力;具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力与中文写作能力;具有高度的工作热情、服务意识、敬业精神及职业操守。

4、熟练使用office、cad等办公软件

第4篇 资产管理营销总监销售总监岗位职责

营销团队销售总监职责描述:

1.依托公司平台，为高端客户提供专业投资理财服务;

2.定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，根据客户需求，提供快速、准确与专业的咨询服务，维护客户关系;

3.完成公司制定的团队业绩指标;

4.根据公司要求按时保质完成销售报告;

4.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

任职要求:

1.三年以上相关经验，具有丰富的高端客户资源，人脉资源及团队资源者优先考虑;

2.具有客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户群体;

3.有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验，从事过银行、证券、信托，基金，保险等理财销售团队总监岗位者优先;

4.具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习力强，讲究工作效率;

5.有良好的沟通、人计交往能力，维护客户关系的能力;

6.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，有良好的团队合作精神和高度的工作热情。

第5篇 营销管理内勤岗位职责任职要求

职责描述:

1、宣导、推动公司基本法及营销人员管理政策;

2、营销人员日常管理:假条、两证、社保、自聘秘书、信息维护、配额、销售资源、执业证等;

3、营销人员二级档案的建立和管理;

4、业务员基本信息、增员及组织发展状况分析，及时发现队伍问题，协助领导进行决策;

5、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历(一本院校)，学历学位证齐全，专业不限;

2、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，较强表达能力;

3、具备良好的沟通协作精神，服务意识;熟悉office各项软件及其它电脑操作，具备一定的数据处理能力;

4、具备寿险行业经验，熟悉基本法等相关制度优先。

加入我们，你将拥有:

1、世界29强企业大平台+正式内勤编制岗位(签订正式劳动合同，非销售);

2、全方位的福利保障:五险一金、高额补充商业保险、年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假、企业年金等;

3、保险行业的黄埔军校:一对一指导人辅导计划;分层级的培训体系(平安金融大学)、网络学习平台等;

4、有温度的深寿:庆生会、年度体检、员工旅游、工会活动、eap员工关怀等;

5、工作环境:务实的工作作风，简单的人际关系，协作互助的团队，成熟的晋升通道。

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营销管理内勤岗位

第6篇 营销专员管理岗位职责任职要求

营销专员管理岗位职责

岗位职责:

1、协助营销管理经理落地总部营销策略及要求;

2、跟进总部商业地产投融资项目的支持及管理工作;

3、协助营销管理经理完成各城市公司的成长辅助;

4、能接受短期出差。

任职要求:

1、25-35岁，统招本科及以上学历。

2、5年以上地产中介公司后台业务管理经验，及2年以上地产开发公司营销工作经验或中介公司业务工作经验(中介、开发商或对应互联网企业(房多多/安居客/楼讯网等)从业经历)。

3、有一定营销控盘能力，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力，案头文书能力。

4、有良好的职业素养，具有一定的互联网平台意识，能理解、跟进并在公司发展战略方向下主动创新，工作细心谨慎(必要条件)。

营销专员管理岗位

第7篇 渠道营销管理岗位职责

职责描述:

1. 定期搜集大区上报的渠道建设相关材料并归档整理;

2. 协助渠道建设推广活动的开展;

3. 协助编写大区渠道建设工作指引,梳理并规范大区渠道管理制度,完善渠道建设评价体系;

4. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1. 汽车营销类专业,专科及以上学历;

2. 有汽车营销管理经营者优先;

3. 精通汽车行业销售管理理念及运行模式,具备汽车营销方面的知识,了解汽车行业汽车销售状态及营销能力;

4. 熟练掌握汽车销售管理能力;

5. 具备判断能力。

第8篇 酒店营销管理岗位职责

职责描述:

1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,拓展本区域的酒店等相关客户;

2、提出并参与制定销售计划并实施落实;

3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;

4、有针对性组织、策划推广活动,提升公司产品知名度和美誉度;

5、完成上级下达的销售任务;

6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户。

任职要求:

1、专科以上学历,从事高新酒店销售相关工作3年以上优先,有良好的区域客户关系和资源;

2、结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;

3、乐于拓展客户并善于客情关系维护;

4、有进取心,敢于挑战高薪,想通过努力快速成长的人;

5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。

第9篇 营销管理专家岗位职责

营销管理专家 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第10篇 营销管理客服岗位职责任职要求

营销管理客服岗位职责

营销管理中心客服总监 1、负责营销管理中心客服部，统筹管理全国销售型物业的客服工作;

2、建立相应的销售风险、交付风险管理体系，指导各全国楼宇交付工作;

3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况，管理400客服中心;

4、管理和指导全国客服条线，系统提升销售型物业的客户满意度;

5、指导全国悦客会体系建设和相关业主活动。 1、负责营销管理中心客服部，统筹管理全国销售型物业的客服工作;

2、建立相应的销售风险、交付风险管理体系，指导各全国楼宇交付工作;

3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况，管理400客服中心;

4、管理和指导全国客服条线，系统提升销售型物业的客户满意度;

5、指导全国悦客会体系建设和相关业主活动。

营销管理客服岗位

第11篇 高层营销管理岗位职责

中高层营销管理岗 中高层营销管理岗

岗位的工作职责主要涵括了五个版块:招募,销售,培训,团队建设以及整个的管理运营,综合性较强的管理职位。 中高层营销管理岗

岗位的工作职责主要涵括了五个版块:招募,销售,培训,团队建设以及整个的管理运营,综合性较强的管理职位。

第12篇 营销管理岗岗位职责

职责描述:

1.对意向地块、项目进行实地勘察,调研区域市场情况及周边竞品信息;

2.对意向地块、项目进行市场营销部分的可行性研究分析,形成项目可行性研究报告;

3.负责集团协同项目的营销监管工作,包括对监管项目的营销全周期计划,阶段性销售计划、定价策略、销售签约回款目标制定等进行监督。对项目营销计划和目标的落实、偏差原因、偏差影响及偏差纠正措施进行调查、核实和评估,向项目公司提出整改意见。

4.协助处理其他日常事务等。

任职要求:

1.教育背景:全日制本科及以上学历,市场营销或房地产经营管理相关专业;

2. 年龄职称:35周岁以下,中级职称优先;

3. 工作经验:2年以上房地产营销工作经验,;

4、工作能力:具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和执行力。