工程管理系统岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 工程管理系统岗位职责任职要求

工程管理系统岗位职责

热管理系统工程师 协众汽车 南京协众汽车空调集团有限公司，协众 1、对整车热管理有一定的理论基础，熟悉新能源电动车的热管理系统及其各系统的相互关系;

2、熟悉热管理标定流程和标定方法;

3、具备热管理系统控制相关方面知识，对汽车电器控制有较深的了解;

4、具有整车热管理开发工作经验，能吃苦者优先;

5、具有相关软件编写能力

工程管理系统岗位

第2篇 项目管理工程师数据赋能职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.工业互联网项目规划，项目资源协调，项目进度管理;

2.项目成本管理和质量控制;

3.项目商务与验收;

4.客户关系管理;

5.团队协作与团队建设.

任职要求：

1.熟悉工业互联网相关软硬件系统项目管理方法和实施流程，至少有3年领导20人以上项目团队的项目管理经验;

2.熟悉使用项目管理工具，负责项目规划，管理项目进度，控件目成本、风险和质量，协调项目所需资源;

3.参与商务工作，作为项目实施期间的负责人，推动项目的顺利实施，获取项目的按时验收;

4.管理跨部门和跨供货商多元化的实施团队，提高团队士气，以完成项目交付的各项任务;

5.管理与客户及各利益相关者的关系，具备较强的沟通协调的经验和能力.

第3篇 工程项目管理人员工作岗位职责

1、项目经理职责

1)认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司制度颁发的各项规章制度,按设计要求负责工程总体组织和领导,保证项目的正常运转。

2)负责配备项目部的人、财、物资源,组织建立、健全本项目的工程质量、安全、防火保证体系,确定项目部各管理人员的职责权限。

3)组织编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制订安全生产和保证质量措施,并组织实施。

4)对项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包,并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。

5)组织并参加每月二次定期安全检查,并落实专人负责整改复查。

6)根据公司年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。据此与有关部门签订供需包保和租赁合同,并严格履行。

7)严格财经制度,加强财务预算管理,推行多种形式的承包责任制,正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。负责公司、顾客、监理及上级有关部门的业务联系,确保工程的顺利进行。

2、项目工程师职责

1)负责贯彻执行国家的技术法规、标准和上级的技术决定、制度以及施工项目的技术管理制度。

2)开展经常性的技术工作,主要有以下几项:

a组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件,组织图纸会审,对图纸及施工中出现的问题,及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决,并及时办理文字洽商手续。

b组织施工方案的编制,待上级审批后向有关人员贯彻落实,并定期检查施工方案的实施情况。

c经常检查工程技术档案资料的管理情况。

d监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录,看是否符合规范及有关规定,对可能出现的问题及时采用解决措施。

e组织好接到工程后的第一次设计交底,并做好对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。

f工程竣工后,组织项目技术人员绘制竣工图,编写施工总结报告。

3)负责质量管理工作

a监督隐、预检的实施和执行情况,要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。

b组织基础和结构部位的验收工作。

c配合项目经理抓质量意识教育。

d处理项目工程质量缺陷,发生质量事故应以书面形式及时向主任工程师报告,并在主任工程师领导下具体处理本工程质量问题。

4)开展新技术推广工作。针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料,根据设计要求和使用功能要求,认真研究,反复推敲,必要时应放实样或模拟试验,从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法,解决施工技术难题。

5)组织开展技术培训,并编制工艺流程。

3、施工员职责

1)认真编制生产计划和施工方案,组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。

2)参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等,督促技术资料整理归档。

3)实做好操作班组任务交底和技术交底,检查把关砼、砂浆级配及其它成品、半成品的制作成本、质量,力求降低消耗。

4)定期召开班组质量、安全动态分析会,贯彻落实三级安全教育和季节性的施工措施和'谁施工谁负责安全'的原则。

5)组织脚手架、提升架、电气及机械设备等的安全技术验收,落实保养措施。

协调各工程的衔接及各职能人员的管理,保证施工项目按质按期交付使用。

6)参加半月一次的安全检查并做好整改工作。

4、质量员职责

1)向所有检查范围的项目、各工种进行规范和质量要求技术交底。

2)及时进行隐蔽工程验收和技术复核,同时按质量评定要求,评定分项、分部工程质量等级,做到项目齐全、真实、准确。

3)不符合要求的分项及时指导返工补修,做到不合格部位不隐不漏并重新评定质量等级。

4)组织管辖区域内的质量

互查,按细则实施奖罚,对不服从监督检查和出质量事故的有权对班组、工人处以5-50元的罚款。

5)配合材料员对各种材料、成品、半成品应在使用前进行质量验证,严禁不合格材料的使用。

6)及时向分公司质安科反馈信息,总结推行提高质量的新工艺。

5、安全员职责

1)贯彻安全生产的各项规定,并模范遵守。

2)参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。

3)负责对职工进行安全生产的项目部级教育,做好施工中的安全交底和平时的宣传工作。会同有关部门搞好特殊工种工人的技术培训和考核工作。

4)深入施工现场检查、监督、指导各项安全规定的落实,消除事故隐患,分析安全动态,不断改进安全管理和安全技术措施。定期向项目经理汇报安全生产具体情况。

5)正确行使安全否决权,做到奖罚分明,处事公正,同时做好各级职能部门对本工程安全检查的配合工作。

6)负责对现场安全设施的检查与验收,指导维护工作。

7)督促有关部门按规定及时发放职工劳动防护用品,并指导合理使用。

8)参与企业工伤事故的调查和处理,及时总结经验教训,防止类似事故重复发生。

9)参加每半月的项目安全大检查,做到'三定'并做好记录。

6、材料员职责

1)遵纪守法,拒腐、抵歪风。

2)及时了解市场信息,要做到四勤'眼、耳、嘴、腿勤'材料要三比一算'比质量、比价格、比运距、算材料的价格'。

3)根据工程进度、材料计划,及时进足材料的数量。

4)负责对进场材料进行检查验收(包括取样复试),杜绝以次充好的劣质建材进场用于工程。

5)及时提交有关的材料质量证明书。

6)根据安全措施所需的安全材料,编制安全材料供应计划,并及时提供;负责进场材料的安全性能并符合部颁标准。

7、资料员职责

1)根据规范和当地建设主管部门要求,向有关人员进行交底,并落实任务。

2)及时收集本工程的技术资料,分门别类整理归档。

3)协助班组质量做好砼、砂浆试块按令期试压,督促做好原材料试验报告。

4)及时督促并配合质量员、班组长,做好分项、分部工程的质量评定记录等。

5)认真做好隐检验收记录,签证应及时,必须与工程进度同步。

6)所用技术资料必须及时、正确、真实、齐全,并在施工和今后维修中起指导作用。

7)负责项目部技术资料、安全资料的检查和指导,要求相关人员提供及时、有效的记录资料。

8、生产班组长职责

1)按照施工方案,组织劳动力进场,切实做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

2)监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。

3)组织班组进行自检、互检和交接检工作,发现不合格项及时组织工人进行整改,确保本班组工作面的质量符合标准。

4)负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况,及时进行调整。

5)认真遵守安全规程和有关安全生产制度,对本组人员在生产中的安全健康负责。

6)搞好安全活动日,开好班前、班后安全会,对新调入的工人进行现场班组级安全教育。

7)组织本组职工学习施工技术和安全规程及制度,检查执行情况,在任何情况下,均不得违章,不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

8)经常检查施工现场的安全生产情况,加强安全自检,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。

9)发生工伤事故要详细记录并及时上报,组织全组人员认真分析,提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报项目部主管。

10)有权拒绝违章指令,确保班组生产安全。

第4篇 技术工程管理岗位职责

职责描述:

1.未来量产技术的评估、规划、追踪。

2.产业新技术规划分析,与研发共同制定开发蓝图,追踪并提供相关协助。

3.竞手产品技术分析,反向工程规划、汇总。

4.新技术产品化的成本分析。

5.整机产品分析(客户需求导向)

6.新工艺技术与次世代产品规划

任职要求:

1.本科及以上学历

2.具备tft-lcd专业知识,熟悉大尺寸触摸屏技术,销售、市场相关工作经验5年以上

3.具新产品客户导入工作经历,熟悉商显产品运作模式优先

4.具备良好沟通能力、组织协调能力、抗压性高

第5篇 工程部行政管理岗位职责

primary funtion基本职能:

to support the engineering and environment department operation and administration management.

协助完成工程部和环境部的日常工作和行政事务。

major responsibilities主要职能:

1. energy daily record ( lng, lpg, diesel, biomass,electric,solar ) and analyze.记录和分析能量数据(液化天然气、液化石油气、柴油、生物量、电气、太阳能)。

2. water consumption record and analyze. 水的消耗记录和分析。

3. preventive maintenance control plan and record. 预防性维修控制计划和记录。

4. assistant on update document ( new equipment and spare parts update and management document etc ). 协助更新文档(新设备和备品备件的管理,管理文档等)。

5. assistant on instrument outsource and internal calibration record. 仪器外包和内部校准纪录。

6. kpi monthly report ( finished preventive maintenance plan on time fix machine breakdown time, keep main machine working )and analyze kpi. 月度报告(完成预防性维修计划。

7. assistant on audits ( lwg, iso14001 & 9001, cp, vf ,etc ) for engineering and environment dept. 协助工程部和环境部的审查工作。

8. assistant on important meeting record and report in english. 协助完成重要会议的记录和报告。

9. hazardous waste assistant on renew and fill in on website waste disposal for environment dept. 协助环境部更新危险化学物的资料并填写在网站上。

10. assistant environment dept. on reports,causes root/analysis. 协助环境部完成报告和原因分析。

11. assistant environment dept. on update document. 协助环境部更新文件。

required skills任职资格:

1.college or above. 大学或以上学历。

2.fluent in english and chinese. 流利的英语汉语表达能力。

3.good skills of communication. 良好的沟通技巧。

4.1-2 years working experience at similar position, with experience at manufacturing field.在相关制造行业同等职位1-2年的工作经验。

5.responsible , considerate , good communication skills, confidentiality ,willing to learn ,can work under high pressure. 有责任感、自信、良好的沟通技巧、好学上进、能承受较大的压力。

6.good communication skills.良好的沟通技巧。

7.good english in oral and write.良好的英语口语及书写能力。

第6篇 暖通工程管理岗位职责

岗位职责:

1、负责暖通专业前期技术调研,冷库的设备厂家技术、价格调研;

2、参与各阶段暖通设计,组织完成项目的规划、冷库建设方案,与设计单位沟通,主持暖通专业施工图纸的审核工作,并提出审图意见;

3、负责解决暖通专业施工中出现的重要技术问题并实施质量监督;

4、 参于暖通设备选型和供货厂家的招投标工作,配合在认价前提供设备型号、规格等技术参数;

5、参于暖通专业的设计交底,领会设计意图,掌握技术要点;负责审核设计变更中有关暖通专业技术方面的问题;

6、参加施工过程管理,负责施工中重要设备安装调试工作。

任职要求:

1、具有暖通、制冷以及相关专业本科及以上学历,或一直从事制冷设备、厂家的设计、设备定型工作的;

2、有5年以上大型房地产开发公司从事暖通工作经验,具有冷库或空调设计经验最佳;有较强的方案及施工图能力;

3、熟悉供热通风、给排水系统的方案设计、设备安装、施工规范及报批手续;

4、熟练掌握专业应用软件cad、和办公软件。

第7篇 一级物业管理处工程班长主管岗位职责

一级物业公司管理处工程班长(主管)岗位职责

1、岗位名称:工程班长(主管)

2、直接上级:管理处主任(经理)

3、直接下级:维修工,值班员

4、本职工作:公共设施,设备的日常运作及维修保养工作

5、直接责任:

(1)制定计划,组织安排工种班对辖区机电设备,房屋建筑,公共设施进行日常运作,维修,保养工作,并组织节能工作。

(2)对工程班下属岗位人员的服务工作质量进行工作监督检查,考核,按规定记录。

(3)每月定期安排岗位人员抄顶水电表数,并做总表与分表核对,交管理处财务室。(水电已抄表到户的除外)

(4)负责工程班下属岗位的考勤工作,按时将考勤报管理处办公室。

(5)根据需要填写物料,设备,零配件申购表,报相关部门领导批准后安排采购,负责对采购的物料和设备及零配件组织人员和试验是否合格,并安排保管。

(6)对所辖范围内分包方质量的监督检查。

(7)对业主装修用水,用电的监督管理和业主报修工作的安排与管理。

(8)安排24小时值班室值班工作。

(9)组织辖区内小型工程施工,对工程班无力完成的工程项目,向公司申请外包,协商分包合同。

(10)负责工程班所有人员的宿舍管理工作。

(11)完成上级交办的其它工作。

6、领导责任:

(1)对辖区物业设施,设备的完好及正常运作负责。

(2)对工程班服务工作质量负责。

(3)对设施,设备故障负责。

7、主要权利:

(1)对工程班下属岗位有管理指挥,监督,检查,调动,奖罚建议权。

(2)对所辖范围内出现的突法情况有临机处置权。

(3)对违规指挥有申辩权。

8、管理范围:管理处辖区公共设备,设施。

9、素质要求:

(1)大专以上学历,具有有效的国家劳工部门颁发的特殊工种上岗证。

(2)两年以上物业管理工程主管或班长工作经验。

(3)身体健康。

第8篇 工程公司档案管理岗位职责

建筑工程公司档案管理岗位职责

岗位概述:负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作。

岗位职责

1.负责公司档案的完整性、安全性和保密性;

2.负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务;

3.负责文件与资料有效性的监控,负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁及暂留文件的保管;

4.负责编制档案的各种检索工具;

5.负责公司工商登记、房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保管和维护;

6.编制档案工作情况统计年报并报送上级主管部门档案管理部门;

7.负责公司各类文件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档;

8.负责对公司其他部门的档案管理工作进行指导;

9.负责公司图书、杂志和有关技术资料的采购、登记、保管和借阅;

10.负责档案库房的日常管理工作,做到整洁、安全、保密;

11.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

第9篇 成本管理成本工程师岗位职责

异响工程师、项目管理成本工程师 1、负责新车型预研阶段异响性能的定义和控制,车型项目异响排查管控工作,根据项目需求,编制异响工作计划;

2、负责新车型nvh样车的异响调校并提出整改方案,牵头异响性能的整改并定期向部门/项目组汇报;

3、汇报项目开发过程中异响问题,针对异响问题,协助产品工程师共同制定、跟进、落实整改方案;

4、负责公司量产车型的nvh异响问题优化提升;协助售后质量部门对出现的异响问题进行处理解决;

5、负责编制异响试验标准、试验流程、技术总结和设计技术指南规范工作;

6、参与异响检测新方法、新技术的试验研究工作。 1、负责新车型预研阶段异响性能的定义和控制,车型项目异响排查管控工作,根据项目需求,编制异响工作计划;

2、负责新车型nvh样车的异响调校并提出整改方案,牵头异响性能的整改并定期向部门/项目组汇报;

3、汇报项目开发过程中异响问题,针对异响问题,协助产品工程师共同制定、跟进、落实整改方案;

4、负责公司量产车型的nvh异响问题优化提升;协助售后质量部门对出现的异响问题进行处理解决;

5、负责编制异响试验标准、试验流程、技术总结和设计技术指南规范工作;

6、参与异响检测新方法、新技术的试验研究工作。

第10篇 计划管理工程师岗位职责

职责描述:

1、根据集团战略目标,进行拆分,将具体目标细致分解并落实(包括开工、开盘、交楼等节点),通过对工程、开发、设计、招投标等部门管理,实现整体目标;

2、对量化后可执行的目标制定各类计划(主要为工程及职能计划),并定期进行考核及分析,确保节点目标按期实现。

3、计划管理:把控公司开工、开盘、交楼等重大节点。

4、协调管理:合理协调各部门间工作(例如:设计、招投标等),确保工程建设顺利开展,同时避免资源浪费

任职要求:

1、全日制统招大学本科毕业

2、3年以上工程计划运营管理相关经验;

3、具有相关集团总部工程计划管理经验,同时管理多个项目工程计划者优先

第11篇 配置管理与持续集成工程师职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1.产品版本控制和管理，构建和发布管理；

2.配置管理工具与开发、测试工具的集成应用解决方案，自动编译系统的构建和维护，脚本的编写和维护；

3.加强和开发测试，产品等职能部门的合作和协调，保证各环节配置环境稳定；

4.配置管理相关流程的优化和改进，维护配置管理环境。

任职要求：

1.学历统招本科及以上；

2.熟悉c/c++、python；

3.有相关工作经验1-3年或以上；

4.能吃苦耐劳、适应较强的工作及加班强度；

5.是技术出身的最佳。

第12篇 工程合同管理师岗位职责任职要求

工程合同管理师岗位职责

1、负责公司合同文本的编制;

2、参加制定谈判计划和策略;

3、参加合同商务谈判;

4、价格信息库的建立和维护;

5、负责合同执行和管理;

6、负责合同商务erp系统维护。

任职资格:

1、本科及以上学历，三年以上工作经验;

2、具备良好的沟通、协调能力;

3、能熟练操作office等办公软件;

4、较好的英语表达能力和口语能力

5、了解设备采购的一般流程和方法。

工程合同管理师岗位