营销管理内勤岗位职责任职要求（十二篇）

发布时间：2024-11-20 热度：58

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营销管理内勤岗位职责任职要求

第1篇营销管理内勤岗位职责任职要求

职责描述:

1、宣导、推动公司基本法及营销人员管理政策;

2、营销人员日常管理:假条、两证、社保、自聘秘书、信息维护、配额、销售资源、执业证等;

3、营销人员二级档案的建立和管理;

4、业务员基本信息、增员及组织发展状况分析，及时发现队伍问题，协助领导进行决策;

5、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历(一本院校)，学历学位证齐全，专业不限;

2、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，较强表达能力;

3、具备良好的沟通协作精神，服务意识;熟悉office各项软件及其它电脑操作，具备一定的数据处理能力;

4、具备寿险行业经验，熟悉基本法等相关制度优先。

加入我们，你将拥有:

1、世界29强企业大平台+正式内勤编制岗位(签订正式劳动合同，非销售);

2、全方位的福利保障:五险一金、高额补充商业保险、年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假、企业年金等;

3、保险行业的黄埔军校:一对一指导人辅导计划;分层级的培训体系(平安金融大学)、网络学习平台等;

4、有温度的深寿:庆生会、年度体检、员工旅游、工会活动、eap员工关怀等;

5、工作环境:务实的工作作风，简单的人际关系，协作互助的团队，成熟的晋升通道。

应聘流程:

投递简历 ->; 简历筛选->;测评->; 面试(3轮)->; 体检 ->;审核材料->; 入职

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营销管理内勤岗位

第2篇营销管理岗位职责

职位描述:

1. 年龄在26岁至45岁之间;

2. 本科或同等学历以上;

3. 为人热情、有亲和力,宽容,自律性强;

4. 具备三年以上工作经验,绩优人员优先考虑;

5. 具备极强的创业精神、理想抱负。

6. 擅长团队管理、活动组织、培训辅导,公司储备主管计划培养方向; 6. 本岗位要求稳定性高,杭州户籍或者浙江本地人士优先考虑;

职位待遇:

1. 强大的财务支持:薪金 + 培训+特别奖励;

2. 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+竞赛奖金;

3. 培训成长的机会:理财规划师培训;高端营销培训;管理培训;

4. 丰厚的保障福利:意外和医疗保险、长期服务奖、公费国内外旅游;

5. 期待的无数荣誉

【加盟公司您还可以得到】

1、可实现的期望收入:您的收入完全与您的努力紧密相连,薪水上不封顶。

2、全新专业系统的培训课程。

3、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正服务代替管理的运作机制;升迁机会会完全把握在自己手中。

4、永续的事业愿景,未来的发展无可限量。

本岗位是代招聘岗位:公司是工银安盛人寿:经中国保险监督管理委员会批准,2023年7月,工银安盛人寿保险有限公司(下称“工银安盛人寿”)由中国工商银行、a*a安盛集团和中国五矿集团公司三家股东合资成立。公司的股权结构为:中国工商银行持股60%,a*a安盛集团持股27.5%,中国五矿集团公司持股12.5%。截至2023年底,工银安盛人寿注册资本87.05亿元,实收资本87.05亿元,总资产为405.18亿元。2023年公司实现保费收入154亿元。根据保监会公布的2023年行业数据,工银安盛人寿在中国寿险行业排名第十四,位列外资寿险公司第一名。公司坚持以客户需求为导向,通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道,针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域,为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务,满足客户日益提升的多样化需求。

第3篇营销管理精英岗位职责任职要求

营销管理精英岗位职责

销售管理/售后主管/营销精英中国人寿保险股份有限公司昆明分公司中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 1、服务于公司vip客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;

2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品;

4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;

6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

福利及待遇:

1.待遇及福利:岗位津贴+创业津贴+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金

2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3.多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;

4.享受专业的营销学系、管理学系等专业培训;

5.公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。符合上述条件可直接投递简历，如符合我司要求，将会通过电话或者邮件通知!

营销管理精英岗位

第4篇酒店营销管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、根据市场具体情况，做出预测及市场细分，拓展本区域的酒店等相关客户;

2、提出并参与制定销售计划并实施落实;

3、依据具体情况与工作重心，制定并及时调整各种销售策略;

4、有针对性组织、策划推广活动，提升公司产品知名度和美誉度;

5、完成上级下达的销售任务;

6、对销售过程进行有效的日常管理，监控销售指标的完成进度，定期随访客户。

任职要求:

1、专科以上学历，从事高新酒店销售相关工作3年以上优先，有良好的区域客户关系和资源;

2、结果导向，极强的执行力，能够适应较强工作压力和强度;

3、乐于拓展客户并善于客情关系维护;

4、有进取心，敢于挑战高薪，想通过努力快速成长的人;

5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。

第5篇营销业务管理岗岗位职责

岗位职责:

1、根据公司要求,对异地业务团队的日常工作进行管理,确保各工作环节满足监管部门的合规性要求并遵守公司的内部规章制度;协调异地业务团队与公司各部门之间的关系。

2、根据公司要求,对新设市场团队的统一管理,配合基础项目的建设(包括前期的场地安排、系统等各方面的协调)。

3、对客户群体开展有关期货业务培训工作并组织投资者教育工作。

4、市场营销部会议的组织;市场营销部数据的汇总整合,内部报表和监管报表的制作。

5、居间业务管理。

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上相关工作经验。

2、熟悉行业内相关法律法规,有良好的职业道德。

3、拥有股票、期货相关交易品种的基本知识,较好的沟通协调能力。

4、能够参与会议营销和相关培训工作。

5、具有期货从业资格者优先录用。

第6篇高级营销管理岗位职责

岗位职责:

1.负责中小盘游戏的市场研究与分析,包含整体市场分析、区域市场分析、产品组合分析、产品分析等,明确市场发展形势和特征,为策略制定提供支持;

2.负责中小盘游戏促销活动的策划和组织,包含全国性的促销活动的策划和组织,协助省市中心完成地方促销活动的策划;

3.负责省市中小盘游戏派奖促销活动的指导和评估,定期收集区域市场的促销活动,并对促销活动进行评估、分享;

4.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制统招大学本科及以上学历,市场、营销等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2.熟悉市场研究和市场分析的基本模型和方法,具备一定的数据分析能力、熟练应用spss等统计分析软件;

3.掌握市场调研方法,熟悉各类营销方法,具备相关知识和经验,具有实际项目操作经验;

4.有全局意识,善于协调各类资源,具有良好的沟通能力和商务谈判能力,良好的活动策划和执行能力;

5.有较强的沟通能力和语言文字功底,熟练掌握各种办公软件及文档处理能力,能够承受工作压力;

6.有较强的服务意识、亲和力,具有良好的团队精神,热爱彩票事业。

第7篇会员管理营销岗位职责

crm主管/crm营销/会员管理百秋上海百秋电子商务有限公司,上海百秋,百秋,百秋电商,百秋岗位职责: 1、会员管理:负责多个品牌用户管理体系的建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额; 2、会员营销:制定并完善会员权益与政策,丰富会员积分等活动,策划针对会员的主题营销活动或营销方案,提升老客户回购,协调各部门与品牌工作; 3、数据分析:负责日常会员数据的收集与统计分析,建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用,及行业数据分析与应用; 4、客户维护:通过crm软件、短信、微博、微信、淘帮派等工具,跟会员进行互动,催化会员活跃度,培养优质会员; 5、项目管理:独立创建会员相关项目及跟进完成项目,主动合理安排资源,并且能够总结整理工作流程及方法; 6、人员管理:管理1-5人团队及培养团队人员专业性。任职要求 1.本科及以上学历,统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景,有电商平台运营相关工作经验优先; 2.具备较强的数据监控及分析能力,能够依据分析结果制定有效营销推广方案; 3.具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维,善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案; 4.有较强项目管理能力与团队管理能力; 5.具备较强的服务意识及多品牌工作协调能力。

第8篇营销专员管理岗位职责任职要求

营销专员管理岗位职责

岗位职责:

1、协助营销管理经理落地总部营销策略及要求;

2、跟进总部商业地产投融资项目的支持及管理工作;

3、协助营销管理经理完成各城市公司的成长辅助;

4、能接受短期出差。

任职要求:

1、25-35岁，统招本科及以上学历。

2、5年以上地产中介公司后台业务管理经验，及2年以上地产开发公司营销工作经验或中介公司业务工作经验(中介、开发商或对应互联网企业(房多多/安居客/楼讯网等)从业经历)。

3、有一定营销控盘能力，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力，案头文书能力。

4、有良好的职业素养，具有一定的互联网平台意识，能理解、跟进并在公司发展战略方向下主动创新，工作细心谨慎(必要条件)。