管理顾问岗位职责描述岗位要求（十二篇）

第1篇 管理顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

1、维护客户关系，积极发展新客户，按要求完成部门的指标；

2、负责意向客户的咨询及售前服务，通过产品介绍和讲解，达成销售；

3、针对已经联系上的客户，对其跟踪和维护；

4、配合部门领导深入企业内部做咨询项目辅导工作；

5、培训团队做培训辅助工作。

岗位要求

1.20-30岁，大专以上学历;

2.管理，市场营销等相关专业优先考虑;

3.具备出色的沟通、表达能力，较强的工作抗压能力，有梦想，有团队合作精神;

4.敢于推销自己，对于未来想做管理层、咨询师、职业经理人或想创业的人才，有无经验均可！

第2篇 ai管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

overview

ai咨询顾问管理培训生计划，针对2023年毕业硕士毕业生（211、985高校本科毕业生亦可）开放并量身定制的人才培养计划。通过定制化培训、一对一导师、轮岗历练，为公司发展培养ai人工智能方向的管理咨询顾问。

purpose， duties and responsibilities

1、协助负责上级按时完成相应的市场研究报告。

2、参与项目前期的客户需求分析，执行上级主管指示完成项目。

3、参与负责项目进度与质量追踪、控管，即时反应专案执行环节遭遇的问题，即时协调，确保如期完成项目要求。

4、负责与主管讨论报告架构，提交报告所需的数据分析报表，验收数据正确性。

5、完成项目相关资料的收集与整理，项目文件汇总与归档。

6、基本的客户电话，邮件或当面沟通。

7、独立解决客户关于数据当中的问题。

8、负责跨部门协调以确保项目顺利执行

9、推动跨业务、技术和人员的各环节的实施

10、将客户需求及时、准确传达至技术和产品团队，确保在时效内得到回复且验证合理性

11、作为的咨询专家，协助首席顾问深入理解和分析客户的业务特色及痛点；

12、上级安排的其他工作。

responsibilities：

1、硕士及以上学历，（211、985高校本科毕业生亦可），市场营销、统计学、数学、计算机、社会学等专业毕业。

2、具有数据敏感度、快速学习能力，分析能力论证能力；热衷于咨询行业深入发展职业规划。

3、分析、验证能力强，优秀的语言表达能力和演讲能力

4、逻辑思维能力强，能快速进行信息收集、分析、归纳、总结

5、人际沟通能力、出色的谈判技巧和公关能力

6、具备统计学基础知识，擅长ppt报告撰写、定性、定量研究知识。

第3篇 管理咨询顾问岗位职责

职责描述:

1、参与人力资源管理咨询项目工作,包括股权激励、组织架构优化、岗位分析与评估、薪酬体系优化及绩体系建设等;

2、参与项目前期调研,识别与挖掘客户需求、提出初步建议方案,协助拟定项目建议书;

3、协助项目实施,通过运用咨询工具对客户人力资源现状进行分析、诊断,协助撰写诊断报告及咨询方案,编制项目成果;

4、协助或独立对客户进行咨询方案及成果的实施辅导培训及跟踪,协助客户推进方案实施运行;

5、参与人力资源管理技术与模块产品开发,跟踪人力资源管理前沿理论与企业***实践案例,撰写相关研究报告;

6、按时保质完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、硕士研究生学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,英语口语流利;

2、具有五年以上咨询行业或企业人力资源管理相关工作经验;

3、熟悉企业经营管理和人力资源开发与管理理论、方法与工具,对人力资源相关模块有一定了解与认识;

4、热爱咨询行业,能承受工作压力,敢于创新与挑战;

5、能适应高强度、快节奏工作,接受出差;

6、英语口语流利。

第4篇 运营管理咨询顾问岗位职责

岗位职责:

1. 协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制,包括:

a) 制定it运营管理规划;

b) 变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控,持续改进;

c) 事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定;

d) it运维管理流程的日常运维管理和质量控制;

e) 推动it运营管理体系的落地执行,定期对运营管理数据进行分析,及协助组织定期的检查和审计,发现潜在风险推动改进提升。

2. 相关it运营重要工作任务的实施。

 任职要求:

1. 大学本科以上学历,计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业;

2. 工作年限5-8年,3年以上it相关工作经验;

3. 年龄35岁以下。

 能力要求:

1. 熟悉大型企业it运营战略管理模式,在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验,主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准,有大型企业it运营管理经验者优先,对于主流it技术有一定了解,有itil/devops证书优先;

3. 具备清晰的逻辑思维和推理能力,良好的系统分析、解决问题能力,较强的工作推动力;

4. 有良好的领悟力,能够主动、及时的与客户进行沟通,了解客户需求;

5. 富有创新精神,性格开朗,善于沟通。

第5篇 管理顾问助理岗位职责任职要求

管理顾问助理岗位职责

管理咨询顾问/助理 锐思咨询 上海立信锐思信息管理有限公司，立信锐思职位描述:

1、参与财务战略、计划与预算管理、经济评价、企业融资、资金管理、财务管理体系、财务共享中心建设等方面的咨询项目，完成项目模块工作;

2、协助项目经理实施项目，运用咨询工具对客户现状进行分析、诊断，协助撰写诊断报告及相关方案，编制项目成果;

3、协助或独立对客户进行方案及成果的实施辅导培训，协助客户推进方案实施运行;

4、协助项目经理进行项目运作、团队建设与客户关系管理;

5、参与管理技术与模块产品研发，跟踪财务管理专业理论与企业实践总结，撰写相关研究报告;

6、按时保质完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科或以上学历，财务管理、会计学等经管类相关专业，具有专业知识及相应理论基础扎实;

2、熟悉企业财务管理，具有两年以上企业财务从业经验，熟悉核算、分析、税收、预算等业务，掌握财务信息化知识;熟悉财务管理或管理会计理论、方法与工具;

3、较强的文字驾驭与方案撰写能力，文笔流畅;

4、逻辑思维能力较强、具有良好的文字功底及语言沟通能力、自我管理及学习能力;

5、对咨询行业有强烈的兴趣与发展愿望，能够适应长期出差、高强度的工作和生活方式;

6、通过cpa、acca、cima等财会相关考试者优先;

7、熟练应用word、ppt、excel等计算机常用软件。

管理顾问助理岗位

第6篇 财务管理顾问岗位职责

财务管理咨询高级顾问 财务管理咨询高级顾问 15-25万 北京

岗位描述:

1.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;

2.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验

任职条件:

3-5年咨询或审计经验,拥有财务咨询及相关项目经验。

年龄超过35岁不考虑

其他项

3年以上财务咨询

采用工时制,超出部分有额外加班费

【1】公司每年2月份考核,决定职级晋升和奖金 【2】晋升路线:咨询顾问---高级咨询顾问---项目经理---董事经理---合伙人

财务管理咨询高级顾问 15-25万 北京

岗位描述:

1.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;

2.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验

任职条件:

3-5年咨询或审计经验,拥有财务咨询及相关项目经验。

年龄超过35岁不考虑

其他项

3年以上财务咨询

采用工时制,超出部分有额外加班费

【1】公司每年2月份考核,决定职级晋升和奖金 【2】晋升路线:咨询顾问---高级咨询顾问---项目经理---董事经理---合伙人

第7篇 销售管理顾问岗位职责

管理软件销售顾问 1、有良好的品性、良好形象和较强沟通能力;

2、具有招商/运营/财务/物业···等管理软件、系统销售工作经验;

3、负责商业地产资产管理投资测算回报预算管理软件产品的推广及销售;

4、具开发新客户能力,熟悉商业地产市场渠道;

5、具组建团队能力、带领团队开发客户达成销售目标。

6、全日制本科以上学历,金融、财务、计算机、软件等相关专业; 计算机软件,房地产开发/建筑/建材/工程,基金/证券/期货/投资 1、有良好的品性、良好形象和较强沟通能力;

2、具有招商/运营/财务/物业···等管理软件、系统销售工作经验;

3、负责商业地产资产管理投资测算回报预算管理软件产品的推广及销售;

4、具开发新客户能力,熟悉商业地产市场渠道;

5、具组建团队能力、带领团队开发客户达成销售目标。

6、全日制本科以上学历,金融、财务、计算机、软件等相关专业;

第8篇 咨询顾问流程管理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、结合公司业务现状，参与规划、设计、优化或编写公司各部门流程体系框架；

2、梳理、设计、培训并优化运营职能流程，促使各部门业务流程顺畅，高效运作；

3、调研、分析现有流程存在的问题和风险，形成改进方案并跟进落实，同时，指导各部门制度、流程编制和修订，并执行流程调研、编撰和试行工作；

4、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计，为其他部门提供相关领域的专业咨询。

岗位要求:

1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：2年以上咨询公司项目经验或3年以上企业同等岗位管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。

第9篇 it系统运营管理高级顾问体系咨询方向岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：

a)制定it运营管理规划；

b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；

c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；

d)it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；

e)推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。

2.相关it运营重要工作任务的实施。

职位要求：

1.大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；

2.工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验；

3.年龄35岁以下。

能力要求：

1.熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；

3.具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；

4.有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；

5.富有创新精神，性格开朗，善于沟通。

第10篇 管理投资顾问岗位职责任职要求

管理投资顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责资管产品、阳光私募基金的市场推广，并制定营销策略，完成基金产品的销售任务;

2、负责拓展与银行、基金公司、证券公司、信托公司等金融机构的联系，建立产品销售渠道，维护渠道关系，了解、掌握金融机构产品的发行、销售和审核流程;

3、建立与投资管理人的沟通、联系机制，维护与投资管理人的关系;

4、期货客户的开发及拓展工作;

5、客户日常服务及维护。

任职资格:

1、经济、金融等相关专业本科及以上学历;

2、较强的人际交往能力，良好的文字、口头表述能力;

3、工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神;

4、诚信正直，热爱期货行业，工作踏实、细致、勤奋，责任心、学习能力和协作意识强;

5、有丰富的客户或渠道，有期货从业资格、基金从业资格或有银行、信托、证券、基金公司工作经历者优先。

管理投资顾问岗位

第11篇 高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、负责为客户提供项目前的信息咨询服务及配合市场部完成市场推广及销售工作。

2、负责按客户的需求制定咨询项目的实施方案。

3、负责按项目方案实施项目咨询服务工作。

4、负责按客户的需要提供项目培训工作。

5、负责按公司的要求完成课程及咨询产品的研发工作。

职位要求：

1、平时没有事情时不需每天到公司上班，能适应频繁出差。

2、知识：

（1）生产管理咨询方向：了解精益生产管理的基础知识，对tpm管理体系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力资源管理咨询方向：了解现代人力资源管理理念及方法，对薪酬绩效、人才管理与发展知识有一定的掌握。

3、经验：

(1) 2年以上国内大型生产制造企业(行业前5名以内)工作，或2年以上优秀跨国制造企业工作经验。

(2)主导过2个或以上精益生产管理项目或人力资源管理项目，或参与过3个以上第三方咨询项目。

4、能力：

（1）学习理解能力：对新事物或新知识能够快速的理解，在辅导下能够快速应用。

（2）沟通影响能力：能够倾听和理解他人想法和感受，并能够策略性的做出积极的回应。

5、个性特质：

（1）积极主动：在没有人监督的情况下仍能够自我约束，保持动力向前推进工作。

（2）结果导向：无论遇到任何困难，总是想方设法去达成目标，而非总是强调客观困难。

（3）乐观诚信：总是能看到事情的好的方面，对待客户及公司的管理能够持续秉持诚信直的原则。

第12篇 it服务管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：

制定it运营管理规划；

变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；

事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；

it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；

推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。

相关it运营重要工作任务的实施。

职位要求

大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；

工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验；

年龄35岁以下。

能力要求

熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；

熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；

具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；

有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；

富有创新精神，性格开朗，善于沟通。