市场部经理岗位职责范本市场（20篇范文）

第1篇 市场部经理岗位职责范本市场

1.服从上级领导,及时完成下达任务。

2.全面负责市场部日常管理工作。

3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。

4.组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。

5.对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度。

6.定期总结工作,并向厂长提交工作报告。

7.市场开发。

8.对工作中存在的不足进行反思,不断调整销售政策、管理制度和销售计划。

9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。

10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

11.其他临时性工作。

第2篇 市场部区域经理岗位职责

区域市场部经理 1.责客户分级管理维护 , 发展区域内中青年高潜力专家 ;

2.根据中青年专家培养计划 , 有计划性的利用digital平台, 发展区域客户;

3. 整理并分享市场数据, 发现市场新机遇, 助力业务增长 1.责客户分级管理维护 , 发展区域内中青年高潜力专家 ;

2.根据中青年专家培养计划 , 有计划性的利用digital平台, 发展区域客户;

3. 整理并分享市场数据, 发现市场新机遇, 助力业务增长

第3篇 市场部区域销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第4篇 市场部经理岗位职责科技公司

1.在营销总监的指导下，制订总体市场发展战略以及市场发展目标。

2.制订和实施年度市场推广计划，与销售部经理协同作业，完成公司制订的业务计划。

3.负责制订客户关怀策略，指导并监督客户关系管理各项工作的实施成效。

4.负责规划、建立与维护公司品牌策略，设计与实施具体市场方案，并对品牌推广总体效果负责。

5.参与各产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略的制定。

6.负责对渠道推广、产品推广及客户拓展情况的统计信息进行分析，及时准确地反馈推广效果及相关部门资源利用状况。

7.管理监督公司市场费用使用状况以及本部门日常管理工作。

第5篇 饮食市场部经理岗位职责

某饮食市场部经理岗位工作职责

职责:

一、在总经理领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施;

二、根据酒店的近期和远期目标、财务预算要求,协调与前厅部的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织销售部人员分析市场环境,制定和审核酒店上座率及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向销售部人员(营销小组)下达销售任务,并组织贯彻实施;

三、掌握地区市场的动态,每周在总经理主持下,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成;

四、提交酒店重要销售活动和展销活动实施方案,组织人员、准备材料,参加销售活动,广泛宣传酒店产品、服务、品牌,对销售效果提出分析,向总经理报告;

工作内容:

--根据市场具体情况,做出市场预测,确定本酒店的目标市场,全面负责酒店经营产品的销售工作。

--提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划

--负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施

--根据宾客的潜在需求,细分市场,确定本酒店的价格政策

--根据酒店目标市场及宾客的潜在需求,制定、修订对重要客房及潜在客户的销售工作计划

--提出酒店经营战略目标,并确保这一目标的最终达成

--负责市场开发、指导各经营部门开发市场,不断提高酒店的竞争力和影响力

--负责酒店年度市场计划的起草,包括酒店市场营销计划,酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划

--督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算

--按年度计划要求,定期检查酒店内部销售计划的执行情况

--与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实

--定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩

--负责组织、实施本部门员工及营销小组的培训工作,提高员工的业务素质

--负责酒店的客户资料整理及客户的维护工作

--负责会员制度的制定及会员活动的策划组织

--完成上级委派的其他工作任务

第6篇 市场部团队经理岗位职责

市场部总经理或团队长 部门总、高级销售经理(团队长，下属3-4人)

主要做跨境业务，资源珠三角、长三角地区均可，业务要上报香港审批(国内今年在福州成立了内地管理行，一段时间之后可以在内地审批)。 部门总、高级销售经理(团队长，下属3-4人)

主要做跨境业务，资源珠三角、长三角地区均可，业务要上报香港审批(国内今年在福州成立了内地管理行，一段时间之后可以在内地审批)。

第7篇 市场部经理岗位职责担保公司

1.制定营销战略和市场推广策略，提升品牌形象，促进业务拓展。

2.协助公司负责人制定年度计划并协助经营管理中心督促实施。

3.负责公司在当地的市场营销及品牌推广，协调与银行、政府、各类机构、媒体关系，保证业务正常开展

4.负责单位信息系统的管理，并负责本机构的信息统计与分析工作。

5.负责本运营机构新产品的开发与推广工作，编写本运营机构的经典案例等。

6.负责客户资源管理，督导内部业务流程执行情况。

7.收集市场信息，协调各项业务资源，提升组织整体绩效。

8.协调客户服务过程，提高客户服务质量。

第8篇 国内市场部经理岗位职责

国内市场部经理 浙江意博高科技术有限公司 浙江意博高科技术有限公司，意博高科，意博职责描述:

从事销售管理工作5年以上，本科以上学历，熟悉国内销售模式;具有良好的团队建设及管理能力;优秀的沟通技巧和语言表达能力;学习能力;具备一定的写作能力;良好的协调组织能力;有较强的市场分析与预测能力，能开展行业或产品的市场调查

第9篇 企业市场部经理岗位职责

企业市场部经理岗位职责范例

任职资格

基本要求

1.学历

大学本科以上,具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识

2.专业经验

三年以上市场营销工作经验

3.个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

相关说明

1.认同公司企业文化,忠诚度高

2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

3.注重内部管理

4.有学习意识和团队意识

职责内容

1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行

2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息

3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案

4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本

6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

8.负责市场部内部管理工作

9.完成上级临时交办的工作

考核指引

考核说明

1.考核频率

季度考核

2.考核主体

营销总监、人力资源部

3.关键业绩指标

市场开发计划完成率、市场调研计划完成率、广告宣传计划完成率

结果应用

1.考核结果作为薪酬发放依据

2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分

第10篇 加油站市场部经理岗位职责

1、全面计划、开拓、管理市场部工作。

2、制定年度、季度、月度营销策略和营销计划。

3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

7、拟订并监督执行市场规划与预算。

8、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的市场推广做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、拟订并监督执行新产品上市推广计划和预算。

13、制定各项费用的申报及审核程序。

第11篇 燃气公司市场部副经理岗位职责

燃气公司市场一部副经理岗位职责

1、在经理的领导下,完成本部门的各项工作任务指标;

2、负责分管工作的按质按时完成;

3、完成经理交办的其他工作;

第12篇 市场部销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第13篇 资深市场部经理岗位职责

岗位职责:

1.收集教育市场及竞争对手的信息;

2.客户的筛选与分析;

3.市场调研结果分析与评估;

4.开拓区域的确定;

5.开拓新渠道

6.合同谈判、签约、履行、跟进与执行

7.渠道管理与关系维护

岗位要求:

第14篇 某配货中心市场部经理岗位职责

配货中心市场部经理岗位职责

主要职责:

1、分析市场需求,判断消费倾向,提报产品改善和产品开发建议;

2、关注通路价格的稳定性,预测通路危机,及时上报总经理

3、分析产品在通路中流通速度与走向,预测流通阻碍生成的环节及时间,上报总经理;

4、分析行业原材料价格浮动态势,预测产品价格走势;

5、分析国家政治、经济政策对行业产品带来的影响;

6、关注全国各地重大事件的发生,看有否商机可寻;

7、分析相关行业产品发展态势及其对本行业产品发展的影响;

8、分析社会大众对媒体关注的倾向趋势;

9、分析产品营销策略,确认产品竞争优势与劣势;

10、制定产品营销策略,确认产品竞争优势与劣势;

11、正确传达上级指示;

12、定期主持市场部例会,并参加企业有关业务会议;

13、负责制定市场部工作程序和规章制度,报批通过后执行;

14、制定直接下级岗位描述,并界定直接下级的工作;

15、受理直接下级岗位描述,并界定直接下级的工作;

16、向直接下级授权,并布置工作任务;

17、制定市场部岗位技能培训计划,协助培训部实施考核;

18、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

19、关注竞争对手的各种情况,如:产品风格、销售状况、促销方法、价格水平、销售政策等,定期向上级书面汇报;

20、考察各地市场情况,向公司呈交合理化的市场开拓建议;

21、收集竞争对手在各地市场的表现情况,减少公司市场开拓的风险,使公司的市场开拓目标明确,成功率提高。

22、定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定;

23、根据工作需要调配直接下级的工作岗位,根据直接上级批准后施行,并转人力资源部备案;

24、负责本部门主管级人员任用的提名;

25、关心所属下级的思想、工作、生活;

26、及时对下级工作中的争议做出裁决;

27、定期向直接上级述职。

领导责任:

1、对市场部所掌管的企业秘密的安全负责;

2、对市场部完成工作目标负责;

3、对各种市场信息的及时提供负责;

4、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

5、对市场部给企业造成的影响负责;

6、对市场部预算开支的合理支配负责;

7、对市场部工作流程的正确执行负责。

主要权力:

1、有对市场部所属员工及各项业务工作的管理权;

2、有向上级报告权;

3、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

4、对所属下级的工作有监督检查权;

5、有对所属下级的工作争议的裁决权;

6、对直接下级有奖惩的建议权;

7、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考察权;

8、对限额资金有支配权;

9、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。

第15篇 市场部大客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第16篇 市场部副经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.协助部门经理做好市场各项工作；

2.负责部门所辖市场片区的各单位新老客户关系维护；

3.负责完成部门所辖市场片区项目信息的收集；

4.负责实时了解行业动态以及竞争对手相关信息；

5.配合完成部门所辖市场片区销售任务及回款任务；

6.协助部门经理完成部门管理工作。

职位要求：

1.市场营销、工业自动化，电力自动化等相关专业，本科及以上学历；

2.五年以上的销售行业工作经验，熟悉城市轨道交通行业，有电力自动化、轨道交通综合监控、通信系统行业经验者优先；

3.具备良好的内外沟通能力及人际关系，能比较准确的进行市场分析判断；

4.具有主动积极的学习能力，具备良好的表达、讲解能力；

5.有相关行业成功的项目操作经验，良好的客户关系者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第17篇 市场部策划经理岗位职责

1、开展市场调研,了解行业市场信息,分析和预测销售市场、把握市场趋势,为公司的营销规划提供依据;

2、负责制定和实施品牌管理策略、组织编制市场规划、设计年度市场推广计划、产品推广计划,协助营销中心制定业务计划,并组织实施

3、负责整合营销推广资源,策划、执行和评估多样化的线上及线下活动,有效利用会议、展会、媒体、终端、网络、体验及公关活动等多种营销方法,提升品牌知名度,客户好感度、忠诚度及潜在需求挖掘促进销售目标的达成;

4、品牌战略管理及市场推广,制定公司品牌体系及品牌传播策略,

5、品牌体系建设,能进行产品的品牌战略规划及品牌体系建设,并确定推广模式;

6、具有敏锐的市场意识,较强的分析及解决问题能力,优秀的资源整合和业务推进能力;

7、了解市场动态,能依据市场动态制定市场推广规划及开发实施等工作;

8、管理市场团队,组建、培训、激励业务团队完成目标、并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;

职位要求:

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;3-5年相关行业工作经验,具有摄影器材行业或电子产品市场营销经验优先;

2、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、有较强的团队管理经验,具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情,

5、抗压能力强,具备一定的危机处理能力和应急处理能力。

(薪资面议)

第18篇 市场部经理-岗位职责

一个公司的市场部经理是以管理市场部工作,对于市场部的营销制定出营销方案及计划等工作,以下是具体的市场部经理岗位职责,仅供参考。

01、全面计划、安排、管理市场部工作。

02、制定年度营销策略和营销计划。

03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

07、拟订并监督执行市场规划与预算。

08、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

09、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

13、制定各项费用的申报及审核程序。

第19篇 企业市场部经理岗位职责说明书

公司市场部经理岗位职责说明书

职位名称:市场部经理

职位代码

所属部门:市场部

职系

职等职级

直属上级:市场总监

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要: 组织部门人员完成销售计划,管理销售工作,完成公司各种市场目标。

工作内容:

1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;

3、编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理;

4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;

5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;

6、组织对公司客户的售后服务,与相关部门联络以取得必要的支持;

7、对下属人员进行业务指导和工作考核;

8、组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。

任职资格:

教育背景: ◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。

经验: 8年以上市场管理工作经验,3年以上市场经理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;

◆熟练操作办公软件;

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态 度:

◆工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方向轮转岗位

第20篇 外贸市场部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划。

2、组织所属人员进行市场调研工作，及时掌握市场信息。

3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广计划。

4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。

5、各界展会的准备策划工作。

6、根据企业财务制度规定，及时编制各种市场拓展费用预算，并控制相关费用的支出，节省企业内部管理成本。

7、线上线下的市场开拓，电商阿里巴巴团队的组建及运营指导。

职位要求： 1、熟悉家纺行业优先。

2、英语读写能力熟练。

3、有国外生活工作经历优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年